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拉什福德在巴萨的🕑收入曝光：主动降薪30%

为了实现加盟💊巴塞罗那的梦想，曼联前锋拉什福德不惜主动降薪。据西班牙媒体《每日体育报》报道，这位英格兰国🏯脚已同意削减30%的薪资，以促🥣成自己以租借形式加盟巴萨👩的转会。

作为交👤易的一部分，巴塞罗那将全额👧支付拉什福🖐德的工资，而不是📕由曼联分摊支付。这一安排😋也意味着拉什🐡福德在巴萨期间的全🏗部收入将由🐡加泰罗尼亚豪门承担。

年薪约1380万欧元，租借含买👡断选项

据《曼彻斯特晚报》报道，拉什福🍁德在巴萨的年薪约为1380万欧元（约合1180万英镑），租借合同中🏌包含一项买断选项，巴萨可在2026年6月以3500万欧元🔏的价格正式签下他。

不过，据《阿斯报》透露，如果巴萨最终未🤴激活买断条款，他们还需额外支👌付500万欧元作为违🌳约金给曼联。这一条🤰款并非首次出现，此前曼联在处🧐理桑乔租借加🕰盟切尔西的🔬交易中也设置了类似机制。

继承亨📴利球衣号码，成为第二位🌸从曼联加盟巴萨的球员㊙

在巴萨，拉什福德将身穿14号球衣，这是他偶像、前阿森纳传奇前🕚锋亨利曾穿过的号码。他也🕳因此成为继皮克之后，第二位🏜从曼联转会加盟👊巴塞罗那的球员。

皮克在2008年🥎从老特拉福德重返诺坎普，如今拉什福德的👡加盟无疑为🚆这段历史增添了新的篇章。

拉什福德的加😸盟被视为巴萨今夏引📁援的重要一步。他的速度、突📥破能力和多面手属性，有望为哈维麾下的🍩锋线带🏯来更多变化和冲击力。球迷们🎭也期待他能在新赛季与亚马尔、拉菲尼亚等人📵组成更⚽具威胁的进攻组合。

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摄　　这些情况下，竞业限制条款🌸没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未✌知悉、接触💵用人单位商业秘密和与✡知识产权相关的保🥘密事项的情况下，即使用人😼单位与劳动者约定了竞⚡业限制条款，竞业限制条款🚿也不生效，对劳动者🛌没有拘束力。在劳动者属于竞🥜业限🌗制人员范围的情况下，竞业限😧制条款约定的竞业💋限制范围、地域、期限等🌖内容应与劳动者知悉、接触的商业秘密📇和与知🎞识产权相关的保密事项🏡相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用😶人单位竞争优势，又畅通人才🔻自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用💲鲜明导向的同时，也规定，用人单位依♉法与竞业限制人员🧡约定的在职🥧竞业限制条款合法有效，用人单位无需为🙍此🔅支付经济补偿。劳动者👐违反竞业限制约定时，应依法🏚承担违约责任。　　用人🎫单位与劳动者不交社保的约定📼无效　　最高法介绍，依法享受社会保🚕险待遇是劳动🗽者的基本权益，依法缴纳社会保🍴险费是用人单🍠位的法定义务。实践中，用人单位不缴纳社🍜会保险费的原🕜因多样，如出于降低用工成本⏳的目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自行🙍购买城乡居民养老保险等。也💫有部分劳动者，尤其是年轻的🙀劳动者群体参保意愿不强🥙，为在工♌作期间获得更多的现🙋金性收益，主动不🛑参加社会保险。　　《解释二》明确，用人单位与劳⏫动者约定或者劳动者向用🛂人单位承诺不缴纳社🈹会保险费的，该🌴约定或者承诺无效。劳动者🌦以用人单位未依法缴纳社会📉保险费为由解除💞劳动合同，要求用人单🤟位支付经济补偿的，人民🥡法院依法予以支持。用人单位按🌮照行政机关的🍳要求补缴后，可以就其按💖约定支付的社➕会保险费补偿款要求返还。　　非用人单位原因未订🌚立书面劳动合同，不支付二🍺倍工资　　劳动合🤢同法规定，用人单位与劳动者建🤩立🚛劳动关系应依法订立👋书面劳动合同，否则😻应承担支付二倍工资的责任。由于劳动🕗合同是双务合同，劳动合同🏷的订立需要劳动者的配合🐜。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人⛎故意或🕰者重大过失及存在法律、行政法规规定🍴的其他情形未订📌立书面劳动合同时，用人单🐧位不负有支付二🍤倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同🕑到期依法自动续👡延的情况下，用人单位不支🏌付二倍工资。在用人单位🏿用工满一年不与劳动者🏹订立书面劳动合🐘同，视为双😆方已订立无固定期限劳动合同🐭的情况下，用人单位🕉不再支付二倍工资，但劳动者可以🌏要求用人单位🙍与其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了💣未订立书面劳动⛑合同二倍工资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作日计算。　　何时可订立无固🔊定期限合同　　最高法表示，根据劳动🐜合同法第十四条规定，在连🙏续订立二次固定期💰限劳动合同，且不存在以下情😒形时，用人单👺位不得拒绝劳动者订🕢立无固定期限劳动合同的要求：　　·用人单位单📩方解除劳动合同；　　·因劳动者🤜患病或者非因工负伤，在规定的医🚽疗期满后不🎤能从事原工作，也不能从事🚇由用人单🚻位另行安排的工作；　　·劳动者不能胜任工作，经过🤨培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续㊙订立二次固定期限劳动合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了应🔘认定为“连续订📴立二次固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延🍯长劳动合同🕟期限累计达一年以上，延长期限届满🕰的；　　·劳动合同期满后自动🗄续延期限届满的；　　·非劳动者原因仅🍲仅变更劳🤷动合同订立主体等。　　承包人、被挂靠人承担用⤵工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人🍑将其承包的业务转包、分包给📣不具备合法经营✨资格的单位、个🍠人或者允许其挂靠的，承包人、被挂靠人应承👣担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤🔕保险待遇等用工主体责🍑任。　　混同用工时，这样保护劳动者合法权🤶益　　在用人单位与劳动🏝者订立劳动合🐔同的情况下，劳动者要🏘求确认订立劳动合🎆同的用人单位🈳与其建立劳动关系的，人民法院依法予🔶以支持。当关联单位均📤未与劳动者订立劳动合🧥同时，主要根据用工😔管理行为，同时考🦖虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险⏺费缴纳等因素确🔥认劳动关系。(完)【AV女优转型趋势】周冕所主演的《yy6080三理论韩国日本》用近实录的方式🏭讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头🏼极具压迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，下五屯街道访问🌧高峰已导致CDN拥堵。中新网温州7月30日电(周健)浙江温🌥州是著名侨乡，亦是中国民营🚫经济重要发祥地。如何利用好“民营经济+侨界资源”双重优势，成为该市瓯海➕区持续探索的发展🍔命题。　　7月29日晚，瓯海举行“携手浙商😷行天下”暨“‘侨·企’同舟 世界瓯海”贸易对接会，40余位瓯商⛑与侨商代表以圆桌🈹沙龙恳谈形式，围绕“我是谁？我做什么？我🔒意向合作什么？”三大核心，展开🎇了一场高效精准的全员推介。7月29日晚，浙江温州瓯海🌞区，“携😎手浙商行天下”暨“‘侨·企’同舟 世界瓯海”贸👦易对接会现场。( 主办方 供图)　　现场，鞋服企🌊业的创新突破、汽摩配件的智能🗳升级、眼镜设计的时尚🤷脉动、锁具产品的🛠安全可靠与侨商遍布👛全球的⬅商业触角、成熟渠道🔳和本土化洞察激烈碰撞，洋溢出“行天下”的浙商开拓精🌤神与“同舟共济”的合作情怀。“精准匹配”“优势互补”成为会场高频词，并达成了两🏂项重要签约。合作🤢方代表还分享了🏒从初步接触到精准匹配的💓历程，为“侨”“企”协同出海提🎺供了丰富经验。　　据悉，长期以来，瓯海🆕的侨商和企业交流十分密切，共同促成超40亿元重🛐大侨资项目回归瓯海，推动鞋服、眼镜等优势产业走🌏向世界。而此次贸易🚤对接会是当日启动的“‘侨·企’同舟 世界瓯海”服务周系列活动之一❔。　　服务周期间，专家学者、企业代表分别🛄作主旨演讲，1688温州国际选品中心提🐾出“侨链全球 仓启新城”跨境电商协🛡同计划，瓯海行业🐧协会与海外侨团举🎈行结对仪式，鞋服、眼镜、汽摩配、影视等特🈂色产业实地考察对📸接活动也陆续展开，为侨商提🐦供零距离、沉浸式感知瓯海🕑产业活力与🕜创新实力的窗口。　　“这是一次‘瓯海制造’与侨商‘全球网络’的面对面🙋深度碰撞。”瓯海👙区委书记曾瑞华在🍚服务周启动致辞中表示，“我们🏽诚挚欢迎远道而来的嘉宾，期待以侨的‘全球网’构筑瓯海的‘发展网’，以企的‘创新力’锻造瓯海的‘领航力’，欢迎各界朋友‘来瓯海、创未来；投瓯海、赢未来；向瓯海、拼未来’。”　　温州市工🎑商联党组书记李敏表示，瓯海的特✋色产业需要侨商的国际市🖲场视野，侨商的渠道优势也🚘需要瓯海的优质产能支撑，期待双🍐方构建更紧密的“内外联动”生态圈，让温州的“地瓜经济”藤广根深、枝繁叶茂。(完)邵氏风月视频被🚓下载上百万次，原视频来🈯自陈慧珊手机。中新网北京8月18日电(记者 任思雨)“最🍢近被人骂蒙了”，8月16日，脱口秀演员🐖房主任发布一则近3分钟的视频，回应近期种🌝种传闻和争议。来源：社交平台截图　　连日来，有网友留言🚳称房主任在脱口秀🍨舞台上“编造凄惨的人生🥁”，因其婆婆早已去🦂世，当家庭主妇🛣的她明明是在“享清福”，认📢为她说的段子是假的，对此，房主任逐个作👼出回应：　　1、网上说她不可👶能一人种家里所💬有的地，说她一看就不是🚗干活的人，实际上🚾前夫干不了重体力活，她是家里唯🔗一一个劳动力。　　2、网上说她不是🎆包办婚姻是自由恋爱，实际上🐉她也没说过自己是包办婚姻，嫁给前夫的原🆚因是“我爸说他瘦小，不会打我”。　　3、网上💜说前夫开水果店养全家，房主任🌫在家里享清福，实际🍀上她要带俩孩子，还要伺候❇卧床老人、种地，每天吃卖不出🌆去的烂水果，犯愁老公在外🏼面赌博欠债，“这么好的清福，你也享受一下呢？”　　4、网上说她婆婆早📹就去世了，婆婆不🎷让她摸新人被子的段子🏯是编造的，实际上这个故事的主角是公公，但讲在段子🖲里会让观众感到疑惑，“‘为什么公公会管这种事？’当观众的思🏫路被支出去的时候，就无🔄法集中注意力听🥟段子本身的内容了。”　　5、网上说她🌳当过环卫工人是假的，实际上她不🌇仅当过环卫工人，还在工地搬过👖砖、4S店里洗过车、去工厂干💥过加工活。　　6、网上说她面相🚩太凶了，她表示要感谢🎒这些“批评”，“你们不说，我还🏊一直认为我慈眉善目的呢。”　　前情回顾：脱口秀版“出走的决心”　　今年夏天一档❕脱口秀节目中，来自山🏷东临沂农村、自称“绝经和出🕵道一块儿来”的50岁🈵脱口秀新人房主任引爆全场，她的表演内容也👜被大家称为㊙脱口秀版“出走的决心”。　　表演中，房主任以荒诞口✈吻说起自己的婚姻，“我这个老公是我妈给我🏍选的，身高155，体重95。”当时她姐姐一直🕕被家暴，父亲看🕘眼前这个人又瘦又小，觉得他“打不动”。　　房主任说，结婚以后，她发现丈夫耍🤛钱、败家，觉得日👌子过不下去了，但想要💚离婚太难，父母都不支持，父亲还以“家族名声”施压，认为女人离婚“丢人”。来源：视频截图　　日子一过就是30年，她开始🐬理解自己的父母，可能他们也🚅不知道什么是好💋的婚姻，甚至记不清自👿己生日是哪天，但直到前年🆔她才意识到是4月8日：　　“因为2023年的4月8号，我签约成了🏒一名脱口秀演员。”　　“2024年的4月8号，我带着俩女🤴儿净身出户，拿到了离婚证书。”　　“2025年的4月8号，什么都没发生，我过了一个平静又📝幸福的一天。”　　之后，她又在🚊节目里谈到了老家的重男轻女🔋现象，因为没有儿子，不被允许⛔参加别人的婚礼，在小叔子结婚时，婆婆👫不让她摸新人的床和被子，说这样🍓会让他们只生女儿不生儿子。不仅婚礼如此，甚至墓地也没🌰有女人的份。来源：视频截图　　几次舞台，这位来自农村、经历过苦难并🐎最终选择离婚的女性👉以自己独特的方式分🦑享了她的观察和感悟，让很多观众直🦐言“笑着笑着就哭了”。　　全网热议：点赞与争议　　在采访中，房主🏚任曾经讲起，自己的大女儿🔓差点被抱走送人，她和🌤前夫经常因为赌博干架，在大女儿三岁时，她反对赌博被🔲前夫和公公🎇合力揍了一顿，但家🆙人都劝她不要离，后来公公瘫痪，前夫把照护的责任🍜全推给了她。　　两年前，房主任去看喜欢的脱口秀专场，被女演🐡员递上话筒互动，她开玩笑说自己是“信息中心主任”，幽默的🌝回答收获了许多点赞，后来，房主任在🌜演员的推荐下踏入单口喜剧行🐵业。来源：视频截图　　她曾说，重男轻女的稿子是因😽为一位很要😗好的邻居大娘，她🙃一生省吃俭用，唯🏒一的要求就是希望有一口好的棺材、热闹的葬礼。让她欣慰的是，如今看到很多岗位上🤺都是女孩子，社会为🦍女性提供了更多可能性。　　2024年3月，房主任主😢动提交了离婚申请，两个女儿知👴道后，要为她买花、为她鼓掌。在舞台刷屏后，房主🚛任的大女儿发布了自己的感🏋想，感谢大家对妈♟妈的支持，“她现在就是我🆙的榜样。”房主任女儿🔯发声。来源：社交平台截图　　随着节目的热播，房主任🔳的全国巡演门票也🔌在多个城市一抢而空，甚至有黄牛高📚价倒卖门票，房主任还发布视😮频，哽咽呼吁大家不✝要买黄牛票。　　但与热闹相对应，各种关于🚸房主任的争议随🔅之而来。　　一🥥则报道中提到，房主任的婆婆在她前👎夫幼时就已经去世，在当地村民观念中，家里🛐是前夫卖水果养娘仨，当家庭主妇的房📂主任是在“清闲享福”。　　于是📛有不少网友表示，房主任在💸台上说的段子是假的，她是在舞台上“编造了👄一个凄惨的人生”，认为其“人设崩塌”，还有人形容她“面相泼辣，明明一看🏎就不好欺负。”来源：社交平台截图　　回应质疑：“接纳人性一笑而过”　　16日，房🤤主任在视频里说，本来不想📢回应这些骂声，但好多🚦人因为给她抱不平受了委屈，她表⛑示自己本名不叫樊春丽，并逐个回📼应了网络上的传闻。　　不少网友在留言区🔔表达了支持：　　“谁规🙄定脱口秀演员必🉑须说自己的故事。”　　“段子本身就🤺是来源于生活、高于生活，不要在意。”　　“相信你的人不🐡用解释，冤枉你的人没✖必要解释，做自己想做的🌀事，过好以🌸后的日子。”来源：社交平台截图　　视频的最后，房主任说，最近📛她在北京带来了主打秀演出，见到了🔋许多喜欢她的观众，谢谢大家给了🍶她继续做喜剧的力量🏝——　　“我们接纳人性，一笑而过，继续去勇敢、乐观地🧖面对生活。”(完)

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栾璞/王复元/邓蕾/杨瓒

（青岛日报／观海新闻记者 铁木耳）