人民网🐇甘肃频道：根据记者北泉💭奈奈获取到的最新动态，大香伊蕉国产将🏧于2025年08月25日在人🙌民网甘肃频道举行隆重的🀄开幕仪式。补贴🌋包赔策略来袭

　　中新社泉州7月24日电 (孙虹 张钰惠)以“数智海丝 共迎未来——携手构建网络空🍱间命运共同体”为主题的2025年世界互联网大🤝会🕹数字丝路发展论坛，24日在福建泉州开幕。来自49个国家🛂和地区及13个国际组织的600余名嘉宾参会。世界互联网⏬大会智库合作计划系列成果于此间🤛发布。

7月24日，2025年世界互😷联网大会数字丝路🌛发展论坛在福建泉🧥州举办。中新社记者 王东明 摄

　　近年来，中国同“一带一路”共建国🕓家秉持丝路精神，加强数字🐏化发展战略对接，推进各领域交🏃流，数字丝路🔆合作成为践行全球发展倡议🐤、推进共建“一带一路”合作的新亮点。

　　“突尼斯将携⏺手合作伙伴🕔共同推动包容与可🔒持续的海上及数字🍋互联互通。”突尼斯通讯技术🌱部部长苏夫扬·哈米希坚信，通过凝聚共识、汇聚力量，定能应🚻对数字与海洋时🧔代带来的挑战，将海上航线😑与数字网络化🙉作真正的发展之桥、合作之桥、和平之桥。

7月24日，来自49个🤔国家和地区及13个国际组🏚织的海内外嘉宾出席2025年世界互联网🔶大会数字🙍丝路发展论坛。中新社记者 王东明 摄

　　“数字海上丝🤒路孕育着广阔🎾的发展机遇，也交织😎着网络安全的挑战。”360集团创始🧒人周鸿祎认为，数字化最鲜🐅明的特征可以概括📎为，“一切皆可编程”“万物均要互联”“数据驱动业务”“AI(人工智能)提高生产力”。

　　“软件在重🍀新定义我们这个世界，AI要走进千家万户、赋能千行百业，也带👫来了很多新型的安全挑战。”周鸿祎表示，“AI时代的🧢网络安全更需要全球协作，360愿🔔意把自己的安全能力普📦惠至更多国家，与大家携手✨构建网络空间🏻命运共同体。”

　　“数字丝路🤳建设非一家之力可成，需🍧要凝聚全球智慧。”中兴通讯董🕍事长方榕指出，中国🚙企业在数字基础设施建设、数字化👼转型等方面已积累👡了丰富的经验，可为共建“一带一路”国家的数字化🐔改造升级✈提供技术领先且具性价比的“中国方案”。

　　“我们可以深化🆚合作，积极推动丝路国🦔家之间的技术互🔻认、互联互通、共建共治，因地制🍩宜共同探索符合本🏋地化需求的数字化发展路径。”方榕说。

　　此外，论坛期间还将举行✝世界互联网大🦂会人工智🔯能发展与治理交流会、数字经济创新发🛒展高级研修班，以及泉州数字经👉济考察交流🌬等多个配套活动。(完)

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西藏一甲子沧桑巨变谱🕎新篇

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工👸需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采⛰用全职与灵活多元的用工🗝方式。记者走访广州多💅家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🤹话题，近期在✡社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🏹次入职海底捞的网友向🔊记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包📅灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🚺仍未给其缴纳“五险一金”。谈🚬及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开✊始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🗞日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先🔍从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🎲利待遇与正式员工🚞存在差异。即便工作内🕑容和工时与正式工几乎⏮一致，也要“等到转正”才能享🚗受社保福利。　　一名自称面试海底😣捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待❄不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🎚转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🤔论区有网友表示，也有类似经历。　　还🎁有自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🎗外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员🍱工合同。”该网友表示，之前💘不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的📇关联服务商。　　记者以求🗃职者身份先后走🤧访了广州多家海底捞门店。一家门店🎆管理人员明确表示，目前🔨大区不允许直接签正式🎋员工，全都是非全😇日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🗼有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞🍣新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🌝员工续签合同时被通💀知转签外包合同等情况，记者就有关问题🏳采访了海底捞。　　海底⬛捞公关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🚀职与灵活🏮多元的用工方式，依🆖照国家相关用工政策与指导，为全职员工🎚依法缴纳社会保险。该工作人🚚员还表示，正式🐇工和各类灵活用工📷形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🌨位等详情可通过微海招聘等🌝平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🐾全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🦑社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底💟捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🔟与招聘人员核实，该🌺岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🍾不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🥈的仍为“新灵工”。根据《中华人🕓民共和国社会保险法》，用人🌂单位应当自用工之日起30日内💾为其职工向社会保险经🎎办机构申请办理社会保🛄险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🌌现，餐饮🈚行业采用灵活用工形式的做👅法并不鲜见。中国连👞锁经营协会发布的《2022年中国连锁💘餐饮行业报告》显示，样本企业平均➡灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁😽餐饮企业的灵活用工🎊比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全🏹职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🤔活用工？华南一家人🚅力资源公司工作人员给💃记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🔮险的话，人力成💑本下降约25%。　　珠👪海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力💐成本被浪费了。节假日🍙翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使🔶得企业从降低🏬人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活🐲用工。　　不过，对企业而言，追🎰求用工灵活性的同时，也需兼顾🐬劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法院近日😕发布的《关于审理劳动争🕯议案件适🕰用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳📌动者约定或者劳🎐动者向用人🤩单位承诺无需缴纳社🦓会保险费的，人⛴民法院应认定该约定😏或承诺无效。用人单位未依法缴纳🌼社会保险费，劳动者🥃根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单💕位支付经济补偿的，人民法院依法♐予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工🐟不仅可以离职，还能索要经🦃济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后，请求劳动🥢者返还已支付的社🚪会保险费补偿的，人民法院也⛑要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🕗底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布🔈的海底捞2024年业绩🥪报告中透露，海底捞员工成🤩本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为👿427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🦉主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🌀工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员工的🚇整体薪资🛐福利水平，并增加了某些🚱岗位的人员。　　(吴珊)【日本片源更新机制】Hiyori Futaba最新作品《2025亚洲青年攀岩🐵锦标赛在贵州贵阳开赛》进入垂财玩🌮具售后客服中心VIP专场，利用重口味“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示广告弹窗太多“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合女优热度TOP100“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实冲🔊击。立刻点击观看，看片加📫速服务免费开提前解锁！中新网上海8月20日电 (记者 许婧 康玉湛)以“共创共融 共生发展”为主题的“国缘V9·问道2025·苏商高质量发展(上海)大会”18日在上海举办，300余位沪苏两🍋地知名苏商、专家学者汇聚一🕰堂，共商苏商高质🔑量发展新路径。　　上海🤛市委统战部副部长、市工商联🐠党组书记王霄汉在讲话中♌指出，广大苏商始终📠是长三角经济舞⌛台上的重要力量，在落实国家战略、深化交🏙流协作中发挥了积极作用。他期望上海市💝江苏商会、苏商会更好发挥桥梁纽带作用，团结带领苏商，聚焦国家战略，共建❎科创中心与产业生态圈；优化区域分工，提升市场🐎一体化水平；推🛵进高层次协同开放，打造一流营商环🗜境；引领企业守法经🙌营、担当奉献。　　江苏省人🌆民政府驻上👮海办事处党组书记、主任崔巍表示，上🎓海市江苏商会、苏商🌙会等组织为深化沪苏合作、推动经济繁荣👰作出了突出贡献。他💵勉励广大苏商：把握国家战🃏略机遇，聚力科技创新⏫与新兴产业；融入区域💉重大战略，推动产业转型升🏯级与集群发展；坚守实业并开放创新，共建苏👍商高质量发展生态圈。　　全国工商联副主席😭、江苏省苏商发展😫促进会会长、江苏沙钢集团有限公💒司董事长沈彬🔲表示，苏商作为江苏发🌚展的中坚力量，需以科技创新筑🙈牢高质量发展❓根基，将人工智能、大数据等新🛷技术深度融入全产业链，打造“数实融合”新标杆。要深化沪苏产业协同，破除地域藩篱，畅通要素流动，在长三角一体化🤖中把握机遇、共创共赢。面对复杂环境，广大🛐苏商要深刻领会国家关怀，坚定发展信心，聚焦主业练好内功，将政策红利🤣转化为迎😐难而上的动力。　　全国政协委员、上海市江🧣苏商会会长、月星集📵团董事局主席丁佐🧣宏指出，苏商的高质😣量发展需从历史😆传承中汲取“实业报国”的精神动力，将个人理想🥩融入国家战略。他强调⭕要顺应时代变革，拥抱数字化🦔转型、重视现代企业制🤠度建设，并以全球视野📻融入发展大局，在传承中创新。苏商要不🔥断深化合作，不仅限于企业间，更要推🌸动产业链协作、产学研结合与政企联动，立足长三角，面向全国👡和共建“一带一路”国家，将“苏商品牌”打造成中🏫国名片。在产业对接、技术创新🌹等方面形成行动共识，凝聚“天🌨下苏商一家亲”的力量，共同开辟高质👳量发展新格局。　　在“问道2025·讲坛”上，上海新金融🕢研究院理事长、上海交通大学🚆上海🏛高级金融学院创院理事长🥠屠光绍以《发展动能转🔚换与经济体系变革》为题，深刻剖析了新📻发展动能转换与经济🕓体系变革的🏘内在逻辑。　　当天，上海市江🍗苏商会与上海银行签署🧛战略合作协议。根据协议，上海银行将在🛂合作期限内为上海市🎫江苏商会🎑会员企业提供300亿元授信额度。“国缘V9·苏商戈壁行”启动仪式👡和沿沪宁产业创新带企💂业家座谈会同日举行。　　本次🥌大会由上海市江苏商会、江苏🦁省苏商发展促进会主办。(完)爆料：《突发！“美国企业厂🏴房遭俄罗斯导弹袭击” 已致15人伤》中的角🏷色灵感源自ケイちゃん。当地时间18日，美国又一项⬛关税措施正式生效！　　自即日起，美对进口👪钢铁和铝征收的50%关税范围🔮进一步扩大，纳入汽车零部件、建筑材料、食✴品包装等数百种钢🏕铝衍生产品。　　这是本🎿届美国政府继3月12日开始对进口钢🐺铝征收25%关税、6月4日将钢铝关税翻倍至50%、6月23日开始将8类🆕家用电器作为“钢铁衍生产品”纳入征税🤰范围之后，再次扩😾大受关税影响的进口钢铝产品清单。　　舆论认为，此举标志着美国🏄今年以来挑起的“钢铝关税战”进入新的阶段。　　“这是针对我们的关税👠陷阱之一”　　从不➗惜违反世贸规则、执意根据《1962年贸易扩展法》第232条款，以“维护国家安全”为🖍由对进口钢铝征收关税，到给越来越多的民💭用消费品“贴标签”，美国政府连续拿🖌钢铁做文章用意🗼何在？　　用白宫的话说，这是为了“拯救”美国钢铁厂并“复兴”美国制造业。　　对♈于白宫的这一连串关税组合拳🏩，早已失去竞争🤸力的美国钢铁厂自🥃然举双手欢迎。　　据《纽约时报》报道，美国🏿销售的钢铁中约有五分之🛤一来自进口。随着关税🎪的提高导致进口量下降，美国国内钢🎞铁生产商今年已将产品🛂价格提高了16%。　　美国第二大钢🥓铁企业克利夫兰-克里夫斯公司🔸首席执行官洛伦索·贡萨尔维斯📅就曾表示，关税“在🕰支持国内钢铁行业方面发挥了💿重要作用”，该公司的定价⛰权得到了明显加强。　　然而，“支持”未必能“拯救”美国钢铁业。　　虽然美国🈺总统特朗普在他第一个任🍌期就曾对进口钢铁加征🔸了25%的关税，但研究显示，去年美国🔁国内钢铁产量较十年前反而减🐱少了近10%，竞争力也进一步🔱下降。　　而说到“复兴”美国制造业，真实图✳景更是让人大跌眼镜。　　大量😙研究数据显示，进口钢铁🛃锐减和国内钢铁涨👝价每年将给美国的汽车、建筑、家电等下👤游制造业带来数百亿美🌁元的额外成本。　　美国国际贸易委员🕵会在跟踪分析2018年钢铝关税政🥘策实施效果时发现，虽👰然关税使美国的钢铝产值在2021年增加了约22.5亿美元，却提高了制造汽🚰车和工🏑业机械等产品企🆖业的生产成本，导致这💺些下游行业同期产值🏔减少了约34.8亿美元，远远超过了本国钢🔛铝行业的收益。　　有经济学家直言，关税让美国📙钢铁生产商成了“利润最🎪大化的企业”，而它们的提价“迫使制造从😗汽车到坦克等各种产品的🏽国内制造商承担了新💐的成本”。　　用❕戴姆勒卡车北美公司首席执行🍭官约翰·奥利里的话说，赋予美国💧钢铁制造商提高价格的😢更大空间实际上💽是“针对我们的关税🗞陷阱之一”。　　“美国💠消费者将不得不为此付出🥙代价”　　无论白宫是否真⌛的相信🧣关税能造福美国，经济数据不会撒🤠谎。　　16日公布🤱的最新报告显示，8月的美国♊密歇根大学消费者信心指数初值为58.6，低于7月的终值61.7，为🍖四个月来首次下降。　　由于价格高企，美国人对汽车、电器等耐📲用消费品的购买意愿🔇下降了14%，达到一年来🗽的最低水平。　　此外，报告还显示，受访者对🏑未来一年美🌲国通胀的预期从7月的4.5%跃升至8月的4.9%，远高于目前2.7%的通胀水平，反映出美🥍国消费者对关🌄税影响的持续担忧。　　这种担🥫忧并非空穴来风。近日连续出🌞炉的相关数据🥚都表明，美国关🥠税政策对生产生活成本的🕤拉升效应正在越来越全🎌面地显现出来：　　美国7月消费者㊗价格指数(CPI)同比上涨2.7%，继续保持6月的涨幅；而剔除波动较大🌛的食品和能源价格🆗后，7月核心CPI同比上涨3.1%，高于6月的2.9%。　　7月的美国生产🎨者价格指数(PPI)涨得更厉害：同比上涨3.3%，为今年2月以来的最高🤸水平；环比上涨0.9%，大幅高于6月的零增长和市😱场预期的0.2%，为2022年6月以来的最大涨幅。　　罗申美(RSM)国际会🌃计师事务所美国公司首⬛席经济学家约瑟夫·布鲁苏🎢拉斯分析指出，这一系列数据彻底摧毁了🌽白宫所谓“关税成🏐本将由外国人支付”的论断。　　弗吉尼亚理🚚工大学经济学教🐃授大卫·比耶里进一步警告，随着美国政府将更🛌多产品纳入高额钢铝关⛔税征收范围，罐头食品、汽车、房屋和🚯一系列其他商📕品很快就会变得更加昂贵，“美国消费者💧将不得不为此付出代价🍌”。　　美国🌩太平洋研究所🌓高级研究员韦恩·瓦恩加登也有🔂同样的预测：“增加关税可以⛰让从洗衣机和汽车💰这样的大物件，到一个🌕订书钉或一个回形针这🕰样的小物件，无一例外地都比以前更⏰贵。”　　高盛集团此前的研🍬究显示，截至6月，美国消费者🤑已消化了大约22%的关税成本；如果美国😖政府加征关税政策延续，这一分摊☕比例可能在未🚻来大幅上升到67%。　　皮尤研究中心发布的🎣最新调查结果显示，多达61%的美国受访者🙆反对现政府关税政策，保持了自4月以来就有的民意趋势。　　同时，认为关税政策的♿长期持续将对⚽美国以及对自己💌家庭产生负面影响的受🦖访者比例均为55%；相比之下，认为关税将😺对国家和家庭产生积💞极影响的受访者分别只占🚌26%和21%。　　素材来源丨环球🆙资讯广播《环球深观察》　　策划丨王坚　　记者丨刘允　　编辑丨林维　　签审丨王坚　　监制丨关娟娟

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Lady La Lola/Filthy Rich (II)/北川柚子/伊東怜

（青岛日报／观海新闻记者 北泉奈奈）