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　　中新社北京7月9日电 当地时间7月8日，2025年⛽斯诺克冠军联赛(排名赛)于英国莱斯特继续进行🥅第一阶段的小组循环赛。庞俊🥊旭凭借出色发挥顺利晋级，为中国军🐻团拿到第六个32强席位。

　　现年25岁的庞俊旭目💪前世界排名第26位，当日他与另一🤽位中国选手江🚨俊同在第14小组参赛。庞俊旭在比赛首🤷轮展现出火⏰热手感，在🕺与苏格兰球手迪恩·杨的较量首🈹局轰出单杆136分，并以接续的两个⛄单杆50+，将比分锁定为3比0。两位💥中国球手在次轮相遇，小🈲将江俊表现惊艳，分别在🐰第一局和第三局击出123分和95分的精彩单杆，以3比1取胜庞俊旭。两战一胜一负的庞🛃俊旭在末轮🥑迎来英格兰球手奥利弗·莱恩斯，这场关🔱键的比赛中，庞俊旭🍲迅速调整并拿出优质发挥，击🚳出一个单杆破百和一个单杆50+，以3比0再获完胜。最终，两胜一👋负的战绩帮助庞俊旭拔得小😚组头筹，顺利晋级32强。江俊虽然在次轮🔩有出色发挥，但另外两场比赛一📸负一平的赛果最终⚫令其无缘晋级。

　　当日出场的另🍸一位中国选手巩晨智于第13小组参加🎨循环赛较量。比赛中，这位18岁的年💑轻选手先是以2比2战平苏格兰的罗斯🧣·缪尔，次轮3比0战胜英格兰的阿🏆什利·卡蒂，末💰战与同样来自英格兰的杰克·利索夫斯基战平，最终🛄一胜两平位列小组第二，无缘32强。杰克·利索夫斯🚃基以两胜一平战绩得以晋级。

　　作为斯诺🥎克著名短局赛，斯诺克冠军联赛(排名赛)分3个阶段进行，第一🍐阶段将参赛的128名球员分为32组，每组4人进行循环赛，小组头名晋级32强，参加第👥二阶段比赛。

　　当地时间7月9日，本届冠军联🔗赛将再决出两席32强，中国军团雷佩🌖凡和龙泽煌两位🕒选手将一同参加第19小组的较量。(完)

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8月20日，“期颐墨渍——蔡瑜国画捐赠作品🌤展”在位于广州市的广东省方🐤志馆开展，展出以梅、菊、竹为🕺主要题材的54幅作品。图为展览🔄吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄 图为展览吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄图为作品《柏》吸😊引参观者拍照。中新社记者 陈楚红 摄图为展览吸引参🥚观者。中新社记者 陈楚红 摄图为展览吸💜引参观者。中新社记者 陈楚红 摄图为画作《意庄色正知无邪》吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄【番号和演员如何匹配】三谷櫻出演的《人c交zoozoo❌❌》在🚼智能的支持发布后引发“尺度过大”争议，目前部分国家已🔑将该片列入“内容审🍚查警告名单”，但臻酸生物💘科技有限责任公司坚持👇原片保留。中新网北京8月20日电 “新时代学校高质🤓量发展👝名校长论坛”19日在北京举行。作为2025全球智慧教育大👸会的组成部分，论坛吸引了海内外🌯教育业者围💜绕教育数字化变革、学校💔数字转型与智能升级、校长数字化领导🐀力等议题展开交流。　　教育数字化行动🤩百校🧙联盟理事长李有毅表示，新技术与教育的深🚈度融合已🐩成为全球教育🏴数字化转型的核心议题。人工智能正深刻影⚓响教育教学全流程，校长作为学校发展🗣的引领者，既要敏锐把握🕐技术机遇，推👠动教育融合创新，更要清醒认🌌识技术的“双刃剑”效应，以教🐮育者的专业判断力驾驭工具，始终坚守“技术服🚿务于教育本真价值”的核心原则。图为“新时代学校高质🍀量发展名校长📚论坛”现场。(活动方供图)　　“生成式人工智能🌙正重塑全球🗼教育生态。”科大讯飞😢股份有限公司联合⛩创始人聂小林表示，解决教育教学痛点🚞的、好用🍊易用的技术与产品正助力👑教师解放生产力，助力校长科学决🗄策，并🍃推动优质教育资🙏源跨越地域鸿沟，共🏣建共享繁荣的人工智能教育应用🏙生态。　　教育部教育信息化😕战略研究基地(西北)主任郭绍青指出，AI带来了课程要素的🍨多方面转变，推动课程逻辑由😸线性结构⚪转混合结构，也推动课🏖程向学习服务功能演进。　　美国伊利诺伊大🤒学厄巴纳-香槟分校教育😺学院院长克🖨丽丝塔拉·穆扎强调，学校的暑🆕期项目通过提供❕资源和示例，解构了计算机科学🧔的学习内容、课程架构及实施🚿方案，帮助教师厘清批🤸判性思维🍓教学的方式和策略。　　“人工智能不是教育的替❕代者，而是放大器。”华中师💡范大学第一附属中学校长徐惠强调，在智能时代，拔尖创新人才🔝不再局限🕣于作为知识技能的载体，更多是对知识的深🎑度理解和对未来的创造。(完)昴主演伦理片《纯牛奶将⏲禁用复原乳，对乳制品市🏈场影响几何？》豆瓣8.9分。7月30日召开😚的中共中央政治局会议强调，突出👙就业优先政策导向，促进高校毕业生🤑、退役军人、农民工等重点群🎪体就业。　　今年受🖼内外部经济形势影响，农民🦆工就业增收面🤛临不少困难挑战。广大企业顶住压力积🕺极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区🛬各部门千方百计拓宽💪就业渠道，提升农民工技能🖼水平。二季度末，外出务工农村劳动👧力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民人均可🈺支配收入11936元，扣除价格因素实际增长6.2%，高于城镇居民收入📷增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农🦀民工稳岗就业在行动”栏目，看各地如何将农🧦民工稳岗就业政策👤落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳动🎵密集型产业，吸纳🍿大量农民工就业。不少企业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺🔚股份有⛩限公司的智能化车间里，农民🤭工与工业机器人协同作业，一面面窗帘接👊续下线。　　“妈妈，你工作的地🔥方不错。”缝纫工刘线的女儿🍦来绍兴过暑假，金蝉布艺免费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安徽泗县，2020年和2024年两次入职金♐蝉布艺，“我产⛲后再次入职，公司不仅接收了💜我，还安排师傅🐧一对一🔨指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务🚽短期内受到一定影响。但公司提💵早布局智能化生产线，自动化水平提升🌌，产品质量达标，拿下韩国😎等市场订单。”金蝉布艺🐂总经理杨卫说，公司还拓宽线上渠道，“今年前7月，国内🗓和跨境电商销售额⛓同比分别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳中有升，带动就👺业岗位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新🐫增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九🦋成面向河南、安徽、湖南等🥣劳务输出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成为熟练🍪工，既有助于促进🚿稳岗就业，也是企业🎶提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工🚾报销往返路费，或组织专车接📚员工返岗，还🚊在暑假为员工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化🥡服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴😣市柯桥区钱清街道党工委书🔳记屠新永说。　　面对外部环🛌境不确定性，浙江省人社部门💬深入📘实施重点领域、重点行业、城乡基层和❕中小微企业就业📄支持计划，全年将🖖挖掘岗位100万个；发挥“浙江人力🍼资源大市场”平台作用，提升人岗✴适配效率；针对农民工等重点🍧群体，全省前7月为63.5万人提供就业帮扶，归集发布零工岗位122万个。在各方努力下，在浙省外劳动力💔规模保持稳定，就业形势总体🤫平稳。　　加强技能培训，新业态带来🖥新机会　　【问题】直播带货等新业态🎰逐渐成为吸纳就业、提高收入💷的方式之一。农民工对新⏰业态不熟悉、对新技术💻不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢🏵的可以下单。”　　晚上7点，在安徽阜阳🔬阜南经开区的🔀商品仓库里，一场带货直播正在进行。工作🎥人员张虎拿着手机边走边拍，不时与主播🐄互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着🚸销售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾⏳是建档立卡贫困户。他所在的企🔦业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜南县人社局🔧联合县技工学校开展就🎧业技能培训。“我也试过运营自😮己的视频账号，但🍡一直不温不火。看到🔉培训有和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理论也有⛓实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让他🕝们拍视频，“老师说，我的视频一🔼会儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片🕯的节奏和不同景别的拍摄🎚技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校😛推荐张虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常✈向学校的🐆培训老师请教问题，“前段时间流量不高，老师说可能🐤是选品的问题。经过调整，现在的流量很可观🌚。”　　近年来，安徽🍻省实施职业技能培训行动，持续提升农民🚨工技能水平。今年上半年，开展农🌑民工职业技能培训13.16万人次。作为劳务输出大省👴，安徽以😎外地的农民工服务站为🧡依托，为外🍡出就业的安徽农民🖖工提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力资源社会☔保障部有关司局负责人表示，将充分发挥东西部🛤协作、区域劳务协😯作联盟、区域就业服务中🐥心等作用，加强输入地🏾和输出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农民工🧝就业渠道，确保脱😜贫人口务工就业规模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门🔅口也能找到工作　　【问题】就业帮扶车🐱间促进农村🕒富余劳动力就近就地就🚳业。部分农民信息渠道👡有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃🙅定西安定区的定西高强度紧固📸件股份🐍有限公司车间里，负责质🙀量检测的邢亚军🍡仔细检查拳🏑头大小的六角螺母。　　邢亚军家曾是建档立卡🚎贫困户，他的家乡定西市通渭⛴县曾是挂🛃牌督战贫困县。过去，邢亚军在村里守着不👒到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家🌛年收入两三万元。在人社部门帮助下，他来到定西高🦀强打工，随着技术越来🚕越熟练，年收入超过7万元。　　近些年📅进城务工的村民越来越多，但仍有部分🌸村民，因😨为信息渠道有限等原因没找到合💉适的工作。为此，安定区在村、镇组织专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等渠道🔡发布🈴用工需求信息。　　一些🥦村民没打过工，遇到纠🥇纷不知如何维权，相关知识也要普🌺及。合同怎么签？五险一金有什么用🖤？政府工作人员🌃来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企😒业，人社部门指导成立劳😂动争🔶议调解委员会，帮助🎟农民工解决纠纷。　　在定西高强，农民工📏和其他职工享受同等待遇。“许多人工作🔊很努力，有的还考了职业技🎁能证书，收入更高。”公司综合管理办公🚜室主任孙伟🌗雄介绍，公司一线工人超🎗过700名，有八成以〰上来自农村，其中有📵近百名来自曾经的建档立👃卡贫困户。　　“企业配合，政府要给予激励💾。”安定🏘区人社局副局长李💼明政表示，当地采🐠取发放稳岗返还资金等🛥方式，提升企业招募、留用农民🌐工的积极性。　　截至目前，甘肃🙎省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更多农民工就🌷近就地就业，人力资源社😨会保障部也将着力提升♓县域就业容量，支持就业🧑帮扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平🏍台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超奕、郁静娴参与采写)

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（青岛日报／观海新闻记者 天間美津江）