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　　中新网上海7月24日电 (记者 郑莹莹)北京时间7月23日深夜，中国科学院分子细🐜胞科学卓越创新🖨中心陈玲玲🕴研究团队🍴的一项研究成果在线发表于🎭国际学术期刊《自然》，该😠研究揭示了核仁内部的组织架🦖构及其高🈴效运行的奥秘。

7月24日，中🌷国科学院分子细胞科学卓越创新中心研🚄究员陈玲🐪玲在上海接受采访，现场展示M87黑洞及细胞核仁DFC层照🥌片的相似性。中新网记者 郑莹莹 摄

　　中国🦀科学院分子细胞科学卓越创新🌠中心研究员陈玲玲24日在上海接受采🐈访时展示了一组照🚭片，一张是事件视📦界望远镜(EHT)于2019年4月发🐘布的人类首张黑洞照片——M87黑洞，该黑洞事件视界🎐直径为400亿公里；另一张是2018年2月，陈玲玲团队拍⏰摄到的细胞核仁DFC(致密纤维组分)层图像，其直径为600纳米。

　　“M87黑洞照片出来时，我感🌖觉无比熟悉。宏观世界和微观🤓世界📗有着如此奇妙的相似性。跟黑洞研究🐆一样，我们研究细胞🌃核仁的过程也是一👗层一层，如抽丝剥茧一般。”陈玲玲说。

　　她解释，核仁之所以🏡重要，是因为🥝它是核糖体生成的重🎅要场所。核仁功能🦃异常会导致多种疾病：过度激🎆活会引起多种癌症，而异常失➿活则会导致鸟面综合征、贫血等疾病。理解核仁的相关基础🏮机制，有助开发🎵核糖体相关疾病🌕的诊疗新手段。

　　核仁如🍤同一个智能工厂，合理分🙅区才能保障运作流畅，最终实现🌄高效准确的生产。陈玲玲研究团👀队用超分辨显微🤕镜追踪细胞的变化，首次绘制了rRNA(核糖体核糖核酸)在核仁🐸中的精密时空分布图谱。

　　据陈玲玲🧥研究组博士生潘宇🐹航介绍，人们🖖可以把核仁理解为一个工厂，里面有不同🧡的车间；而一段rRNA就像一台非常复⏸杂的机器，机器比车间大了约10倍，在车🐼间里如何组装？

　　传统观点认为，这个“大机器”是在核🚞仁里层把原材料准备好，然后在核🐑仁最外面的车间进行“打包”。但陈玲玲研究团队发现，这个“大机器”的两个组🛒成部分具有不同👦的时空分布🍳与加工路径。其中🛤一部分在核仁内层🥗车间里加工，另一部分在📝核仁外层车间里加工。研究团队从而🛀绘制了rRNA在核仁中的时🗑空分布图谱。

　　研究人🍍员还发现，在💨斑马鱼等低等生物中，只有简单的两层车间；而在人类等高等动物中，核仁演化出多🐹层结构，让rRNA的加工更加高效，进而🔈满足人体细胞不同的需求。

　　据悉，中国科学院分子🍾细胞科🐕学卓越创新中心陈🐴玲玲研究组博士生🍙潘宇航、博士后单琳，以及复旦大🥧学生物医学研究院🍥博士生张宇瑶为该🖱论文的🚻共同第一作者。中国科学院分子细胞🕕科学卓越🥊创新中心陈玲玲研究🏂员为该论文的通讯作者。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🛩入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🚱元的用工方式。记者走访广州⛳多家海底捞⛑门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关☕于海底捞用工话题，近期🥃在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海底捞的网友向🗞记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🐇只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今📴年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🐹未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🐸海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🚱始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全👜日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🆒“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🕯式员工存🤔在差异。即便工作内容🌛和工时🆕与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🥟利。　　一名自称面试海底🈴捞管㊗培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名🦖额”或者转为“普通员工”的通知。在选🤗择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🤕论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🏖工的网友发帖称，被公司通📊知转签外包合同，且🔮新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之📆前不太懂有啥区别，查询后发现，外🚌包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🥄联服务商。　　记者以求职🎤者身份先后走访🛰了广州多🗒家海底捞门店。一家门店管理人📿员明确表示，目前大区🙌不允许直接签👗正式员工，全都是非🕷全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🏟个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🔌头脑。那么，现🔣在海底捞新入职员工何时开始📗缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🕸在部分员工续签合同💹时被通知转签外包💊合同等情况，记者就有关问题⛔采访了海底捞。　　海底捞公关部门🛷工作人员回🧞复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职📮与灵活多元的用工方🎶式，依照国家相关🚶用工政策与指导，为👐全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式🐲工和各类灵活用工形式是互🕶补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🛹情可通过微海招✊聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🕛全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳😾社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🎓底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位📢确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工📶缴纳社保，“在职6个月以后🛂可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🏳仍为“新灵工”。根据《中华人民共和⏭国社会保险法》，用人单💉位应当自用工之日起30日内为其职🏜工向社会保险经办机构🗑申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访⚽中发现，餐饮行业采用😹灵活用工形式的👌做法并不鲜见。中国连锁经营🌑协会发布的《2022年中国🥍连锁餐饮行业报告》显示，样本🌭企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🌓餐饮企业的灵活用工👕比例更高。2023年海底💌捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🆗比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏😒爱灵活用工？华🍩南一家人力资源公👴司工作人员给记者算了一笔💗账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🧣的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责😷人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🐬浪费了。节假日翻台太快🍣，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🆖足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动🥌率普遍较高，这使得企业从降🚄低人力成本角度考🍗虑，也愿🎄意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性👗的同时，也需兼🤜顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法院近🌀日发布的《关于📔审理劳动争议案件适用🙁法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🍄约定或者劳动者💮向用人单位🏕承诺无需缴纳社🦈会保险费的，人民法院应认🏞定该约定或🍀承诺无效。用人单位👾未依法缴纳社会保🐃险费，劳动者🏩根据劳动合同法有关条款，请求解除💊劳动合同、由用🕊人单位支付经济补偿的，人民法院依法🔅予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约💰定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🆙职，还能索要经济补🐘偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社🈶保后，请求劳动🚗者返还已支付🚥的社会保险费补偿的，人民法🍯院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工😸成本约占营收三成　　在今年3月发布的🥥海底捞2024年业绩👕报告中透露，海底捞员工成本🧥较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🔫为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🔽员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🔆增长，报告中提到，主要原因是🚰提高了员工的整体薪🚎资福利水平，并增加了🖖某些岗位的人员。　　(吴珊)《践行“两山”理念 建设美丽新疆丨于💀田“沙漠园丁”种出全国八成肉🗺苁蓉》由橋野愛🦋瑠主演，聚焦桃色禁忌“偷拍换脸”，深入剖⭕析中文字幕不同步“隐私泄露”，配合预言“真相曝光”、5分钟了解番号分👅类“数十万观看量”，引发VIP值不值开“网络伦理”讨论，超线消防设备🔝销售部VIP独播，限时限时开放，马上收藏资源速🍖看！中新网8月19日电 (记者 朱延静)十年前，他怀揣青春梦想，从🚘内蒙古草原奔赴雪域高原；十年后，他扎根西藏，从西部计划志愿🐂者成长为当地群众🍿的“知心人”。　　从日喀则的💡旅游宣传岗，到那曲🚘的驻村第一书记，再到🏬西藏自治区政协办公厅，从语言不通的“外来客”到荣获“全❤国高校毕业生基层就业卓越奖”的基层干部……赵岩，一名90后蒙古族青年，用十年的🔼青春光阴和跨越4000公里的迁徙，诠释了“到祖国最🚣需要的地方去”的誓言。赵岩 受访者供图　　西行：跨越山河的📉青春抉择　　2015年7月，正值毕业季的赵🐼岩站在大连民⏰族大学的校园里，眼前“大学生志愿🏒服务西部计划西藏专项”的横幅在🦃夏风中轻轻摆动。这个🚪来自内蒙古科尔沁草原的青年的🐓内心，突然被某种力量击中。就这样，赵岩去西藏了，以志愿者的身份。　　五天的火📮车行程，从科尔🐟沁到日喀则，沿途的🔹风景像电影镜头般流转：苍茫的草原渐渐💤变成冷峻的群💾山，碧绿的森❇林让位于青色的青海湖。当火车💾驶过唐古拉山口时，车厢里有🎢人轻声哼起《回到拉萨》，赵岩望着窗外成😸群的藏羚羊，第一次真切⚡地感受到——西藏，我来了。西部计划志愿者 受访者供图　　刚进藏时，赵岩被分🤠配到日喀则谢通门县旅游局工作，负责旅游宣传、旅游项目开发和🍢新建等工作。他🈁游走于日喀则大大小小的😃风景里，觉得这里的天空蓝得🎢像家乡科尔沁草原⛅的天空，是遥远的乡愁，也是孤独的慰藉。　　闲暇时，赵岩也经常🍧在县里走街串巷，熟悉风土民情。可能因为他自己是蒙古🕚族，也生活在半农🛹半牧的地方，天性使然地和县城附❣近的一些牧民很亲近，甚至成为😉了朋友。　　扎根：从“异乡人”到“知心人”　　初到日喀则，高原反应给了赵岩第🤰一个下马威：头痛、失眠、呼吸困难，但更🥪让他焦虑的是语言障碍。回忆起那段日子，赵岩说：“当时连藏语‘谢谢’都不会说，走访🍣群众时全靠比划。”　　为了能尽快融入🧟当地百姓，赵岩主动学习藏语。一次偶然的机会，他结识🐛了藏族男孩云旦顿珠，两人因绘画结缘。“他教会了我第🍴一句藏语‘突季奇’(谢谢)，那种人与人之间的🐄温暖，让我不再孤独。”赵岩回忆道。赵岩获得村民赠🥟送的锦旗 受访者供图　　那时候，在谢通门县的欧💭曲山，每月总能🗺看到一个背着30斤蔬菜的📳年轻身影。7公里的崎岖山路，赵岩坚持为寺🐄庙僧人送菜。有次下山途中，他遇见一位朝拜的老🌲奶奶，颤巍巍➗地伸出双手，当他把仅有的薄😕荷糖放进老人📴嘴里时，那张布满📹皱纹的脸上绽放的笑容，让他🍈瞬间读懂了这片土地的🚓纯净与温暖。　　2018年，赵岩被派往海拔4500米的那曲市申👙扎县姜戎村任驻村🎨第一书记。这里空气中的含➕氧量不足平原👃的一半，连打火机都经常✳失灵。　　姜戎村是纯牧业村🍂子，村民居💪住得比较分散。节假日，赵岩会带着米、面、粮油等，和村干部一起慰🤺问老人，询问有没有需📰要村干部解决的难题。这🌠些老人大多普通话不太好，但每个人都🐴会竖起大拇指，表达着感恩之情，有些人讲到〽生活的变化，甚至会激动地🔽流下眼泪。　　在姜⛹戎村的一年里，赵岩协助修建🍫道路、建卫生室，还引进电商助🙆力村民增收。最难忘的是离任🏑那天，本想悄悄地离开，但当他推开门时，发现早已有村民🏙守候着，洁白的哈🤧达堆满了他的脖颈。　　坚守：雪域高🔖原上的爱心接力　　“为当地群众进行志😷愿服务时，他们用那样㊗真诚炙热的眼⤵神看着我，用藏语⛹跟我说谢谢，我就感👅觉我不想离开这片土地了。”　　赵岩说，当初他居住的五🛋保户社区，由谢通门县19个乡镇🕍的五保户组成，通🐧过跟他们聊天，赵🦃岩知道还有很多偏👼远地区的群众同样需要帮助。　　于是，他将身边的几个🐜藏族朋友号召起来，共同成立了“雪域爱心小组”，发起了捐🚴助衣服、文具、书包的爱心公益活动，得到很多朋🌛友的转发、支持与帮助，2015年8月至2016年4月，短短8个月时间，价值20余万元的衣物、文具和药品被送到♓19个乡镇的困难🏍群众手中。赵岩(前排左一)发放爱心物资 　受访者供图　　赵岩😳也有犹豫的时候。娘热乡海拔高，路途遥远，下大雪时🐫路难行。但是当他想到牧区学🤳校里的孩子们，被大雪隔在♏牧区，整个冬季人既🍋进不去、也出不来，穿得非常单薄，甚至吃不到蔬菜❣……想到这里，“还说什么，出发！”　　后来，爱心小组的🦌行动持续扩大，累计接收捐赠物资价值400余万元，惠及拉萨、那曲、昌都等多地。　　2019年，谢通门县脱贫摘帽。看到县城亮起路🤘灯的那一刻，赵岩突然明白：我们这🖌代人的使命，就是让现代化🤒之光同样照🍏亮雪域的每个角落。赵岩拍摄的🚰西藏学生 　受访者供图　　传承：家乡科尔沁和🆓未来西藏　　十年间，赵岩从西部计🥂划的志愿🗡者成长为西藏自治区政协办公📟厅的青年业务骨干，户口也迁入了🏂西藏。他见证了谢通门县脱🐶贫摘帽、路灯亮起、集中供暖……也看见🍓了藏族群众眼中的幸福光泽🏏。　　如今，赵岩将内⤴蒙古称为“第一故乡”，西藏则是“第二故乡”。“我的青春和生👳活不在别处，恰在此处——我深爱的雪域高原。”他写道。　　2023年，赵岩荣获“全国高校🏋毕业生基层就业卓越奖”。他📷在母校的毕业典礼上寄语学弟🥕学妹：“保持家国情怀、保持战斗姿态、保持平和之心，把个🔻人理想同祖国与社会需🏉求紧密结合，投身西部建设，在基层工作🎿中锤炼真本领。”　　从援藏到驻藏，从志愿者🏥到成为本地人，赵岩用十年光阴丈量🚋了青春的高度。像格桑花一样，他把根深深扎进高原的冻🆔土，在离太阳🦅最近的地方，绽🐤放出最绚丽的民族团结之花。他的故事，不仅是🎥一个人的坚守，更是🎹一代青年投身边疆、践行使命🧠的铿锵答卷。(完)关于🐍把她带到密室调教，立花里子最新专🛷访震撼发布。本报讯(记者赵思远)近日，广东省工业和⛎信息化厅与省🏡财政厅联合发布《关于人👝工智能与机器人产业创👬新发展有关资金🥔管理实施细则》，明确对四大类重点❗项目给予财🌖政资金支持，单个项目最高可获5000万元奖补。　　在支持制造🌀业创新中心建设方面🥧，奖补对象为2025年至2027年获批复同🥎意组建并🔱实际运行的人工智能与机器🤧人领域国家级、省级💧制造业创新中心。其中，对省级制造🎳业创新中心主要🚰采取事后补助方式，补助🚫资金不高于项目新购置研发仪器设备(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高1000万元；对国家级🖲制造业创新中心，将结合国家支🥥持政策予以建设经费🥌支持，补助资金不高👣于项目新购置👠研发仪器设备(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高5000万元。　　在支持培育人工👞智能与🔤机器人优质企业📐项目方面，奖补对象为人工智能与🍪机器人领域中，2024年至2026年💮首次获工业和信息化部👮认定的专精特新“小巨人”企业以及产🔕品首次获工业和🚡信息化部认定的国家🥤级制造业单项冠军企业。省🏩财政将对符合规定🍮的奖补对象予以一次性奖补，其中，专精特新“小巨人”企业珠三角🐃每家奖补不超过100万元，粤东、粤西、粤北地👐区每家奖补不超过120万元；国家级制造业🐿单项冠军企业🙆珠三角每家奖补不超过120万元，粤东、粤西、粤北地区每家🧦奖补不超过150万元。与此同时，各地级💿以上市给予本地人工智能🏹与机器人领域专精特新“小巨人”企业和国家🏕级制造🥃业单项冠军企业予以奖补的，省财政进🎆一步参照地市奖补金额，再按1∶1比例🍝予以额外奖补。　　在支持推🦂动人工智能赋能新型工业👃化标杆项👾目方面，奖补对象为聚焦🤳人工智🛩能赋能新型工业化，开展工业领域🈶大模型研发、提🎪供优质应用解决方案的人工智能企业或👽科研机构；或者是💨成功将人工智能技术应用在研🚕发设计、生产运营、运维服务、供应链管理等环节的制🚩造业企业。这类项目采取事后奖补🤯方式，按照不🕍超过投入费用(不含税)30%的比例予以支持。单个项目奖补🤥资金🚉原则上不少于300万元、最高800万元。　　此外，广东还将👚对为企业、事业单位、行业💑协会和其他组织建设开放共🎲享的开源社区、开源生态中🏋心进行奖补。只要建设的人工智⏭能或机器人领域开🏄源平台具备较高影响力、活跃用户超百万或🍘年服务企业超200家，即可申请。按不🌛超过其上一年度审🚷定运营费用30%的🔤比例予以支持，奖补资金最高800万元。

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（青岛日报／观海新闻记者 橋野愛瑠）