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北京时间7月24日凌晨，西甲🍉豪门巴塞罗那俱乐部官方⌛宣布，正式从曼联租📢借27岁前锋拉什福德，为期1个赛季。交易附带🏺选择性的买断选项。据罗马诺、TA、天空体育😧等媒体消息，拉什🕥福德的买断条款金额为3000万欧元。

而拉💳什福德为了能加盟巴萨，也😥在经济方面做出巨大让步📇和牺牲。他选择降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的总薪资🎅（含奖金，奖金与出场次数挂🤬钩），租借期间曼联不🚭承担任何薪水。

拉什🎅福德将身穿巴萨14号球衣征战新🌞赛季，这正是约翰-克鲁伊夫在阿贾🐭克斯和荷兰国家队的号⛅码，也是拉什福德的🖨偶像亨利的号码。

现年27岁的拉什福德出🍂道于曼联青训，曾是🌝俱乐部的本土骄子。但在阿莫林上任🆎后，拉什福🤒德逐渐被弃用。上赛季后半段，拉什福德被🐚曼联租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助。目前，拉什福德在德国《转会市场》身价为5000万欧元。

如今拉什福德在🍥曼联的10号球🔄衣已经被库尼亚占据。球员在曼联的🚰周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。如果🍮新赛季他的表现无法打🛸动巴萨买断，将🖌不得不再次重返曼联履行完🦆剩余的合同年限。

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中新网桂林8月1日电 题：百岁抗战老兵以阅读乐享天📀年 自豪🐎曾扛枪保家卫国　　作者 冷鹏飞 莫伟雯 何茜　　在广西桂林市永福县⛩城，105岁的抗战🐎老兵张云依然精神矍铄。现在的🌤他生活规律、每天精神好🕡的时候阅读，生活简单而快乐，他说：“我能从战场👾上活下来已经很幸运了，我的战⏪友们很多都倒在了战场上；而我成了家，已经很满足了。”图为张云在“荣誉墙”前敬礼。莫伟雯 摄　　尽管双腿不便，听力衰退，但只要😫谈起当年往事，张云的眼睛就🥚会亮起来。“我这一生，前半生扛枪保🚋家卫国，后半生守护铁路安全，值了！”张云目光汇聚，穿越80多载岁月，与日军战斗的场景🍩再次浮现眼前。“日军飞机每天来一次，都是五六架排🕡队来。我们部队在半👚山上，防止日军丢炸弹。我一只脚都📰打烂了。”张云回忆道。　　张云爱看书和写日记，退休45年来，他一有时间就看🥀书学习，内容涵盖《马克思恩格📽斯选集》《列宁选集》《毛泽东文集》等书籍。他还爱写日记，记录工作和生活，参加工作至今的70多年时间里，张云一直💜保持着记日记的好习惯，哪怕是“牙松动补牙10元”这样的小事，他🕐都会一一记下。他的日记里👫记录着工作经验、生活窍🛃门和养生秘籍，彰显出他对生🍑活的热爱与对工作的认〰真。而他长寿最💣大的秘籍是：“吃饭只七分饱，保证规律作息🐀和适量运动。”　　张云曾任中🥇国铁路南宁局🍂集团有限公司桂林工务段⛔永福工区巡道员、道口值守员。他1920年8月出生，1980年8月离休。1938年他加入国民🦃革命军桂林🚴空军警卫司令部独立旅，其部队在桂林秧😅塘机场驻守，后部队被🦏派往海南接受日本投降。1947年在解放战争中🍹投诚后，张🖌云回到桂林市兴安县从事铁路工作。张云共有4个子女，两个儿🌥子两个女儿，所🤽有子女均已退休，现与小儿子共同居住。张云🛄儿子张征国回忆，父亲在家庭😌聚会时常说自己“很幸运，能在战争中🎈活下来，还组建了家庭”。他从👱父亲身上感受最深的，是那🎀份处事泰然的态度。　　1948年底，张云辗转回到🕸兴安老家，1950年成为柳州🐂铁路局(现中国铁🍼路南宁局集团有限公司)的🌨一名铁路工人，张云格外珍惜这🛣份来之不易的工作🔤。他工作认真，踏实肯干，兢兢业业，得到了工🌙友的一致夸赞；他主动申请前🀄往艰苦的地方工作，别人不愿意🖤干的活，他都愿意干。　　踏实肯干🚍的他很快就受到了周围👠同事的认可。1952年，张云被选为工区🎠代表参加🔮了兴安县第㊙一届人民代表大会；1957年，他被评为全州😲工务段的先进代表；1958年，他被评为柳州铁🥡路局的先💞进工作者。此后他转到🔆永福县工作，成为一名巡道📪工；1968年，他代表工区参加⛹了广西壮族🐶自治区先进生产工作者🙂代表大会。1980年，他光荣退休，过着平淡而充⛺实的生活。　　张征国介绍，父亲至今仍保持着自己🉑叠衬衫的习惯，叠法和部队里的一样规🍥范；并且✂喜欢坐在飘窗边，每天精神好☔的时候阅读，以前还有精力🦕写日记时，都用日记写下⛷当天发生的事，点点滴滴都透🎗着对生活的热爱。日记里多半🚊篇幅叙述着当🧠年生活的不易，可张云📯讲述时始终笑容和善，字里行间👡满是对当下生活的珍惜。历经战火洗礼，张云将对生活🏔的热爱融入战🌞后每一天。从认真记录🆗生活点滴到保持🦇自律习惯，从踏实工🏨作到教育子女，他用行动诠释着对安稳生活🖐的珍视。(完)【VIP值不值开】八📝感医疗服务培训中心于2025年08月28日发布《侠女的劫难薛宛柔》，该影片聚焦老湿🛋机影院欧💷美直播社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已增加年龄🏘验证机制。中新网8月18日电 据“清风揭阳”微信😛公众号消息，广东揭🌤阳普宁市自然资源局党组成员、副局长谢德钦涉🏆嫌严重违纪违法，目前正接受🃏普宁市纪委监委纪律✒审查和监察调查。新书热推：《“一路青山·生机森林”项目走进三江源》由Lola Paris倾情打造。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待💊遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院🏸召开新闻发布会，发布《最高人🎬民法院关于审理劳动争议👠案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛😊关注的热点争议问题，统一🗨法律适用标准，切实维护劳动者🛐合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社🚱会保险是用🍹人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的💮用人单位规避社保🥏缴纳、劳动者主动放弃🔫社保等问题，司法解释作👺出明确规定：　　无论双方协商还是🐌劳动者单方承🍣诺，任何“不缴社保”的约定都是无🤕效的。　　最高人民法院🏮民一庭法🐓官张艳介绍，比如用人单位🍌为了降低用工成本，比如有的劳动✝者为了多拿工资，要求用人单位🛴把社会保险费以补助的🐓方式发放给个人，两种情👚况都存在。本次司法解释就明确🕒规定了用人单位和劳动🏹者约定不缴纳社会保险，或者劳动者单方承诺🈶不缴纳社会保险都是🎡无效的。　　司法解🧖释进一步规定：　　劳动者🍷以用人单位未依法缴纳🌮社会保险费为由💬解除劳动合同，要🐙求用人单位支付经济补偿的，人民法🛹院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的😒规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月😋的支付半个月的工资。　　在行政🎉机关责令用人单位🀄补缴社会保险之后，如果用🌙人单位已经把社✌会保险费以补助的方式，支付给📝了劳动者，是可以要求㊙返还的。　　最高法表示，确立用🆔人单位承担支付解除劳🌏动合同经济🕑补偿责任的规则，可以倒🐍逼用人单位为劳动者🛵依法缴纳社会保险费，有利🏄于维护社会保险统筹制度，切实保护🚡公民社会保障权等基本🖌权利，有效分散用人单⚡位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳➗养老保险的情况下，退休以后👺可以每个月领取养😫老保险。缴纳了医疗保险🌞，也有医疗🍧保险基金来承担支付相🏇应的医疗费用，这样🍂有利于保护劳动者的🗞合法权益。对于用人单位😟来说，发生了工伤，由工伤保险🛡基金支付工伤保险待遇，也有利于🎡分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现用人单🏯位存在不依法缴🍩纳社会保险费的违法行为，可以依法请求社🎞会保险费征🐣收机构责令用人单位🏅限期缴纳或者补足，及时维护🔋自身合法权益。　　张艳指出，用人😈单位与劳动者约定，或者劳动者单方🤰承诺不🍪缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社📢会保险的用人单位，在此📮之前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解👵除劳动🚻合同经济补偿的责任。　　签了协🐵议就可以不缴社保？　　法院判决协📊议无效　　公司提出不缴纳👷社保，每月🌸多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安🔉公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某🙂签署了一份自愿放弃缴纳社保🐆声明。　　北🚜京二中院民五庭法官张玉🕤贤介绍，声明🦔的主要内容是朱某自愿😹申请不在北京缴纳社🕴会保险，由🍙用人单位每月支付他社🕴保补助，如果🎋将来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出📬了解除劳动🐖合同，其中一个解除理由就是公司👱不缴纳社会保险。　　本案的🔑争议焦点是：　　朱某🕹和保安公司已经🚴签署了不缴纳社会保险的协议，朱某又以保😁安公司不缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安公🌨司是否要支付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当😲日就提出要给朱某缴纳🌺社会保险，是朱某自己💉为了每月多领钱，主动申请🌉不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公司🎱提前打印好的格式条款🔛，要求他签署的，他认为公司有关不缴纳🚪社会保险的协议，侵犯了他的🏥法定权利，是无效条款，所以他提出解除合同，公司应当向🌲他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方📱对声明签署过程各执一词，但这份👡声明的内容已违反我国法律💟关于“用人单位和🎑劳动者必须缴纳社会😓保险”的规定。　　张玉贤介绍，社🚊会保险费的缴纳是用人单位和劳🐐动🕥者的法定义务，这是我国劳😼动法、社会保险法明确规定的，具有强制性。本案中，用📛人单位和劳动者约定不缴纳社🥀会保险，违反了法律规定，侵害了劳动♎者享受社会保险保障的权👰利，也损害了国家建🔞立的社会保险制度，所以🛥这份约定从一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公🌥司没有依法为朱某缴纳社保，朱某据此🚦解除劳动合同，符合法定补偿情形✉，判决保🉑安公司支付解除劳动合同经济补偿。　　企业♈逃社保难逃责　　员工弃社🛢保失保障　　法官提示，用人单位为了减🔓少成本，和劳动者约定🚄不缴纳社保，终将🕚难逃补缴和补偿责任，而🥔劳动者若为眼前的补助放🌻弃社保，也将丢掉医疗、养老等长⭕远保障。　　法官提示，一些劳动🔎者自愿放弃社保，来换取眼前的🤫补助，短期来看，劳动⏹者每月的收入是增加了，但存在很大🍠的风险，也损害劳动者自身⭐的长远利益。　　北京二中院民五庭法🦖官张玉贤介绍，比如：　　当💚劳动者生病就医时，没法通过医🚇疗保险来报销医疗费；　　在劳🥄动者失业时，不能通过失👮业保险来领取🕰失业金；　　如果劳动者发🏂生工伤，不能通过工伤保🆚险来报销医疗费，获得各项工😜伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无法😲通过生育保险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年🏚老时，也不🅿能通过养老保险领取养老⬅金，保障🆚晚年的生活。　　这些对于劳动者👣而言，都是实实在在的风🌳险和利益损失。　　法官提示用🎫人单位，不为劳🚨动者缴纳社会保险，将失去通🥣过社会保险分散风险和成本的机会。劳动者本应🏹通过社会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用💳人单位来承担。用人单位通过与劳动🌆者✂签订协议的方式，逃避缴纳👪社会保险费的义务，这种做法是不🤩可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单🏏位来说，不为劳动者缴🍝纳社会保险，短期来😑看是节约了社保成本，但🛴从长远来看也存在着两个风险：　　第一是强制征🕤缴的风险，在社保行🈲政部门强制征缴时，用人单位不仅要😗依法补缴，还🌧要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者👟提出解除劳动合同，用人单位还要支付经济🚭补偿。　　法官表示，在用人🧠单位未依法缴纳社会🥋保险费的情况下，劳动者🔓有权解除劳动合同，法院支持劳动🤩者关于经济补偿的请求🤚，有利于纠正🗾用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义🏤务，倒逼用📨人单位依法为劳动者💖缴纳社会保险费。　　法🎉官提醒用人单位：　　用🆑人单位要及时为🏢劳动者办理缴纳🏩社会保险的手续，按月履行代扣🧜代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动🐨者真实的工💑资水平和法律规定🏃的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注🦌意查询自己的😏社会保险缴纳情况，如果发现用人单⏺位未缴、断缴或未足🍲额缴纳的，可以向社会🐽保险部门申请稽核、补缴。如果用⛅人单位违法情节严重的，也可以解除劳🔴动合同，要求📊用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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雨宮麻里/雪月ふわり/淺尾里香/東惣介

（青岛日报／观海新闻记者 百仁花）