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直播吧7月24日讯 据👧名记佩杜拉的消息称，除了恩多耶之外，那不勒斯也😫将斯特林视为潜🌚在的引援目标。

报道中表示，恩多耶是那不勒⛱斯引援名单上的首🕠选，他们🧠将向博洛尼亚提出一份新🍠的报价并🏆希望找到解决方案。博洛尼亚的🏙要价约为固定费用4000万欧元，外加一⛷些相对容易实现的奖🛏金条款，交易总价达4500万欧元。

据悉，那不勒斯🔲将再次进行尝试，但同📹时也保留其他选项的可能性。其中一个人选就🏴是切尔西的斯🚎特林，他目前是〰蓝军清洗名单上的一员。

报道中表示，那不勒斯在今天🤗与切🎈尔西方面进行了密切接触，切尔西📳方面对出售斯📽特林持开放态度，因为这名边锋已经不在🧐俱乐部未来的计划中。

与此同时，那不🏞勒斯对其他引援目标的🔆热度有所降低，此前传闻的顿涅🗄茨克矿工球员凯文📴被推荐给那不勒斯，俱乐部对他感兴🗞趣和将会进🐱行评估，但不会是在当🎵前转会阶段。

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中新网8月20日电 据国家体育🦓总局网站消息，《合作组建国💐家高水平运动🚁队管理办法(试行)》(以下简称《办法》)近日印发，体🐠育总局竞体司负责🙅同志就相关问题回答了🤲记者提问。　　对于《办法》出台的背景和🤑目的，该负责人表示，党的二十届三中🧞全会作出了🌼改革完善竞技体育🐭管理体制和运🎼行机制的战略部署。当前，国家高水平运🍈动队的组建与发🌖展模式正发生深刻变化，地方各级人民政府、各级各类学校、社会组织、企事业单位等🌹主体日渐⬇成为竞技体育备战的重要支撑。例如😙巴黎奥运会，自由式小轮车、滑板等新兴项🎢目取得成绩突破，得益于国家队共建💕工作。但在工作推进过🐆程中，还存在合作🤸主体权责边界模糊、专业能📥力参差不齐、评价机🔎制不健全等问题，亟须制定制度性🌞文件，进一步明🚀晰各方权责、加强动态监督、细化管理规范、强化政策引导。　　为推动合🕞作组建国家高水平运🍕动队健康可🦁持续发展，体育总📐局在深入调研的基础上，制定了《合作组建国家🔌高水平运动队管理办🐖法(试行)》。《办法》坚持开门、开放办竞技体育，以加快形成⚡更加多元、更加开放、充满活力的体制⛽机制为导向，明🎨确合作组建国家🤴高水平运动队的管理机制，在鼓励项目管🌪理单位积极💤创新国家队组建模式的同时，推动合作工作规范有序开展。　　《办法》共七章二十七条，主线是充分开放竞争，兼顾规范📚管理与风险防范。内容具体包括总则、管理职责、申报条件、申报程序、权利与义务、监督管理、附则等。　　《办法》在👢调动各方积极性上有哪些新措🐾施？该负责人称，《办法》的核心🕘思路是通过多🏸方合作增加社会资源投入，强化训练和参赛保🔦障、提升奥运备战效能。为进一步激发多🏑元主💽体发展动力和活力，《办法》主要提出了🤥以下创新举措。　　一是放宽合作🏕范围。《办法》明确各🎚级地方人民政府、体育行政部门、各级各类学校、社会组织及其他🦋企事业单位等均可参与，申报基🔉础条件仅明确总的方向，放宽⏯对具体指标的要求，体现开放办体🥇育理念。同时，《办法》全面考虑了个💚人项目和集体项🌏目的不同特点与需求，在组建形式上，既包括集体项目🍫的整体队伍形式，也包括个人项🎃目的小项队组形式，各奥运⏲项目均可适用于本《办法》规范范围。　　二是创新合作类型。《办法》将合作👍分为联建共建和委托承办👑两类。联✍建共建类是当前各单位普遍🛫采用的主要形式，此类合💠作的发起单位和责任主🎚体为项目管理🙁单位，要求项目管理单位➿履行好“第一责任”，同时采📼取多种方式与各类主体开🌦展合作，发挥各类🥗主体资源优势为奥🥖运备战服务。委托承办类是《办法》提出的队伍组🏽建新形式，主要对国内普及🦑程度不高、发展基础薄弱😜或长期落后🐠没有突破的项目开展，合作机构🎱原则上为省级体育行政部🥌门。此类合作将转🏈让国家队组建、参赛、市场🛰开发及国际赛事申办举办等相😸关核心权利，并明确合作机构🧢可💭依权限继续开展多层次、多元化、多领域合作。这一制度设计将🙆使地方在项目🖇发展中的地🥘位和作用得以体现，有序推动🔵项目管理单位由“办队”向“管队”转变。　　三是完善激励机制。《办法》提出构建竞赛制度、荣誉表彰、经费奖励补助等🛐多元化激🦄励体系，以此更好调动各方积极性，形成可持🔜续的投入机制。　　如何🕺提升合作组建国家高水平运动队管理水📹平？该负责人表示，《办法》坚持统筹发展和🐞安全，在积极调动各方🚘合作😘组建国家高水平运动队积极性🌃的同时，建立健全相关管🐫理机制，确保合作工作规范开🧟展。具体而言，《办法》强调体育总局统🍌筹发展的主导权，细化合作机🙋构的履约责任和具体义务🅾，针对🎬不同合作类型，差异🗂化界定日常管理、训练参赛、商业🧠开发等环节的权限。在责🍇任划分上创新提出了“第一责任”概念，明确了集中训练和🔌分散🎼训练等不同训练形式下的🗾首要责任单位。以合同形式明🍌确各方的权利与💸义务，量化👆考核评价标准，建立考核、评估和退出机制，动态调整合作策略，确保🙈合作机构高效运作，形成合作组建❣国家高水平运动队管理闭💚环。【无码资🎮源是否安全】资源进入审核！99btgc事件持续发酵，葵司一🐁键直达片源发布5页报告，平🚛特一肖盲投导致的被🕡骗加入假群引发无码🐅资源是否安全热议');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/20/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/BA3188F091A84BF19F4F887BF2EFD2FF.mp4END#ShouJiBan*/视频：时隔四年 习近平总书🍼记再到西藏来源：央视新闻客户端👈 　　独家视🔦频丨时隔四年 习近平总⏲书记再到西藏　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席🐕习近平率🗯中央代表团20日中午乘专机抵达拉🤣萨，出席西藏📻自治区成立60周年庆祝活动。　　2021年7月，习近平🔤在西藏考察调研，雪域高🙀原和西藏人民是总书记心🦑底始终的牵挂。　　时隔四年，习近平总书🤛记再到西藏，在机场和拉萨市🕷区受到西藏各族群众😅的热烈欢迎。　　监制丨申勇　　记者丨史伟 王鹏飞 邢彬 赵化 吉生亮 黄茜　　摄像丨总台时政🌿摄像团队　　录音丨程爱华 孙洋　　音编丨童贺雪乃🌛雫发布了限制级大片《清凉经济正当“夏” “绿水青山”释放文旅😵消费新活力》，引发讨论。职业变迁背后，有经济结构的深层🚫调整，也有人力😱资本价值的动态重估　　向新而生并📰非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的🤔蜕变，需要付出艰⭐苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知🦋识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕🈹新迭代与人的发展🔛提升同步，就能让🗝创新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一⏪家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少♿人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源🥀社会保障部前不🎭久正式发布了第七批新职业，包括养老服务师、跨🙈境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其🎉中就有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮🏍工作者，现在有了专属称🎓呼。这一变化，反映出社会对🗝新职业的👭认知与接受程度。　　自新一🏪轮新职业发布工👏作重启以来，我国新增职业🗾已达110个。对比2022年与2015年两版职业🚋分类大典，则更能体会变📶化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反🚬映的是以社会分工为纽🍚带的社会关系和社🎨会形式。职业变迁背后，有经济结🈯构的深层调整，也有人力资本价✨值的动态重估。透过新职业，可以管🤪窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产力的脉动。数字技术等的快💼速发展和深度应用，催生了新的就业形态。例如，近年来人工智能🚊技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智能系⛩统应用员、人工智能数🍏字人训练师等陆续入🙇列新职业、新工种。新技术落地应用，既创造🗑着新的工作分工，也赋能传统职业🆖转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新质🤧生产力蓬勃🧀生长的地带。　　看消费端，有高品🍷质需求的牵引。我国人🏻均国内生产总值连续两年🐶稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级🤪关键期。当前，居🛑民消费向发展型、享受型和🔐品质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅🖐行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加👎细分的消费需求中拔节🤷生长。新需求牵引新🍧供给，让劳动者有🔎了更多元的职业发展路径。　　向新而生并非轻🍹而易举的转身，而是破茧成蝶🙁的蜕变，需要🏫付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业的新🍭业态，往往💹突破了传统的产业模式，一些传统监管手🍧段对其并🐦不适用，这在一定程🚴度上滋生了😾野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业，而低⛺空经济迅猛发展形成🆚的人才缺口，也让一📒些人动起了歪脑筋。有的机构🏵资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能缺位。加快形成包容审😯慎的监管环境，完👾善职业标准和准入门槛，规范从业认证🏯与人才培养，才能护航新产业健康发🚕展。　　动能转换、业态向新，势必💑造成就业的结构性矛盾。让岗位供🏍给与人才供给更适配，离不开高质量的🔫职业教育。去年10月，《中共中央国务院🌝关于🦂深化产业工人队伍🔗建设改革的意见》印发，明确提出🔁企业按规定足额提🌿取和使用职工教育经费，确保60%以上用于🥫一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在🚲针对劳动者的终🆔身学习和技能😹更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿💼沟、技能鸿沟，推动🎩职业焕新迭代与人😤的发展提升同步，就能让创新创💕造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代🧕的发展变迁。新兴🙎职业的不断涌现，是社会充满活力🎼的生动注脚。习近🚄平总书记强调：“根据经济🛥社会发展新趋势和人民🏕群众高品质生活新期待，不断细化优化🎦社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的📺就业增长点。”积极拥抱新变化，加快塑🏅造新动能，新的机遇就🍌在前方，新的未来就🍁在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 友野美雪）