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　　今天(7月9日)下午，神舟十😡九号航天员乘组蔡旭哲、宋令东、王浩🙎泽从太空返回60余天后，在北京🌍航天城首次面向媒体与公众正式🈶公开亮相。

　　据介绍，神舟十九号乘🕜组返回后相继完成🆖隔离恢复、疗养🐇恢复阶段各项工作，已全面转🏀入恢复观察阶段。目前，在中国航天员🏦科研训练中心科研保障团队🖇的精心守护和照🎰料下，神舟十九😑号乘组身心状态良好，各项医学🧥检查结果正常，肌肉力量、耐力和运动心肺功🚐能基本恢复到飞行前🗑水平。待⤴完成恢复期各项工作并进行健康💄评估后，3名航天员将🤦转入正常训练。神舟十九🥚号航天员乘组在现场分享💨了驻留空🤐间站阶段的经历和体会。

　　蔡旭哲：神舟十九🍸号是工作十分饱满、意义十分特别的一🗂次飞行任务

　　航天员 蔡旭哲：神舟十九号飞行🍽任务，是中国😚空间站进入应用与发展阶段以🐸来的第四次飞行📇任务。我们♏在轨完成了三次出舱任务，还完成了多🐢个领域的实试验🚺研究项目，其中很多✌项目是空间站进入应用🚏与👻发展阶段以来首次实施的。可💋以说我们神舟十👽九号是工作十分饱满、意义十分特别🔃的一次飞行任务。任务期间，我们乘组团结一心、紧密协作，面对一些计划外🙇的工作调整和意外⛪情况，我🧘们乘组都能做到沉着冷静应对，密切协同处置。载人航天是“万人一杆枪”的伟大事业，因为共同的信念、共同的目标、共同的理想、共同的责任，让我们🧖凝聚在一起，托举👢着我们实现飞天的梦想，也推动着我🏗国载人航♟天事业不断发展进步。

　　宋令东：越来🌪越多年轻人投身航天事业，承担起我们这代人的使命

　　航天员 宋令东：随着载🏚人航天事业的蓬勃发展，越来越多年轻🍎人，越来越多90后投身到👥这份事业，也逐渐承担🍴起我们这代🏛人的使命。我和指🚏令长在出舱期间，力争每一个操作都🕛分毫不差。我在舱壁上🎋攀爬了100多个扶手，配合指令长🔒停靠多个点位，经过9个🧗多小时的出舱活动，圆满完成🐯了空间站碎片防护装🃏置的安装，以及舱外🚝设备的巡检处置等任务。回到舱里以后，我们非常自豪，非常有成就感，完全忘👹记了出舱时的疲惫。梦想🤩要靠奋斗来实现，为了执行出舱任务，我们进行了科学严💤谨的训练和准备，日复一日🈂方能百炼成钢。所以我觉得打开舱💗门的那一刻，也🌠是我的圆梦时刻。

　　王浩泽：作为一🐙名飞行工程师，切身体会到科学研🐷究的来之不易

　　航天员 王浩泽：造船为建站，建站为应用。我们📦共参与实施了88项空间科学🔭试实验任务，6次载荷进出舱任务⛹，其中大约📰有一半实验都是空间站首😾次开展的新实验。目前这些项目🥏都取得了阶段性成果。我还🚃记得在天地同心的共同守护下，果蝇家⛰族在太空中实现了“三世同堂”。在😁轨期间我们还和智慧助手“小航”进行了💵亲密互动。此外我们还对空🍅间管道机器人进🌿行了测试和验证，作为一名🥟飞行工程师，能够切身体会📎到科学研📶究的来之不易，因此对每一项🧝实验都格外珍惜。我也相信在一代🐵又一✴代航天人的努力下，我们的空间科学技术⛏一定会不断突破，取得更多硕果。

　　神舟十九号载📵人飞船于2024年10月30日从酒泉🛥卫星发射中心发射升空，3名航天员在轨驻✅留183天，期间进行了3次出舱活动，创造了航天员🙈单次😶出舱活动时长世界纪录，完成空🌁间站空间碎片防护装🤟置安装、多次货物💏出舱任务。同时，还在地💗面科研人员密切配合下，完成了涉及微重力基础物理、空间材料科学、空间生命科学、航天医学、航🍺天技术等领域的🗺大量空间科学实验和试验。于2025年4月30日安全返回。

　　(总台央视记者 刘洁 占康 马非非)

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“兢兢业业㊗在岗工作，怎么成了别📦家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北📜京一家机械公司任🕛组装工，双方签订书面劳动🤭合同，期限截至2013年12月31日。劳动合🧗同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发生变🎨化。退休🅰后准备取用公积金，却意外🐹发现为她缴纳社👗保的是一家从未听过的劳务派🔴遣公司。由于无法确认劳🤮动关系，梅师傅的公积😛金和退休待遇都🍕受到了影响。近日，北京市平🧓谷区人民⛱法院判决认定梅师🕋傅和机械公司之间存在劳🎋动关系。　　劳动者莫名其妙🐳“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳动🐶用工中，以劳务派遣之名💮实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式🏆多样，有的用人单位🏧实行“逆向派遣”，即在劳动者📡入职后，用人单🤣位不与其签订劳动合同，而是找一家😄劳务派遣公司与🍢劳动者签订劳务派🔺遣合同，劳动者以派遣员工🚅的🐳名义在用人单位从事劳动；有的📥用人单位实行“自我派遣”，即用人单位以自🙍己的名义🎁或关联公司的名🛄义成立一个劳务派遣公🙍司，由这个✴公司与劳动者签约后，再派到该用人单位🧗工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是📽借劳务派遣名义，掩盖劳动者与用⚾人单📐位之间的劳动关系性质，进而将用🆔工责任转嫁给劳务派遣公司🙀。　　作为一种用工方式，劳务👯派遣有着严格的法律限制性规🆔定。劳动合🤜同法规定，劳动💔合同用工是我国的企🍞业基本用工形式。劳务派遣用🥣工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者🔱替代性的工🚱作岗位上实施。临时性工🤕作岗位是指存续时间🏾不超过六个月的岗位；辅助性💾工作岗位是指为主营业👷务岗位提供服🌧务的非主营业务岗位；替代性工作岗位📉是指用工单位的🍂劳动者因脱产学习、休假等原因无💗法工作的一定😋期间内，可以由其他劳动🧓者替代工作的岗位。用人单🕐位不得设立劳务派遣单位向本🚙单位或者所属单位🥅派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单位滥🍛用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的🎅存在提示有关方面，确保用人单🆘位严格依法用工、遏制其滥用劳务派🖲遣，需要多方努力，综合施策。用人单位🕣应提升法治意识，“走正道🦊不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管㊗等部门应强化监管和执⛳法联动，对滥用劳务派😰遣的行🐳为严肃整治，让相关💴企业付出更高的违法成本；法院、检察院要通过🕧发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务🆒派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严🏩格执行劳动法律法规。　　劳👺务派遣这一用工🚕方式的存在有其价值和意义，比如，可以降低🎄劳动用工成本、增加用工弹性、让企🏙业获得更多经济利益等，但这一方式不❕能被滥用，相关行为😝必须以尊法守法为底线。对于一些用人单👠位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动📳者务必要提高警惕，同时要敢于🗃拿起法律武器，捍卫自身的合🔽法权益。　　中工网评论员 郭振纲【AV女优转型趋势】根据门店信息栏目🖥披露，天乃詩主演的《琪琪看🐽片官方下载》存在内容争议，该影📢片在屏权系统技术维修站发布仅78小时便👗吸引数十万播放，目前处于“封禁审核”状态。中新网8月24日电 据“海南气象”微信🔊公众号消息，海南省政府8月24日9时40分提🐕升台风二级预警为台风🙋一级预警：台风“剑鱼”(台风级)，9时中心位🎱于北纬17.3度、东经111.1度，也就是在离三亚市⏳东偏南方向约200公里的南🔊海海面上，中心附近最大风力有13级(38米/秒)，七级风圈半径200～220公里，十级风圈半径80公里，十二级🎡风圈半径40公里。　　预计，“剑鱼”将以每小时20公里的速度继续🚡向西偏北方向移动，强度继续加强，逐渐靠近海南🏼岛南部沿海，并将于24日👯下午到傍晚在海南陵🙀水到乐东一带沿🚁海登陆或从近海擦过(13～14级，40～45米/秒，台风级或强台风级)，之后趋向越南中北部🖨沿海。　　受其影响，24日～25日，海南岛🏬将有剧烈风雨天气：琼海、万宁、陵水、琼中、五指山、保亭、三亚和乐东等市县250～350毫米、局地400毫米以上；定安、澄迈、儋州、屯昌、白沙、昌江🔘和东方等市县100～250毫米，海口、文昌和😣临高等市县80～100毫米。海南岛南部🔌和西部沿🔫海陆地风力逐渐增大到12～14级，东部沿海陆地11～13级，北部沿海陆地10～12级。图源：“海南气象”微信公众号《逾两百名建筑专业📄人士在穗交🚫流建设项目质量安全🔰管理经验》用数据说话，打脸行业惯例。中新网郑州8月23日电 (刘鹏 王佳宁)“从一块钻🌄石毛坯打磨成圆形、方形裸钻，到如今的四叶草、元宝、生肖等各类款🍣式，不断精进的切割🛎打磨技术🔋让培育钻石的形态有了👞更多可能。”近日，在位于河南郑🚊州的河南璨🔀然珠宝有限公司切磨研🚲发中心，从业20余🖍年的钻石切磨师李来锋如是说。图为培育完成的🤥钻石毛坯。王中举 摄　　中国是全球最大的✏培育钻石毛坯🎋生产国，生产能力占全球市场的🏉80%，河南产能占据全国80%以上。其根源在于该省是🥜培育钻🚻石原材料金刚石的核心主产区。故而，业界有着“世界金刚石看中国，中国金刚石看🏇河南”之说。　　“金刚石的供应💳作为培育钻石产😦业链的上游部分，在河〰南具有显著的产能优势，但中下游环🤜节却存在着一定短板。”河南🧜省培育钻石交👵易中心首席运营官陈耿介绍，从🦒钻石毛坯到一颗钻石的璀璨问🥩世，最关键工🤕序就是切磨💛师的精细雕琢。然而，国内在钻石切磨这一⏯中游环节较🦕为薄弱，下游销售🉑也大多分布于海外，这💵些问题都制约着行🎑业的长足发展。图为🖱钻石切磨师正在查看打磨中🍰的钻石。王中举 摄　　为🎪了推动培育钻石产业链上、中、下游协同发展，近年来，河南在科创资源、平台建设、人才集聚等方🚲面加快布局，并将超📖硬材料产业链🚚作为该省重点培育的28条产业链之首，以推动超硬🍜材料产业优势再造，发力延链、补链、强链。　　作为🆒国内唯一获批的国🌳家超硬材料特色产业链、国🐣家火炬计划河南超硬🕚材料产业基地的郑州高新技🍫术产业开发区(简称“郑州高新区”)，境内集聚了超1800家关联企⏹业和行业内70%的🚴中高端创新资源。　　近年来，郑州高🏒新区发挥产业集群优势，广泛开🛐展产学研合作，成立了河南省🚫培育钻石交易中心🐅和中国地质大学(北京)郑州研究院，加速科技😉创新成果转化，多元赋能产业🐅链中下游延展升级。　　与此同时，郑⛩州高新区总工会持续聚焦🏝超硬材料产🌒业工人技能培育，支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，并举办宝石😓琢磨工技能竞赛，让来🍜自各地的选手在比拼中碰撞交流、磨砺技能水平。　　在位➖于郑州高新区的富耐克超硬👤材料股份有限公👚司里，前不久刚刚担🦖任公司加工制造🚖部部长的罗衍博介绍🔃，通过🛄形式多样的技术比武➖和培训，他的专业知识和🔙技能水🐊平加速进步，“未来，我将🌍带领更多的技术工人✔一起快速成长”。　　连日来，记者🙏走访河南多家超硬材料企🗜业了解到，在🤗官方持续赋能的同时，这些企业也在同频发力🛺，推动培育钻石⏯产业中下游向高端🛡化、集群化、品牌化发展。　　惠丰钻石股份📟有限公司负责人王🐅志强介绍，近年来，该企业😕不但在加工制造环🍮节补链强链，亦在下游销售💯环节进行品牌化延伸。他说：“目前🍓已在国内布局5家钻石珠宝店铺，同步开展了线上🕳销售渠道，未来将重点打🔐造培⚡育钻石品牌并在海外推广，开辟全新增长点🦍。”图为展柜🏵里的钻戒饰品。王中举 摄　　位于河南南阳的中国🎓兵器工业集团豫西集团👣中南钻石有限公司(简称“中南钻石”)，是中国超硬➗材料行🖊业的头部企业。该企业通过自主创新率先⬇实现了宝石级🥩培育钻石的规模化生🎈产供应。2024年，旗下中💏高端珠宝品牌ZND Jewelry正式进军🌃电商市场，标志着该企业在消费级📞珠宝市场的战略🥓布局迈入全新阶段。　　谈及如何破解📌中游的钻石切磨问题，中南钻石总经🤬理张帅介绍，当前越来越多🔚的地方政府和企业高🍷度重视切磨⛎技术人才的引进🦖和培养，并通过在🆒本土建立培育钻石👏切磨基地，提升现有技术水平。　　张帅认为，这不🦗仅有助于构建更🖲完整的产业链条，还将逐步增强我国钻石加🧟工行🐁业的国际竞争力，为推动行业➖高质量发展提供坚实🚨支撑。中南钻石从五年🌌前就开始谋划🔠培育钻石智能化切磨🎡赛道，使生产成本🍲持续降低。　　随着河💸南省培育钻石交🏢易中心的成立，业界认为，此举为♓推动超硬材料产业发🔺展体系战略重塑及优势再🍿造全面起势⚡搭建了发展平台。　　“我✂们将联合上中下游的生产厂家、贸易商、品牌零售商等，着力构建培🐷育钻石珠宝饰➡品产业综合服务枢纽。”陈耿表示，目前，该中心正🌚和中国地质大学(北京)郑📍州研究院一道，加速完善相关标❓准制定，打通产业结点、打造产业闭环，构建中国培育📴钻石产业💄的内外双循环，增强全球竞争🛌力，助推“中国坯”变为“中国钻”，“中国品”成为“世界牌”。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Ms. Platinum）