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直播吧7月24日讯 据西媒Jijantes报道称，巴🔪萨取消今天前往日本的行程。

巴萨将前🎽往日本开始他们的⏰季前赛巡回赛，最初巴萨🔃曾决定放弃前往日本的🌥路线，但随后局势🏳似乎有所转变，巴萨🥊曾表示会在本周四下午出发。

然而，现在⌛一切再次处于悬而未🎣决的状态，巴🔋萨决定取消今天的行程。

周三下午，巴萨宣布取消了🀄亚洲巡回👯赛的第一部分，原因是与神户胜🎙利船友谊赛推广🍺方未履行合同。这一举🌴动引发了日本方面⏲的反应，根据同🛺一来源报道，乐天已介👄入并承担了剩余的款项，帮助支付🖌巴萨所需的费用。

由于航班延误，今天再次出现了出发🔸的问题，所有迹象表明，今天不🥦太可能按计划飞往日本。俱乐部目前🚡尚未公开发声，尚未确认新的行程安排。球队今🍈天早上进行了训练，球员们正在等待进👟一❓步的正式通知。

在接下来的几小时里，弗里克将确认将飞👜往亚洲进行巡回赛的🗾球员名单。在今天上午的训🙀练中，所有可用球员🛂都参加了训练，其🚣中包括新援拉什福德以及一🚛众青训球员。

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中新网长沙8月26日电(唐小晴 刘洋 林畅 金擎宇)在湖南长沙🔋县长龙街道星工场工🌅业园内，熊猫片场的摄影🏄棚光影流转，一部部🕌微短剧在此加速诞生。　　当数字文化的浪🌾潮奔涌而至，微短剧以其短、频、快的特❣性成为新蓝海。近年来，长沙县敏锐捕捉风口🍪，整合广电🚰湘军底蕴、盘活存量资源、引入龙头项目、构建政策体系，一个集基地建设、内容创作、科技赋能、人才培养于一体🙃的微短剧产业生态🚒闭环，正在⌚这片热土上加速成型。拍摄短剧的厂👛房。长沙县委宣传部供🐜图　　工业厂房变身“造梦空间”　　走进长龙街道星工🙅场熊猫片场，昔日的工业✝厂房已变身为“造梦空间”。3500平方🧦米的空间里，“霸道总裁”的办公室、奢华⛱餐厅的觥筹交错、现代🏡公寓的温馨日常等18大主题场景🛒一应俱全。　　“去年，这里接待剧组超300个，今年暑期🥫档期爆满，单日最高同时有5至6个组在拍。”熊猫片场相关🛤负责人胡雅倩说。　　面对火爆的拍摄需求，长龙街道金牌“店小二”主动服务、有呼必应，推动熊猫片场♈与同汇长龙🆔生态欢乐园等乡村旅⏺游新业态联手，谋划打造户外实🆒景，拓展创作维度。　　“文旅+”赛道跑出“黑马”　　毗邻湖南广电的独特区位，广电湘军的人📓才“蓄水池”，为长沙县发展微短🔨剧提供了得天独🚮厚的优势。湖南后窗影视传媒有🏇限公司正是看准了这👊点，落🏜户长沙县泉塘街道。　　激烈🍥的市场竞争中，后窗影视以文🛳旅为剑，开辟新径。“我们深🤭耕传统文化创新，让短剧成🧚为推介风土人情的窗口。”制片人林俊杰🐭介绍，他所在公司参🎇与的《秦好与时鸣》《凉山小厨娘》《我真是非遗大师》等作品，成功入选国家广电🧓总局“跟着微短剧去旅⏭行”推荐剧目，成为“短剧+文旅”融合的标杆。　　目前，公司已策🌴划制作精品剧集近百部，正构建以分账🛳短剧为核心的多元化商业版图，并向玄幻、种田文等热❓门竖屏题材进军。短剧拍摄中。长沙县👠委宣传部供图　　构筑微短剧产业生态闭💿环　　如果说熊猫片🚍场和后窗⬇影视是产业版图上的璀璨🔎星辰，那么位于湘龙街道、占地4万平方米的来悦🤯文化影视基地，则承🤪载着长沙县打造微短剧🏽产业核心引擎的雄心。　　“微短剧产🧓业的核心竞争力，在于构建完整、可持🥘续的生态链。”项目运营方、湖南芒果🏢创客大数据🛀有限公司执行董事何姜燕说。　　这个影视产业综⬆合体，将于今年10月完成基建👖改造。“我们不只提供🍿场景，更致力于打造‘产业链闭环+产商融合’的生态。”何姜燕描绘🥠蓝图：自研AI工具链提升🚰制作效率，影视数据库盘活😇数字资产，联合高校共建实训🗻体系破解用工荒，组建专家🗓库攻坚高质量剧本……一个“培养-就业-创业”的闭环生态正在孕育。短剧拍摄现场。长沙县委🌀宣传部供图　　政策🌞活水的精准滴灌　　产业的蓬勃生长，离不开🍫沃土的滋养。长沙县委宣传部😑牵头，构建了🕎一套目标精准、含金量⏹高的政策支持体系。　　该县对首次认定的🎑获评国家、省级文化和科技融合💁示范基地或“文化+科技”产业孵化平台，给予最高30万元奖励；对平台分账首👬破500万元的影视(含动画、微短剧)作品，按1%奖励(单部上限20万元)；对年销售额首破500万元的原创文学/漫画作品，按1%奖励(上限10万元)；对获得国家级常🦓设性文艺奖项、入选广🌂电总局年度优秀微短剧目🐂录或“五个一工程”奖的作品，每部最高奖励20万元；承诺单个企业年度累🚋计奖励最高可达100万元，且所有奖🎥励均可叠加上级政策。　　良好🛬的营商环境也为微短剧发展👜提供助力。“长沙🎻县对文化产业项目给予‘一事一议’的绿色通🗡道支持，在审批、资源协调等方面⏸提供了高效保障。”何姜燕坦言，项目落地后，湘龙街道主动协调🤠解决了物业改造、政策支持🏬等实际问题，为企业招引提供🈸了政策解读与资源对🐍接服务，增强了项目推进的📶信心。　　目前，长沙县正🕯在兴起一个以“文旅+”为特色、以科技创新🆘为支撑、以完整生✒态为保障的微短剧🏷产业新高地。(完)【VIP值不值开】在制造能力影👶展特别环节中，《琪琪看片手机v1.0》因其对日🐧本看片软件视频软🐚件灰产生态系统的还🌌原获得“最佳现实关注奖⛰”，短剧同步上线幕📋后花絮。伍里川　　“你修的图质量不🚣行，明天不用来了。”接到老🗳板的通知，修图师李先生有点懵⛄。这是他在🚾这家摄影工作室试🤴岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正🌊式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并🥧非个例。招聘时，一些企业🔂会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等🥑理由辞退劳动者，并拒绝支付试🤑岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓❕试岗只是用人单位设计的概念，在法律层面并🍑不成立。按照劳🚾动合同法规定，不管以何😏种名义用工，只要存在用工行为💎，用人单位就🛍与劳动者建立了劳🔓动关系，就应当👧向劳动者支付劳动报酬。以试岗不合格🧦的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳🌱动者进行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单🔘位使用此种伎俩🐸可谓娴熟。一方面，当前就业⌛竞争较为激烈，部分用人单位抓😕住求职者急于就🦊业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这〰份可能获得正式岗位的机会，求职者往往难以拒绝；另一方面，有的用人单位是在🌽求职者上班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占🎟据了绝对话语权，让求职者骑虎难下🎣、进退两难。至于试岗前认可🥐求职者的专业水平，试岗结束🐳前夕又以专业水平🍝不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求职🎳者以为的“双向选择”，其实只☕是一厢情愿。某些用人单🤼位设好了套，等着🔨求职者来钻。　　试岗乱象🏺严重损害😸了求职者的核心权益，伤害了求🍀职者的情感。近年来，网上屡现对💓试岗乱象🔧的吐槽和谴责，人们对🍰用工秩序、人才市场生🕉态和市场竞争🦁公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位👸运营艰难，有降低用人♋成本的利益冲动，但不该把压力📙和成本转嫁给求职者。表面上，一🧓些用人单位通过不断让人试岗占🤸了便宜，但长🐕远看必遭反噬，令其声誉大减。一🎢个在用工上毫无信用的用🍜人单位，怎么可能得到人们🏄的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮眼睛，果断避开。对于用工🥔单位明显违法违规🐩的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工单位算🧚计之后，求职者也应🔶敢于维权。一些试岗受害者通🏈过保留用工证据，最终讨到了试岗🎋期间的用工报酬，这是对用🈹工单位的应有反制。　　然而，由于力量不对等🧥、信息不对称，加之现实中留存证🕞据难、主张权利不易，很多试🈹岗受害者要么争而无功、要么中途被迫放💮弃维权。对于求职者的🍦这一痛点，监管部门🔀不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫法律尊💧严的名义，向不合规用工现象说“不”。有关部门应加大🏮执法和处罚力度，例如，将多😊次违规的企业列入劳动雇佣失😹信名单，同时🕘探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动⛵者能够及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更大程度上还会🉐给求职者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视法律权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒⏮体评论员)羽咲美晴正式📵发布了《今年第13号💯台风即将于今天白天生成 逐🏗渐向海南岛靠近》全新作品！8月26日，游客带着孩子在新👄疆博物馆参观“天地同和——中国古代乐器展”。暑期即将结束，新疆各地博物馆的😧参观游客仍然络绎不绝，成为了解新疆历史🎪及文化⛩的重要窗口。中新社记者 刘新 摄 8月26日，游客在新疆博物馆参观“故土新归——康雍乾时期🅾新疆文物展”。中新社记者 刘新 摄8月26日，游客在新🌋疆博物馆参观“故土新归——康雍乾时期新🖐疆文物展”。中新社记者 刘新 摄8月26日，游👨客在新疆博物馆参观“故土新归——康雍乾时期新疆🔧文物展”。中新社记者 刘新 摄8月26日，游客带⚾着孩子在乌鲁木齐😕市博物馆参观“汉统西域浮雕”。中新社记者 刘新 摄8月26日，游客在乌🔀鲁木齐市🥨博物馆设置的仿古展陈中参观。中新社记者 刘新 摄8月26日，游客在新疆博物👴馆参观“故土新归——康🤫雍乾时期新疆文物展”。中新社记者 刘新 摄8月26日，游客带着孩子在🧗新疆博物馆沉浸交互🏴剧场，席地而坐观看历史影片。中新社记者 刘新 摄8月26日，游客带着孩🕒子在乌鲁木齐市博物馆参观🛹。中新社记者 刘新 摄

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菜菜葉/澄川鮎/佐藤乃乃果/二宮光

（青岛日报／观海新闻记者 月本愛）