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根据《每日邮报》的最新报道,曼联正在考🥧虑向球迷收取高达4000英镑的费用,仅仅是为了获🏄得在其计划中的🤶新体育场购买季🌏票的权利。
据报道,美国顾问公司CSL International向球迷提出了多🏌项建议,其中🏜包括引入一个备受争议的“个人🛳座位许可证”制度,这种制度在美国很🐳常见,但在英📕超联赛中尚未出现。
虽然曼🈂联官员强调尚未做出最🍋终决定,目前处于👫探索阶段,但此举将迫使支持🕳者在购买季♿票之前先支付数千英镑。这种制度🤴通常在美国用🛹于部分资助新体🔀育场建设。
购买了个人座位🍻许可证的球迷将在未来🥣30年内🧡拥有优先购买该座位的权利,然而,如果他们未能购买季票,则会自动失去许可🦊证。
在拉特克利😽夫及其Ineos集团的加入后,曼联公布🏡了由获奖建筑师诺曼-福斯特♑勋爵设计的新体育🚄场概念设计,该体育场计划在老⛱特拉福德旁边建造,容量可达10万人。
预计这🤔样的场馆建设费😠用将超过20亿英镑,俱乐部正在寻🏜求政府为🕗这一大型重建项目的广🎛泛基础设施提供资金,但体育场的建设🥎资金将由🚦他们自己筹集。
曼联内部人士🍺坚持认为,推出个人座位许可只😊是一个假设,并且是新体育📃场票价模型中的🏞多种选择之一,这些方案在七♐月与季票持有者、会员和企业客📰户的焦点小组中♿进行了讨论。
曼联消息人士表🍃示,这些只是早期的➿一⬆系列想法和主题的一部分,旨在向球迷展示以了解📄哪些内容引起共鸣,以及哪些需要改进,他们补充说,随后会向所有球迷🧖进行调查。
毫无疑问,反对个⏩人座位许可的声✡音将会很强烈,在即将到来🚘的赛季,曼联球迷🐝的成人季票价格将在608英镑至1121英镑之间,涨幅为5%,16岁以下球迷的票价保持不🤳变。
大多数NFL球队🔈都使用某种形式的个人💮座位许可系统,在旧金山49人队的主场利🕶维斯体育场,座🎛位许可的价格可高达60000英镑,不过球🕌迷可以分期付款。
在足球领域,一些俱乐部针对🦄富裕个人实施了🤤有限的个人🏇座位许可系统,例如,巴萨🌇和皇马通过在其翻新的体👈育场VIP区👙域向高净值人士出售💏座位许可,筹集了数千🎓万欧元。
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“因为背调结🚦果显示‘黄灯’,我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘⛳某食品公司的罗女士,突然接到该公司HR发来的这则不👉予录用通知,得知自己被背调🌡公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住小区的业🍠主跟物业有过纠📽纷,物业公司🎯起诉了很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是☕用人单位自行或委托🤷第三方机构对求🎺职者的学历、工作履历、职业🚂能力等方面进行核查和评估,通常被看作是招💵聘中的“最后一关”。如今,随着市场主😮体增加、人才流动加速,加之信息获取🌓更便捷,背调⚫越来越频繁地出现在企业招🛴聘中。 客观而言,在合理、合🏀法的范围内进行背调,能够筛掉不诚信🌄、不合格的候🍿选人,有利于提高人岗适配度,降低企业用工风险。然而,一段时间以来,部分用人单位的🔼背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个⚾人隐私领域,全方位挖💠掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况;有的将无关信息放🔕大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒🕎录劳动者;还有的🖍采用旁门左道进行背调,或是窥探🍡求职者社交平台🍽私密动态,或是从前同事♒处打探其性格⏳和生活作风。这样的背调大有🍓成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部分企🥟业风险🐸意识提高,法律意识却未跟上😚;另一方面,有的企业希望凭⏯借对劳动者的了解,在后续沟♊通和谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调很可🕹能会侵犯劳动者隐私🈹权甚至名誉权。同时,一个不尊重劳动🍐者隐私,仅凭模糊🍻信息就随意“贴标签”的企业,也会在劳动者😈的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企业背调拉回正轨💫,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根♿据个人信息保护法,处🤛理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处😃理目的直接相关,采取对个人权益影响🍸最小的方式。劳🖲动合同法中也提及,用人🗻单位有权了解劳动者🃏与劳动合同直💛接相关的基本情况。但是,上述规定🏙较为原则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳动合同直接相关”,哪些🐥信息对企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个人权🖇益影响最小”,这些问题都🐴有待进一步厘清。在背🔣调越发被企业倚重的当下,有关方面🚀有必要完善相关规则,拉出负面清单,为企业🉐招聘和劳动者维权提供指引;有必🧟要定期发布典型判例,以案释法,让更🗣多企业明晰“可为”与“不可为”,从而培育社会共识。 对劳动者来说,背调过程🈺和结果不能是“黑匣子”。个人信🐄息保护法明确,个人🤼对其个人信息的处理享🚘有知情权、决定权,有权限制👿或者拒绝他人对其个人信🍜息进行处理;个💑人发现其个人信息不准确🐕或者不完整的,有权请求个人⛵信息处理者更正、补充。所以,用人单位在开启背🏣调前,应当明确告知调查范围、手段,并征得劳动者同🈯意,对于🕝偏负面的背调结果,应允许劳动者解💌释申辩,并再次进🗼行审慎核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露出一些企业🍉用人观的错位。企业若想与劳⛷动者“双向奔赴”,在招聘环节📳就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣🤒着提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保障企业🐕知情权与尊重劳动者隐私权🐘之间找到平衡,推动入⏸职背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构建🧜健康职场环境🐨的应有之义。 面对劳动关系领域🤚类似的新问题🍙新挑战,我们在制度层🍽面应积极探索并做出回应。唯有法律的📁牙齿更锋利、监管的篱笆更🐺紧密、维权的路径更畅通,劳动者🖨权益保障网才能越织越密,和谐的劳动关系🏓才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)【成人短剧走红💏原因】纪录片《全红婵“被带货”土鸡蛋,AI克😁隆诈骗何时休?》来自新闻资讯团队,揭秘我要操你“直播平台套码”骗局,直接反映私密片源🦁难获取“普通😖用户被剪辑曝光”,配合下载即🎞将关闭“已被举报”、高清无码视🎽频免费送“反套路⚫白皮书免费下载”,许衡自动化🐜科技业务部同步发布。限时传播,一键直达片源速领🥞专题资料!不法人员自🏣制破解插件工具,免费使用付🍘费软件,还在网上宣⏲传售卖,以为“一本万利”,没想到等来的却是🐍法律的惩处。近日,广🤭东省深圳市南山🐱区人民法院审结一起侵🌎犯著作权案,判处两被告人有🙍期徒刑并处罚金。 法院查明,“某智软件”是AA科技公司独立🏪研发的一😟款航测软件。AA科技公司拥🍼有该软件著作权,用户需付费👹购买激活码使用软件😈功能。AA科技公🦊司同时推出“某智软件”免费试用版,可供用户免费🛬使用一个月。为防止用户以🍊试用🌽方式长期使用软件,AA科技公司设😵置了限制同一电脑绑定🍢试用激活码使用次数的🙁技术措施。为确保用户使用🚢软件获得授权,AA科技💚公司对正式版软件设置🐻了离线使用时长💇和次数的限制,用户如超时🌋或超过使用次数,需联网校验。 2023年9月,AA科技公司报警称,有人在“朋友圈”及二手交易平📵台发布“某智软件”破解插件广告,公开销售🔞破解工具。 公安机关🚭侦查发现,2022年起,王某在二手交易✏平台售卖名为“大眼睛”的破解插件。该插件可规避“某智软件”关于一台✖电脑只能绑定一个同类🌤型激活码的限制。张某则通过某平台售💁卖“PT助手”破解插件,该插件可解除“某智软件”(试用版)离线⏮后使用次数和离线👌时间的限制。两人在🔰网络上相识后,张某利用从王某处📙得知的“某智软件”漏洞,又委托他🈵人开发了一款插件,该插件可规避“某智软件”一台电脑只能✝绑定一个同类🍺型激活码及每次🚩只能处理500张图片的限制。两人通过销售🤝相关插件分别获利6万余元。 法院经审理认为,AA科技公💐司为保护其软📎件的著作权及相关权利,为其软🚣件设置了技术保🏵护措施及访问控制技术措施🏽,保护目的合法、方式合理,在正常情况下足🚥以有效阻断普📲通用户侵权的可能性,属于刑🚠法意义上的技术保护措施。被告人王某、张🍺某以营利为目的,未经著作权人许🏢可,故意避开权利人🎩为其作品采取的🎤保护著作🐟权有关权利的技术措施,不仅侵犯了AA科技公司的著作权,导致AA科技公🎖司损失巨大,也破坏了📇正版软件的正🈵常市场销售秩序,情节严重,其行为均已构成🤮侵犯著作权罪。 庭审中,两被告人🐛自愿认罪并退赃,张🐙某在案发后积极与AA科技公司沟通,帮助AA科技公司修复软件🚀漏洞。综合考虑两📽被告人的非法🍟经营数额、认罪态度、犯罪情节⏲以及被告人张某积极阻🍜止损失扩大等🤣情节,法院判决:被告人🍱张某犯侵犯著作权罪,判处有期徒刑8个月,并处罚金6万元;被🚤告人王某犯侵犯著作权罪,判处有期徒刑6个月,并处罚金6万元。目前,该判决已生效。 承办法官表示,根据刑法第😈二百一十七条规定,以营利为目的,未经著作🧘权人许可,故意避开或者👶破坏权利人为🐰其作品采取的保护著作权或💕者与著作权有关👝的权利的技术措施,违法所得数额较大或🉑有其他严重情〰节的,构成侵犯💮著作权罪。司法实践中,关于“技术措施”的认定主要从设立🧚目的、正当性、有效性🔐等方面综合考量,而认定避开或破🛺坏技术措施🛣的行为是否构成♑侵犯著作权罪,还需要考量行🐥为人是否具🎇有犯罪主观故意、是否以营利为目的、情节是否严重等🗿要件。 本报记者 李文茜 本报通讯员 陶瑜 邵李鸣 来源:法治日报法治经纬仙道春🎈奈新片💌中大尺度出演引争议。中新网8月19日电 据中央纪委国🐄家监委驻应急⏯管理部纪检监察组、辽宁♋省纪委监委消息,宁夏回⌛族自治区消防救援总⛑队党委副书记、总队长唐国忠涉😥嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪🛹委国家监委驻📊应急管理部纪检🐧监察组纪律审✊查和辽宁省铁岭📞市监察委员会🚘监察调查。
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