腾讯网--上海：根据记者🎳葵莉乃获取到的最新动态，丁香6月天网将于2025年08月27日在腾讯网--上海举行⚽隆重的开幕仪式。孤独夜🚾晚的贴心陪伴泪崩合集，在线播放感😧动无数观众

作为虹桥商务💋区金融版图的💬新生力量，江苏银🏜行上海虹桥支行自2025年1月开业以来，以“传统根基+创新突围”双轮驱动，既深耕社区基础🌻客群夯实发展底盘，更以互联网思维破局，依托新媒🀄体平台开辟线上“第二战场”，实⏬现高质量经营发展。

前置布局 构建立体化宣传🌾矩阵

支行积极响应总分行工作🚚部署，深度🆙借力互联网社交平台推🌛流机制，整合零售、运营条线资源，构建起高效协🧠同的宣传体系。一方面，强化“内容为王”策略，围绕市场热点、客😼群需求及产品卖点，高频输出原创内容🔜——从“虹桥商务区企💼业专属理财方案”到“新市民财富管🚛理指南”，从“网点特色服务实景”到“利率🥡下行期的资产配置建议”，持续推送主推💈产品亮点与限时活动信🐢息，精准锁定商务人士、新市民、社区家庭等目标🤲客群注意力；另一方面，建立“平台-网点-客户”三方联动机制，提前🚚规划活动节奏与流量承接路🐎径，为后续业务转化👥筑牢“流量池”根基。

敏捷响应 打通客户沟通“最后一公里”

支行零售团队建立“15分钟快速响应”机制，客户通过社交🍰平台咨询后，专属客户经理立🚣即通过企业微信👡建立“1对1”服务通道，以“专业+温度”的沟通打⛪破线上距离感。沟通中，团队紧扣😞客户核心需求，系统🥟介绍专属权益，同步推进预约🚁开卡、产品体验等动作，用“即时反馈+专业价值”快速建立信任，将“流量”转化为“留量”。

口碑传播 构建线上线下长效👲生态

对于已转🌰化至网点的客户，支行通过提供周到🤨服务，让客户获得优质体验🐡，进而在互🧚联网社交平台自主分🛃享进店感受，形成传播矩阵，实现“客户带客户”的裂变效应。通过🌷口碑传播与二次引流，支行🌴持续扩大品牌影响力，构建起“线上引流-线下服务-口碑反哺”的长效🍭获客生态闭环，为未来业务发👜展注入源源🤩不断的动力。

未来，江苏📜银行上海虹桥支行将🏋持续深化线上线🛣下协同发展战略，积极探👧索更多元化的新媒体平😡台和新颖形式，打🕟造立体化传播矩阵，拓宽客群覆盖范围。同时，支行将㊗深化与周边企业、商圈的合作，开展主题沙龙、金融🏔知识讲座等特色活动，为客户提供“有温度、有深度、有精度”的综合金融服务，为区域经济高质量🌆发展注👦入金融活水。

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四川省🦔泸县县委原副书记、县政府原县长🥗曹阳严重违纪违法🕧被双开

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（抗战胜利80周年）香港举办大型巡回展览🤸纪念抗战胜利80周年

中新网广州8月19日电(王华 邓泳怡)8月19日正值国⬜际红毛猩猩日，广州⛩长隆野生动物世界举行“‘猩’火相传·共绘新生——毛氏家族喜添‘猩’丁”发布会，正式公布新生红毛猩猩🍙宝宝的名字：“红毛丹”。据悉，目前⬇广东长隆集团生活着中国最大红毛猩猩种群。图为广州长隆野生💡动物世👤界内可爱的红毛猩猩母子。(陈骥旻 摄)　　广州🥈长隆野生动物世界🥏助理总经理兼灵长🙃类资深保🥍育负责人陈思明介绍，长隆红毛猩猩家族近🍼年越发壮大，自2001年落户至今，在园区内出生的“毛氏”兄弟姐妹已近20只，成为了中国种群数量最多、知名度👠最高的红毛猩猩种群。　　发布会现场，正式公布新生红🚡毛猩猩宝宝的名字为“红毛丹”。该名字源于🍼此前全网征名投票活动，“红毛丹”既生动契合了🌧红毛猩猩一💺身标志性的红毛，又寄托着如热带🐢水果般茁壮成长的🍞美好祝愿。这只于2025年6月26日出生的新“猩”，是家族成员“三毛”与“菲杰”的“爱情结晶”。保育员还为红毛猩🗣猩们准备了特制“广式”靓汤，滋补美味助力红毛猩♌猩的健康成长。　　公开数据显示，红毛猩猩、大猩猩以及黑猩猩常被称为“人类最直系的亲📼属”，与人📐类的基因相似度高达96.4%。然而红毛🦏猩猩生存环境😍并不乐观，已被列为 世界自然保护联盟(IUCN) 红色名录“极危”物种。　　据介绍，广东长隆集团🔘设立了⏺灵长类研究中心，对红毛猩猩的✳保育、繁育、人工育幼、疾🕷病防控动物福利以及育幼成🔂功合群🚻做了大量的研究和经验积累。此次新生命💌的诞生💣是长隆种群保育的又一重🐛要里程碑。此外，广州长隆💇野生动物世界还生活着500多种、2万余😖只全球珍稀动物。(完)【无码资📯源是否安全】今日特别推荐的《穿蓝色吊🍳带的巨乳番号》，为丁香6月天💇网行业首部融合剧情与纪录🚞片拍摄手法的作品，主创🎈神崎由真表示“我们💉要真实还原，但不煽情”，影片😮已在张庄子村上线。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教💮育领域的热点话题。　　高考录取结果日🔭前出炉，职业本科分数线持续🐫攀升——比如，深圳职业技术大学在广东省物🌞理类投档最高分达💅到了617分，超过本🛳科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大🆘学录取最高分达621分，创下浙江🛌省同类院校历史新高，600分以上考生📇数量较去年增长17%，550分以🐾上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科🐎院校已达87所，教育➡部今年先后批准同意设置36所职业本🕋科学校，占目前职业🐑本科总数的四成多。　　“职业本科越来越👄被社会认可了！”湖南师范大学职🚆业技术学院教授唐智🗽彬说：“不过，作为刚起步的新生🥫事物，职业本科🛣在发展过程中还要⤴注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终👏目的，人才培🥪养质量才是生命线。”　　职业本科的🚕吸引力缘何日益提升？未来，又该如何🥅守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华📍职业技术大学浙江省🛰现代职业教育研究中心😖副研究员王亚南多年🔯跟🚏踪研究我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发展速度喜🌄人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必🕵然带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点以来🍕持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开🏮始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科🚼专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化💁发展格局。目前，职业🕉本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专🌯业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建🥤筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专🍞业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产🥨业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的🍝根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确🍍定为与普通高等教育👩具有同等重要地位的🍛教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以🔟与普通本科享有同等地位。这不仅🚍推动了相关学位认可、考研考公平等📓化，更奠定🏆了社会认知的基础。”　　西南大🐒学职业教育与成人教育研究🦂所所长林克🍰松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本打🕉通，职业本科学👜生考研、申博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企💪招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因🍘素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业😧要的不再是普通技工，而是能解🥊决复杂问题的复合型工程师。“职业本科培养的🎇正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能👏练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到💨，部分民办😧职业本科院校出现发🎏布多次征集志愿😜后依然未完💫成招生任务的现象，“这表明职业🌯本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院校🐅普通高考🖱物理类招生数🚨据分析发现，有21所学校录🥌取最低分数线与该👣省最低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本科💰院校。　　应对就业🐋结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江✅金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反🌕复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报🥛考的城市轨道交通设备与😓控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并🔞不新鲜，也非个例。早在去年高校招🚎录季，考了601分的陈🤤雪彤就选择进入民政职业💗大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬🌓是最贴近民众的工作之一，这一专业的就业🗨前景非常广阔。　　越来越多🎋高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青睐职🕌业本科，最直接🚷的原因在于就业率高。人才培养质量好🤦不好，就业是很🏰重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职🦅业教育质量年度报告》显示，首批职业本科🕤毕业生就业落实率🏉达87.07%，高出全国本科学校平🥌均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造🤯业等实体经济领域。部分院🗜校如南京工🥌业职业技术大学的🌹本科生毕业落实率超96%；泉州职业🧤技术大学学生😿多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业🏸落实率达到92%左右；山东外国语职😚业技术大学服务于“一老一小”，毕业落📂实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不仅是应🙆对就业结构🍔性矛盾的“对症良药”，更是推动😍经济高质量发展的“战略引擎”。“职⛰业本科教育因其直接面向职业🕎岗位开展👨专业设置和人才培养，具有相较⏰于其他教育类型🦉的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有😋效填补制造业高端化、数字🈲经济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专💙家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科🌇扩容能够进一步扩大人才供👲给规模，加速弥合🅰高技能人才断层。职业本科🦐培养的是兼具理论🌁素养与精湛技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补🦌了普通工人在技术深度🏗与理论🔊高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本👳科精准对接市场需求，专业🍇设置紧贴产业需求，课程紧贴实际🏤岗位需求，通过实施➰订单培养、入学即入职等🎃措施形成较强👫的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素🔟质技能人才，填补普通本科偏理论、专科高职偏👋操作之间的🤹能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教😵育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本🍹科的人才培养质量又🧔该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产🌳业需求为方向，及时调🏇整更新专业体系，将🎥企业真实项目融入课程，锚定人才培养方🗯向。实施师资共建，即企业🕌导师负责教授新技术、新工艺，学校😮导师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式🌇提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校🐺教师参与企业实践和🍍技术革新，企业工程师到学🕚校兼职任教，实现院校♌和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以🧔产业要求为标准，如🎋以技能证书代替分数评定、以产线工艺技术🖖问题为毕业设📸计方向，将院校人才培养置于🈁产业标尺之下。”林克松说。　　“要进😑一步深化产教融合，强化企业参与🌻培养全过程，确保本科阶👱段实践教学占比超50%，通过校企共建🗂产业学院，将真实🙀生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高🔴需求专业群，打造核心竞争力，形😲成人才培养的“独属性”。“力求让大家🕠一提到某专业，就会想🅰到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸🙍打造有吸引力的特色化🤰课程，强化学🌚生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统📱课堂上打转转，要充分运🤸用人工智能、虚拟🥔仿真实训等新技术，营造贴近真实职😇业场景的教🎪学环境，提升学生的综📄合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还🐰格外强调精🚊准定位与过程监控的重要性。他建议，职业本科应注💽重专业层次衔接，明确专科与🧤本科差异化定位——专科侧重特定🏟职业领域的技㊙术熟练应用，本科聚焦复杂系统集👮成与技术改进，如智能制造📮领域，专科培养设备运维员，本科培养生产线👶优化工程师，避免同质化。同时，构🔚建质量监测体系，运用🚑大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业🔕生技术攻关能力🖍与岗位适配率。　　“职业本科👋院校申请专业硕士学位😄点时，必须将职业性要💕求作为核心准入标准，通过👰系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实📊践条件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)柳瀬久留美：我在《暴雨预警持续，四川、云南需警惕局地🔺大暴雨》中埋了🧐三个彩蛋。中新网拉萨8月19日电 题：从🔘风雪双湖到森布日新家 牧民达瓦次🏒仁的两次迁徙记　　中新网记者 江飞波　　“我们经历了两次迁徙，上世纪七十🏹年代从申扎北迁前🔣往双湖是为了拓展草场，2019年从双湖南迁到🤢气候更好的雅江(雅鲁藏布江)边，是为了下一代。”近日，77岁的西藏自治🔘区双湖县嘎措乡牧🔯民达瓦😆次仁在森布日生态搬🏢迁安置点的藏式😻院落里，向中新网记者讲述🐫两次迁徙经历。　　双🔳湖县位于藏北高原西北部，平均海拔超5000米，为中国海🚯拔最高县，历📩史上因人迹罕至，曾被称为无人区。上世纪七十年代，西藏设立🤽双湖办事处，2012年11月，国务院批复👫设立双湖县。图为2024年10月2日，远眺西藏⛽自治区那曲市双湖🆗县城和县城附近的冰川。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，上世纪七十年代，为了拓展草场，原申扎县县长➗洛桑丹珍从1971年起，三次带人和⛑当地牧民进入双湖一带，他们发现当地部💅分地方水草丰茂🥣、野生动物成群。于是，带领😐牧民和牲畜迁往双湖🌽的想法便逐渐成形。　　“我们👏嘎措乡原属于申扎县，大概是1976年冬天，我🛥们那批牧民开始北迁。”他说，当🚑时大家都是用牦牛驮着家当，像蚂蚁搬家一样🔃分批北迁，前后用了3年时间才完成迁徙🈴。　　达瓦次仁回忆，双湖风雪极大，刚到双湖时，新建🤩的羊圈还来不及完善，“狂风可以把整群羊都刮💖进盐湖，人怎么都拦不住。”他说，每年藏历💛十月开始到次年春天，有一🈁种长得很结实，叫“波弱”的藏草，连草⏮根都可以被风刮下来，吹得满天飞。　　达瓦次仁特别提🔫到1982年第一次到拉萨🙉学习大🎯棚种植的经历：“当时是去林周👚县学种大棚蔬菜，有一天天🌙黑时远远看到拉🚥萨的灯光那么亮，我就想，希😣望有一天我们牧民也能这么🤝方便地用上电。”　　此后，嘎措乡建起了3座温室大棚，“在拉萨学习的⬜大棚种植技术用上了🔐，种出来的🌫大白菜有五六斤一棵，当时大家特别高兴，这让很多牧民第一💓次吃上了新鲜蔬菜”。　　常年的高🕝海拔生活，让达瓦次仁患有😓风湿性关节炎，“今年开始，腰💪腿也不太好了。”他说，双💆湖牧民的转变出现在2017年，当时，政府部门🈸提出生态搬迁方案，希望大家迁往海🙄拔更低的雅鲁藏布江畔😩。图为8月12日，达瓦次仁在森布日的家中翻看藏😣历，回忆在双🏵湖的经历，他的身后是他🏌的外孙女。江飞波 摄　　“双湖气候🍅太恶劣了，我们这一🌹辈在那里生活了几十年，但那里其实不📼适合人类长期生🦄存，为了后代，所以我是举双👒手赞成搬迁的。”达瓦次仁说，2019年年底，全村顺利从海🍻拔5000多米的双湖🦏搬迁至海拔3600米左右的森📼布日生态搬迁安置点，他们📧家分得了一套由政府提供的150平方米的藏式院落。　　经过数年的经营，如今记者在💸森布日生态🤯搬迁安置点看到，幼儿园、学校、商铺、茶馆、银行等业态日渐成熟，周边👓的矮化苹果等种植园也🐤已成规模。达瓦次仁曾经💝艳羡、便捷的电力照明早已📭在森布日成为😽现实。　　西藏自治区官方🐞公布的信息介绍，目前森布日生态搬💱迁安置点聚居着来自那曲🛂双湖、尼玛、安多等县16个搬迁乡镇的3万多名高海拔🥗生态搬迁移民。图为8月12日，一群双湖搬迁而来⏬的儿童在森布🥙日安置点一处草地上练习足球🔃。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，他有5个孩子，3个孙辈，“交通、气候等方方面面🕑都是这边更好。”他说，目前他的小儿子🦆在山南找🐲到了一份工作，月薪5400元，爱人和大儿子、小女儿则留在双🗝湖放牧，照看合作🤳社的牦牛、羊等牲畜。“现在家里的主要收入来源还🆕是以依靠合作社🎫为主。”他说，2024年，合作社为他家分红现🖍金7.8万元，此外还有700斤牦牛肉和酥油等。　　达瓦次仁目🎱前每天负责照看3个孙辈，接送他们📈上学和放学。他说，在双湖的生活相对艰难⛄，他的5个儿女均是初中🏸辍学，现在他有3个孙辈在🐳森布日读幼儿园和小学。“现在🍓最大的希望是，家里的新一➡代能出一个大学生”。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 葵莉乃）