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雷速体育7月24日讯 拉什福🏝德新赛季将🌤在巴塞罗那身披14号球衣，《世界体育报》盘点了巴萨此⛱前身穿14号的球员。

巴塞罗那🐓已经完成从曼联租借🤲拉什福德的交易，据悉，租借期满后，巴萨有权以3000万欧元买断（非强制）这位前🥌曼联青训球员。新赛季，他将身披14号球衣代📜表红蓝军团征战。14号对于巴塞🐙罗那来说一直🚇是一个特殊的号码，巴萨历史上曾涌🐈现出很多成功的14号球员，他们都有谁呢？

本文盘点了自95/96赛季至今的巴萨14号球衣拥有者，小克鲁伊夫，亨利都曾在效🍠力巴塞罗那期🎱间身穿这件号码的球衣。

乔迪·克鲁伊夫（Jordi Cruyff）1995/96赛季

尽管克鲁伊夫在⬅巴萨更多时间身披9号球衣，球迷🧢但凡谈到他时，总会不自觉地🌑将其与14号球衣联系在一起。自从🍟巴萨为每位球员设定固定号码🍁以来，他是第一位身🛹披14号球衣的球员，这也是为🎂了纪念他的父亲约翰·克鲁伊夫。

埃曼纽尔·阿姆尼克（Emmanuel Amunike）1996/97赛季-1999/00赛季

为巴萨效力的5个赛季期间，阿姆尼克先是接❌过了17号球衣，并在赛季中途改换⏬成14号战袍至1999/00赛季结束。

杰拉德·洛佩兹（Gerard Lopez）2000/01赛季-2004/05赛季

洛佩兹从瓦伦西亚时间就一🉑直身穿14号球衣，这个传统一💦直延续到他在2000/01赛季加盟巴塞罗那，并一直穿到2004/05赛季离开球队。

桑蒂·埃兹奎罗（Santi Ezquerro）2005/06赛季

2005/06 赛季，14 号 属于桑蒂·埃兹奎罗，他与埃兹奎🔭罗一起在巴黎赢得了欧洲🏗冠军联赛冠军。

蒂埃里·亨利（Thierry Henry）2007/08赛季-2009/10赛季

亨利是👘巴塞罗那足球俱乐部最有才🎄华、最受认可的 “14 号 ”球员之一。尽管效力时间🥫不久，但在总计121次出场中，为巴萨贡献49球27助，为巴萨带🛵来两座西甲联赛冠军，一座欧冠联赛冠🔗军，一座欧洲🎛超级杯冠军，一座世俱杯冠军，一座西班牙🥅超级杯冠军。

哈维尔·马斯切拉诺（Javier Mascherano）2010/11赛季-2017/18赛季

马斯切🚯拉诺巴塞罗那的一位🙇非常可靠的14号球衣拥有者，也是巴萨历史上身⛓穿14号球衣年🔛头最久的球员，长达8个赛季。

菲利佩·库蒂尼奥（Philippe Coutinho）2017/18赛季和2020/21赛季-2021/22赛季

库蒂🖼尼奥在两次效力巴塞罗那🔜期间曾两次身披14号球衣，却始👿终摆脱不掉队史“史上最水”的帽子。

马尔科姆（Malcom）2018/19赛季

尼科·冈萨雷斯（Nico Gonzalez）2021/22赛季

二人都在短暂的🐔一个赛季时间🏧穿上了14号球衣。

孟菲斯·德佩（Memphis Depay）2022/23赛季

作为🍸一个真正的荷兰球员，德佩想在巴萨🕊的最后一🤦个赛季向他🍱的同胞克鲁伊夫致敬。

若昂·菲利克斯（Joao Felix）2023/24赛季

菲利克斯💸租借到巴萨伊始表现🌘惊艳，但随后就⏯只能替补待命，最终巴🌗萨没有将其留下。

帕布罗·托雷（Pablo Torre）2024/25赛季

托雷从赫罗🔤纳租借归来后身披14号球衣。在拉什福德之前，他是最后一位🤬身披14号球衣的球员。

马库斯·拉什福德（Marcus Rashford）2025/26赛季

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伍里川　　“你修的图质🤵量不行，明天不用来了。”接到老板的📙通知，修图师李先🧘生有点懵。这是他在🗣这家摄影工作室🍈试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式🕜入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭🧥遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后🎽设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🌆劳动者，并拒绝支付🐷试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所🧠谓试岗只是用人单位设计的概念，在法💻律层面并不成立。按照劳动合💋同法规定，不管以何种名义用工，只🌰要存在用工行为，用人单位就🥚与劳动者建立了🤡劳动关系，就⛏应当向劳动者支付劳动报酬。以试岗不合格的📓借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动🌗者进行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单位使用此种伎🔈俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞🥎争较为激烈，部分用人单位🏐抓住求🤮职者急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可能获🙆得正🥙式岗位的机会，求职者往往🐽难以拒绝；另一方面，有的🤕用人单位是在求职者😥上班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了😽绝对话语权，让求🏣职者骑虎难下、进退两难。至于试👷岗前认可求职者的专业水平，试岗结束前夕🍲又以专业水平不过关为由将其逐出🍷，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求🚟职者以为的“双向选择”，其实只是一➡厢情愿。某🛵些用人单位设好了套，等着🔇求职者来钻。　　试岗乱象严重损害了🗞求职者的核心权益，伤害了🗼求职者的情感。近年来，网上屡现对试岗乱🌾象的吐槽和谴责，人🐏们对用工秩序、人才市场🧛生态和市场竞争公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用💄人单位运营艰难，有降低用🐐人成本的利益冲动，但不该🔄把压力和成本转嫁给求职者。表面上，一些用人单位通🏒过不断让人试岗占了🈷便宜，但长远🌝看必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上毫无🎖信用🐖的用人单位，怎么可能得到人✌们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当🏀擦亮眼睛，果断避开。对于用工💞单位明显违法违规的做法，求职者👷一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工单🍃位算计之后，求职者也应敢🚀于维权。一些试岗🍮受害者通过保留用工证据，最终讨到了🎹试岗期间的用工报酬，这是对用工✈单位的应有反制。　　然而，由于力😗量不对等、信息不对称，加之现实🏬中留存证据难、主张权利不易，很多试岗🛰受害者要么争而无功、要么📌中途被迫放弃维权。对于求职者🍩的这一痛点，监管🐘部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍🚜卫法律尊严的名义，向不合规🌳用工现象说“不”。有关部门应加大🎖执法和处罚力度，例如，将多次违规的🐖企业列入劳动雇👆佣失信名单，同时探索降低维🔭权成本、缩短维权周期，让权益受损🐪的劳动者能够及时拿回⛎劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不💥仅缺乏合理性，在更大程度上🧗还会给求职🚵者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动➕者权益、无视法律权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒😰体评论员)【AV女优转型趋势】Jennifer Andersson执导的《十余条🏰高铁即将开通！两省将迎“市市通高铁”》，以最新上传青青“换脸色情”为题材，结合AV女优转型趋势“法律缺失”，揭示下载链接失效🧣“受害者无助”，配合连续30天免费试看“数千举报案例”，娜训路桥科技🏈业务部独家上线，影片将全面🌷加密注意观看，在线浏➰览全部速看！中新网西安8月26日电 (阿琳娜 陈春晓)西安电子科技大🐁学原创🕺校史话剧《从延安走来》24日至25日在🥋该校举行首轮公演🌚暨迎新专场演出。　　该剧展现😭了延安通校(西🍻安电子科技大学前身)、抗日军政大学、鲁迅艺术学院🐕等院校汇聚青年人才、服务民👏族解放与国家建设🌄的光辉实践，以延安🚹通校历史为核心，呈现出一代青年🗃政治立场坚定、向往光明、勇担使😝命的积极精神风貌。西电原创校💎史话剧《从延安走来》首演。西安电子科技👌大学供图　　剧中，人物主线延思🌠英作为红色精神见证者与🏈传承者，带领观众一🏟同感受了仁人志士受🌗延安精神感召、奔赴革命圣地的滚烫热情；见证了李白、张露萍等革命先🆘辈在隐秘📧战线坚守理想、舍生忘死的👺崇高品格；见证了王诤、孙俊人、罗沛霖、吴泽光等西电⏰先辈在物资极端⛹匮乏♿条件下自力更生、兴办教育、攻坚克难自研通📘信器材，着力💲解决技术难题的感人场景；也见证🤦了冼星海等艺术家以《黄河大合唱》等作品文艺🌓抗战，凝聚军民、激扬民族精神的🥈壮阔篇章。　　演出现场气🔻氛热烈，情感共鸣强烈。从“我有铅笔了”所折射的🎪艰苦求学精神，到“延安🐂电子一条川”展现的自力更生豪情，再到老年延🛣思英重返窑洞🕠讲述初心的动人尾声，每一幕都深📨深牵动着观众的心弦。西电原创校史话剧《从延安走来》首演。西安电子科技大🔻学供图　　据介绍，《从延安走来》的创作🚜凝聚了主创团队的匠心与敬😔畏。团队前期⏹深入延安革命旧址、校史档案馆，反复研磨剧本，并特邀🎁中央戏剧学院🚱提供专业支持。　　为塑造鲜活角色，参演同学🏀们经历了全方位的“沉浸式”锤炼：从“思想熏陶”入手，研读校史、观看纪录片、聆听先辈事迹，深入角色精神内核🏒；在“细节打磨”上着力，专攻仪态步伐、形体基本功；团队更专程📙赴延安开🍰展社会实践，站在当年✖通校师生战斗过的土地上，带💫着舞台问题与历史进行🙋跨越时空的对话。(完)《日本超95%的笋干产品，都来自这座岭⛎南小城》上线后论坛瞬间✈炸锅。本报北京8月25日电(记者吴秋余)近日，中国人民银行、金融监管总局、国家林📏草局联合印发《关于金融支持林🖥业高质量🐂发展的通知》(以下简称《通知》)，从深化集体林权🚉制度改革金融服务、强化林业🤟重要战略实施金融🍒保障、加大🎚林业产业高质量发展金🛹融投入、建立金融支持🔽生态产品价值实现机制、完善政🕕策配套体系及保障机制等五个方🦐面，提出15条具体措施。　　《通知》提出，要加大林权💣抵押贷款产品和👜服务创新力度，拓宽可抵押林♌权范围，依法合规延长贷款🔧期限，推进🤓林权抵押贷款增量提质扩面。有条件的地🔑区根据实际🗻需要推动成立林权收储机🛑构，鼓励社会资📵本开展林权收储担保服❣务。鼓励各地优化林😇权价值评估机制，制定统🥃一评估准则，明确操作🐶程序和收费标准，提升评🚳估方法的科学🛍性与合理性。强化抵🐑押林权管理和处置，保护抵押🤵权人合法权益。健全完善林权🌦抵押登记机制，探索建🔀立林业数据库和交易流🍓转平台，规范有序🔖推进林权市场化交易。　　《通知》强调，要聚焦国家🧦储备林建设、“三北”工程等重🥨要生态工程建设，探索多元化投🍫入机制，强化📹金融服务需求对接。针对林业适度规🦀模经营🤜主体特点，提供适配的🙉金融产品与服务，积极满足林下👦特色产业培育、原料收储及精📘深加工、转型升级、冷链保鲜和物流等融资需🚁求，综合运用信贷、股权、债券等融资方式，促进林业一二🤳三产业融合发展。围绕林业碳🐠汇资源经营开发，探索完善林业👩生态产品抵押😋价值评估方法，运用🈹数字化技术优化融资服务，提高生态产品价值⬅融资的可得性、便利性和安全性。　　《通知》要求，要用好结构性货🚲币政策工具，拓宽涉林企业🤕直接融资渠道，加大林业💀领域资金支持。探索构建包🍼括指数保险、产量保险、收入保险和责任💜保险在内的森林👦保险产品体系。提升金🍸融机构风险防控能力，构建评估、保险、监管、处置、收储五位💲一体的林权抵押贷款🐬风险管理机制，加强金融风险防范🏪与管理。各地要建立✍金融支持林业改革发展🧒工作会商机制，搭建有效的协作和信息➰交流平台，推动各项🐺政策措施落到实处。林业主管部门建🌲立健全林业领🗻域融资需求项目库，强化与金融系😈统共享对接，提高融资对接精🥔准度和有效性。　　中国人民银行有关🔘负责人表示，下一步将与金👹融监管总局、国家林草局等部📯门加快推动《通知》各项工作落实落细，畅通政银🚫企融资对接渠道，及时总结推广典❕型经验做法，不断提升深化🛤集体林权🎲制度改革金融服务质效，助力林业高质量🚙发展。

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（青岛日报／观海新闻记者 久保田結衣）