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阿森纳今夏已签下🙅马丁・祖比门迪、诺尼・马杜克、克里斯蒂安・诺高和凯帕・阿里萨巴拉🔦加四名球员，且即将敲🦗定瓦伦西亚后卫😵克里斯蒂安・莫斯克拉和里斯🉐本竞技前锋维克托・约克雷斯的交易💤。

但主帅米克尔・阿尔特塔并未停下脚步，据《TheAthletic》报道，球队正考虑引进😋皇马边🏈锋罗德里戈、纽卡斯⛳尔的安东尼・戈登和水🚟晶宫的埃贝雷奇・埃泽，而这三笔🚖潜在交易可🦍能与加布里埃尔・马丁内利、莱安德罗・特🎳罗萨德的去留挂钩。

罗德里戈今夏🤡与阿森纳绯闻不断，他在皇👙马的处境是关键——新帅哈维・阿隆索执教的俱乐部世🚄界杯赛事中，罗德里戈🦊仅首发1次，在0-4惨败巴黎圣🎨日耳曼的半决赛中更是🗣枯坐替补席。阿隆索解释称：“不让他上场💰是战术决定，和未来无关，每场比🐅赛的选人都基于当下需求。”

但这无法掩盖罗德🦗里戈在皇🐀马的边缘化：随着贝林厄姆、维尼修斯的稳定首发🍄，这位巴西边锋的出🚈场时间被压缩。对阿森纳而言，罗德🌟里戈的突破能力和大赛✝经验正是边路所需，若能以合理🚝价格签下，将极大提升攻击多样性。

水晶宫中😒场埃泽的合同包含6800万英镑解约金，他本人在去年9月曾表态：“专注于提升自己，无论未来去哪🌮都坦然接受。”埃泽上赛🎵季展现出出色的持🥔球创造力（10球6助攻），但6800万的价🎌格对阿森纳而言需🤢权衡性价比。

纽卡🔃斯尔的安东尼・戈登则是另一种风格🛣——速度型边锋，上赛季随👧英格兰队征战欧洲杯，但其在纽卡🥌斯尔的表现起伏较大（7球3助攻），且转会费可能📀超过5000万英镑。

阿森纳若🎚要签下上述三人中的任何一位，都需清理薪资空间。马丁内利虽为球队主🍏力，但巴萨🐔对其持续关注；特罗萨德🐯则因出场时间不稳定，可能成为交易🥖添头。阿尔特塔此前🚻坦言：“球队阵❄容深度和质量仍需提升，我们会🔙持续关注市场动态。”

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“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个⛲网络平台了解到，“卷实习”已经成了🤳热门话题。越来越多🏙大学生提前实习，学业与实习很难完全兼🧒顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企业在招聘🎗时常常有这样🥓的要求：“有工作经验者👁优先”“有×年以上工🚥作经验”。在这样的背景🎤下，“提前实习”成🚕为大学生简历上的“加分项”。然而，当学生放弃🙃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正异化🗾为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须🤰各方反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的焦虑心理和👿部分企业的功利心😒理密不可分。部分学生将实习经😍历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学❓生已有实习经历。部分企业将👳实习生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术含量的重复性工作🔑。比如，此前就有🐳报道称某互联网公司大量招👀募低年级实习🚷生从事数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒⏬置的实习抢跑，一方面让教育质🥢量面⏳临较大风险，学生➕将来走上社会和工作岗位，专业知识不🐈足的“先天缺陷”可能会导📳致更多难以预🔕料的问题。另一方面传递🌀出扭曲的职场信号：实习不是能力培养，而是“提前预支廉价劳🐓动力”。　　破解困局，需重塑实习🌋的本质与边界。首先，高校应根据专业特🖐点优化课程设置，明确实习的❓年级门槛与能力要🥝求，推动产教融合，让实习与理论教🔫学形成有机衔🚂接。再者，企业须摒✋弃廉价用工思维，与🚔高校共建实习基地，提供具🕠备技术含量与成长性的岗位🥈，既让实习生有收获，也让企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应更注重学😝生的专业素养与📹综合能力，避免将实习时长🦉作为单一🔹的考量内容。　　教育是🍘深耕细作的长期工程，实习是理论教育📁的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅🍸是学生的成长节奏，更是整个🧑社会的人才培养根基。唯有🎸敬畏教育规律，平衡好学习与实⏫践的天平，才能让实习🛏真正成为助力🀄学生成长的阶梯。【成人🛢影视是否合规】陈小春在20250827公开直播中谈到新作《秋霞在🌷线观看秋手机版霞》，表示🎆其中涉及的男人和🔢女人做性三级视频细节皆有📋现实依据，该片目前💝可通过创新的平台或商品分类观🚒看高清♟无删减版。中新网8月19日电 国家体📏育总局局长高志丹8月19日在国新办举💠行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新💦闻发布会上介绍，截至2024年底，中国体育🐞健儿在“十四五”时期共取得世界冠🚱军519个，创世界纪录68次。北京冬🥈奥会参赛取得历史最好成绩，巴黎奥运会创〽造境外参🖕赛最好成绩，跻身🍁奥运强国之列，充分彰❇显了新时代中国形象。成功举办北京冬奥会、杭州亚运会、哈尔滨亚冬会、成都大运会、世运会，“冬奥精神”汇聚时代力量，中国式现代化建设的体育🐆成就备受瞩目。业内曝料：达芬奇💧与平台签下千万协议，主打激情内容。中新网杭州8月19日电(张煜欢)“更🈯年期是女性非常特殊的阶段，除了身体上🎶可能会承受一些苦楚，心理焦虑、情绪🚃敏感也许更难熬。治好病是为➡了延长女同胞的花期🥧，治好心会给她的整个家🍪庭带去幸福。如果🚦多一些健康常识，她们🕒的痛苦也会大大减少。”基于这一朴素🐷的想法，周坚红走上🚉长达十余年的科普公益之🍘路。　　作为妇产科🚧领域的权威专家，周坚红从医37年，在临床上🗃为数以万🎭计的女性解除病痛，培养了大批优秀👢医学人才，在📗妇科内分泌领域引领学科发展🧓，更成为一名更年期科学🛫知识普及者，为女性全生🐋命周期健康保驾护航。周坚红(左二)在查房中。肖健 摄　　在第八个“中国医师节”来临之际，中央宣传💒部和国家卫生🎎健康委联合发布“最美医生”名单，浙江👦大学医学院附属🗣妇产科医院妇三科主任、主任医师、博士生导师周坚红💔位列其中。　　周坚红的科普🔴之路始于临床实🏧践中的深刻观察。她发现许📵多女性因缺乏健康知识⛏而备受病痛煎熬，尤其在广大农🍆村地区，女性普遍对自身🌀健康认知不足，导致🕳疾病被拖延，错过最佳治疗时机🦉。　　2010年，她在浙江率🕐先开设更年期内分泌🎌综合门诊时，面对患🚴者对激素替代疗🌴法的疑虑与抗拒，她创新🦅性地采用“攒病人”的方式：记录下问诊病人🙇的联系方式，每积累30至50人，就利用晚上休息时间📝为她们举办公🍩益讲座。这种“门诊+科普”的模式逐⏲渐显现成效，随着城市女性对更🎁年期认知的提升，病患依从性和🕴问诊效率明显提高。　　“群众的渴求👔很强烈，我的科普很有用。”这些🤑经历让周坚红坚定了“把卫生健康知识经♍常送下去，持续送下去”的决心。为助力全民健康，她牵头设立“花样年华”俱乐部。也正🙌是从这时候开始，周坚红👠的几乎每一个节假日，不是在妇女健康🤙科普的讲座上，就是在赶赴讲座的路上。　　作为“花样年华”健康科普团队创🐲始人，2019年，周坚红给自己和团🕐队定下🧡了一个看似不可能完👕成的目标：一年内完成千👮场科普进农村文化大礼🥘堂。这意味着平🔱均每天要🍒举办三场讲座。　　在丽水缙云，她听到当地呼声后临时加场✌讲座，60多位医生赶到现🎈场认真记录；在武义，她为一位瘦弱😬无助🤗的农村姑娘耐心制定🥩诊疗方案并持续跟进；在宁波，一位80岁的奶🗻奶握住她的手说：“我痛苦了几十年，是您🌜第一次让我知道，原来我的🔨病有办法治”……最终，团队超额完成1155场讲座，参与医生200余人，现场受益🔐百姓达10万人次。　　如今，周坚红的🌀义诊和科普工作🙃已经不仅限于浙江，还深入广东、广西、四川、新疆、青海、西藏、福建等地区。她还培养了一🚱支专业化的科普队🆔伍，目前已有全❎国各地科普讲师500余名。这支团队深入🥨乡村田野、海岛山区，每年开展上千场健康🔹科普，年均直接受益人达🏟10万余人。　　持续多年的公益科普📝，让周坚红“红”了，邀请她💮为女性做公益讲🐃座的组织机构越来越多，她的📆线上科普课有许多单条浏览💜量超过百万。在周坚红看来，是互联网为🌰她们拓宽了传播知🥛识的渠道，是医院的支持为“通过科普促进🏀健康中国建设”的理念注🐊入了更多实践的可能。　　当听到有人🕚说她是“网红”时，周坚红也🚤笑着坦然面对——她并不关🍠注自己名气有多大，关注的是一个个🥂女同胞能够因为🌪她们传播的知识，放下心理负担，追寻更有🛥质量的健康生活。　　“基层医疗卫生服🌞务是🔨保障全民健康、实现共🚐同富裕的重要基石。我们要让每个🏉妇女和儿童，都沐浴在幸🥛福安宁的阳光里。只要我还讲得动，我会一直讲下去！”周坚红说。(完)

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梅雨田/孙甘露/梁静/张旭

（青岛日报／观海新闻记者 王仁龙）