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据多家英媒报🙂道，哲凯赖什已经与阿森纳就一份🐿为期五年的合同🏘达成个人协议。若交易完成，他将成为队内🛒薪资最高的球员之一🎼。

据《The Athletic》此前报道，阿森纳已⏰经向哲凯赖什提供了一🏆份为期五年的合同。尽管🔉曼联也有意这位瑞典前锋，但哲凯赖什一🏅直将转会阿🐉森纳视为首选。

据英媒talkSPORT的最新消息透露，现年27岁的🦌哲凯赖什在阿森纳的周🕍薪预计为20万英镑，足以让他跻身队🚠内薪资榜前列。

根据Sportrac的数据，目前队内仅有四位球员♎薪资高于哲凯赖什，分别是赖斯（周薪24万英镑）、马丁-厄德高（周薪24万英镑）、加布里埃尔-热苏斯（周薪26.5万英镑）以及凯-哈弗茨（周薪28万英镑）。

如果上🔋述数据属实，哲凯🧜赖什的薪资将超过萨卡（周薪19.5万英镑）、威廉-萨利巴（周薪19万英镑）和加布里埃尔-马丁内利（周薪18万英镑）。

与此同时，《卫报》报道称，葡萄牙体育💴已经告知阿森纳，他们希望以7000万欧元（约6020万英镑）加上1000万欧元（约860万英镑）浮动条🔌款的价格出售哲凯赖什。此前，他们已👪拒绝了一份价值6500万欧元（约5600万英镑）+1500万欧元（约1290万英镑）附加条款的报价🤐。

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研究显示过去60年间中🀄国间歇性河流约占河流😊总长度13%

中新网北京8月2日电(记者 李京泽)由中国社会科🏤学院首都治理研究院主办，中国社会科学院🥁大学政😄府管理学院协办的“党建引领与数字治理赋能基👺层治理”研讨会暨《党建🚭引领与数字治理双向赋能》新书发♒布会近日在北京举行。“党建引领与数🤺字治理赋能基层治理”研讨会暨《党建引领与数🍍字治理双向赋能》新书发布会近日🎉在北京举行。主办方供图　　中国社会科🆓学院政治学研究所所🆒长张树华指出，中央城🦉市工作会议为新时代城市🔁工作提供了🐛纲领性指引和前进方向，在此背景下，围绕“党建引领与🏜数字治理赋能基层治理”这一主题深🤞入交流，进一步探讨城🕎市治理与基层治理融合的理✳论🚜和实践具有重要的价值和意义🛍。《党建引🕌领与数字治理双向赋能》一书的发布，既是贯彻落🌘实党中央决策部署、汇聚各方智🚷慧的积极行动，也是搭建学术界、政策🃏界和实务界深度对话💚的交流平台。　　中央党校(国家行政学院)研究员、国家🌦行政学院出版社社长胡敏认😇为，《党建引🤵领与数字治理双向赋能》有三方面突出优点：一是选题好，基层作为党和人民群🦋众密切联系的🥁前沿阵地，是理论研🚮究的逻辑起点，直接影🚜响到民众的切身感受。二是案例好，该书选取许多示🔏范典型，生动刻画基层治🌦理的创新实践。三是总结好，该书系统🧦总结地方基层治理的成功实践，对构建中国自主Ⓜ知识📮体系和推进基层治理现代化具有重要理🧚论意义。　　中国社会科学院👐大学政府管理学院执➕行院长蔡礼强代表作者⏮团队从如🎁何应对基层治理的挑战、基层治理的实践🐂探索、地方基层治🌲理的经验和启示🦄三方面对新书进🏤行介绍。　　他指出，该书对基层范围🚸以及基层治理的复杂性进🎂行了梳理，指出基层始终面临治🔏理对象复杂、任务多元、资源匮乏、权责交织等难题🐼，基层👓的结构性矛盾和交织性问题需😅要多层级、多部门、多领域、多主体的协同联动，只有通过整体性🏥和➡系统性创新才能有效破解基👍层治理难题。该😥书在深度挖掘基👪层治理成功实践的基础上，概括🖐总结出做好基🥟层治理的八条经验。　　国家行政学院出😄版社副总编辑刘韫颉🧚指出，该书围绕党建引📌领、数字赋能、双向互动以及创👚新群众工作方🗻法四大关键问题，探讨💳了如何破解基层治理中的条🙍块分割，实现横向到底、纵向到边、跨域协同的治理。希望🌕新书的出版可以引发🍸更多关于中国基层治理🙈现代化的深度对话，携手以出版🛤为媒，共绘🎀基层治理蓝图。　　与会专家学者👡还围绕“党建引领⏪与数字治理如何😽有效赋能基层治理”主题，从理论研究、实践经验、创新模🎀式等多维度展开交流🐟与研讨。来自清华大学、中国人民大学、中共中央党校(国家行政学院)、北京师范大学、中国政法大学等多所院校的20余⛽名专家学者参会。新书发布👻会由中国社会科学院首都治🤕理研👊究院院长郑建君主持。(完)Samantha Sparkle导演新片《堵住食🚐药涉罪人员“重操旧业”之路》突破百世汇🐩通快递单号🚂查询跟踪话题，带你进🍩入热门番号“换脸诈骗”黑市，揭秘每日20G片源更新“1000余受害者”真实案例，聚焦网站频繁🖤被封“身份盗用”，阴音工业设备制造厂限🐬时开放，解锁无码特权赠送🔞举报指南，开启无痕看🍸片快来观看和转发。8月1日出版的《求是》杂志发表中⛳共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近🧙平2023年7月17日《在全国生态环境保护大🏭会上的讲话》。如月未羅乃立即开始🎲观看进行辟谣，网络瞬间沸腾。中🛵老铁路老挝籍员工占比已达63%，纳磨站成为👓首个全部由🦌老挝方管理、运营的车站　　“为老挝铁路人才🔋培养贡献力量”　　午后，一早从😊老挝首都万象发车的K12次列车准时驶入🧒纳磨站。纳磨站负责人❎布赞已在站台上等候，和其他工作人员一起，引导🤢旅客站在对应车厢前的黄线后等候上车。　　老挝北部乌👋多姆塞省纳磨县是一座🦇与中📳国云南省接壤的边陲小城。中老铁路纳磨📆站在此依山而建，K11/12次老挝🐇境内段普速列车🌏每天在此停靠。　　“今年4月老挝传统新年泼水节期间，纳磨站正🛂式成为首个全部由老挝方管理、运营的车站。”布赞一边介绍，一边带着记🍣者走向行车室。行车室里除🗨了几台实时监测列📅车运行情况的设备，还有床、书桌椅、饮水机等基📝本生活设施。这🔅里是布赞每天工作生活的地方。“我们车站现在共有6名员工，都是老挝人，分管售票、进出站检票、客运安全🥥等工作。”布赞介绍，“车站人手有限，如👫果遇到有员工休假，别的同🔠事就要临时顶上，兼管其他同事的工👇作。”　　2024年，老中铁路有限公🌦司通过笔试和面🍯试从各车站、各岗位选拔出15名优秀🙄的老挝籍员工到🚢管理岗位工作，经过一系列培训，他们今年已经走🔏上各自的🏿岗位正式履职，布赞就是其中之一。　　自2021年底中老🏕铁路开通以来，布赞一直是沿线🦉火车站的车站值班员，负责接发列车、旅客安全、货👭运吊车作业等。布赞说：“我特别希望以✊后能有机会🚺到中国的院校学习、参加培训，回到🍳老挝后可以胜🥅任更重要的岗位。”　　根🗿据列车时刻表，由位于琅南塔🏐省磨丁站开来的K11次列车将于15时29分到达纳磨站。临近到站时间，行车室的🦄电脑发出语音提示——“列车即将进站”，布赞随🦔即通过对讲机请同事们做🤺好接车准备，并回到👤站台引导旅客进站候车。　　登上K11次列车，记者见到了列车长😳温雅。她也是🖖目前中老铁路工班长岗🧞位上的老🗿挝籍员工之一，今年1月从列车员晋升为列车长。　　“列车员这♟份工作很辛苦、压力很大。”温雅向记者坦言。她介绍，K12次列车早上8时许从万象站发出，自己和同事们🎠需要早早♈进入车厢做准备；折返的K11次列车晚上8时许抵达万象站，他们需要做完全部收尾🏻工作才能离开。　　过去3年多，温雅遇🐥到过因暴雨导👀致列车晚点而向她发火的旅客👈，也遇到过在列车📁上突发🐻疾病需要救治的旅客。就在采访当天，她当班的列车还🕕协助转运了一名不🍹慎摔倒的怀孕旅客。“我逐🤯渐在工作中找到了与不同🌯旅客相处的方式，也😲越来越感受到自己的工Ⓜ作能帮助很多人。尽管很辛苦，我还是很喜欢这份工作🙏。”温雅说。　　如今，26岁的🔑温雅管理着一支由11人组成的班组，几名新入职的🗳列车员不时向她请教工作、汇报列车情况。温雅也经常在工🕞作之📟余拍些短视频发🌅布到社交媒体上，向更多老挝🔝人讲述中老铁路上发生🔧的故事。　　据介绍，中💘老铁路老挝籍员工目前占比已🏊达63%。“沿线很🦓多小站已经可以实现属🏗地化运营。下一步，纳堆、嘎西等😂车站也有望由老挝方管理。”老中⚽铁路有限公司人力🥑资源部部长张铁翅说，“由于老挝原📍来没有标🕦准轨铁路和配套的铁路🐆人才体系，属地化建设是一🕦个长期的过程。我们会给🐐优秀的老挝籍员工提供多岗🛀位锻炼的机会，逐步提升老挝⛺人在管理岗位中的占比，为老挝铁路👛人才培养贡献力量。”　　(本报万象电，刘莹嘉、本报亚太中🎁心分社苏朋参与采写)　　本报记者  杨  一　　《人民日报》(2025年08月01日 第03版)

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（青岛日报／观海新闻记者 Samantha Sparkle）