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据《每日邮报》的消息,伊萨克告知纽卡他🐽希望寻求转会,利物⛵浦仍对他感兴趣。
报道称,伊萨克已🤴向纽卡表明,他希望今夏寻求📞离队的可能性。纽卡😝官方此前确认伊萨克因大腿伤势未随队前🦐往⛴亚洲参加季前赛。
纽💹卡俱乐部高层已经🔎得知伊萨克希望在今夏权🐅衡自己未来的想法。
这位25岁的前锋与纽卡的🌉合同还剩三年,纽卡高层曾在今年3月表示,赛季结束后⏰将与伊萨克📻商讨续约事宜。
然而目前,伊萨克及其团🐯队并不愿立即承诺续🕢约,尤其是在利🛄物浦有📖意这位瑞典前锋的情况下。
一份来自🍉利物浦或其他俱乐部、金额接近1.5亿英镑的报价,可能会加速👡他的离队进程。
纽卡的老板💌和主教练埃迪-豪并不希望出售🦀伊萨克,俱乐部🍀更倾向于与他谈判新合同,即便这🏇意味着他可能在明年夏天再离开。
考虑到纽卡目📺前在合🚐同上的强势地位,这种🍢延后转会的可能性🏖依然存在,但如果利物🖇浦或其他俱乐部真🚀的提出约1.5亿英镑的报价,加上伊🐻萨克本人希望离队的态度,未来几周的🤝局势可能迅速发生💖变化。
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走进苹果园街🏀道综合文化中心暑假托管班,国家级非遗项📁目代表性传承💡人正在现场教授孩🙊子们舞龙技艺,灵🍊动的彩带随动作翻飞,孩子们👄在韵律中感受传统民⭐俗的活力,气氛热烈。 张健告诉记者,暑托班课程设😺计紧扣孩子的学习👋生活需求,开班首日,四大特色课程📩模块便以沉浸式体验赢得孩🌷子们的喜爱。“财商课程针对🗨孩子手握压岁钱、易接触网络消费♿的特点,引导其树立🆙正向金钱观和消费观;非遗课🏒程传承中华优秀📪传统文化,让孩子们充分领略中华📌文化之美;体育😸类课程秉着强身健体、有益身🍆心的原则,让孩子在假期动起来。同时,暑托班还包含安🐇全教育和作业辅🏀导,整体课程与学😌校教育、家庭教育要求一📊致、内容互补。” 丰富多彩的😋活动、课程,让暑期托管服🕙务不再仅仅是“看娃”。首都师范大🥧学教育学院🎒博士生张毛毛♌对假期托管班进行了深入调🍭研,她分析道:“传统暑托班主要💩定位于提供满足家😛长看护需求的‘托底’服务,而如今其角🗄色正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑托🌮班不再局限于基础的作业🏡辅导和游戏活动,而是引入文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红色教育🗂等内容,帮助学生拓🦋宽视野、培养综合能力,促进学生👽健康成长、全面发展。” 从“看护”进阶到“育人”,需要更多努力。 “大浪滩社区托管班打🤳破‘统一看护’的传统模式,由专业社工牵头,深度🙀融合儿童发展心理学🕛与多元智能理论,创新打造🧢分层分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社区居委🎳会主任兰却介绍。 在不少公益暑😼期托管服务中,大学生的身影🌠很常见。 在新安县新🍏时代文明🎚实践中心的暑期托管班里,来自洛🕯阳职业技术学院的本💌科生张家铖和孩子们一🌚起做手工、做游戏,带着孩子们读书。“我们参🌷加暑托班的工作,是为了发挥自🐁身的热情和优势,让孩子们的假🔊期生活更有趣也更✌有益。为此,我和🤗同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计,力求拿😝出最符合孩子们口味🅾与需求的活动方案。目前看,效果不错。” 在江西省宜春💨市,由市关工委、共青团宜春市🤞委、宜🍞春微爱公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬起全🌼面启动,宜春微爱🗼公益发展中心办🚸公室副主任许清介绍:“为办好‘假日课堂’,2025年我们面向国内🉐高校招募了31名🏫宜春籍返乡大学生担🥟任辅导员,并为他们🏌提供岗前培训。” 除了大学生,还有越来越😷多的社会力量加入进来。 宜春微爱公益邀请宜👦春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进“假日课堂”,开展理想信念教育、国家安全教育、防溺水宣传🎍教育等活动,并带着孩子们走🈷进市博物馆、友福农场等地研📆学、实践。 云🌏南大学民族学与社会学学院社会工🛣作系教授💺高万红认为,调动社会力🧡量广泛参与暑托班,能实现两方🤪面价值:“一是动员更🍃多资源投入托幼服务;二是让被托管🔷儿童及家庭感受到社🚥会支持与温暖,同时提🚸升参与活动志愿者的⚽社会责任感,令其更深地🥜体会到生命的意义与价值,形成政府、社会参与者、被服务对象等🎮多方共赢的局面。” 突破瓶颈,协同发😛力办好托管班 在😍暑托班不断发展、高质量推🛰进的过程中,也面临不少🈸现实瓶颈。 “家长⛷最看重托管班的✉安全保障和专业性,希望孩子在托管期🥣间能处于安👖全的环境中,并由有专业素养🥡的人员看护。”蔡红丽坦言,“如果师🎧资力量参差不齐,过度依赖志愿者,可能导致专🍒业度不足、缺乏个性😗化设计、孩子收获不大等问题。” 保障托管服务者的专业😟性和师资稳定,有助于进一步🦁提升托管班的安📒全性。对此,高万红建议🥧从三方面入手:一是在🔳选择第三方社会组织🚴或招募志愿者时,优先考虑💍与儿童德智体美劳全面🤳发展相关的专业背景;二是对参与者开展岗前♟培训;三是建🎸立评估评价与激励机制,对表现⚽优秀的志愿者给予奖励,对不合格💸者不予录用,同⏪时通过岗前培训和事后总结提升服🥗务质量。此外,还需建立志⛓愿者保障机制,如为其购买意外🏰险等,以激发志愿者参与积🤾极性。 张健提出,现有暑🌫托班的师资和运营投入🤪主要由组织方自行承担,如果能获📣得更多资金支持,则可以♟提升课程专业度、优化师资,并增设午餐服务。 关于暑🗽托班的服务经费保障问题,记者了解到,各地🕺正在开展探索。如浙江省衢州市👄财政局安排60万元保障暑托班“应开尽开”,覆盖全市“爱心托班”点位150余个。 张🗄毛毛在调研中发现,暑托💈班的开办存在区域发展⛹不均衡现象。“不同地区在服务覆🚺盖范围、资源配置水平🍷和服务质😕量等方面存在梯度差异,特别是农村👡地区服务供给相对薄弱。暑托班具🏥有很强的季节性,不少地区⏰担心资源浪费,所以行🚌动上不够积极。”针对这一问题,她提出,可构建“三位一体”的优化方案:在空间利用🛌方面,推行“时段差🐼异化使用”模式,实现校园设施🙊在学期与假期🆙之间的功能转换;在人力资源方面,打造“专业+志愿”的弹性团队,建立师资共享机制;在服🐖务内容方面,开发“基础看护+素质拓展”的复合🥠型课程体系,提升资源使用效率。 (本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)
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新堂真美/Kenji Sano/Dava Foxx/黑木茉莉花
(青岛日报/观海新闻记者 白石ののか)责编:
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