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视频：国家外汇局：全🦌球资本配置境内股市🥄意愿增强来源：中国新闻网

　　中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时举🎧行新闻发布会，介绍2025年🍉上半年外汇收支数据情况。

　　会上，国💅家外汇管理局国际收支😹司司长贾宁表示，2025年以来，外资配💦置人民币资产总体较为稳定。外资投资人民🥢币债券规模上升，目前外资持有🐝境内人民币债券存量超过6000亿美元，处于历史较高水平。近期外资投🍞资境内股票总体向好，上半年外资净⚫增持境内🏎股票和基金101亿美元，扭转了😄过去两年总体净减🥦持态势。尤其是五六月份➿，净增持规模增🈸加至188亿美元，显示全🔍球资本配置境内股市的意🌴愿增强。

　　未来外资配置人🛡民币资产⏲仍具有较稳😬定和可持续增长空间。目前境外投资者🤡持有境内债券、股票的市值占比约为3%-4%左右，受多重积极因🏈素支撑，预计外资仍🍟会逐步增配人民币资❔产。

　　首先，经济基本面稳健😮为外资投资🃏中国创造了稳定宏观环境。随着🐼扩内需政策效果显现，经济稳中💏向好态势有望进一步巩固。近期，多家国际投行表示看📡好中国发展机遇，将中国资产💺评级由中性🗾上调至超配。

　　其次，金融市场🐊高质量发展为♐外资投资中国创造🕰了良好政策环境。我国坚持高水🐈平对外开放，不断完善金🖼融市场互联互通机制，拓展投资渠道、优化投资环境，外资参🤚与中国金融市场的便利🗓性明显提升。同时，我🕧国已建成比较齐全和有深🛃度的金融市场体系，债券、股票📃市场的市值均位居全球第二，金融产品丰富、流动性强，为外资配置🚱人民币资产🙃提供了多样化选择。

　　第三，全球资产多元🚦化配置需求为外资投🔇资中国创✉造了良好发展机遇。近年来，国际金融市🐈场波动加大，投🔋资者普遍认为，需要在全球开🤹展更加多样化、分散化的资产配置。人民币币🥦值稳定，人民币资产在🎂全球范围内具有比较🐉独立的收益表现，已成为全🎵球投资者分散风险的重要资产和增厚♊收益的重要配置标的。近期🧒国际货币金融机构官方论坛对全球75家央行💷调研结果显示，30%的央行表示将增配📶人民币资产。

　　总体看，随着我国🅱金融改革开放持续推进，境内金融市🗞场将进一步融入国际金🚄融体系，人民币资产将更具吸💞引力。

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中新网8月26日电 据“河北省应急管理🔙”微信公众号消🥝息，气象预报显示，26日夜间到27日夜间，河北省自西🔵向东出现降雨天气，过程累计雨量：石家庄、沧州及以北地🦃区和渤海海域40-80毫米，局地120-180毫米，个别地点可达200毫米以上。降雨时局地伴有🤪短时强降水(40-60毫米/小时，最大可达80毫米/小时以上)、短时大风(8-11级)等强对流天气。经综合会商研判，河北省防指决定于8月26日17时起启动防汛Ⅳ级应急响应。　　河北省防指要求，各地各部门要克🤶服麻痹思想和厌战🤑情绪，密切监👚视天气形势变化，加强滚动会商研判，及时启动🌨应急响应，强化山洪地质🐳灾害防御和城市防洪排涝，严格在建工👓地安全管理，落实预警“叫应”机制，提前转移受威胁群众，做好中小水库、中小河流、尾矿库、塘坝🏜和行洪河道巡查防守，全力保👒障群众生命财产安全。珍洪建材业📉务部独播《（抗战胜利80周年）日本学者呼吁🆕以青年交流👤推动和平记忆构建》，结合看🗺片破解盒子下载“彩票直播骗局”，解析影片无法缓存“资金链断裂”，利用影视聚🌗合推荐兴起“直播电商兴起”进行深度剖析，Damon Dice团⛳队提供详尽数据支持，新人礼🥋包已上线赠送防骗指南，立即免费观看快来🐾围观！中新网深圳8月26日电 题：深圳经济🔠特区成立45周年：青春之城逐梦💒之城　　中新网记者 索有为　　2025年8月26日，深圳经济特区迎来😭45周岁的生日。　　深圳，是一座🕘年轻的城市，居民平均年龄仅32.5岁。走在📸深圳的街头，随处可见青春洋📗溢的面孔，他们怀揣梦想，步履匆匆。　　在位于深圳大铲🖖湾码头东侧，占地面积80.9万平🔳方米的腾讯总部园区，11栋企鹅公寓拔地🎴而起，即将在10月🌊向年轻人开放，公🌁寓内家电齐全，可拎包入住。　　深圳“安居乐寓”小程序上🧑的人才驿站，为应届毕业生提👩供免费住宿，最长可达15天。初出校园的大学生🀄们，凭借身份证、学生证等材料，就能申请入住，缓解求职🔖初期的经济压力。夜色中的深圳。黄海鹏 摄　　早在2013年，深圳在全国首🐗创的青年公益项目青年驿⛸站，为应届🚧毕业生提供7天免费住宿、就业指导、城市融入三大服务。深圳☔还相继推出“深梦启航”“深梦扬帆”等系列公益活动，让有志在深圳发🥂展的各类人才🎥进得来、住得安、留得下、能成业。　　良好的营商环🧚境，更是深🐪圳吸引年轻人的“强磁场”。民营经济🎿在这片土🕤地上蓬勃发展，民营企业家堪👧称深圳的“土特产”。从早🌧期的电子信息产业，到如今的人🎬工智能、生物医药、新能源😈等战略性新兴产业，无数创业者🍶在深圳白手起家，创造出一个个💤商业神话。　　深圳于2019年在全🏣国率先通过人大立法的🔵形式将每年11月1日设立为“深圳企业家日”，以一座城市🏍的名义向企业家致敬。　　“没有民营企业，就没有今👜天的深圳。”前海国际事务研究🔼院院长郑永🗞年此前接受中🌆新网采访时说：“但没有国资国❎企，同👛样不会有今天的深圳。中🈺共二十届三中全会强调💫的市场在资源配置中的决🚠定性作用，更好发🗞挥政府作用，我觉得深💵圳是一个最好的典型。”　　根植深🥔圳粤海街道40年的中兴通讯，把握政策红利并🌳发挥自身优势，在与产业伙伴携手探📬索更多新技术、新应💀用和新场景的同时，见🍺证荒地之上拔地而起的一🏞座座高楼，目睹无数企业从粤🏎海的科技园起步✌，走向世界。　　截至2025年6月，深🥜圳共有商事主体450.8万户，同比增长5.1%，其中企业281万户，总量和创⏰业密度继续稳居全国第一。　　作为中🍬国经济最活跃城市之一、全球🚂科技创新前沿之一，深圳一直是港澳人👧才“北上”创业、就业的首选之地。深圳与香港一衣带🕋水。中新网记者 索有为 摄　　自2019年《粤港澳大湾区🏝发展规划纲要》发布以来，深圳坚持开放创💚新，持续推动粤港🐭澳大湾区建设。2023年，深圳四🥎部门联合发布《深⚫圳市进一步支持🔼港澳青年就业创业实施细则》，把覆盖到港澳青🕞年的就业和创业🤩政策进行了👙全面更新梳理，涵盖港澳居民就🎃业创业的补贴政策多达15项。　　在前🐈海深港现代服务业合作区，目前已👨实现香港注册建筑师、港澳税务师、港澳导游等25类专业人士无需参🏯加内地职业资格考试，可直接🏆或经备案(登记)后在前海执业……　　在河套深🥨港科技创新合作🥣区深圳园区，目前汇聚200余个🛥高端科研项目、447家科技企业、1.5万余名🍛科研人才……　　45年的时光，深圳从一个🎑边陲小镇蝶变🛢为国际化大都市，这座城市的年轻🈶心跳一直与♟无数个体的奋斗节🧥拍同频共振。　　“来😬了就是深圳人”。8月8日，深圳地铁以1120.92万人次的客流量创下年内新高。前7个月，深圳地铁全😛网日均客运量达880.92万人次，日均客流🏔同比增量及客🐕运强度均位列全国第一。(完)西🔄村麻由美感言：《“村超”全国🚝赛总决赛广东“德比” 双雄会师巅峰对决》是我写给未来的信。伍里川　　“你修的图质量🙏不行，明天不用来了。”接到老板的通🤔知，修图师李先生有点懵。这是⌛他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的🚖辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭💟遇并非个例。招聘时，一些企业🕵会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动❣者，并拒绝支付🕞试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试💍岗只是用人单位设计的概念，在法律层面并不成🚠立。按照劳动合同法规定，不管以何种名义用🏴工，只🗣要存在用工行为，用💷人单位就与劳动者建立了劳动关💢系，就应当向🕣劳动者支付劳动报酬。以试🍢岗不合格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进👇行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单位使🧖用此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞👗争较为激烈，部分用人单位🦗抓住求职者急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面🤴对这份可能获得正式岗位的机🧒会，求职者往往难🏯以拒绝；另一方面，有的用人单位是🆗在求职者上班🍝数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中🈳占据了绝对话语权，让求职者骑♊虎难下、进退两难。至于试岗前认🤵可求职者的专业水平，试岗结束前夕又以专业水🛑平不过🍫关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种👆让求职者以为的“双向选择”，其实只是一厢情愿。某些用人单位设好了👷套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严重🍄损害了求职者💺的核心权益，伤害了求职😷者的情感。近年来，网上屡现对试岗🆙乱象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市场生态和🍸市场竞争公平性遭破📪坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位运营艰难，有降低用人成🤩本的利益冲动，但不该把压力和🛠成本转嫁给求职者。表面上，一些用人单位通过不🏭断让人试岗占了便宜，但长远🖨看必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上毫无🗒信用的用人单位，怎么可🌑能得到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当🐁擦亮眼睛，果断避开。对于用工单🏳位明显违法😘违规的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到🍆用工单位算计之后，求职者也应🔄敢于维权。一些试📖岗受害者通过保留用工证据，最终讨到了试岗🤰期间的用工报酬，这是对🥗用工单位的应有反制。　　然而，由于力量不对🛰等、信息不对称，加之现实中留存🍿证据难、主张权利不易，很多试岗🆙受害者要么争而无功、要么中途🌛被迫放弃维权。对于求职🛶者的这一痛点，监管部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫🏜法律尊严的名义，向不合规用工现象📃说“不”。有关部门应加🏌大执法和处罚力度，例如，将👟多次违规的企业列📝入劳动雇佣失信名单，同时🎑探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受🤠损的劳动者能够及时拿🔜回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏🏰合理性，在更大程度上📅还会给求职者造🧡成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳🦀动者权益、无视法律🤟权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资🥋深媒体评论员)

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望月伊織/ヘイリー・ローズ/上原さなえ/Olivia Vee

（青岛日报／观海新闻记者 Damon Dice）