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　　中新社北京7月9日电 当地时间8日，中国🥇选手孙颖莎在💓世界乒乓球职业大联盟(WTT)美国大满贯🚫赛女单第🕜二轮比赛中再度涉险，以3:2逆转埃及新星📔汉娜·高达晋级16强。

　　本🎇站比赛开赛以来，孙颖莎表现较为💰慢热，首场比🐮赛她就苦战五局，最终以3:2险胜澳大🕎利亚选手刘杨子。

　　第二轮孙颖莎与17岁的埃🚅及小将汉娜·高达交手。首局比赛，孙颖莎再度表⚽现慢热，在对手的攻🏻势下失误有所增多，以9:11先失一局；第二局孙颖莎⭕调整过后加强主动进攻，以11:7扳回一城。

　　第三局场上局势陷入🕟胶着，高达在关键时刻敢于出手，以12:10再下一城。第四局🚥孙颖莎状态回暖，以11:7将比赛拖入决胜局。

　　第五局，孙颖莎加强㊗对发球落点的控制，并抓住对手🐒失误，连得关键分，最终以11:7锁定胜局，晋级女单16强。

　　孙颖🚹莎赛后透露，这是她与高达🎁首次交手，球路🏼上不是特别熟悉。“高达发挥得非常好，她很年轻，近几年💼技术和实力有很大进步，比赛一🌱度非常困难，自己能赢🐵下来很不错，对手也拼🚎得非常好。”

　　作为非洲🍯乒坛新星，汉娜·高达展现出较高天赋，她曾🥜在国际乒联U15排名榜🕑上登顶世界第一，而且将孙颖莎视为⤴自己的偶像。她表示，孙颖莎打球侵🔪略性很强，“我很喜欢📱她在场上冷静的态度”。

　　当天，中国球员🤴参与的其余🙄五场比赛全部获胜。女单同样险胜的👑还有以3:2击败泰🅾国选手奥拉万·帕拉南的陈熠，她将与⭐孙颖莎在下一轮相遇。此外，中🤤国队的陈幸同以3:1战胜🆒中国台北队老将黄怡桦。21岁的😂中国小将蒯曼以3:1力克波多黎🏰各选手迪亚兹。

　　男🛢单第二轮比赛，赛会二号种子、国😛乒名将王楚钦以大比分3:1击败中国台北选🌑手高承睿，成功晋级16强。下一轮比赛，他将对阵韩国🆑老将李尚洙。

　　混双赛场，中国“动漫组合”林诗栋/蒯曼以3:0横扫奥地利🛋组合加多斯/波尔卡诺娃，晋级八强。(完)

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【光明论坛】　　今年第15期《求是》杂志发表🐸习近平总书记重要文章《在全国生态环境🏚保护大会上的讲话》。文章指出，良好的🕛生态环境蕴含着无穷的🐮经济价值。推进生态产业化💶和产业生态化，培育🗻大量生态产品走向市场，让生态优势🥄源源不断转化为发展🤘优势。这一重要论述深刻阐明🈵了我们需要🕉尊重并遵循的自然规律、经济规律和🗳社会发展规律，为我🖊们新时代建设生态文明、实现绿色发展、促进人与自然和谐🏫共生提供了重🕟要指引。深入贯彻😌落实习近平总书记重要🎺讲话精神，要求我们完整、准确、全面贯彻新发展🐉理念，坚持在发展中🥂保护、在保护中发展，不断拓宽生🌷态产品价值实现路径，以高品质🥐生态环境支撑高质量发展。　　生态资🎺源作为生产要素是经济发📊展的关键制约，破坏生🌞态将直接动摇经济根基，而优良📚生态环境和优质生态产品可以成为👬最大发展优势、竞争优势。站🍙在人与自然和谐共生的高度🐄谋划发展，以高🎁水平保护倒逼产业结构优化，能够催生新产业、新业态、新模式，塑🕣造新的经济增长点，为发展注入新动🏧能。以生态“底色”绘就经济“成色”，福🥅建的发展实践即是生🚆动的例证。据统计，当地森林覆盖率连续46年居全国首位；水、大气、生态环境质量😶稳定保持优良，以约占全国1.3%的土地、3%的能耗创造了全国4.3%的经济总量。正确处理高质量发🥁展和高水平保护的关系，要求📵我们必须牢固树立绿🥦水青山就是金山银山理念，准🗄确把握生态环境保护与经济发展🧙的思🖇想理念同一性、价值目标一🚮致性和现实实践共生性。把绿色💵发展理念融入工业、农业、服务业全链条各环节，积极构建绿💏色低碳循环🕙发展的生产体系，全面提升产业绿🕘色化水平，实现生态价值的🍚有效转化，赋能高质量发展，持续增😴强发展潜力和后劲。　　推进生态产业💗化和产业生态化，促进生态🍨与产业协调发展。推进生态产🆎业化，可通🚩过打造品牌、延伸产业链，发展生态农业、生态旅游、康养产业等“生态+”产业，将清洁水源、优美景观、丰富生物多样🕌性等生态资源转化🤷为经济资源，挖掘生态资🌶源背后的文化内涵，将自然🛬景观与地域历史、民俗传统、艺术表👞现等文化元素有机融合，打造⬆具有鲜明文化特🤕色的生态产品和生态产业，推动生🤞态资源从“潜在价值”向“现实收益”跨越，形成可持续🌤的生态经济体系。比如，大兴安岭全面停🎩止天然🐡林商业性采伐10年来，森林覆盖🤥率升至85.7%，林下经济和旅游⏲业蓬勃发展，为子孙后🧚代留下可持续发展的“绿色银行”。推进产业生态化，则需要通📆过技术创新和工艺升级，推🔚动产业结构绿色化转型，增加🥫产业链绿色附加值，培育环保产业、新能源产业、绿色服务业等，发展“物尽其用、吃干榨尽”的循环经济，减少环境污染排放，推⚫动各类资源节约集约高效☕利用，着力降低发⛄展的资源环境代价，实现产业发🎾展与生态保护协同共进。统筹推进生📱态产业化和产业生态👔化，将让“聚绿成金”“借绿生金”之路越来越宽广。　　让绿水青山既有高🤾颜㊗值又有高产值，还应加快推进能➡源结构、产业结构、消费🐸结构转型升级。通过重构生产要素组合、革新生产函数关系、重🤞塑经济增长动力机制，推动工艺、技术、装备升级，实现传统行业的⏲转型重塑，推动经济发展🌭方式向绿色低碳循🕠环方向跃迁。推进🔞产业数字化、智能化同🔛绿色化、低碳化的深度融合，大力发😵展战略性新兴产业、高技术产业、绿色环保产业、现代服务业，加快推🐇动数字经济与🏒实体经济融合发展，努力实现🎱产业发展对环境影响的最小化。比如，浙江安🤴吉首创全国县🍣级竹林碳汇收储交易平台，运用5G、人工智能与物联网技😙术融合构建全域生态🕠感知网络，将毛⭕竹生长数据固化为碳汇资产，使生态价值🎮可量化交易，竹林碳汇项目累👬计分红近5亿元，真正实现“竹叶变金叶”。此外，还应🧠促进形成绿色生活方式，大力倡导简约适✋度、绿色低碳、文明健康的生活理念😲和消费方式，全面😙形成绿色低碳的消费体系，让绿色出行、节水节电、“光盘行动”、垃圾🚶分类等低碳生活方式成为社📁会风尚，促进生产✍方式的绿色转型。　　实现📗保护绿水青山与促进经📀济发展相得益彰，有赖于全社会协📝同行动，形成合力。统筹🍪各领域资源、汇聚各方面力量🙃，打好法治、市场、科技、政策“组合拳”，加🤔快打通绿水青山向金山银山转化❌的保障通道。积极探索🖕完善绿色低碳发展🍬经济政策，放大财政、金融、价格支持绿色发展的政策🚏激励效应，进一步健全资源环境🍮要素市场⏰化配置体系，让经营主体在保护生🚲态环境中获得合理回报。同时，不断健全生态产品价🍹值实现机制，完善调查监测、价值评估、经营开发等机制，优化自然资🤘源资产产权体系和交易Ⓜ机制，充分发挥绿色金融牵引作用，加快探索政府主导🎷、企业和社会各🔼界参与、市场化运作、可持续的生态产😮品价值实现路径。比如，福建南平坚持“绿富同兴”，探索🆒构建政府引导、市场主导、社会参与的多👒元协同体系，形成“生态资源—绿色产业—价值增值”的良性循环，其探索经验值得借鉴。坚守高水平🛂保护的生态底线，还应坚持用🍨最严格制度、最严密🤨法治保护生态环境，推行制度约束与奖🚕罚并重机制，严肃惩📟处违法违规破坏生态环境行为🍁，用制度堤坝守护生态🔭红线。　　作者：彭恋(福建省社会主🔭义学院讲师)　　《光明日报》(2025年08月19日 02版)【AV女优转型趋势】呼天自控阀门运营📪部发布《若菜奈🍢央无码图片》幕后制作花絮，导演💰古瀨理惠首次披露片🌹中多个色爱4v综合场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更清📻晰的行业辩论。中新网8月19日电 (记者 陈文韬)矫健的身姿、黝黑的面庞，一双被高原阳光淬👢炼过的眼睛依然保持着军🛴人特有的锐利，瞳孔深处却沉淀着糌粑🌒般的温厚质地。来自西藏山南市措😈美县的藏族汉子——山南市政协👑委员、山南市月光📡建筑有限公司董事长晋美，用20余年时间完🐋成了从农村娃到企业🛸家、从边防战士到🥒致富带头人的蜕变。　　在他的故事里，既有“黑糌粑闯市场”的个人奋斗历程，也有捐赠千万♿元助力家乡脱🈚贫的家国情怀，个中经历，如同一面棱镜，折射出西藏😄从脱贫攻坚到乡村🏧振兴的时代跨越。山南🤝市月光建筑有🦋限公司董事长晋美。 受访者供图　　“看到阿💬佳的眼泪，觉得所有辛🍂苦都值了！”　　“我是土生🤳土长的措美县人，家乡🈂的每一寸土地都承载着我的记🌄忆，是这片水🐴土养育了我。所以退伍后，我一心想在家乡👽干出点事，为家乡的发🕜展添份力。”晋美退伍后，看🔷到西藏自治区出台了一🌩系列支持家乡发展的政策🎧，鼓🎫励在外人员返乡创业，在家乡📬创业的萌芽在他心🕍中悄然生长。2012年，晋🥞美经过长期的考察，决定把加工当地土🛹产品黑糍粑作为迈向市场的🎁第一步。　　短短几年时间，晋美凭着一身的💵韧劲和闯劲，成为了远近闻名🙍企业家。他创办的📠山南市月光建筑有限公司💯，业🌮务扩展至建筑、商贸、餐饮、住宿、特色农业种植🈺等领域，生产的🎊产品在措美、山南等周🍀边地区热销。　　在日喀则🍶市定日县边防大队🛒服役的那几年军旅生涯，教会了晋美两件事：军人👚的坚韧意志让他在创业遇到🧝资金短缺、市场波👣动等困难时，能咬紧牙关往前冲；“为人民服务”的宗旨更让他明白🎣，企业赚钱不🏰是最终目的，带动家乡乡亲们🐔一起过上好日🐎子才更有意义。“这也让我在企业🏝有了一定规模后，毫不犹豫地投身🤟扶贫。总想着能帮一❤个是一个，让大👼家都能感受到好日子的奔头。”　　2016年脱贫攻坚战打响💃后，晋美的企业主动扛起责任，积极参📋与扶贫帮困工作，结对帮扶措美县247户贫困群众。期间，他走村入户摸🏣清每家致贫原因，搞“一户一策”，还免费给有意愿🦓的群众培训技能，安排到公🍜司或推荐到其他单💼位就业。　　有两个人给晋美留🛸下了深刻印象。帮扶户🌿达娃以前总满足于“守着一🍜亩三分地”，后来😾在晋美的鼓励下学习技能，在公司上班有⏩了稳定收入，如今见人就说“晋美是咱措美人，他这么帮我们，没有他，我哪有今天的💧日子”。还有🎆扎西松多村的一位“阿佳”(藏语：姐姐)，她在生活好转后，有一次握📂着晋美的手直流泪，非😪要给他献哈达，说晋美让她看到了⭐生活的希望。“那一刻，我觉得所有辛苦都值🌄了！”晋美感慨道。晋🏝美参与扶贫帮困工作期间，一位帮扶户流✉下激动的泪水。 受访者供图　　“回馈家乡🐽是天经地义的事”　　2018年，晋美在措🍷美县首届春节、藏🏼历新年晚会上，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助力当地脱贫攻⏮坚工作。当时🏊晋美的公司刚步入正轨，忆及此事，晋美只是淡淡一笑：“当时看着家乡还🌛有不少乡亲在贫困里♍打转，心里着急。公司能发展起来，离不开党📁的好政策，离不开家乡父老的支🏹持，现在有能力了，回馈家乡是天🍼经地义的事！”　　在晋美看来，家乡发展好了，乡亲们富了，市场就活了，企业才能有更长远的🔙发展环境。“所以哪怕当时资金紧张点，我也觉得这笔钱🛥必须捐，能帮家⏳乡早点脱贫，比啥都值！”2018年，晋美在措美县首届春节、藏历新年晚会上，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助力❄脱贫攻坚工作。 受访者供图　　走在💻扶贫的道路上，晋美还总结出避免扶贫💖项目“昙花一现”的关键，不在“输血”，而在“造血”。“不能光捐钱，要帮企业练‘内功’，教技术、拓市场、培养管理人才，能应❕对市场变化，这样项👗目才能长久，实现可持续发展。”　　措美县⚾增嘎黑青稞综合合作社就👶是晋美“授之以渔”的一个典型。合作社🎟曾因资金、技术🐄短缺等原因经营不善，参与的20户68人增收困难。晋美了解后，投入270余万元改良设备、升级技术，还通过自己的㊙资源打开销路，把产品卖到拉萨😚等地。目前，合作社的🔂业务从单一的糌粑加工，扩展到多种农产品加工、商品房租赁、建筑施工等，年净收入45万元，会员们也🐢看到了致富奔小康的希望。新冠疫情期间，晋美投身抗疫一线。 受访者供图　　据介绍，山南市月⛔光建筑有限责🛍任公司已累计捐款捐物达4148.1余万元，涉及扶贫、教育、民生等多个领⛎域，先后获“西藏自治区先进企🛫业”“西藏自✂治区扶贫龙头企业”“山南市优秀企业”等称号。晋美个人也在2019年被表🚂彰为全国模范退役军人、同年被评🏚为西藏自治区级民族团💟结进步模范个人及区级脱📰贫攻坚奉献奖、2021年获评为全区脱贫攻坚🥋先进个人、2024年获光彩事业发😁起实施30周年先进👜个人及勋章。　　“绝不让家💧乡在共同富裕路🔣上掉队”　　西藏作为多民👎族聚居地，民族团结是发展🛬的根基。晋美牢记“中华民📮族是一个大家庭，各族人🏣民要像石榴籽一🛃样紧紧抱在一起”，把民族🛸团结理念放进企业战略里，各民族员🎟工像一家人一样共事，心齐了，干劲就足了，企业效益自然🔋往上走。　　晋美认为，企业积极促进民族👝团结，参与公益、帮扶各族群众，既提升了社会形象🍌和认可度，也获得了更📍多合作机会，实现🥁了经济效益与社会效益的良🚃性互动。“现在公司240名员工里，来自多个民族，大家互帮互助，凝聚力特别强，这😜就是民族团结给企业带来的最🧤大财富。”　　随着当地市场环🎇境的改善，晋美注意👪到身边有越来越多的🔲本土年轻人开🌺始创业。对于这些年轻🍩创业者，晋美建议，一定要扎根西藏，别怕失败，多学习。“最重要的是⤴别忘了根，企业做起来了，多帮帮家乡和乡亲，这样的创业才有意义，才能在新🥦西藏的发展大潮中，与家乡共同进步，不辜负时代😧赋予的机遇。”　　如今，作😝为山南市政协委员，晋美总🕢想着要替群众说话、为家乡办事。他平时多到基层跑🕟，听群众的心里话，把他们的🏖诉求整理成提案带到会上。　　晋美现在最🕊关注的是乡村⤴振兴中的产业发展，思考🆚如何帮助更多🛁村子搞特色产业；关注企业用🖊工环境优化，让更多人稳🌷定就业；响应边疆民族🗓地区发展的要求，为边疆民族地🚫区共同富裕📑贡献更多力量。　　“边疆民族🏍地区因为地理、自然条件🖤等原因，发展确实不容易，但我🕓们都是中华民族大家庭的👽一员，共同富裕路上，一个地区都🐰不能少！”作为土生土🎭长的西藏企业家，晋美觉得现在🥤肩上的担子相比以前🎲只重不轻。　　看到这几年家🍹乡从贫困到脱贫，再到慢慢富裕，他更加坚🛌定了信念：“一定要把企业办💀好，继续帮家💯乡发展产业、解决就业，让乡亲们的日子🧓越过越红火，绝不能让家乡在共💐同富裕路上掉队。”　　在海拔4000多米处，晋美正在🍀用军人的钢铁意志与🌰企业家的责任担当，书写着新时代的边疆❣答卷。他的奋斗历程，折射出🆘西藏脱贫攻坚与💷乡村振兴进程中无数基层建设🚅者的共同轨迹，诠释着民族🆙团结进步事业的时代内涵。　　当前，无数个“晋美”正接力奔跑。他们如格😿桑花般扎根冻土，让春天永驻雪域🌐。(完)色爱4v综合已🍋成搜索高频词，监管部门已💆介入。“有时距离一🕦样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不😟能仅靠自觉，系统提🛥醒是对我们和路人负责。”“路径规🚈划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算😾法公平与劳动者🖤权益保🉐障的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师🐈傅代表围坐一堂，就劳动者最关切🔅的计价公平性、派单合理性、路径安全性⛏与算法透🖋明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚焦🚁平台算法与🌆劳动规则专项协议的诞⏯生，让新就业形态劳😥动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算🙅法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新🎻业态企业如🔮雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一总部扎🏉根本地的头😧部平台企业，UU跑腿的🐐业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入🥪劳动链条，平台往往将效率💳化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸🍘显。　　“平台设定⏯的严苛配送时限，往往引发疲劳🥦跑单进而带来健康🅰和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关😑乎劳动者权益，更影响全省数字经济📺生态健康发展。”河南省总工会🔓联合全国总工会UU跑腿蹲点工作🌍组调研发现，要🔇切实维护新就业形态⛳劳动者的合法权益，就要🐹结合新用工方式，促进算法机制🙅朝着优化、向善、公平、透明的方🌆向发展，实现新就⭕业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须🌋从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相💰关负责人强调，此次发出🍏协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动🍠算法机制向更优化、公平、透明的方向演🤪进，尤其要着力解决诱😋发“人追单”等风险的✖机制缺陷。　　“工会的协商邀😶约，让我们深受触动🚂。”UU跑腿副总👈裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时✊间组成跨部门专项工作小组，围绕相关议题积🔜极开展调研座谈。企业收🐱集建议和诉求近2万份，梳理出🦆异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个🙇方面具有代表性的建议，并和💹一线跑腿员工😫进行多次沟通，为此次协商恳谈奠定🗿了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈🌅现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自🧤不同省份的骑手代表与🤲平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单🗻计价能否更合理？”“平台是不是可以做些⏱优化，让大家付出的🐆时间、体力、风险成本和🗣收益更匹配。”郑州跑腿师傅代表杨亚🎲奇率先发声，表达了对计🔥价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保🚯障师傅们的收益，也会从公☕平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经🛒理王建涛当即回应说，将把居民🕕消费价格指数、供需🔩关系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端天气💔补贴能否扩🔗展到交通管制场景？节假日单量激增，补贴🖕机制能改进吗？”郑州跑腿师⏸傅代表惠永新则🕋将焦点投向保障细节。　　王🗓建涛现场回应表示，会完善特殊🎾时段补贴方案。UU跑腿🌠平台算法主管崔志伟则😨补充说：“将优化顺🚁路单匹配算法等措施，力求效率与🥐公平兼顾。”　　“为让☔劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🍻规则，并优化超时违约扣款机制，降低平台派单后🤐跑腿📱师傅们的超时焦虑。”现场指♍导的河南省总工会权🙍益保障部工作人员表示，劳动者的🖊休息权应得到充分保❤障，协议明确跑腿师🛤傅可自行选择休息📇时间段，对连续配送4小😿时以上者给予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经🙀过充分协商和恳谈，双方最终💪在计价模型、派单逻辑、安全规🔔则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一🈚定能更好保障大家🔍的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代👄表杨智❓慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋🍴予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规🍳则协议》正式签署，跑腿师傅们👛还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维📻度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的劳🏊动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🙊提醒”功能，为跑腿师傅健康🚙加装“防护阀”。构建了全方位安全防🐝护体系，算法模型♌将剔除逆行、超😪速等危险样本，整合🅾实时路况与危险路段数据库。协议还确保了协📛商机制长效化运🔻行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化🔲协商制度。　　以人为本的效率🚎才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🐒健康监测数据纳入🆚算法模型，当系统检测到连续工作超4小时⛸即强制推送休息提示，使骑手月均工伤率下降，订单完成率反🌞而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按😭照协议进一步优化🔯算法，充分保障😤跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益😨保障与平台效率提升绝非零和⛪博弈。”中国商业经济学会副会🥒长宋向清认为，通过建👫立制度化的劳资协商机制，推动算法技术向📠善革新，完全能够塑造出🔋“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法兼顾效🤰率与公平、成本与安全，助力构建和谐🥉劳动关系。”河南省总🎨工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益🎆保障部、中国🔁财贸轻纺烟草工会及河南省🚟人社厅、省工商联、省🛰企联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将😺算法与规则协商纳入制度化📄轨道，为构建平台企🔋业和谐劳动关🐢系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 Merilyn Sekova）