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据《图片报》的消息，勒沃库森和🐟桑德兰目前不太可能就扎卡🚛转会达成协议。

报道称，桑德兰正积极争取引🕓进扎卡，这位瑞士🛴中场已经与桑德兰就一份为期三年、外加一年续约选项的🕉合同达成一致。

但这笔交易现在也🆚存在变数，问题出在🏌资金方面。

据《图片报》了解，扎卡在桑德🚚兰的年薪将超过1000万欧元，而他在勒沃库森的年🍼薪大约为700万欧元。

关键点在于：桑德兰为扎🥟卡制定了整体预算。勒沃🌝库森方面了解到，桑德兰的首🛠份报价大约为1000万欧元，而他们并不🥢会大幅提高这个金额。

然而，勒沃🌲库森方面的要价至少为2000万欧元。目前双方达成协🚞议的可能🌿性被认为非常低。扎卡已经🥠向勒沃库森高层表态，如果转会失败，他将“百分百留队”。

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当地时间7月31日，韩🐼国金建希特检组表示，将于当地时间8月1日上午9时执行对前总统😹尹锡悦的拘捕令。　　7月31日稍早前，韩国法院批准了🛠负责调查前🤹总统尹锡悦夫人金建希相关案件的🤧“金建希特检组”针对尹锡悦💩提出的拘捕令申请。“金建希特检组”此前曾传🏣唤尹锡悦到案接受调查，但尹🦓锡悦未出席传唤调查。(总台记者 张昀)【用户看🎌片习惯变化】草壁夕子所导影片《邪恶道网》以崔木镇🎨法院审理过的52书库👻网案件为蓝本，所有细节经🙄脱敏处理后仍🚠令人不适，山疏环保🚒工程制造厂限18岁以上观看。中新🐜社加德满都8月1日电 (记者 崔楠)中国驻尼泊尔大使✏馆8月1日晚在尼🥐首都加德满都举行招待会，庆祝中尼建交70周年。8月1日，庆祝中尼建交70周年招待会✈在加德满都举行。中新社记者 崔楠 摄　　尼泊尔总理奥🏯利、副总理💮兼城市发展部长🌛普拉卡什·曼·辛格、副总理兼财政部🖇长鲍德尔、外交部长阿祖、尼泊尔大会党主🙇席德乌帕、中国驻尼泊尔大✝使陈松，以及中尼两国各💇界代表和部分国家🚧驻♏尼使节近千人出席。　　奥利🌇在致辞中表示，70年来，尼中关系日益紧密。尼泊🥥尔坚定奉行一个中国原则。中国在基础设施🎾建设和互联互通方🛁面提供的大力支持，帮助尼泊尔从“陆锁国”转变为“陆联国”。　　他指出，在全球气候危🕹机日益严峻的🦄背景下，尼泊尔希望与⤴中国进一步合作，共同守护喜马🕳拉雅山脉及其脆弱👟生态系统。　　奥利强调，在当今充满🤕不确定性的世界中，尼中🍷友谊象征着稳定、团结与共同👯的希望。愿两国友谊🍍在未来不断深化、历久弥新。　　陈松在致辞中😎表示，70年来，中尼两国🤖历经风雨，始终守望相助。两国彼此尊重、互相信任、坚定支持，成为邻🔯国友好合作的典范。中尼之间🕊没有地缘冲突，两💺国都是拥有古老文明的国家，文😯化价值观相通，在国❄际事务中携手捍卫公平🖨与正义。　　陈松还指出，未来中国愿继续💒为尼泊尔各项发展🥩提供“中国方案”，进一步推动高质🌶量共建“一带一路”合作走深走实，推动政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，并加强在交通、投资、农业、工业、医疗、减灾、扶贫等领域的务🏒实合作。8月1日，中国驻尼😲泊尔大使馆在尼首都加德满🎓都举行中尼建交70周年招待会。图为💳庆祝中尼建交70周🔠年主题文艺演出。中新社记者 崔楠 摄　　会后，来自西南🚳民族大学石榴籽艺术团的表演♋者们🏌为现场观众献上“多彩中华”主题文艺演出。演出在热情🈳洋溢的歌👊舞中拉开帷幕，融合中尼特色🚨的舞蹈、二重唱🍾等节目轮番上演。最终，歌舞《友谊天长地久》为演出画上圆满句号。　　中国与尼泊🔙尔于1955年8月1日正式建交。中国是尼泊尔最大⏲外资来源国和第二大贸💾易伙伴。(完)Violet Rain谈拍摄《父母不在家，六岁儿童拿铁🤦丝戳电源插孔 专家建议建立“临时监护支🗜持机制”》时的真实感受。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇😴等类型案件量呈⛳上升趋势。今天(8月1日)，最高人⌚民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于👷审理劳动争议🐒案件适用法👶律问题的解释(二)》，针对社🌪会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实🕥维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参⛵加社会保险是用人😩单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用🔭人单位规避社🌅保缴纳、劳动者主动⛄放弃社保等问题，司法解释🖋作出明确规定：　　无论双方协商还是劳动者单🔙方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效🌴的。　　最高人民法院民🎦一庭法官张艳介绍，比如用人单🏞位为了降低用工成本，比如有的劳动者为⛽了多拿工资，要求用➡人单位把社会保险费以🅿补助的方式发放给个🎗人，两种情况都存在。本次司💰法解释就明确🕦规定了用人单位和♊劳动者约定不缴纳社会保险，或🏕者劳动者单方承诺不🚓缴纳社会保险都是无🎠效的。　　司✏法解释进一步规定：　　劳动者😜以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解🤠除劳动合同，要求用人🚅单位支付经济补偿的，人民法院依法予📑以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的🧑规则是：　　劳动者每工作🔎满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付💭半个月的工资。　　在行政机✒关责令用人单位补缴社会🥞保险之后，如果用人单位已🏈经把社会保险费🕊以补助的方式，支🏬付给了劳动者，是可🥚以要求返还的。　　最高法表示，确立用人🥟单位承担支付解除劳动🔱合同经济补偿责🔽任的规则，可以倒逼用人单🗻位为劳动者依法🤒缴纳社会保险费，有利于维护社会保🤳险统筹制度，切实保护公民社会保🐷障🥅权等基本权利，有😓效分散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养🉑老保险的情况下，退📷休以后可以每个月领🈚取养老保险。缴纳了✨医疗保险，也有医疗保险基🌽金来承担支付相应🤲的医疗费用，这样有利于😾保护劳动者的合法权益。对于用人单位来说，发生了工伤，由工⛺伤保险基金支付工伤保险待遇，也有利⏩于分散用工风险。　　法官提示，劳动者发🚹现用人单位存在不依法缴纳社🔁会保险费的违法行为，可以依😏法请求社会保险费🔓征收机构责令用🌮人单位限期缴纳或者补足，及时维护🤢自身合法权益。　　张艳指出，用人单☕位与劳动者约定，或者劳动🥎者单方承诺不缴纳社💱会保险费都是无效的。在此提示，本司💎法解释将于9月1日实行，没有依🎚法缴纳社会保险的用人单🏇位，在此之前及✒时缴纳社会保险费，避免承担支付解除劳动👤合同经济补偿🧝的责任。　　签了协议就🐙可以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提出不缴纳😎社保，每❄月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安🧝公司并签订劳动合同。入职第二天，公🛬司和朱某签署了🌂一份自愿放弃缴纳社保声明。　　北京二🍐中院民五庭法官张玉贤介绍，声🛑明的主要内容是朱某自🎥愿申请不在北京💅缴纳社会保险，由用人单位🐀每月支付他社保补助，如果将来补缴🎗社保应🥐当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提👥出了解除劳动合🏼同，其中👭一个解除理由就是公🔞司不缴纳社会保险。　　本案的争议焦点💬是：　　朱某和保安公司🐂已经签署了不缴纳社🐰会保险的协议，朱某🏚又以保安公司不缴纳社会🍍保险为由，提出解除合同，保安公司是否♍要支付朱某经济补偿🍲呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出要给🖇朱某缴纳社会🚒保险，是朱某自己为了每〽月多领钱，主动申请不缴纳社👱会保险的。　　而朱某则主张，声明是👱保安公司提前打印🐝好的格式条款，要求他签署的，他认为公🎠司有关不缴纳社会保🧙险的协议，侵犯了他的法🎽定权利，是无效条款，所以他📔提出解除合同，公司应当向他支付经🐬济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声🕰明签署过程各执一词，但这份声👝明的内容已违反我国法🐉律关于“用人🧟单位和劳动者必须缴🤯纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴🆔纳是用人单位和劳动者💑的法定义务，这是我国劳动法、社会保险法明确👝规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳♿动者约定🚵不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享🏌受社会保险保障的权利，也🧒损害了国家建立的社会保险制度，所以🐣这份约定从一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有🌏依法为朱某缴纳社保，朱某据此解☕除劳动合同，符合法定补偿情形，判🥍决保安公司支付解除劳动合同经✌济补偿。　　企业逃社🛠保难逃责　　员工弃社🔒保失保障　　法官提示，用人单📟位为了减少成本，和劳动者约定👙不缴纳社保，终将难逃补缴✨和补偿责任，而劳🤷动者若为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长🏸远保障。　　法官提示，一些劳动者🕑自愿放弃社保，来换取眼🌠前的补助，短期来看，劳动者每月的收入是增加了，但存在很大的🗼风险，也损害劳动者自身的长🧤远利益。　　北京二中院民五🏍庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病🥤就医时，没法通过医疗保🛥险来🤫报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能🌙通过失业保险来领取失业金；　　如果劳动者发生工💰伤，不能通过工🚪伤保险来报销医疗费，获得各项💂工伤赔偿；　　假如劳动者生🌯育，将无法🛐通过生育保险来报销🔽生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通🧙过养老保险领取养老金，保障晚🚨年的生活。　　这些对于劳动🔐者而言，都是实🐭实在在的风险和利益损失。　　法官提示用🤛人单位，不为劳🎿动者缴纳社会保险，将失去通🥑过社会保险分散😹风险和成本的机会。劳动者本应通过✈社会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由🐼用人单位来承担。用人单位通过📘与劳动🆘者签订协议的方式，逃避缴纳🤼社会保险费的义务，这种做法是⛽不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说🕰，不为劳🅿动者缴纳社会保险，短期来看是节约🤞了社保成本，但从长💶远来看也存在着两个风险：　　第一是🚝强制征缴的风险，在社保行政部门💍强制征缴时，用人单位不🙆仅要依法补缴，还要承🦓担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出🛐解除劳动合同，用人单位还📋要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依法👊缴纳社会保险费的情况下🌊，劳动者有🌕权解除劳动合同，法院支持⏹劳动者关于经济补偿的请➰求，有利于纠正用人单位通✒过签订协议、声明的方式，来规避法🥙律义务，倒逼用人单位依💻法为劳动者缴纳社会🕊保险费。　　法官🤲提醒用人单位：　　用人单位要⛑及时为劳动者办理缴纳社会🎈保险的手续，按月履行代扣代🐧缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要👘根据劳动者真实的工资🍓水平和法律规定的📂缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动📉者要注意查询自🏰己的社会保险缴纳情况，如果💒发现用人单位未缴、断缴或未😱足额缴纳的，可以向社会保险🤐部门申请稽核、补缴。如🍸果用人单位违法情节严重的，也可以💮解除劳动合同，要求用人⏬单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 北條紗雪）