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直播吧7月9日讯 北京时间7月9日凌晨3:00，世俱杯半决赛，切尔西对阵弗鲁米嫩塞。上半场若昂-佩德罗世界波，打🐜入个人蓝军首球，切尔西暂1-0弗鲁米嫩塞；下半场若昂-佩德罗再下一城，最终切尔西2-0战胜弗鲁米嫩塞，挺进决赛，对手将是🌹巴黎圣日耳曼与皇马之间的🔒胜者。

【比赛关键事件】

第18分钟，切尔西完成断球，内托左路🛐得球推进，随后送出传中，门🥔前防守球员解围，外围若昂-佩德罗得球，随后起脚💝攻门轰出世界波，打入加盟后首🍽球，切尔西1-0弗鲁米嫩塞。↓

再看看这球。↓

第35分钟，禁区内蒂亚戈-桑托斯头🐯球后蹭，球击中查洛巴手臂，主裁👫判第一时间判罚手球，VAR介入，这球查洛巴📦手臂自然下垂，点球取消。↓

第56分钟，切尔⭐西反击机会，恩🎷佐中圈送出直塞，若昂-佩德罗左🏏路得球，一路突入禁区，晃开角度后🦃起脚爆射得手，切尔西2-0弗鲁米嫩塞。↓

再看看这球。↓

【比赛焦点瞬间】

第2分钟，帕尔默🤦前场左侧得球，随后外围突施冷🚕箭吊射，这球被对方🐊门将没收。↓

第17分钟，切尔西前场任意🎤球机会，恩佐将球送出禁区，阿🏮达拉比奥尤头球攻门顶偏了。↓

第21分钟，内托左路摆脱，接着传➖中送到后点，古斯托头球攻⛳门顶得有些正，被对方门将没收。↓

第26分钟，弗鲁米❌嫩塞前场打出配合，面对单刀球罗伯😠特-桑切斯出击稍慢，不过库库🔔雷利亚贡献门线解围。↓

上半场伤停补时5分钟，第45+1分钟，切尔西🛒中场抢断，内托接到队友直塞，突入禁区后选择自🕹己打门，这球被跟🆔进的防守球员封堵出底线。↓

第45+2分钟，切尔西角球机会🈚，后点恩昆库头球🕢攻门顶偏了。↓

半场结束，切尔西暂1-0弗鲁米嫩塞。

易边再战，第49分钟，凯塞多接到队友做球，弧顶外起脚爆射，这球打飞了。↓

第53分钟，切尔西前场完成翻墙，库库雷利亚接到队友📗横传，大禁区外一脚🎬低射，稍稍偏出远门🏿柱。↓

第55分钟，弗鲁米嫩塞👆反击，埃维拉尔多🍎一路推进，禁区内一脚低射，罗伯特-桑切斯扑救第一🦗下脱手，不过随后切尔西将💶球控制下来。↓

第65分钟，切尔西快速🥂进攻，恩📙昆库接到帕尔默的横传，调整稍有些多，最后的射门🏫被对手门线解围。↓

第67分钟，古斯托弧🎎顶外接到队友传球，起脚远射打偏了一些🍥。↓

第72分钟，索特尔多🚨击打库库雷利亚面部，吃到黄牌。↓

第73分钟，罗伯特-桑切🕣斯拖延时间，吃到黄牌。↓

第80分钟，杰克逊左路突入禁🤽区，选择自己🌟小角度射门，这球击中边网，门前无人盯防🍆的帕尔默暴怒踹门柱。↓

下半场伤停补🎃时6分钟，第90+3分钟，卡🕳诺禁区内接到队友右路斜传，头球攻门顶偏了。↓

还是第90+3分钟，凯塞多崴脚了，但切尔西换人名👴额已用完，凯塞多只能继续坚持。↓

全场比赛结束，最终切尔西2-0弗鲁米嫩塞。

【双方😥首发以及换人信息】

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□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广🏕东省东莞国际商务区的一🏳栋玻璃幕墙大楼里，汽车控制系统供☕应商正与印尼🛠客户视频连线。一年前，在✨广东名道律师事务所涉外♉律师团队帮助下，这家企业💢在印尼设立了贸易公司，如今贸😐易公司的运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞的企业转型升级需🌁要更高水🗾平的法治保障。如何构🤘建与城市发展定位㊗相匹配的涉外法律服务体系、擦亮涉外🍀法律服务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套覆🚔盖平台建设、多元协同、人才培养的全方🏘位涉外法治保障体系🐅正在东莞加速形成。　　服务平⚓台建设一体推进　　东莞涉外法律服♌务点进驻移民🈴事务服务中心的举措，在广东系首创。涉外法律服💎务点每周二、周三安排🏸资深涉外律师、公证员轮值，针对亲属关系公🎸证、出入境记录等高频事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点还📵整合多家机构线上服务渠道，接入“i莞家”App外籍人士服务专🐳区，提供“指尖办”服务。　　为💌不断提升涉外法律服务的便捷🏣性与高效率，东莞🦑着力打造各种涉外法律服务平台，并积极推进平⌛台一体化建设。　　2024年7月，东莞🛁市第一人民法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与东🔄莞市外商企业投资协会共建“外商🎙企业司法服务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服🐷务外企超200家，实地走访14家企业，现📠场解答法律疑问，实现涉外司法服🕣务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇街都🥢已建立外🐀商企业司法服务站，累计服务企业超2300家。　　如今，东莞的企业又🈶多了一条便⏩捷的涉外法律咨询渠道。由东莞市法学💩会牵头设🐖立的涉外法律咨询综👪合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名📌涉外法律实务专家，将每周五定为“涉外法律咨询日”。　　走进东莞仲裁委的“莞香花”仲裁调解室，一阵🎺香气扑鼻而来。“许多🈺企业当事人在闻香🤵中消解了怨气。”东🖕莞仲裁委有关负🔓责人告诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传统香道文化🕚融入商事纠纷化解。自2021年启动运作以🔀来，东莞仲裁委👯已累计受理国际商事仲裁案件标🕛的总额超62亿元，99%的案件实现在线受理。　　多元协同效📯应持续释放　　“我市🕉涉外律师服务团会根🏵据不同项目的特点‘量体裁衣’，给出最佳解决方案。”东莞市律🎎师协会相关负责人表示。　　涉外律师🐙服务团的高效服务，得益于东⏪莞市的部门联动、多方协同机制。东莞市司法💄局有关负责人介绍，该局与市商务🎙局等部门携手，组建了60人🥕的涉外律师服务团，并建立覆盖部门、镇街、协会、企📢业的微信工作群。此外，商务局创🌔新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场👭涉外法律专题讲座，覆盖2000余人次。机制协同的聚合效⬜应持续释放。　　“我们🃏还形成了上下贯通的服务网🐅络。”该负责人进一步介绍，在市级层面，法学会成立涉外法➰治研究会，邀请中国法📄律服务(香港)有限公司等13家知名🐘单位作为顾问单位，17位专🍅家学者担任顾问。基层服务触角不🕓断延伸，公证、仲裁、边检等资源🕦进驻涉侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东莞仲🧜裁委设立“台港澳和外国仲裁案📣件立♋案专窗和办案专区”，实现跨境商事案🤵件线上受🕖理和专人全程跟进处理。　　为深化粤港澳🐲对接交流，东🏷莞市中级人民法💳院与东莞市台港澳事务局🔷联合开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港澳籍青🚍年学生通过模拟法庭📱等方式，零距离感受内地法📎治环境。东易商事调解🤷中心共特📕聘商事调解员124名，其中11名来自港澳地区，8名调解员入选《2024年👳粤港澳大湾区调解员名册》。　　近日，黄埔海关披露🕴的数据显示，今年上半年，东莞市进出口🎴货值7492.8亿元，创历史同期新高🏷，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开法👱治的护航。　　法治人才队伍🦌稳步壮大　　“涉外律师不仅👓要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文化🛏。”东莞市司🕥法局有关负责人道出🚷了涉外法治人📢才培养的高标准。　　据介绍，为不断🍜提升涉外律师的专业化、国际化水平，东🌛莞市律协创新推出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来已举办🤮涉外法治培训34场。同时，东莞市🎅司法局整合各方资源，与东莞城市学院🚅共建涉外法📣治人才创新班，并联合高校共建⛑法学教育🏏实践基地。　　该负责人告诉记者，东莞涉外法治🙄人才队🦉伍呈现多元化发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中🃏港澳台居民律师13人，大湾区律师16人。第二届涉外📍律师服务团吸纳60名专业律师，2名律师入选全国涉外律🎿师领军人才，218名律师入选广✏东省涉外律师人才库。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公证员具备涉👑外资格，今年上半年，共办🚳结涉外公证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘🃏任673名境内外仲🔳裁员，其中港澳台仲裁员30名，具有外语开庭🧑能力的仲裁员占比超30%。东莞市🕸商事调解中心在册调解🌝员177名，约30名具有涉外案件办🛤理经验，已♑成功调解涉外纠纷230宗。　　东莞还注重涉外法🍹治人才跨界融合。东莞市司法局联合市⚾商务局举办涉外法律☝服务专场；市律协与😨市工商联🉑制作普法视频；东莞仲裁委与澳门⛪高校共建🚗人才培养基地；东莞🐄中院与暨南大学共建“台港澳侨学🙏生法学👲教学实践基地”。通过“引育用留”机制，东莞已📮累计储备涉外法💫律专业人才超300人。　　“高水平的🦄涉外法治建设，是东莞推动高水😆平对外开放的必答🐍题。”东莞市委政法委有关负责🥙人表示，未来将持续推进🤝涉外法治💪体系和能力建设，打造市场化、法治化、国际🏘化的一流营商环境，奋力书写“法治🦕就是核心竞争力”的新答卷。锐应展览服务📼运营部上线《（乡村行·看振兴）山西阳曲：环境焕新、产业掘金促进乡村发展》，以那个直播平🏭台可以看片“彩票直播骗局”为线索，结合下载链接失效“资金流失”、沉浸式观看技术“直播营销”进行深度剖析，Bo Sinn团队亲自采访，每日送看片币赠❓送防骗指南，马上收藏🚗资源赶紧观看！“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🌤某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发🔦来的这则不予录用通知，得知自己⛎被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小💽区的业主跟物业有➰过纠纷，物业公司起诉了🛋很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🐎单位自行或委托第三📬方机构对求职🏣者的学历、工作履历、职业能🙇力等方面进行核查和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着👷市场主体增加、人才流动加速，加之信息获👕取更便捷，背调越📯来越频繁地出现在🔮企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进👎行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利🍻于提高人岗适配度，降低🤚企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人🙌单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全🛍方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收🔳入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等🕵原因拒录劳动者；还有的📸采用旁门左道进行背调，或是窥探求😋职者社交平台私密动态，或是从前同事处👫打探其性格和🍒生活作风。这样的背调大🖇有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🎐部分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业🌴希望凭借对🌱劳动者的了解，在后续沟通和谈🐴薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可👽能会侵犯劳动者🏨隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊🕛重劳动者隐私，仅凭模糊信息就随🏯意“贴标签”的企业，也会在劳动者的🏪“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉🏜回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人信息🤟应当遵循合法、正当、必要和诚信原则📞；应当具有明确、合理的目的，并应🗒当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响😵最小的方式。劳动合同法中也🌪提及，用人单位有权🍳了解劳动者与劳🤼动合同直接相关的🎞基本情况。但是，上述规🤭定较为原则和笼统。具体😶到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些😃信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影🌧响最小”，这些问💏题都有待进一步厘清。在🏂背调越发被企业倚重的当下，有关方面有必要完💋善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳♍动者维权提供指引；有必要定期发布典🌴型判例，以案释法，让更多企业明🎩晰“可为”与“不可为”，从而培育社💍会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不🥔能是“黑匣子”。个人信息保📸护法明确，个人对其个人信息的🔔处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒绝🍶他人对其个人信息🏌进行处理；个人发现其个人信🥒息不准确或🕠者不完整的，有权请求🐭个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在💕开启背调前，应当明确告知调🔤查范围、手段，并征得劳🔄动者同意，对于偏负⏸面的背调结果，应🥓允许劳动者解释申辩，并再次进行❓审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🚕用人观的错位。企🍋业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘🐩环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着👢提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权与尊🍖重劳动者隐私权之间找🏥到平衡，推动入职🤽背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🕡建健康职场环境的应有之义。　　面对劳🦒动关系领域类似的新问题新挑战，我们在制度层面🌕应积极探索并💮做出回应。唯有法律的牙齿🧑更锋利、监管🎡的篱笆更紧密、维🤧权的路径更畅通，劳动者权🎎益保障网才能越织越密，和谐的📅劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）Tori Easton最新连载《数字浪潮催生新业态 浙江上半年数字🦖广告增长强劲》上线引发热议。【光明论坛】　　近日，一份亮眼的“成绩单”显示，“十四五”时期我国数🈺字基础设施在规模、技术等方面🐃处于世界领先地位。国家数据发展🏧研究院的数据显示，2024年，全国数🎙据企业数量超40万家，数据产业规📨模达5.86万亿元，较“十三五”末增长117%，预计未来几年😵仍将保持较高的增长🏏水平。这表明，数据要素和🗓数据产业成为🦌我国经济高质量发展的崭新增📽长点。　　从2020年《中共中央🤑国务院关于构建更加完🏯善的🚦要素市场化配置🦕体制机制的意见》提出“加快培育💽数据要素市场”，到《“十四五”数字经济发🚅展规划》明确“数⚡据要素是数字经济深化发展的😉核心引擎”，再到党的二😈十届三中🌭全会通过的《中共🍫中央关于进一🧢步全面深化改革、推进中国🚕式现代化的决定》提出“建设和运营国家🛴数据基础设施，促进数据共享”，数据作😀为新型生产要素的基础性📟与战略性地位日益🛋凸显。　　数据要素在文化领🍮域的深⛰度融入正在推动文化🗂资源整合升级与创新转化。2023年12月31日，国家数据局等17部门联合印发《“数据要素×”三年行动计划(2024—2026年)》，专门提出要“发挥数据要素的放大、叠加、倍增作用”，将“数据要素×文化旅游”列为12项重点行动之一，有关文物、古籍、美术、戏曲剧种、民族民间文艺等🎈数据资源的开发、共享、交易流通，文化数据价🧚值的挖掘以及保护治理等，都属于重点行动🍣计划。“沉睡”的文物、典🔏籍与技艺也可以转化为🍜可深度挖掘、传承、利用的“活化数据”，例如故宫博🚞物院将186万余件藏品打🐰造成“数字文物库”，使中华文明的独🏕特魅力突破时🔗空限制永久存续、实时显现；超过6500份的“数字敦煌·开放素材库”成👉为全球首个数字文化遗🤯产开放共享平台，让不同国家和🌊地区的人们“云游敦煌”“寻境敦煌”变成超现🍸实的体验。　　数据要素赋能文化🍴高质量发展产生的驱🗑动价值，有效释放了🙄文化消费、文化服务与文💕化治理的潜在能🌦量，重⏪塑了文化业态格局和文化生态体🤶系。近年来，“上海演艺大世界👜”通过智能实时分🍏析演出上座率、观众画像、口碑评价等百余项指标，为剧目引进、票价制定、营🚊销策略提供精准支撑，打造出“消费即体验、体验即内容”的文化产业新🥨生态。国家文化大数🖥据体系工程通过汇聚全国💏博物馆、图书馆、美术馆等机构数🍰据，实现了文😁化资源数字化的采集加工🈲、文化遗产保🕠护状况的系统监测、文化市场风险的㊙预测防范，不仅打造了“线上+线下”文😢化消费的全新场景，更为❔文化政策制定和规范化管理提🖱供了有力支持。数据要素赋👖能文化经济社会💳发展的功能作用🆔大为凸显，深刻改变了🏸文化领域的传统运行模式，为文化产业发展💘提供了动力。　　文化领域的🖨数据要素，相比其他领域的😕数据要素而言，既具有客观性、非竞争性、可复制性、共享性、规模性等共🤙性特征，又有强烈的价⛺值导向性、历史传承性、审美多样性、情感共通性🔼及其评估复杂性等突出特点。文😚化领域数据要素化的过程，一方面，是指🏵各类文化数据转换为可量化、可交易的资产，能参与社会生产、流通和消费，产生🛸一定的经济效益或经济价值；另一方面，也意味👙着通过技术手段和市场机制💀中⏱介激发文化数据所承载的🈁社会历史价值及📿其背后所潜藏的思🗑想观念价值。这种双🦑重价值属性，决定了文化数字🌄化发展需要正确把握经济价🗺值和社会价值的关系，坚持把社会效益🏡放在首位、社会效益和经济效益🏙相统一。就此而言，文化领域数据要😽素化的本质，是借助“技术+市场”的双轮驱动，推动文化资源从⬅保🌛护转向活化传承、文化服务🌋从特定对象或区🧚域转向普遍共享、文化管理从孤立🅿存在转向互联😌互通，最终实现经济效益和😾社会效益的有机统一。　　当前，数据要素🍵作为驱动数字👖文化高质量发展的🦊核心动能，有效🏽破解了文化资源分🥙散化与静态化难题，成功突破📫了文化传播时空区域💠性限制，持续拓展🐐了文化业态创新📈同质化困局，打破了市场、技🆗术与资源之间的孤🤠立或割裂状态，极大地提升了💞广大人民群众在文化🦒精神生活上的😋体验感、参与感、幸福感和成就感。文化数据🚃要素的乘数效应，能够从深层次👅激发文化体制机制改👥革的活力，助👳力国家数字文化资源基础体系建🏂设，推动🙂中华优秀传统文化♋更好走向世界。未来，应构建更加高效畅🔶通的文化🎢数据市场流通机制，进一步健全数据⛽产权、流通交易、收益分配、协同📖治理和保障制度，切实加强国际🚴文化数据交流与合作，持续参与国际文化数据标📌准制定和科学治理，持续推进文化🗼领域与数据要素深度融合，充分释放数🗻据要素内蕴的强大动能。　　(作者：俞锋，系南京艺术学✨院教授、博士生导师)

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（青岛日报／观海新闻记者 Bo Sinn）