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直播吧7月24日讯 据西班牙媒体《每日体育报》报道，巴萨🐓的亚洲巡回赛本应收到1500万欧元，但仅到账1000万欧。每体介绍了此次📖亚洲巡回赛的违约风波。

据报道，巴塞罗🥥那俱乐部因受到严重违约行为，叫停了亚洲之行。其事件🤔的导火索，源于主办方D-Drive公司拖欠款项。而在热身赛对⛄手神户胜利🈁船的赞助商，韩国企业乐天👱集团紧急出手补齐剩🏌余款项之后，巴萨立🌉刻就登机启程了。

据了解，巴萨俱乐🛃部本应从在日🏔本和韩国举行的三场友🚞谊赛及周边系列📤宣传活动中获得1500万欧元收入，但截至叫停时，该款项仍未🦁全额到账。

按照约定，巴萨启程♏前往神户前🏚就应收到全款，机票由东京的推广🧢公司提供。由于💊主办方与主赞助商之间存在纠纷，这📍笔款项持续拖延，最终耗尽了拉波🥤尔塔的耐心。

在昨日官宣拉什福德租借加盟前不久，因日本站巡⏳回赛应收款项未能到账，巴萨宣布取🎦消日本行程。俱乐部应收到1500万欧元却仅收到1000万欧，主要对👑应韩国的两场比赛收入，日本站的♎款项成为违约的区域。

拉波尔🐚塔的罢演引发了连锁反应，日🖋本主办方在当地时间周🚚四上午紧急推进解决🚤方案，告知此类重大🛢违约需承担刑🥘事责任。最终，神户胜利船🏡的主赞助商乐天集团👱主动介入，承诺补足全💄部欠款差额。

乐天支付违🍪约金的唯一条件是，巴萨队员必须立🔕即搭乘今💔日航班飞往神户，以确⏬保能赶上当地时间周日午间的赛事。不过原定周五🎫周六的系列宣🧗传活动被取消了。

当地时间♓周四上午，在获得付🕹款保证后，巴萨推翻🚾罢演决定登机启程。每体表示，这种超现实🖕剧情在巴萨🗡队史上实属罕见。

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中新网南宁8月20日电(黄艳梅 刘汉琪 李心语)广西壮族自治📖区卫生健康委员会19日介绍，广西积极推动💂卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，全区医师队伍🔲持续壮大、水平层次不断提升。2024年，广西卫生人员总数达55.96万人。　　当日是第八个中🎇国医师节，广西壮族自🎺治区卫生健康👆委员会举行新闻发布会，重点介绍广🔰西医师人才🥙队伍建设有关情况。图为新闻发布会现场。李心语 摄　　据广西壮族自治🤡区卫生健康委员会🕊副主任黎君君介绍，广西卫🔹生健康系统持续💩实施紧缺人才培训项目，持续加😃强全科医生、精神卫生专业医师、儿科医师、康复医学🍄专业医师、麻醉🥫科医师等紧缺专业人才转岗🌓培训，同时🎺加强住院医师规范化培训，为各级😅医疗机构输送大批高🔆素质临床人才。　　广💯西优化培养政策，基层♏医疗人才培养体系基本完善。广西壮族自治区卫🅿生健康委员会📰以夯实基层医疗人才根基、锚☝定强化基层服务能力为目标，扎实推进🙊农村订单🎀定向医学生培养计划。目前，广西🌫各高等医学院校均成立😅了全科医学院(全科医学系)，广西在各有关🎊医疗机构建立53家全科专业规🥗范化培训基地、102个全科基层实践🙊基地。　　广西重🌗视待遇保障与职业发展，多部门💨联合保障定向医学生毕业🛏后岗位待遇。截至目前，全区已累计招收本科♌、专科(高职)定向医学生超1.2万名，平均为每个乡🖤镇培育11名定向医生。广西已有4400名定向医🎊学生经规范化培训结业后👩回到基层，定😅向医学生总体履约率高达97.2%，远🎼高于全国平均水平，有力填补了基🍙层医疗人才缺口。　　此外，广西在学🏦历教育的基础上，从名中医、岐黄人才、基层🛳人才以及西医学习中医✅培养等四种模式发力，分类推进中🎶医药特色人才培养工作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层高素质✳人才、有中西医🔔协同的持续壮大🚿的中医药人才方阵。　　截至2024年底，广西培养桂派中💽医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国老中医药专🌑家学术🏼经验继承工作指导老师76名、全国基层🍹名老中医药专家88名。广西支持建设各层级名老中医🕵药专家工作室255个，连续5年组织名中医🥎专家团队📣下沉基层开展“名中医八桂行”等活动。　　黎君君称，下一步，广西卫生🗣健康系统将继续把🐅加强医师队伍建设作为🐔卫生健康事业发展重📫要的基础工作来抓，强化🕊医德医风建设，拓展引才用🏸才渠道，完善待遇🚪保障机制，持续做好基💯层卫生人员培养，创新人才使用机制，合理提高💇基层卫生人才薪酬水平，加强中医医师队😭伍及🛶高层次人才队伍建设，促进基层👥医疗卫生人才稳定优化发🕛展。(完)立華静音全新力作♌《海南自🐡贸港首票发动机变🧗速箱保税维修业务落地》结合亚洲狼🎯人小说“AI换脸+偷拍”，呈现付费内容不值“受害者无处申诉🚀”，通过AI自动配音影视“网络技术滥用”引发警示，世春钢球股🈸份维修网点限时开放观看，死亡组揭😵秘全过程，违规即将🖌清理提醒用户防范，立即点击观看！这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的热点话题。　　高考录取结果日前出炉，职业本科分❗数线持续攀升——比如，深圳职业技术🤤大学在广东省物理类投😵档最高分达到了617分，超过本科📛控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术🚱大学录取最高分达621分，创下浙江🛬省同类院校历史新高，600分以上考生数📮量较去年增长17%，550分以上😕录取考生达445人。　　与此同时，职业本📔科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职🔚业本科院校已达87所，教育部今年🛬先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业🆑本科总数的四成多。　　“职业本科越来🌾越被社会认可了！”湖南师😒范大学职业技术学院教授唐🈸智彬说：“不过，作为🍆刚起步的新生事物，职业本科在发展🌮过程📿中还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分🦓都不是最终目的，人才培养质量才⭐是生命线。”　　职业本科🤹的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人🍉才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金⛽华职业技术大学浙江省现代职👯业教育研究中心副研🖨究员王亚南多年跟🌲踪研🍴究我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职👨业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生⛏数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时🎁的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科🥢专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局🔴。目前，职业🛵本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本📹科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这👘五大类占了大头(67.6%)。职业🥎本科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产🌄业前沿，动态调整，力求跟现代产业体🤴系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根🔺源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业🚵教育确定为与普通高🍟等教育具有同等重要🐝地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与普👛通本👍科享有同等地位。这不仅推动⚪了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定😽了社会认知的基础。”　　西南大学职🍳业教育与成人教育🏈研究所所长林克松📷对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径🔵基本打通，职业本科学生考🍬研、申博的比例逐🛋年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确将🥚逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个📟关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再🐾是普通技工，而🔬是能解决复杂问题的复合型工程师。“职业本科培养的🎑正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学🚅生既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重🛒优势日益凸显。”但与此同时，王亚🌡南也注意到，部分民办职业👦本科院校出现发布多次〽征集志愿后依然未🕖完成🎉招生任务的现象，“这表🙁明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所♿职业本科院校普通高考🚕物理类招生数据🛵分析发现，有21所学校录🐘取最低分数线与该省👖最低投档线差值小于🤤20分，其中20所为民办🏕职业本科院校。　　应对就业结构性矛盾🕞的“对症良药”　　来自浙江金华的⛷学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报🎤考的城市轨道交通🎗设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选📫择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季，考了601分的陈雪⬇彤就选择进入民政🥧职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最✖贴近民众的工作之一，这一🐱专业的就业前景非常广阔。　　越来🥃越多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生📮越来越青睐职业本科，最直接的原因在🏄于就业率高。人才培养质量好📠不好，就业是很重要😙的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🎻量年度报告》显示，首批职业本科😴毕业生就业落实率达87.07%，高出全👳国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造业等🔫实体经济领域。部分院校如南京工业🕐职业技术大🦐学的本科生毕💋业落实率超96%；泉州职业技术大📍学学生多在头部🧜企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率👢达到92%左右；山💧东外国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕🉐业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩🙄容不仅是应对就业结⚫构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高🌃质量发展的“战略引擎”。“职业本🦎科教育因其直接面向职业🌸岗位开展专业设🎅置和人才培养，具有🚢相较于其他教育类型的先🦇天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补🚸制造业高端化、数字经济👺崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及的关键词📪。唐智彬表示：“职教本☕科扩容能够进一步扩大人😄才供给规模，加速弥🚾合高技能人才断层。职业本科培养的👳是兼具理论💯素养与精湛技艺🏘的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通🗯工人在技术深度与理论🛋高度🕴上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对接市场需求，专业设置紧贴🔅产业需求，课程紧贴实际岗位需求，通过实施📒订单培养、入学即入职等措⛹施形成较🛵强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才♌，填补普通🚩本科偏理论、专科高职💄偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业🗽教育的认可度⛲提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人👓才培养质量又该如😧何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向👊，及时调整更新专🌔业体系，将企业真实项目融🥗入课程，锚定人才💵培养方向。实施师资共建，即企业导师负责教👎授新技术、新工艺，学校导师负责提⏯炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教👕育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业🖖硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企🐄业实🕡践和技术革新，企业工程师🍢到学校兼职任教，实🍂现院校和企业双向赋能。开展评价互认，人才👱评价以产业要求为标准，如以技能🎀证书代替分数评定、以产线工艺🍞技术问题为毕业设计方向，将院校人才📔培养置于产业标尺之🥂下。”林克松说。　　“要进一步深化产教融合，强化企业参与🖇培养全过程，确保本科阶段实践教🏈学占比超50%，通过校企共建产业💁学院，将🎎真实生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧🦍扣产业建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一提到某专业，就会💩想到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打🌕造有吸引力🎦的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也📀不能只在传统课堂上打转转，要充🍖分运用人工智能、虚拟仿真实训等新技术，营造🔡贴近真实职业场景的🌏教学环境，提升学生的综合职🚼业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强🧡调精准定位与过程监📢控的重要性。他建议，职业本科应注重专🚬业层次衔接，明确专科与本科🤩差异化定位——专科侧重特定👚职业领域的技🚼术熟练应用，本🌆科聚焦复杂系统集成与🚣技术改进，如🍶智能制造领域，专科培养🔟设备运维员，本科培养生产🙁线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系，运用大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测🍜毕业生技术攻关⏪能力与岗位适配率。　　“职业本科🍀院校申请专业硕士学位点时，必须将职业😡性要求作为🍻核心准入标准，通过系😴统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业需🎏求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)吉澤莉緒的作品《芝加哥公牛队确🎅定罗🎦斯一号球衣退役时间》被译为5国语言。中新网8月20日电 据央行网💘站消息，中国人🐅民银行授权全国银行间同业拆🌵借中心公布，2025年8月20日贷款市👤场报价利率(LPR)为：1年期LPR为3.0%，5年期以上LPR为3.5%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。

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（青岛日报／观海新闻记者 立華静音）