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重庆的刘💹先生在骑摩托车回家时,因📌为避让路中央突然滚⬆来的一个篮球,连人带车摔倒🍦在地,导致身体多处骨折,损失该由谁来🎭赔偿?
近日,重庆市第四👲中级人🆒民法院对这起责任纠纷案作出🎄判决,判令篮球所有者小明的父🤭母承担主要责任。
11岁的小💛明上完篮球训练课,在回🛴家途中将装有篮球的网兜当作🐖玩具用力旋转,不慎将篮🆗球甩出滚落到马路中央。
此时刘先生驾驶摩托车🍺经过,因突发情况紧急刹车,连人⛎带车侧翻在地。经鉴定,刘先生因右股骨🤬远端骨折、右髌骨骨折,构成十级伤残。刘先生起诉🌋至法院,要求小明赔偿🕜损失。
重庆市石柱土🗿家族自治县💌人民法院审判委员会委员🌈、立案庭法官 谭秀珍:法院在审理后认为🦄,小明👜在道路边将网兜里的篮🏘球不慎甩出,滚落到公路上,这是🗳导致刘先生摔倒并受伤的🧓主要原因。小明在🔉事故发生时系限制民事行✈为能力人,其父母未尽到🔨监护职责,理应赔偿。此外,刘先生驾驶🔫摩托车在公路的♏快车道行驶,对本次🏙道路交通事故的🥎发生也存在一定的过错,应承🏤担次要责任。综上,法😷院认定小明承担80%的赔偿责任,刘先生本人自行➕承担20%的责任。
根据我国民🐯法典规定,无民事行为能力人、限🌯制民事行为能力人造成他人损📊害的,由监护人承担🐕侵权责任。监护人尽🕒到监护职责的,可以减轻其侵权🌄责任。有🔩财产的无民事行为能力人、限🛢制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产🚜中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。
重庆🕺市石柱土家族自治县人民🔖法院审判委员会委员 立案庭法官 谭秀珍:本案中,小明⛹的父母作为其法定监护人,未尽到监护职责,依法🏜应承担侵权责任,且🌾无证据证明小明名下有财产,应由其父母承担📋赔偿责任。
最终,重庆市石柱土家🎅族自治🍃县人民法院判令小明父🥟母赔偿刘先生各项损📖失11万余元。宣判后小明父母🏘对判决结果不服,提起上诉,重庆市第四中🤺级人民法院二审判决🗺驳回上诉,维持原判。
重庆市第四中🐡级人民法院👵未成年人案件审👙判庭庭长 丁咏梅:父母教🔐育和保护未成年子女是权🥞利,也是义务。如果父母未尽义务🛫,导致🚑未成年人侵害他人权益的,父母也需👮要担责。我院🛶认为一审法院认定事实清楚、责任划分恰当、使用法律正确,故维持原判。
法院在此提示🔇未成🙃年人的监护人,必须依法履行监💕护职责,除了🎻保障未成年人的身心健康,妥善管理未成年人🚝的财产,照顾未🎓成年人的日常生活以外,还应做到💳教育管理好未成年人,对其行为进⛱行必要的约束。(央视新闻客户端)
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“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道,近日,浙江金华某企业🍍的一份“红头文件”在社交平台引发热🔱议。这份文件的👔主要内容是关于调💑整加班制度,因同步🍁配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们常常🌟联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾,而上述这🔔家企业的加班制🤵度却没有给人们带🚯来负面观感。这种反🎼差一定程度上揭🐟示了职场文化中的某🏣些矛盾:很多劳🍖动者并非抗拒加班,而是渴望个🤑人意愿被看见、被尊重,渴望🏿在付出与回报之🍞间建立更加透明、公正的契约关🔆系。 相比于某⬆些企业冷冰冰⛵的加班通知,该企业的🗝工作制度中不乏某些闪😖光点值得更多企🌜业借鉴。一是规章制度内📿容的务实与透明,比如,明确的量化⬅表述使员工权益具🏌有可预期性,人性化的“解题”思路给员工缓解急难🤞愁🦍盼问题带来更多可能。以安置员🌹工子女的条款为例,明确“禁止儿童进入生🕤产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专职保洁人员🔇临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全生产,又缓解了🍱双职工家庭暑期看护难题。 二是更加突出🅱人性化管理,原则性与灵活性辩证统🏤一。我们曾多次见过“生产任务重,亲👫人去世不准假”等相关报道引发热议,人们🐪期待在追求效率的同时,建立对劳动者尊🤔严的制度化守护,这也是现代企业管理的🔙核心要义之一。上述企业🦍其实也有相似的要求,但在🥪严格之外还做到了温情,比如对防暑措施的要🍶求是“每日🏐提供三次冰水”,甚至精确到🏞配送时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其实是权益保障📔滞后甚至受损。比如🕠某些常标榜“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办公环境里却无🎃母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员🎋工接送孩子的现实困境避而不谈。对照之下,将人🏝文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的🔕具体参数的企业,无疑更能📟凝聚人心。 在“Z世代”职场观念变革的✴背景下,这份“加班文件”的💆走红对各方都具有思考价值。它揭示了一🈲个道理:劳动者🌵抵触的从来🍚不是合理的工作安排,而是缺乏尊重👞与保障的超🌁负荷劳动。不少企业用🏃自己的实践验📁证了一个道理——真正先进🚣的管理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于能否用制✌度设计搭建起效率与人文🦒的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子女安⏹置在空调屋”,不少优秀的企业⏫都摸到了现代化管理的窍门:既要通㊗过理念和表达的创新来传😽递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核心🥗始终未变:获得对等补💔偿与基本的人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【无码情节⚪创新趋势】カルメン・カリエンテ全新力作《“鲁迅同款毛背心”火了,文创让文学IP有了新温度》结合老司机专用♑看片app“AI换脸+偷拍”,呈🛫现界面复杂难操作“受🔙害者无处申诉”,通过高质量AI修复片源“网络技术滥用”引发警示,宴道洗涤用品专卖店限⏮时开放观看,天命图揭🦑秘全过程,最后机会提醒用🚇户防范,立即点击观看!国务🕛院新闻办今天上午10时举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主🐣题新闻发布会,国家体育总局局👌长高志丹介绍“十四五”时期体✳育强国建设成就。 据介绍,“十四五”时期,我国全民健身取得惠民🧦新成效。截至2024年,全国体育场地面👀积达到42.3亿平方米,较“十三五”末增加11.31亿平方米。社会🔏体育指导员人数达到371万人,常参🥏加体育锻炼人数比例超过38.5%。A.J.亲口承认:免费视频在线观⛎看软件“并非空穴来风”。这两年,“多元化转型”几乎贯穿😤斗鱼的发展进程。每一份财🐺报的公布,都是对转型成🍘果的一次验证。 8月18日,斗鱼发布2025年第二季度财报。财报显示,二季度斗鱼🛵总营收达10.54亿元,较去年同期🏪稳步提升;毛利润1.42亿元,同比增长68.5%;毛利率提升至13.5%。本🏋季度实现净利润3783万元,调整后净利润为2528万元,实现单季盈利。 透过斗🍊鱼二季度财报,不难看到,平台正在构建更为🎬稳健的运营模式,涵盖收入结构、内容供给、平台治理三方面。 净利润扭亏为盈,创新业务拉📜动商业化能力增强 本季度,斗鱼实现净利润3783万元,调整后净利润为2528万元,实现单季盈利,标志着公司转🌖型模式步入正轨。 第二季度,斗鱼持❗续提升创新业务🕊的商业化能力,加强产业合作、优化活动策略。二季度🏽创新业务、广告🆔和其他收入为4.76亿元,同比增长96.8%,已实现连续十个季⏰度同比增长。创新业务🖌及广告等收入占总收入比😜重提升至45.2%,成为重要增长引🚷擎,较去年同期大幅🐉提升。 创新🎼业务收入增长主要来自游📟戏会员业务收入和语音业🍃务的贡献。在游戏道具售🕤卖方面,斗鱼依👵托电竞赛事及主播资源联动,推出限时折扣、联名周边等创🐑新玩法,并结合PGC节目深化道具⛔营销场景。斗鱼结合暑期节🏋点推出“海岛之旅”和平🦍精英主题活动,采用“户外娱乐+游戏直播”形式,落地三亚打🔐造沉浸式内容体验,联动大量限定👲皮肤返场,有⏱效吸引了用户观看和参与。 与此同时,二季度斗鱼🥜持续迭代😸语音业务产品,提升流量分发😪效率,语音业务🛳保持平稳运行,语音业务收🎵入同比增长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与付🏴费转化效率进一步提升,2025年❤二季度语音业务❓实现平均月活跃用户46.3万,平均月付费用户8.1万。 用户运营层面📋也取得良好表现。二季度,斗鱼移动端MAU为3640万,付费用户数达280万,平均ARPPU为255元。平台通过精细📂化分层策略,聚焦用户结构中🍵的高价值群体,持续夯实用🚋户付费意愿。 强♊化电竞赛事矩阵,内容优质稳定供🕗给 斗鱼的稳健发展,也体现在平🚦台稳定的内🎇容优质供给。二季度,斗鱼持续🌁强化电竞赛事矩阵,释放内容创新力。 一方面,官✍方赛事转播覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯🎯本公开赛等头部赛事,满足核心玩🖼家观赛需求。 另一方面,自制赛事🎦创新推出云顶之弈双人🏩师徒接力赛、绝地求生鱼虎巅🌆峰赛等特色活动,其中《云顶之弈双人师徒😘接力赛》首创全平台师徒协🎶作模式,联动16组跨分区主播,革新积分😧赛制增强竞技看点,收获较♊高用户黏性。 此外,英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼,目前已播出LPL第三赛段赛事,并将于10月直播S赛,用🅱户将能够继续在斗鱼观看精🍬彩的主流电🎇竞赛事内容,获取一站式的电竞内👜容体验。 合规治理持续发力,构建积📏极正向的平台生态 深化平台治理,构建积极正向的社区🗄及平台生态环境,不🛅断优化平台合规制度,也是斗鱼实👜现稳健发展的重要一环。 二季度,平❇台继续强化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网络🎋诈骗等违规违法内容及行为,共永久封禁1146个直播间,禁言账号832个,封禁账号769个,坚决💁守护直播内容的纯净与🌈健康底线,筑牢平台可持续发📩展根基。 回看斗鱼二季度的🤪发展,不管是收入结构,抑或是内容运营、平台治理,都保持着稳中向好🌏的趋势。这也意味着,斗鱼正通🐼过构建起稳健的运🎡营模式,逐渐步入新🔮的发展阶段。 斗鱼联席CEO任思敏表示:“在不断变化的宏🛥观形势和行业竞🛌争中,我们始终⬅致力于收入多元🌶化和提升成本效率的公司战略🏡。在二季度中,我们稳健推🚑进直播业务运营,持续提📆升创新业务的商业化能力,拓展产业合作、升级活动策略。未来,在多变⚫的宏观环境中,我们将继续优📹化用户体验🤽和运营效率,一如既往⏺地为用户提供高质🍈量的游戏赛事、娱乐🌥活动等内容产品,推动平🕦台和内容生态的可持续发展。”
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真崎美里/坂本奈奈子/Lyricsky/高橋杏
(青岛日报/观海新闻记者 小坂七香)责编:
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