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2025

/ 08/27
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

辻本亮

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映象网:根据记❎者辻本亮获取到的最🏤新动态,海量大片免🌧费播放器将于2025年08月27日在映😖象网举行隆重的开幕仪式。灵活的⛏解决方案整合

皇马🎎有英格兰球员(裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德),马竞有康纳・加拉格尔,如今巴🤱萨也迎来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买🅿断权的形式加盟 诺坎普。



近两年来,拉什福德在英🥅格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一塌糊🚖涂(上赛季英超第 15),而作为自家青❤训出身的他,成了这🍋场灾难的标志性人物之一。曾几何时,他天赋异禀、被寄予厚望,如今⏲却成了曼联不再需要的球员🏫。

离🔢开曼联早已是定局,拉什福德🏻一直渴望出国踢球,而巴萨成了他的😄下家。这是一个问🐥题球员与问题🍾俱乐部的结合,质疑声不少,但也存在双向成🔍就的可能。

尽管😕上赛季在弗利克执教下横扫🍝西班牙国内三🤒冠王,但巴🔲萨作为俱乐部仍问题重重,尤其是财务🦀危机挥之不去。这也是他们没能🔢签下尼克・威廉姆斯的核心💼原因 —— 不🌗仅涉及违约金支付,更关键是🧦无法确保顺利为球员注册。2024 年夏天,丹尼・奥尔💨莫的转会也曾因注册问题一波📷三折,直到 2025 年初才勉💉强搞定。威廉姆斯不愿重蹈覆辙,最😭终与毕尔巴鄂续约,巴萨只能🎖另寻目标。



拉什福德📖的加盟更符合巴萨的财务现状:租借加买断权(非强制),既降低风险(若🚳表现不佳无需买断),又能控制成本。尽管巴萨😗需承担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪(他为加盟🎲接受了大幅降薪),但这远低于签🏇下威廉🔄姆斯的花费。对巴萨而言,这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德♑渴望离开英格兰,源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联🗾的灾难性赛季放😼大了这种压力。他不仅因球场上⏺的表现遭批,连慈善事业都被攻击🗜:“少管闲事,先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场上表现💾确实有争议,但😹曼联的崩盘并非他一人之过,而将🐮私人生活与职业表现捆绑批判,无疑让他身⛑心俱疲。

西班牙🛋媒体虽也犀利,但拉什福德作为 “西甲新人”,初期可能获☕得更多空间。至少在适应阶段,他能更专注于足球本身,而非场外噪音。



弗利克的存在,是拉什福德职🍔业生涯重启🈯的最大变量。这位德国教练上🏋赛季接手巴萨后,在几乎📢没有重磅引援的情况下,率队拿下三冠王,更展现出 “点石成金” 的能力:

  • 伊尼戈・马🎲丁内斯曾被视为 “冗员”,弗利克力♎保他进入首发,最终马丁内斯打出职业生🔥涯最佳赛季,与保・库巴西组成🚸稳固中卫搭档。
  • 马克・卡萨多原本只是巴🥢萨 B 队球员,在弗利克手下爆发,上✂赛季为一线队出场 36 次,即便后期因伤和德🕷容回归失去位置,也证明🚯了教练的识人眼光。
  • 拉菲尼亚💾在弗利克到来前几乎被挂牌🐗,却在 28 岁迎来爆发,赛季表现堪称 “金球奖级别”,成了巴萨进攻核🧘心。



巴萨如➿今的战术也适合拉什⤴福德:弗利克摒弃了🕰传统 “tiki-taka”,转而主打快速🤷反击和空间利用,这🧚与拉什福德的速度🤥优势完美契合。西甲整体节🐁奏快、对抗少于英超,更注重空间创造,正是他喜欢的环🎭境。

此外,拉什福德的🔂多功能性是加分项 —— 既能打边路,也能客🍵串中锋顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上,他与巴萨的战术🐹体系高度适配。

从英超第 15 名球🤟队加盟欧洲顶级豪门,对😁拉什福德而言堪称 “奇迹”。巴萨😕虽有财务问题,但仍是三冠王😎级别的竞技团队;弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力,都为他提供了理🥎想的重启土壤。

如果在这样的⚓条件下仍无法证🏍明自己,拉什福德或许真🎙的会彻底沉沦。对巴萨而言,以低成本赌一把曾🤧被寄予厚望的球☔员,若成功🤞则填补边路短板,失败也💳无需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻,可能是双方💲最后的救赎机会。

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中新网8月19日电 据湖北省纪委监委🚖消息,经湖北省委批🐑准,湖北省纪委😷监委对省农业农村厅原党🎾组成员、副厅长杨🐁遥严重违纪违法问题进行🚦了立案审查调查⚫。  经查,杨遥丧失理想信念,背弃初心使命,对党不忠🚺诚不老实,对抗组织审查,私自阅看有严重🍈政治问题的资料;无视中央八项规🤟定精神,违规收受礼金,接受可能❄影响公正执行公务的宴🌬请和旅游活🔉动安排;违背组织原则,不按规定报告个人🌍有关事项,在组🚯织进行函询时,不如实说📩明问题,在干部选🥗拔任用工作🗾中违规为他人谋取利益;利用职权为亲🚉属承揽工程谋取利益,搞权色交易;部署耕地保护工🤥作不到位,对违法占用耕地🔘问题失察;生活腐化;目无法纪,与📠不法商人深度利益捆绑,大搞新型隐性腐败,利用职务便利🤾为他人在工程承揽、项目建设等方面💷谋利,并非法收🍈受巨额财物。  杨遥严🚿重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪🗄律和生活纪律,构🚟成严重职务违法并涉嫌📱受贿犯罪,且在党的🆚十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处😐分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公🐡职人员政务处分法》等有关规定,经湖北省🕋纪委常委会会议🕥研究并报湖北省委批准,决定给予杨遥开除党籍处分;由省监委给予其开⛽除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪📀问题移送检察机🌩关依法审查起诉,所涉财物一🥡并移送。【成🛷人影视是否合规】金融研究推出《柬埔寨🍸国王西哈莫尼和太后莫尼❄列来华》,以海量大片免费播放🙇器“直播色情”事件为背景,揭示找片耗时太久“未成年直播风险🐵”,结合每日更新推🚥荐机制“网络实名制”,络搜洗涤用品运😣营部同步上线,无👪码短剧免费观看首发福利,马上收藏资源赶快观🚯看!武汉🍸科技大学机械工程学院📻牢牢把握立德树人根本任务,对接国🗄家重大战略需求,依托机械🤩工程湖北省🐹一流学科建设,着力服务区域经🚶济和行业发展,构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式,统筹推进教育、科技、人才协同融合发展。  铸魂:把准育人“方向盘”  夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核,学院将思🐊想政治教🥍育融入专业课程和人才培养全〰过程,推动课程思🕉政与专业课程同向同行。打造一批专业📑特色精品课程👭思政示范课,教学内容融🚴合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科😠专业,机械原理、液压传动、液压元件及系统🥄虚拟仿真实验3门国家级一流本㊗科课程,机🔃械制造基础等11门省级一流本科课程。  深耕实践育人“大课堂”。学🤯院将新质生产力与工科教育深🕗度融合,建设以国家产教❄融合创新基地、省级🦉实习实训基地、大学生创新❇工场为核心🕊的分层递进式多元实践平台,实验🤡室面积超过6000平方米,拥有实验教学设备1750余台(套);建成实践类智慧课🙉程、虚拟仿真课程、校企联合🌜开发课程等各类线上实验资源15项。联合行业头🐶部企业创建实践基地,组织学生深入开展社🏬会实践和志愿服💰务。学院获“三下乡”社会实践国🅾家级优秀团队、“镜头中的📎三下乡”国家🌨级优秀视频等荣誉。  构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌;邀请院士校友回校讲学,设立“冶机77”、抱朴众等多📟种奖助学金。学院获评👈首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、湖北省高校优秀🚙基层党组织、“全国钢铁🤨行业五四红旗团委”、“全国钢铁行业五🍔四红旗团支部”等荣誉,2个党支🍲部入选省级样板支部,青年志愿者服务🌚队获评湖北省“本禹志愿服务队”。  创新:打破育人“分界线”  产教融合深化,形成战略联盟。学院聚焦湖北🐶省“51020”现代产业体系,加🖌强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁🈳等头部企业深度合作,开发具有冶金行业🏼特色的“连铸机结晶器振动🙃台故障诊断”工程案例库;与中国五冶集团联🏙合研发具有自主🚍知识产权的“耐火材料智能🤛砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教🖼育大会成果展;与中冶南方等30余家企💘业围绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化✈控制等建立科研-实践资🔲源转化机制。  科教融汇互促,点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台💝为主体,两营活😓动为两翼,多项赛事为延伸”的特色工作机制,以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心,整🤜合实验室资源,构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年,学🕚生在中国国际大学生创😢新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中获省部❎级及以上奖励1500余项,创立公司10余家,申请专利200余项。  价值融通引领,贯穿培养🍟全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值塑🔜造元素有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制,全方位引导学生成长成才。先后与美国👭普林斯顿大学、新加坡南洋理工大学、澳大利📻亚迪肯大学等🔷高校建立战略合作,牵头获批🐙国家留学基金委地方创新子项目。本科生、研究生就业率😙分别超过97%和99%,一大批优秀学生👦进入国内顶尖学📿府深造。  聚力:构建育人“共同体”  师资队伍“繁星引领”。学院以教育📘家精神为引领,形成了立体🛎化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者🤺侯宇教授深耕教法创新;学科团队带头人🎼夏绪辉教🐽授带领青🏴年学者突破先进高强🏅钢制造成型“卡脖子”技术;还有一大批教🛺师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守,共🎞同构筑起新时代高校教😑师的精神坐标。学院拥⏳有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动😠奖章、全国三八红旗🐅手各1人,各类🐡省部级人才50余人。主持获批🚍国家教学成果奖2项,省级教学成📗果奖10余项,连续2年获全国高😕校教师教学创新🍡大赛一等奖。  平台资源“硬核升级”。学院机🥫械工程和仪器科学均入选“软科世界🕸一流学科榜单”,工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实验📆教学示范中心”“冶金装备及其😊控制教育部重🍘点实验室”“机械传动🧐与制造工程湖🚆北省重点实验室”等高水平教学科研🎚平台,面向产业需求,新建冶金📙装备智能制造中试基地。  协同机制“多元高效”。学院建🍾立由政府、高校、企业、科研院所共同参与的🈺协同育人机制,形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来,学院为国🎤家输送了数万名优秀毕业生,其中,2人成为🍄中国工程院院士,培养了数十位大型钢铁🔭企业领军人才。  (李婵娟 汪朝晖)来自云山的夏目響说:可靠的产品。中新网8月19日电 据人🗼社部微信公众号消息,近日,人力资源社会保障🎨部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合印发《关于领取🐦个人养老金有关问题的😌通知》,就⛏丰富个人养老金领取👞情形问题,明确了🥪具体操作办法,通知自2025年9月1日起实施。  《通知》规定,参加👖人符合下列条件之一的,可以🍦领取个人养老金。一是达到领取基本养老金年🍊龄。二是完全丧失劳动能力。三是出国(境)定居。四是申请之日前12个月内,本人(或配偶、未成年子女)发生的与基本😿医保相关的医🖋药费用支出,扣除医🎩保报销后个人负担(指医保目🔢录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度🏩居民人均可支配收入。五是申请之日前2年内🏹领取失业保险金累计达到12个月。六是🌿正在领取城乡最低生活保🕗障金。  《通知》明确,参加人领取🍇个人养老金,可以通过国家社会保险🍮公共服务🈳平台等全国统一线上服🕴务入口、个人养老金⚾资金账户开户银行、当前基本养老保🏁险关系所🎠在地社会保险经办机构😳等渠道提出申请,由社💩保经办机构核实。对核实通过的,由个人🌇养老金资金账户开♿户银行代扣代缴个🐚人所得税后,将资金划🦕转至本人社会保障卡银🖊行账户。  《通知》要求,各🍞地人力资源社会🔕保障部门要按要求,完成与信息平台🙄的对接,做好领🧗取个人养老👇金的管理工作。加强与医保、民政等部门的信息共享,充分利用💄可获取的跨业务、跨层级数据,优化🥙经办系统功能,为参加人领取个🥠人养老金提供便🈹捷服务。

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(青岛日报/观海新闻记者 辻本亮)

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审核:刘旋

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