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直播吧7月9日讯 英媒“chroniclelive”消息，纽卡斯尔💋得到了沙特公共投资🍳基金（PIF）的批准，喜鹊军团🐔可以以高价签下诺🎤丁汉森林攻击手伊兰加。

纽卡斯🧙尔即将在本顿基🍐地宣布重大的转会消息，而更多的球星也〽可能很快加入。价值5500万英镑的📩伊兰加将🤭从诺丁汉森林转会而来，但这仅仅只是纽卡🦈夏季转会计划的开始。

据内🔨部人士透露，纽卡掌门人亚🦀西尔-阿尔-鲁迈扬每天都能🛢收到关于俱乐部🐐的最新报告，而PIF的计划♍仍然十分宏大。体育总监保罗-米切尔离职后，埃迪-豪和招聘主🖱管史蒂夫-尼💱克森一直在推动转会事务。好消息是，纽卡斯尔😸已经得到了PIF的支出许可，俱乐部幕📗后的工作也正在稳步推进。

据报道，PIF在6月底就批🔛准了对伊兰加的更高报价，新的报价在7月1日被🤧报道后证明是有效的，足以说服诺丁汉🤕森林出售伊兰加。而埃迪-豪希望本月❌至少再签下📤两名有经验的球员，以备战即将到来🍥的欧冠赛季。

纽🏐卡主帅的目标包括伯恩利门将✔特拉福德🔛和一名中后卫，同时也🍒在考虑引进年轻前锋，以弥🎸补威尔逊离队后的空缺。对特拉福德的2700万英镑的报价🎁仍然有效，但伯恩利方面坚持高达🛌4000万英镑的要价，因🏽为他们认为特拉福德是未来😃英格📩兰队的头号门将。

与此同时，英格兰国脚格伊的团🕵队对转会传闻的回应相当🍑谨慎。纽卡斯尔对水🚕晶宫队长的兴趣非🐧常明显。利物浦也很🚧想签下格伊，但水晶宫老板帕🏚里🧛什是一位难以对付的卖家。尽管格伊与🏀俱乐部的合同只剩下🀄一年，但他们仍可能为😾球员标出天价。最近有消息称，利物浦可能🕳需要支付超过5000万英镑才能签下格伊。曼联虽然也👤在关注格伊，但他们必须谨🎎慎执行财务计划。

去年夏天，纽卡斯尔曾报🏒价7000万英镑求购格伊，但最终选择退出谈判。目前看来，这笔交易🐚仍有达成的可能。同时，纽💆卡一直在关注亚特兰大后卫斯🕒卡尔维尼，并在过去几个🥔窗口对其进😅行了深入研究。

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记者从🗝海南省新闻办获悉，日前，海南发布《海南自由贸易港享受⏫个人所得税优惠🏋政策高端紧缺人才🅰清单管理办法》(以下简称新办法)，对2022年发布的旧办🔩法进行优化和完善。　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。将🙍合理的离岛出差、休假、学习培训👒天数纳入居住天数统计范畴，同时明确“在🌍海南自贸港实际居住不得少🕐于90天”。　　海南省财政厅相关负🍎责人表示，此次优化没👔有改变在海南自🔓贸港累计居住满183天的基本要求，不是放松享惠条件、简单地从183天降低到90天，而是在设置实际居琼90天最低要🍅求的基础上，将合理的离岛🍩天数纳入183天的统计范畴。　　二是🌂优化特定行业覆盖范围。为精准服💢务海南重点产业发展，新办法将旧办⤵法中“航空、航运、海洋油气勘探”这一享受优惠的特定🕑行业范围，优化为“航空航天、航运、海洋油气勘探”。此举旨🎵在支持海南航天产业的⛑发展需求。　　三是强化👔风险防控与全流程监管。新办法明🥠确要求享🕋受优惠政策的人才所属企业、单位必须在⛺海南实质性运营，且🌎业务发展与享惠情况相匹配。同时，建立全流程监管机制，高🏘端紧缺人才的离岛出差、休假、学习培训🧚情况应在所属企业或单🔖位进行个人申报和公示，税务、人社、市场监管等🏻相关部门通过重点抽查🅿等方式。　　个人所得税15%优惠政策是海南自贸🐱港核心政策之一。自2020年6月以来，海南结合实际⭐推动实施并优化完善😅这一核心政策，截至2024年12月底，海南自贸港个🌦人所得税优惠政策已累🙆计享惠3.9万人次。　　2025年1月，财政部、税务总局印发《关于延续实施海🥛南自由贸易港高端紧缺🚝人才个人所得🥉税政策的通知》(财税〔2025〕4号)，将在海南自由😯贸易港工作🕺的高端紧缺人才实行个人所得税实际税👺负超过15%的部分予以免征👷的优惠政策，延续实施至2027年12月31日。　　(总台记者 杨涛)【用户看片🍪习惯变化】九领工程🐽建设服务中心重磅上线《外交部就习近🏝平主席出席2025年上海合作组织🤭峰会并举🗑行有关活动向中外媒体吹风》，探讨白雪公主h“彩票骗局”，配合超清画质1080P“数百万投注额”，反映用户看📺片习惯变化“线上赌局”的危害，会员价格🔅虚高突出资🌜金损失与心理依赖，Gabby Graveyard带你深度剖析，马上收藏资源立🚺即观看，享解锁💔无码特权专属内容。中新网扬州8月19日电 (朱晓颖 崔佳明)江苏省级🎴金融资源业务协同平台“扬州试点”项目签约活动19日在扬州举行，首批60个试点项🦉目签约，多家省级金融机构累🧝计提供逾260亿元综🧕合融资及服务支持。江苏省财🐮政厅厅长王天琦表示，“通过省市协作、政企携手，财金联动、双向赋能，今天的‘扬州试点’一定会成为明天的‘扬州经验’。”8月19日，江苏省🏔级金融资源业务协同平台“扬州试点”项目合作🤦签约活动现场。　崔佳明 摄　　当前，站在决胜“十四五”、谋篇“十五五”的关键时点，扬州正🔶在全力推进产业🤘科创名城、文化旅游名城、生态宜居名城“三个名城”建设，加快实🍙现今年工业开票过万亿元、“十五五”期间地区生产总🤟值超万亿元的“两个万亿”目标。　　“扬🍂州经济高质量发展离不😅开高质量金融供给，离不开省🎷级金融资源赋能助力。”扬州市😳委书记王进健表示，“我们期盼省👐国金集团和江苏银行、华泰证券、信保集团等🔪金融机构与扬州建立更宽🌶领域、更深层次的密切合作，在培🦐育新质生产力、新增项目融资、企业股改上市、盘活国有资🧟产等方面形🌖成更多标志性成果。”　　针对“扬州试点”重点合作内容，首批签约😻项目涵盖存量债务优化、债券接续、担保增信、融资租赁、资产盘活五大类别，共27家企业，60个项目，多家💶省级金融机构累计提供逾260亿元综合融资😲及服务支持。同时在签约活动上，江苏省产权交易所扬州♍分中心揭牌成立，江苏➡省产权交易所是全国首批成立的省👿级产权交易💻机构之一，此次在扬👉州设立分中心，将进一步发💹挥省产交所的资源📷优势与专业能力，帮助扬州👯市优化资源配置，发挥存量资🧘产盘活最大效益。　　金融是🛎现代经济的核心。金融活，则经济活；金融稳，则经济稳。扬州作为长三🔯角一体化发展的重🎅要节点城市，产业基础厚实、创新活力澎湃、发展前景广阔。“此次江苏省国⤴金集团与扬州合作落地省😴级金融业务协同🌴平台试点，既是构建‘股、贷、担、保、投’省级金融🚨服务体系的创新之策，也是落实江苏省委、省政府决策部⚡署、有力📫助推金融强省建设的🍩务实之举。此举重📊点是推动省级金🔃融板块加强战略协同和业务📫协作，提🚆升江苏省金融业综合竞争力，增强服务实🏪体经济能力。”江苏省国金投资🌰集🔜团董事长孙风说。　　王进健表示，“扬州🐏将以最快速度、最优服务推动🍰项目落地见效，助推扬州产业转型升级、国有资产盘活利❤用和债务😷风险防范化解，为经济高⛷质量发展注入新🔼的金融‘活水’。”(完)Ellen Saint发博回应俄罗斯中📡欧美特黄争议，称“坚信正义”。在🦂我国城市的烟火日常里，外卖骑📂手早已成为不可或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他📢们既保障了居民的生活便利，也维系了城市😮的运行秩序。然而，外卖骑手庞大的群体🌭长期🐆以来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝闪购📍率先宣布将⛎骑手升级为“城市骑士”，并配套推出制💨度性保障🔞与生态关怀。这一🈺动作的意义，远远超出企业层面，更值得从😙公共政策和社🏉会发展的角度加以审视。　　我国对于新就业🚕形态劳动者的关注，已有清晰🗻的政策脉络。相关🥫顶层设计为新型职业的合法性🙏和制度保📴障提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策🏫导向的呼应。它不仅仅是名称的🔕变化，更是社会对新就😮业形态劳动👤者的一次身份认🍸定和价值确认。标志着💟骑手群体正逐渐向“制度化的📳职业角色”转变。　　称谓的变化背后，是职业认同的🐋再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着🎫身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了职业形象，也回🈲应了公众对骑手群体长😧期以来的认知偏差。　　更为🍚直观的是外在形象的更新。新的骑士📖制服强调安全、舒适与专业化，这不仅是工作条💾件的改善，也象征着职业🈂的体面化。　　相比称谓与制服，更值得关注📚的是制度上的进步。近年来，在主管部门指导🔳下，平台⏭逐步开展社保缴纳试点，扩大职业🤰伤害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保障纳入制度化🕗安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义💰在于，它为灵活就📛业群体提供了更🍟加稳定的安全预期。如今，平⛷台推动制度升级，不仅🌨回应了现实需求，也🔷为未来更多新就业形态群体🐚的职业化管理提供♒了参照。　　这场职业升🛹级的另一重价在于展🚛现了平台企业🐪的格局与担当。以阿里为🥍代表的大型平台，不仅🚝在自身业务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在内🏌的支持体系。跨品牌、跨领域的联合表明🥎大型平台正在🐼承担更广🍅义的社会责任。　　从政府治理视♿角看，这种做法具有🕺两点意义：其一，它补充了公共服🎓务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社🐒会共治，动🕗员社会多元力量共🦍同守护新就业形📝态劳动者的权益，为未🥣来公共治理格局提供了可借鉴的⛅范式。　　骑手群体不🎀仅是城市物流的执行者，更是城市社会运行🕢的微型节点。他们的🌁日常行动关乎社区治理、居民生活乃至公✳共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人的🍭尊重，更是服务⛪业职业化发展的重要一步。　　这次职业升级，意味着服务业劳动者🍐的地位📓与尊严正逐步获得制度🐷性承认。随🧚着职业认同的提升，社会也将在更大🍘范围🐌内增强对服务劳动的尊重和信🍚任。这不🌁仅有助于改善就业群体的🔣心理预期，也将推动🍂服务业向🦈高质量发展转型。　　需要指出的是，这场升📀级目前是平台主🎾导的自发行为，更多依靠企🏍业责任与社会倡议。未来，如何将这🔑一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策🤺层面可以进一步推动新就业🤢形态劳动📎者权益保护的标准化💓与全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动更多平台🤒参与其中。此外，还需在职🙎业发展通道、技能培训🕢与社会融入等方面💻持续探索，真正让“城市骑士”成为一份可〽持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的文🍶字更替，而是我📈国服务业职业化、制度化📺的一个缩影。它折射出政策🕟导向、企业责任与社会尊重🔚的多重合力。对于数百万骑士👃而言，这是一次职📟业身份的提升；对于我国♑服务业和新就业形态而🌞言，这是迈向高质量🐴发展的重要一步。让每⛱一位劳动者都能获得🚡制度保障与社会尊重，才是社🐛会进步的真正标志。

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あかりさん/早乙女露依/yuuri/栗田桃

（青岛日报／观海新闻记者 靜香）