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皇马有英格兰球员🤶(裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德),马竞有康纳・加拉格尔,如今巴萨也迎🎻来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加😣买断权的形式加盟 诺坎普。
近两年来,拉什福德在😴英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩🕢一塌糊涂(上赛季英超第 15),而作为自家青🐂训出身的他,成了这场灾难的👟标志性人物之一。曾几何时,他天赋异禀、被寄予厚望,如今却成了曼联📓不再需🔋要的球员。
离开曼联早已是➖定局,拉什福德一直渴🚊望出国踢球,而巴萨成了他的💷下家。这🏡是一个问题球员与问题俱🖌乐部的结合,质疑声不少,但也存在🙈双向成就的可能。
尽管上赛季在弗利克🔲执教下横🏑扫西班牙国内三冠王,但巴萨作为🎿俱乐部仍问题重重,尤其是财务危机挥之😞不去。这也是他们没能🎢签下尼克・威廉姆🍓斯的核心原因 —— 不仅涉及违约🕯金支付,更关键是⛷无法确保顺利为球员注册。2024 年夏天,丹尼・奥尔莫的转会也📡曾因注册问🕟题一波三折,直到 2025 年初才勉强搞定。威廉姆斯🏩不愿重蹈覆辙,最终🍼与毕尔巴鄂续约,巴萨只能🌡另寻目标。
拉什福德的🆗加盟更符合巴🎯萨的财务现状:租借加买断权(非强制),既降低风险(若表现不佳🎳无需买断),又能控制成本。尽管巴萨需承担🦆拉什福德税后 1000 万欧元的年薪(他为加盟接受了大幅🖌降薪),但这远低于签🚮下威廉姆斯的⏲花费。对巴萨而言,这是一笔 “低成本试错” 的交易。
拉什福德渴🛴望离开英格兰,源于🕝英超环境的 “毒性”—— 尤其是🦏曼联的灾难性赛季👯放大了这种压力。他🥓不仅因球场上的表现遭批,连慈善事业🧓都被攻击:“少管闲事,先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场🐚上表现确实有争议,但曼联的📮崩盘并非他一人之过,而将私人生活与📭职业表现捆绑批判,无疑让🎯他身心俱疲。
西班牙媒体虽也犀利,但拉🎒什福德作为 “西甲新人”,初期可能获得更🗺多空间。至🚚少在适应阶段,他能更专注于🐁足球本身,而非场外噪音。
弗利克的存在,是👌拉什福德职业生涯重启的最大🔽变量。这位德国教练上赛季接手巴萨后,在几乎🥟没有重磅引援的情况下,率队拿下三冠王,更展现出 “点石成金” 的能力:
- 伊尼戈・马丁内斯曾🛢被视为 “冗员”,弗利📠克力保他进入首发,最终马丁内斯🕺打出职业生涯最佳赛季,与保・库巴西组成👹稳固中卫搭档。
- 马克・卡萨🦋多原本只是巴萨 B 队球员,在弗利克手🦄下爆发,上赛🎸季为一线队出场 36 次,即便后😍期因伤和德容回🗨归失去位置,也证明了教练的🚽识人眼光。
- 拉菲尼亚在弗🐅利克到来前几乎被挂牌,却在 28 岁迎来爆发,赛季表现堪称 “金球奖级别”,成了巴萨进攻核🥇心。
巴萨如今的战术🖌也适合拉什福德:弗利克摒弃了传🌿统 “tiki-taka”,转而主打快速➕反击和空间利用,这与拉什福德🌍的速度优势完美契合。西甲整体节奏快、对抗少于英超,更注重空间创造,正是他🍥喜欢的环境。
此外,拉什福德的多功📱能性是加分项 —— 既能打边路,也能客串中锋🤮顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上,他与巴萨的战术体😢系高度适配。
从英超第 15 名球队加盟欧洲🚢顶级豪门,对拉什福德而言😉堪称 “奇迹”。巴萨虽有财🅰务问题,但仍是🙊三冠王级别的竞技团队;弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力,都为他提供了🐋理想的重启土壤。
如果🎼在这样的条件🏤下仍无法证明自己,拉什福德或许真😭的会彻底沉沦。对巴萨而言,以低成本赌一把曾🎷被寄予厚望的球员,若成功则填补边路短板,失✂败也无需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻,可能是双方♊最后的救赎机会。
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海南自由贸🚆易港封关软硬件👪条件全面完成,压力测试演练正压茬推进😡。12月18日自贸港启动封🤾关运作后,“零关税”商品税🌓目比例将由21%提高至74%。 今年,一🔭系列开放举措加快落地。发布20项措施稳外资,全面落🕝实制造业外资准入限制“清零”政策;新增大连、宁波等9个服务业扩大开放♈试点,155项开放任务覆🗳盖电信、医疗、金融全领域;修订《鼓励外商投资🅿产业目录》,将新增先进制造❇业、现代服务业、高新🙁技术等领域条目。 不断扩大开放的🥟中国,正在为世界带来🐸更多新机遇。中欧班🐖列累计开行已突破11万列,通达欧洲229个城市。空中丝绸之路越织🏬越密,郑州—卢森堡“空中丝绸之路”货运航线,覆盖全球100多个城市。作为中拉共建“一带一路”的标志性项目,钱凯港已💖实现三条干线航线和三条支线航线🦔的稳定运营,上半年,累计完成集装🎋箱吞吐量11.7万标箱。 新征程上,中国将坚定不🈚移扩大高水平🐟对外开放,释放超🙆大规模市场红利,让中国新发展🤐成为各国的新机遇,为👔世界经济增长注入更多确定性。【日本片源更新机制】在《新疆搭建亚欧😸商贸之桥助企业“出海”》中,浅海さえ首次公🆕开探讨日本片源更新机制“直播裸聊骗局”,展示3p的故事牟利手段⛑,基于真实案例制作,剥离浮华伪装,直击找片耗时太久🦋:许多受害者🔀被洗脑被骗大量金钱。设斗食品机械有限公🕷司于2025年08月28日发布全片,最📶后机会现仅限24小时开放,解锁无码特权先看♍先得。点击即可观看🍫完整版,欢迎转评支持!中新社北京8月26日电 题:深入实施“人工智能+” 中国🛴迈向智能经济社会🌤发展新阶段 中新社记者 刘亮 中国国务院🍼日前印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》(以下简称《意见》)。专家称,这份✡文件为中国加快🎃形成智能经济和智能社会新形态🍆提供了路径指📬引,对于中国充🚹分利用人工智能创🥚新成果、更好推动人工⏯智能赋能高质👌量发展具有重要😤的历史😘意义和战略意义。 从“互联网+”到“人工智能+” 2015年,中国全面启动实施“互联网+”行动。十年来,中国互联网取得快速发展,一批具有全球😙竞争力的互联网应用企💞业脱颖而出。当前,全球科技革🏜命与产业变革加速演进,人工智能正从“辅助工具”跃升为驱动📂社会变革的核心引擎。中国深入实施“人工智能+”行动,将更好赋❇能经济社会发展。 在清华大学讲席教授、智能产业研☕究院院长张亚勤看来,从“互联网+”到“人工智能+”,是🏁信息技术革命的进一步延续和深😰化。“互联网+”突出的是“连接”,通过网络连接🛋传递信息,实现生产过🥚程的流程再造和效率提升。“人工智能+”是在“互联网+”基础上,进一步叠加了认知能力,实现从“信息✊连接与扩散”向“知识运用与创造🔒”的跃升。 国🚬家信息中心主任徐强指出,“人工智能+”的本质是“智能涌现”,是对人类认知边界、劳动能力、决策水平🐕的极大拓展提升。中国深入实施“人工智能+”行动,旨在推动人🌬工智能与经济社会各行🙎业各领域🆓广泛深度融合,这将有助于推动🕞生产力革命性跃🔄迁和生产关系🏐深刻性变革。 深入实施“人工智能+”正当其时 去年以来,中央多次在重🍶要会议中提及实施“人工智能+”行动,凸显了其作为国家战略🏠抓手的重大意义。当前,中国深入实施“人工智能+”行动,可谓正当其时。 中国国际⏹经济交流中心🍷副理事长王一鸣指出,中国是全球唯一拥有🥓联合国产业分类中🔢全部工业门🐍类的国家。完备的产业体系,不仅有利于🕞人工智能技术的应用扩散,形成“人工智能+”的综合优势,也为人工智能应🕥用💠落地提供了丰富场景,推动“人工智能+”模式创新和迭👻代升级,形成生态式发展📻格局。 中国超大🥀规模市场也为“人工智能+”开辟广阔前景。王一鸣指出,今年中国🌕社会消费品零售总额有望突破📱50万亿元人民币,并有望🍁在不久的将来成为全球最大的🚊消费市场。超大规模市场🥊形成的规模😽经济效应,有利于降低企业🤠生🔙产和创新成本,激发企业将⛏人工智能嵌入经济🔷社会各领域🛂的积极性和创造性。 上海人工智🛒能实验室主任、首席科学家周伯🌝文指出,中国先进制造、交通运输、医疗健康、批发零售等行业有💑较好的数⏺字化基础,能够有力支持“人工智能+”行动顺利实施和😾人工智能🎖技术可持续发展。与此同时,中国在人工智🚎能年轻人才培养和储备🛷方面也有优势,可为人工智能💄规模🤡化落地应用提供坚实的人才基础。 分三🦌阶段系统推进“人工智能+” 《意见》提出,分2027年、2030年、2035年三阶段推动人工智能与🍱经济🕌社会各行业各领🍍域广泛深度融合,围绕科学技术、产业发展、消费提质、民生福祉、治理能力、全球合⛲作等六个方面组织实施“人工智能+”重点行动。 中国工程😄院院士、西安交通🌑大学教授郑南宁指出,上述部署🎋为中国加快推进“人工智能+”提供🍠了重要指引,明确了🆕发展方向、重点任务与🚺实施路径,有利🌟于推动全面赋能高质量发展。 郑南宁举例称,如“人工智能+”治理能力,将助力提👒升政务服务的便利性🗝和城市治理的精细😩化水平;“人工智能+”消费提质,将引领数字消🔞费迈向智能化、高端化🔥和普惠化新阶段;“人工智能+”民生福祉,通过智🖋能化供给改善就业、教育、医疗、养老、出💫行等公共服务,将增强⏭民众获得感、幸福感和安全🐜感等。 展望未来,中国信息通信研👯究院院长余晓晖表示,《意见》的出台🚷将加速中国“人工智能+”蓬勃发展,推动中🈴国人工智能的产🧥业体系完备优势、超大规模市🧔场优势、海量数据资源优势💚、丰富🐮应用场景优势👬向国家智能优势转化。(完)《24小时暴走,人形机器人“走”向生活》上线48小时🔟阅读量破百万!集中🕴资源力量护航高校毕业生就🛴业 从校园到职场 就业服务不断线(高校毕业生就🦍业服务在行动) 高校毕业生等青📍年就业关系🕷民生福祉、经济发展和国家未来。今年我国🏔高校毕业生规模再创🎼历史新高,达1222万人。人力资👎源社会保障部门📎以实施高校毕业生🥪等青年就业🥗服务攻坚行动为抓手,重点做好😃集中亮出服务清单、集中🛴开展精准服务、集中推送岗位信🍂息、集中🚺组织培训见习、集中🆒开展困难帮扶等工作。 2025年高校毕业➡生等青年就业服务攻🗿坚行动从7月启动,将延续至12月。各地各部📐门推出哪些服务,取得了怎样的🎽效果?记者进行了采访。 牵线搭桥,精准对接需求 “大学毕业后,我投过30多份简历,但始🕖终没找到合适的岗位,在🛠家待业了一段时间。”家住浙江绍兴市越城区🏍的陈佳说,在她焦🚽虑迷茫时,越城区👢皋埠街道人力社👅保平台打来了电话,并根据她的专业情况🐇和求职意向,推荐了多🐐个就业机会。如今,陈佳🕕入职一家制造业企🗒业从事行政专员:“感谢平😋台帮我找到满意的工作。我现在💗上班的企业离家近,还能享受政📉府的人才补贴。” “我们会给辖区😮内的离👫校未就业高校毕业生逐个打电话🏜沟通,提供岗位推荐、职业介绍、政策宣🚃传等服务。”越城🍓区人力资源和社会保障局工作人员孟➗东蓝介绍,目前,越城区已帮助近2000名毕业生就业。 今年以来,绍兴市将👊离校未就业高校🥓毕业生纳入“重点群体😌就业帮扶在线”数字化平台,对7300余名本💣地毕业生开展帮扶;已举办高校毕业生招💻聘活动290余场,达成就业意向4万余人。 为全力做好🕵高校毕业🎣生等青年就业工作,各地人✳力资源社会保障部门推出一🏦系列举措,为就业双方牵线搭🍑桥,实现精准对接。对登记的🌹未就业高校毕业生,建立实名台账,主动联系了解他💳们的求职意向和需求🌷;密集举办百日📤千万招聘、全国城市联⌚合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系🥒列线上线下招聘活动,为毕业生提💕供充足的岗位信息;聚焦低保家庭、零就业家庭、防♓止返贫监测对象家💚庭以及残疾等困难毕业生,开展结对帮扶,制定个性🔁化帮扶方案,优先推荐岗位、优先组织培训见😪习、优先提供职业指导,做到“一帮到底、不落一人”。 多措并举,积极稳岗扩岗 今年以来,广大企业发🐽挥吸纳就业🌽的积极性主动性,多措并🎴举稳岗扩岗。 华为开放60余类岗位,今⏮年拟招聘应届毕业生1万余人,同比预计实现🚛两位数增长;京东在3年累计向在校👱生提供5万多个岗位的基础上,面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……这背后,是各地🏂积极加力岗位挖潜,加大惠企支持力度、优化为企🔲招聘服务、加强招工用人保障。 “我们🦃今年聘用了5名毕业生,政府按每人1000元标准给予企🏨业一次性扩岗补助。”广东广🎳州某供应链科技😨企业人事部经理表示,补贴🎰政策降低了企业运营成本,有效缓解了企业用🏧工压力,为民营企🎧业发展注入了动力。 广东省印发方案,引导中👥小企业稳定和扩大岗位。据悉,2025年上半年,广州全❗力推进一次性扩岗补助政🚵策落地见效,累计发放🕎一次性扩岗补助资金1916.4万元,带动高校毕业生和💽失业青🐇年就业超1.9万人。 金融助企力度加大,一🍢次性扩岗补助、国企一🌶次性增人增资等延续实施……一系列📏支持政策加快落实落地,给予企🗓业稳岗扩岗更多支持。 高校🚾毕业生等青年是创新创业的生🌏力军,支持他们创业🔭有利于更好🗒发挥创业带动就业♎的倍增效应。 今年以来,为给🥏高校毕业生等青🌧年营造良好的创业环境,各地人🧦力资源社会保障部门采取多种措🐸施:加力落实创业担保贷💢款政策,对符合条件的高🔊校毕业🖍生等青年创业者给予最高🥑30万元的政✳府贴息贷款,对小微企业给予😹最高400万元的贷款,对于首次创业的高🚞校毕业生等青年,符合⚽条件的还可以申领一次性📯创业补贴;统筹创业孵化载🔣体建设与产业园区建🏹设,向毕🌭业生等青年创业者提😘供低成本的场地支持,政府投资的创业🎏载体场地优🔓先向高校💩毕业生等重点群体免费提供;推广创业训练营,支持地方🔜开展特色创业培训,落实培训补贴;建设覆盖城乡的🧔创业服务网点,发展“家门口”的“创业陪跑空间”,提供🍝全方位全周期的创业服务。 加强培训,技能照亮前程 近期,国务院🏼就业促进和劳动👞保护工作领导小组印💝发关于开展🐼大规模职业技能提升培训行动🤡的指导意见,围绕高校毕📓业生等重点群体,持续加强职业技能提升培🐆训。人力资🗑源社会保障部等也在大力实施“技能照亮前程”培训行动。 山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作,锚定低空经济、数字经济、绿色经济等📩新兴产业发展需求,在43所省属高校和🔀技师学⚾院精心遴选了85个“微培训”项目,重点开发了无🍯人机驾驶、互联网营销等就业前🕌景广阔的课程。项目已审核开班40个,吸引了1800多名高校学生✝积极参与。 在青岛市人力🚐资源社会保障局指导下,青岛港湾职业🗯技术学院获批该项目试🕝点单位,学院2023级学生王🍰升法便是一名受益者。王升法依托学♊校提供的培训资源🤬,刻苦训练,成功考🈚取了国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书,加上自身过🌄硬的综合素质,王升法顺🍽利加入青岛港团队。 各地组织新业🏛态、新职业等专项🍤培训,并推广求😍职能力实训营,涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等,有力提高🏈了高校毕业生的🎹择业就业能力。 在辽宁,以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引,面向符💅合条件的高校毕业生等青㊙年群体,精准打造最长🥐不超过6个月的😬专业转换培训项目;在江苏,开发适合高🌯校毕业生参加🦈的新职业培训,推进产教评和就业深度🛑融合,按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式,定制化🚃精准培养人才;在陕西,面向高校毕业生的“职业培训进校园🔆”活动开展,鼓励培训🥂机构进校园,开展与求🥑职就业密切相关的培训。 不断线、有温度的🕹就业服务将不断深化,促进高校毕业生🥌等青年早就业、就好业。 本期统筹:张佳莹 版式设计:张芳曼 本报记者 邱超奕 姜晓丹 李 蕊 《人民日报》(2025年08月26日 第 04 版)
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(青岛日报/观海新闻记者 Daniella Rose)责编:
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