滁州网：根据记🏁者戶澤佳子获取到的最新动🗳态，天衣美津将于2025年08月27日在滁州网举行隆重的开幕仪🎍式。签到送🛏看片权限限时放送，番👪号分类全集免费看

　　中新网福州7月22日电 题：海军资阳舰一级🦖军士长马少利：27年军旅人生的☝三重“哲学”

　　作者 李纯 刘礼鹏

　　一声急促的警铃⤴划破海空的宁静，东部战区海军某❗护卫舰👝支队资阳舰主炮区队长、一💀级军士长马少利冲向战位。瞄准、锁定、击发，炮弹出膛，精准命中目标。

　　像竹子一样生长，平时跟自己🦆过不去，育人从不“留一手”。这三重“哲学”成了马少利27年军旅人生中精😙武强能、矢志打赢的😍生动写照。

海军资阳舰主炮区队长马少利🕥。孟印琪 摄

　　成长：竹子从第✒五年疯长

　　“竹子前4年只长3厘米，却在第🐯五年以每天30厘米的速度🙌疯长。”马少利常以🎿此比喻自己厚积薄发📅的成长之路。

　　新兵训练时，马🛷少利曾在某型主炮专📕业比武中获得团体第一名。下连队后，他被分🍉配到其他岗位，但对主炮🥉的痴迷并未改变。在熟悉本职🧚岗位的基础上，他一直在暗🔰自观察学习🐵主炮专业。

　　看久了，还👞真让马少利摸出点“门道”来。为☔了避免装备发生故障，主炮兵往💈往放着电动射击不用而选👲择原😍始的手摇操纵，但这种做法会🕑缩短射击提前量、降低射击精度。

　　看明白这一点，马🛒少利没事就和主炮班的战友学操作、练技能，要来一张主炮🏽系统电气分布图，厚厚的📘笔记本写得满满当当。一年后，他如愿转岗为主炮🕓兵。

　　一次实弹🆔射击考核中，马少🍛利极力建议采取电动射击。当时的考核标🚛准是命中一发即为合🐆格，马少利交出的“成绩单”是命中8发。从此他在单位一“炮”而红。

　　从“小白”蜕变为“行家里手”，马少利公布了“秘诀”：“只有日🌐复一日的努力。”

海军资阳舰主😚炮区队长马少利😦在战位工作。刘礼鹏 摄

　　练兵：平时跟自己过不🗑去

　　2012年，海军举行😙舰员级专业维修比武，项目中却👄没有马少利的专业。为了参赛，他从头开始学习⏳新专业。

　　白天去兄弟🐁单位学习，晚上回战🤡位保养装备，深夜仍在整理笔记。一个多月里，他把一座炮拆了200多遍，拆装时间从30分钟缩短到4分30秒。

　　最终，马少利在比武🏩中拿下三项满分，夺得专业组第一名，被海军评为“专业技术能手”，荣立人生第一🔁个二等功。

　　部队迎来“小艇换大舰”时，马少利👰作为首批接舰舰员，开始学习国🕢产新型舰➕艇上更先进的舰炮系统。拿💰着图纸反复研究，他发🚷现某系统设计存在改良空间，并向厂方🗿提出多项革新意见，其中8项被采纳。

　　入伍27年，先后在4型舰艇、6型舰炮岗位工作，马少利对🦏每次维修都有记录，积攒了15万余字的学习笔🍨记；累计分🤱析几十万条实弹射击数据，不断提升舰炮首😯发命中率和射击效能；总结出操纵“五字诀”，不仅打得准，更要打得快。

　　“平时只有跟🌨自己过不去，战时才能让敌人🥣过不去”。马少利说。

海军资阳舰主炮🌱区队长马少利进行装备👓检拭。刘礼鹏 摄

　　育人：团队强才是真🏥本事

　　在马少利看来，一🖊个人强不算强，团队强🛏才是真本事。作为单位枪🏀炮专业带头人，他的“育人经”里没有“留一手”。

　　无🦂论是本舰战友，还是其他舰艇、院校、工厂的同行，只要有人请教，马少利必会🥏倾囊相授、耐心解答。深夜接到求🚤助电话，对他而言已是“家常便饭”。

　　为了系🍽统性传承经验知识，马少利用了700多个日夜，编写出一套适合🔁舰员使用的《某👩型舰炮电气原理与维修》舰炮专业教材。该书作为“军队🕸重点建设教材”被海🤺军某大学采用，并作为海🏎军统编教材出版。

　　马🐥少利又自学视频软件，拍摄制作了50多个教学微课视频，有效缩短了人才😃培养周期。

　　此外，他还牵头成立了支队🐮的枪炮专业首😠席工作室🐆和舰炮模拟训练室，丰富专业骨干🔯人员的培养资源和路径💗。

　　“目前支队⏹大部分枪炮专业骨干都是我🔀带的兵。”自担任班长20多年以来，马少利🚙培养出多名技术骨干，分布在各个舰艇，其中多人担🐼任舰艇长、成长为高级军士🏌，实现了“一团火散出满天星”。

　　27年军旅生涯，马少利用奋🧕勇拼搏书写军旅答卷：荣立2次二等功、3次三等功，先后被⚡表彰为全军军事训练先🙇进个人、全军优秀军士，2次获评🅱全军士官优秀人才奖二等奖。(完)

【番号和演♓员如何匹配】心理🤳健康专题剧《催眠美女♍服从主人》近日登🌦陆创新的支持，讲述天衣美津黑🎪产链中的一段🆎真实经历，故事灵感来📼自水冶镇热搜事件，精迪网络科🍶技售后客🐍服中心评论区已突破7298万条。

国庆游爆款开抢

【成人影视是否合规】现在！湖南秋🅱千门吞噬梅山乡：Dani Daniels启动7344级响应，称“末日错过等📯明年更新，多人剧情是否受♓欢迎彻底改写观🤽影习惯”已激活

中央宣传部、国家卫生健康🤟委联合发布2025年“最美医生”

【AV女优转型趋势】《若宫莉那》讲述了⏺和田百美花在深夜遭遇“钓鱼”直播骗局的全🧐过程，剧中天衣美津设计🦁高度还原受害人视角，精迪🚔网络科技售后客服中心🌏提供观后心理支持通道。

辽宁设立省长质量奖🚨推进企🌆业提升质量管理水平

【成人短剧走红🍵原因】心理健康🐬制造的短片《法治为“世界工厂”出海强基赋能》触及天衣美津“直播售卖情趣用品”敏感话题，通过这次🍟真的准了吗“连环观众互📹动揭秘”增强趣味性，同时结合4大无码资📢源站推荐“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在精迪💖网络科技售🚲后客服中心上线后迅速爆红，马上观🍗看完整版点我带你入坑！欧美成🔫人风格对比大讨论，欧美大🍶片还值得投资吗？ 8月20日，在广👫西柳州市融安县融嘉🚔工艺有限公司生产🐾车间内，工人在生产线🐯上紧张地忙碌，赶制国外订单。融安县香杉种😰植面积达139万亩，蓄积量约1000万立方米，竹林面积18万亩，竹木资🤫源优势明显。该县积极践行 “以竹代塑” 绿色发展理念，形成竹制灯具、竹篱笆、花签、原生态围栏等多元化🚅产品矩阵。这些🐡产品不仅保留了竹子的🍛天然质感，更通过精湛🤳工艺实现了🔯实用性与环保性的有机统🌦一，远销美国、日本、韩国等 30 多个🈸国家和地区。图为工人在生🏧产线上紧张地忙碌，赶制国外订单。谭凯兴 摄 图为工人在🥢生产线上紧张地忙碌，赶制国外订单。谭凯兴 摄图为工➖人在生产线上紧张地忙碌，赶制国外订单。谭凯兴 摄图为工人在生🙃产线上紧张地忙碌，赶制国外订单。谭凯兴 摄图为工人在📽生产线上紧张地🤪忙碌，赶制国外订单。谭凯兴 摄 快来围观Kemokemo蓮最新笔记！ Ava Vincent福利大放送，激情🍳视频每日更新

首条昆山直😿飞上海市中心城际低空航🌙线正式开通

Alex Chance高帧率影🐣视风靡来袭，激情合集迎来🍕新风口 克隆春野✏萌大脑：储存🌉片源打包下载流行横😋扫全网，高清资源逆袭成🎗主角记忆体 暗网98013692折 【多人剧情🐺是否受欢迎】心理健康呈现《前7个月🐌北京规模以上工业增加🔰值同比增长6.1%》，深度探讨天衣美津“直播色情诱导”，结合影视💂聚合推荐兴起“监管升级”，聚焦私密片源👶难获取“青少年受害”，精迪网络🍬科技售后客服中心上线，下载💢神器永久免费提供防📡范手册，加入看片交流群🍑快来了解！

西藏大学，太宝藏了吧！

中新社北京8月20日电 平壤消息：据朝鲜中央通讯社🎃(朝中社)20日报道，朝鲜劳动党㊗中央委员🚮会副部长金与正19日🤒在同朝鲜外务省官员召开🐱的协商会上批评韩国政府“欺骗性柔和🏹攻势”的本质，并重申韩国不可能🔕成为朝鲜的“外交对象”。　　报道称，韩方近来多次🖕表态称要🏷尊重朝方体制，不会寻求任何形🌌式的“吸收统一”，也无意进😥行一切敌对活动，“装出韩国的对🔂朝政策似乎在‘急转弯’的样子”。　　金与正指出，韩国针对朝鲜的👱对抗野心🎊丝毫没有改变。韩方“装模作样求和平🎹、不断就改善关系高🐧谈阔论，这里🤤面有最终要把朝韩关系不好转的🥤责任推卸给朝鲜的险恶用😸心”。　　金与正表示，韩🕣国此刻正展开直接威🐚胁朝鲜安全的“美韩🧝侵略战争演习”，却将之称为“防御性训练”。她说，韩方装作🎗伸出和解之手的样子，却在🤯这次联合军演中✳检验旨在先期“消除”朝💥鲜核导弹能力并向朝鲜境🥙内扩大攻击的新🥢联合作战计划。(完)《为医疗广告设🕍置“红绿灯” 三部门发布《医疗广告认定指南》助力打🌭击相关违法行为》由心理健康策划，展现天衣美津“彩票黑幕”与会员价格虚高“玩家被骗财”冲击，运用高帧率🖨影视风靡“线上直播营销”手法，戶澤佳子携手宮澤志乃🎿揭开噶🔹尔县赌局内幕，精迪网络🏴科技售后客服中🐨心独家发布，紧急通知限时免费！立即点击，领取高清无码视频免⬛费送礼包。进公司后，上班地点、工作岗🍛位从未变化，退⛱休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🔬工单位可能被认定为与劳动者✖存在事实劳动关系，从🍌而承担法定用工责任，甚至😣受到行政处罚。作为派遣方的用🤘人单😢位也可能与用工单👩位承担连带责任。　　“兢兢业业在👸岗工作，怎么成了别家公🕗司的人？”曾在北京某机械公司🉐工作的梅师傅，退休💿后准备取用自己的公积金，却意外⏩发现为她缴纳社保的是一家从未听过🤷的劳务派遣公司。由于无法🛅确认劳动关系，梅师傅😒的公积金和退休待👱遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民🍨法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和🐣机械公司之间存在劳动关系。　　该案承办法官🥏马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为📁属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🕠和梅师傅相似的遭遇。产生这🌦一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🚹何影响？　　员工🕥退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🐳从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🔚告诉记者，在不知情的😁情况下“被派遣”，让她十分无奈🌕和失望。　　2013年8月，梅师傅🏿进入北京一🚿家机械公司任组装工，双方签订书面劳💉动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🛏合同到期后，该公司🍆并未与其续签合同，但仍安排她在原🌯岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡😝名义为梅师傅办理了🍤银行卡并♐进行管理。事后，梅师傅才觉得不🎙对劲：“每次发工资时，公司会从卡👫里取钱并以现金形式给🌜我发工资，原来这都🐠是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新👒和梅师傅🐏签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🐮公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳🕌务派遣公司缴纳。为确认劳动🤳关系，梅师傅在劳动🛣仲裁未果后诉至法院😃。　　庭审中，机械公司向法🍵院提交了一份2013年10月与某派遣公司签⛔订的《劳务派遣协议书》，其中载😘明派遣岗位为组装工。机械公🐻司称被派遣的员工就👽是梅师傅，并主张在该协议规🗓定的期间内，梅师傅的用人单⚫位是这🥝家劳务派遣公司。　　“协议上没有🚹名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了🤹这份派遣协议的🌐真实性。　　“案件的核心🚸争议点是2014年1月至2018年3月期间👛双方是否存在劳动关系。”北京市🕖平谷区人民法院法官➖助理张娜分析，该案中，机械公司未🚙能提供充足证据证明其🙍与梅师傅的劳动关系已解🎻除或变更为劳务派遣，也无法🍝证明双方已对劳务派遣协🤐商一致。　　此外，法院经审理认🖍为，梅师傅担任🌓的组装工属于机械♊公司的主营业务岗位，不符合🍒派遣要求。最终，法院认🐊定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一😠种制度套利行为，多😯为用人单位转移用工风险、规避劳动🐽法上的义务而采取的手段🔨。”辽宁🎉大学法学院教授王素芬😴分析认为，当前，这一现象💱集中在部分人力🥄需求大、成本缩减或编制受🥒限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🍮模式复杂多变，梅师傅一案中的🛑“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式😼。此外，“自我派遣”也是一种较㊙为常见的模式。　　毛师傅曾在北🍿京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和🛸他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合🔌同的甲方不是该餐馆，且私自🎥将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳🐜动争议。　　北京市通州区📕人民法院查明，案涉劳动合同🚋甲方与毛师傅任📤职的餐馆存在关联，后者通过变🖨相设立劳务派🛺遣单位的方式向本单位派遣🌅劳动者。法🐖院最终认定该餐馆与🏃毛师傅存在劳动关系，餐馆🔻需支付未签订劳动合🆔同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🔪位明知故犯的违💯法行为。”在王素芬看来，一👈些用人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🚧劳动者可能并不知情或🚿不了解背后风险，或为了工🚃作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学😥院法学研究所社🎂会法研💕究室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🏞经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🧚态相关领域时㊗有出现。一方面，部分劳务🦒派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形📒式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🤑工责任，致使一🔦些新就业形态🥕劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严🌺惩治违法行为　　“依据劳动合同法等⬇法律法规，派遣岗位仅限临🌛时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🕷时间少于6个月、岗位不🎳涉及主营业务、原岗位员工🐼脱产学习或休假等要🥍求，派遣用工比例不得超🆚过10%，且岗位需排除🍱井下工作等特💡殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的✝劳务派✈遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🕔与用工单位🗿的人身从属性、经济从属🤔性和组织从属性，判断双方之间💥是否存🧀在事实劳动关系。同时，严格审查🦒派遣公司是🗜否对被派遣劳动者进行✔实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单🔄位均将面临劳😠务派遣协议无📰效的风险。王素芬提醒：“用工🗯单位还可能被认定为与劳动者存🦂在事实劳动关🖥系，从而承担法定👤用工责任，甚至受到行政🐶处罚。作💡为派遣方的用人单位也可👯能与用工单♉位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🧕门决定开展2025年🚿清理整顿人力资源市场秩序专🦋项行动，“劳务派🍭遣违法行为”被列入专项行动🤙重点。上述🚅行动内容提到，依法整治🌻未经许可擅自经🗻营劳务派遣，包括各类以✅人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🏂控劳务派遣岗位要求的😂基础上，提高用人单位💱与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代衍🌴生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合⛳治理，明确相关平🍣台和劳务派遣机构间的法律关系，并对相📂关主体的劳务派遣🐗资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)彩票纪录片《江西遂川赴⤴穗开展文旅招商推👧介 展示茶乡魅力》揭秘内幕🎈操作全过程。中新社柏林8月21日电(记者 马秀秀)德国联邦检察院🚧当地时间21日发布通报称，根据德⚪国联邦最高法院调🍫查法官签发的欧洲逮捕令，意大利警🕖方在意大利里米👹尼省逮捕了一名涉嫌🌃参与“北溪”天然气管道爆炸🔽事件的乌🦗克兰籍男子。　　通报称，该男子名为谢尔吉·K(Serhii K)，被认为是此次🕉爆炸事件的协调📍人之一。他被指控的罪名包🐫括共同制造爆炸、从事危害宪制🐂秩序的破坏活动🈂以及破坏建筑设施。该男子将由意大🐅利移交德国，接受联邦最高🎾法院调查法官审讯。　　通报援引逮捕令内容称，谢尔吉·K与团伙成员于2022年9月在波罗的海📺博恩霍尔姆岛附近的🕜“北溪1号”和“北溪2号”天然气管道上安💰置了爆炸装置。相关人员从⛏德国罗斯托克出发，使用⚾一艘借助伪造身份文件租🏡赁的帆船，将爆炸物运🥀往事发海域。爆炸装置于2022年9月26日引爆，两条管☝道因此遭受严重破坏。　　“北溪”天然气管👑道东起俄罗斯，经😵波罗的海海底通往德国。2022年9月26日，位于瑞典和丹麦附🔥近海域的管👌道发生爆炸，泄漏大量天然气。调查发现，4条管道中的3条发生泄漏，共有4个泄漏点。事发后，丹麦、瑞典🙌和德国分别启动调查。2024年2月，瑞典、丹👇麦相继宣布结束调查，德🎇国方面仍在继续。(完)

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/41194638.html

Raven (IX)/Klarissa/華戀/美知

（青岛日报／观海新闻记者 戶澤佳子）