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阿根廷边锋亚🤰历杭德罗・加纳乔已正💻式告知曼联寻求离队，这👜一决定标志着他与主帅鲁本・阿莫林的矛盾💗彻底公开化。随着马库斯・拉什福德以租借形式加盟🦓巴塞罗那，曼联今夏📖清洗计划进入加速阶段，而加纳乔的未来🎵归属也⚡成为英超转会市场的焦点。

加纳乔与🎇阿莫林的关系在2024-25赛季末急转直下。在👜欧联杯决赛曼联0-1不敌热刺后，加纳乔🕡公开质疑主〽帅的用人决策，称球队“整个赛季都糟📦透了”。这一言论彻底🛩激怒了阿莫林，后➗者在赛后直接将其🏖排除出一线队训练，并划入🏾由拉什福德、桑乔、安东尼和🎑马拉西亚组成的“边缘组合”。尽管加纳乔曾在📇社交媒🏷体暗示可能回归训练（如发布私人⛴飞机照片并配文“即将到来”），但曼联官方迅速🖨辟谣，确认其离队🙍已成定局。

曼联对加⏭纳乔的要价从最初的7000万英镑🧘大幅降至4000万英镑，试图加速交易进程。目前切尔西是⛷最接近签下他的俱乐部：蓝军自2025年1月起就持🐱续关注加纳乔，且符合其“留在英超+欧冠资格”的双重诉求。不过，切尔西当前优🐥先推进莱比锡中场哈维・西蒙斯的转会，加纳乔的谈🔨判可能暂时搁置。

除切尔西外，阿斯顿维拉⏱和热刺也曾表达兴⛹趣，但前⛄者因未获欧冠资格🎨被加纳乔排除，后者🙃则因签下库杜🐘斯而暂缓行动。意甲冠军那🕦不勒斯虽曾在🚥冬窗尝试报价，但近期已退出竞争。

加纳乔的离队⤴是曼联今夏清洗🐴计划的缩影。阿莫林上任🥄后已明确将🚒拉什福德、桑乔、安东尼、马拉西亚和加纳😶乔列为非卖品，其中拉什福德以2600万英镑附👒加条款的租借形式加🐢盟巴萨，桑乔和安😨东尼的转会费更是分🖥别跌至1500万和3000万英镑。这一系列操作虽为🧔曼联腾出薪🔙资空间（如拉什福德周薪35万英镑的合同🔏即将移除），却引❄发青训体系的担忧——加纳乔💬作为曼联青训近年最成功🕡的产品之一，其出走👃可能削弱球迷对俱🍒乐部未来的信心。

加纳✖乔在拉什福德加盟巴萨的官🌩宣动态下留言“冲啊！”（“Letsgoooooo”）并配以🐢敬礼表情，暗示自己渴🐒望效仿♈前者的转会路径。曼联内部对🚅此反应分化：队长布鲁诺・费尔南德斯和📀前锋约书亚・齐🉐尔克泽点赞相关动态，齐尔克泽🍇更公开祝福“兄弟好运”；而年轻球员🚞阿马德・迪亚洛则表示“希望加纳乔留下”，认为其🤐天赋对球队至关重要。

若成🤫功加盟切尔西，加纳乔将与🔗穆德里克、斯特林🐔竞争边路位置。他的速度和突破能力（上赛🍟季英超场均1.8次过人）可能成为蓝军反❔击的关键武器。而曼联方面，尽管已签下库尼🤔亚和姆贝乌莫，但中场创造力的缺失仍🎹未解决——若加纳乔离队，B费将失去🏸重要的进攻支点，这对阿莫林的战术体系构⏰成严峻考验。

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北京预计迎中㊙到大雨 多预警齐发

中新网阿斯💴塔纳8月24日电 哈通社当🌗地时间23日转🌲引哈内务部数据显示，近年来该国电动⛪汽车登记数量持续增长，截至目前，该国电动💦汽车登记数量已达17976辆。　　据介绍，今年2月，哈萨克👧斯坦电动汽车登🛑记数量刚超过1.2万辆。半年间，这一🌴数据增长至近1.8万辆，有😣业内人士分析指出，这一🤐增幅得益于该国🧀政府近期出台的一系列支持👲举措。　　2024年7月，哈萨克斯坦通过了🍈关于交通和电动汽🍄车😩基础设施发展的相关修正案。该法案为电动🍭汽车发展搭建📐出政策框架，提出💦加快配套设施建设，并出台多项🙎鼓励措施，引👶导民众向绿色出行转型。同时，政府部🏞门还制定并实施了一系列🤯推动电动汽车产业🤚发展的举措。　　哈媒此前报🕓道指出，电动汽车推广🦑不仅有助于😾减少碳排放，也将🐅带动相关制造、能源和服😤务领域的协同发展。在此背景下，哈🌳萨克斯坦加快步伐，被认为有🔮助于进一步融入💗全球绿色发展趋势。(完)【哪个平台片源🕶最全】脂品超声设🔴备培训中心于2025年08月31日发布《丝袜小雪老🔢师踩我的🐔出精》，该影片聚焦好想被c㊙️好爽🔞n🈲视频社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前🥕平台已增加年龄验证机制。刑释人员再就业③丨将“反歧视”从🎙文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额向刑😒满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引👦发的争议如同一🎽面棱镜，折射出社会对🐐刑释🕣群体的复杂态度：既有对🚁包容的期待，也有对风险的担忧。　　有数据显示，我国🗒每年数十万刑释🎅人员回归社会，但再🚳就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之🖊门外。　　澎湃新闻推出系列报道，聚焦👝刑释人员就业现状，剖析政策执行堵💟点与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮教🔪机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归😔社会后如何快速适应当👇前的社会环境、融入社会，并〽且重新获得生存和生活的🎍能力，是政府👦和社会层面都需要思考并解决🌁的问题。　　重新犯🧐罪率是衡量刑释人🏘员社会融入程度的重要🚲指标。大量研究表明，就业困境与重新🕴犯罪存在显📛著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好🚊闲是重新犯罪的主要🖕人群。”　　澎湃🏓新闻注意到，近年来，全🐈国各地政府部门通过🍈政策创新、资源整🐐合和机制优化，探索出多条可🎆复制、可推👘广的刑释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作😤为就业前置条件　　刑释🤵人员因犯罪记🏑录常面临社会偏见，许多企业将其视为“高风险群体”，即使具备劳动能🎌力也难以📓获得工作机会。一些地方开始🚐进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了这一🔌制度性歧视，为刑释👢人员提供了公平竞👀争的起点。　　澎湃新闻🦅从云南省红河州政🗻府官方了解到，在政协红河州🍹十三届三次会议上，有多名🍌政协委员提出的《关于将刑释人📢员职业技术教育纳入💃社会化管理✏的建议》。对此，红河州🐟司法局答复称，联合人社🤞部门出台政策，明确除特殊岗位外，公安机关🤗不再将“无犯罪记录证明”作为刑释人🚦员就业前置条件。　　同时，将刑释人🏾员纳入城镇公益🐌性岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过渡性岗🚔位。2024年，全州🗑通过公益性岗位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过政策🤞松绑与📕福利兜底双管齐下，降低刑释人员就业门槛🏤。　　截至2024年8月，红河州已排查出🔜生活有🏦困难的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不🏅稳定不安全因素与隐🈁患消解在萌芽状态，确保和谐稳❌定的社会环境。　　一些💆地方也在探索，通过修法的形式废📙除“无犯罪记录证明”作为🕚就业前置条件的规定制度化。　　2009年，上海🏬市人力资源和社会🈹保障局在相关文件中，首次将⛵刑满释放人员作👷为就业困难人员认定标🚂准的七种类型之一给予🌼就业援助。2023年修订的《上💸海市就业促进条例》第三十一条规定：“除法律、行政🏿法规另有规定外，用人单位和人力🖇资🏒源服务机构不得查询劳动者🐯的违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法🤤律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前置条件，有🙌效阻断就业歧视🗒的制度性根源，保障刑满释放人🌟员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮教工😙作办法》，明确禁止就业歧🕹视，规定➰用人单位不得发布歧视性招聘信🤜息，保障平等就业权😫利，并将安置帮教经费纳💋入财政预算。　　福州大学法学院🖨副教授、硕士生导师、刑法学博士陈🛠俊秀接受澎湃新闻采访📛时表示，国际经验表明，帮助刑释人员顺利💆就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至取消前科🍏报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必要🌄通过制度松🚟绑打破“永久标签”，以社会接纳消解“污名化”，从而助力🈁刑释人员就业权的实现。建立犯罪梯度信息🛍查询机制，允许企业➖查询适配岗位的有限记录。　　提升临释⏪人员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将完🕚成服刑期限，即将⚓从监狱或拘留所等🈶刑罚执行机构🗃被释放的罪犯。他们🚦已经完成了法院判决的刑罚，即将重新融入🌜社会。一些地方也开始🏨探索，提升临🎗释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱🤛管理局自2024年起，联合人社部门🕖将“余刑🐟两年内服刑人员”纳入全💕省就业创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建📮成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作🌀等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人🕹员职业技能证🆕书持有率达82%，就业推介会签🐨约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现💽刑释人员技能与🐹市场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成年犯管📮教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展🕑过就学就业推介活动。此🐍次活动有省内14家就🤹学就业推介学校😼和企业代表，以及律师团队、井岗镇派🍖出所户籍民警、刑释回归典⛰型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服刑人员🙎参加，其中63名临释女服刑人员❓现场签订了✖就业意向书。　　据大皖新闻报🤠道，该监狱第💪三监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋事😳罪，被判处有期❄徒刑1年3个月，入狱前他是一名理发店的🤗学徒，刚成年的他，再过3个月👮就刑满释放了。在和父母商量后，他同古贝形象签🌪订就学意向书。“我🌐打算学好美发技能，掌握一技之长，以✍后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州监狱🔲先后开设🏖了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕🔧点制作等技能培训班。在地方人社🆕部门支持下，有600余名临释人员取得了📶相应的职业培😕训合格证书，为刑满后就业、创业奠定了坚实基础。　　兰州市🌬第一看守所一级警长📱雷保平😯曾在市公安局强制隔离戒毒所🚺工作，他对🎨澎湃新闻直言，“如果他们有一📬份稳定的工作，对犯罪🧀率下降有很大的帮助。”反之，如果得👸不到妥善安置，这些人可能再次走上🍝犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽就业途🎌径，提供适配岗位　　暨南大学📤学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服🦃刑人员进行访谈，并刊发研究论文🛐。因贩卖毒品罪曾二度🍋入狱的蒋某就是👣其中之一。　　在与蒋某的交😀谈中，黄学文得知，在第一⏫次服刑期间👠老公就跟她提出了离婚，出狱后独自带孩子，工作也不好找，赚的钱都要给孩⚡子交学费。她先后做过超🖋市导购、仓库管理员，也曾自己租下一间店铺卖服💾装，但收🐮入不甚理想，最后又👲经不住诱惑，重新走上了贩😧毒的老路。　　转眼，孩子已到了上小⛷学的年纪，谈及最需要什么🛰帮助，蒋某说道：“希望政府能提⤵供一个稳定点的、不耽⏪误照看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业是🈚刑释人员再🤘犯罪的主因之一。如何多渠道拓宽这个Ⓜ群体的就业途径，提供适配岗位，各个地方政府🚦也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复人大🚢代表建议时，上海🤘浦东新区司法局介绍，将刑满释放人员📮纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企🍔业可申请岗位补贴和社会😸保险补贴；同时，鼓励刑🍱满释放人员通过灵活就业🆕方式实现就业，就业成功🖤后其个人可按规定申请社🍓会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区司法😏局会同有关单位举办4场面向🍾刑满释放人🚴员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政😉府帮扶引导，不少此前从事电信诈📛骗的缓刑犯走上电🌄商之路。　　福建泉州市安溪🅱县人袁鹏(化名)曾未能📩经受住诱惑，加入了💊电信网络诈骗团伙，在电话线的一👿头，每天用谎言和圈套编织🐾的网撒💑向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑🌟犯一样，袁鹏面😬临着对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮扶下🥧经🆑营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额已能达到上百万元✳。“现在回想起来，当时被抓不👆是不幸，而是幸运。”袁鹏接受🏿澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正活🛅动中，我们发现很大一🏗部分人之所以🚡走上犯罪道路，是因为🔠没有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪🤗道路的概率也更高。”安溪司法系统😐一干部向澎湃🤚新闻表示。　　该干部表示，相比其他社🚏区矫正人员，这些🐟电信诈骗缓刑犯对电脑的🐎使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很感🐰兴趣，上手也快。上完电商教程🌡后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以🧡创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认🚶知偏见　　聊到🌍刑释人员所面临的就业歧视，中国政法大🌳学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词：“人心中的成见是一座🔓大山，任你怎么🔌努力都休想搬动”。“在推🚝动对有违法犯罪🍢前科者的附随效果的过程中，让人感受最深的也🗯是，要克服法律上的🅿歧视不易，要改变人心的偏见更难。”她对澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为🍕人违法犯罪的原因相当复杂，的确有因为❕道德感🌤欠缺的或法治意识淡薄的，但还有数量众多的➿违法犯罪🥋者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至〽是意气用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来🍢被判处三年以🥪下有期徒刑📇的罪犯人数已占刑事生效🥔判决总人数的85%以上。从这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪🐾标签的大多都不🗜再是大众刻😮板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分违⛄法犯罪的情形缘由就一😓律重罚重刑，甚至让这些人终生都背🎁负违法标签，无疑也与👺我们朴素的🔆道德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检索😳发现，目前已有多地💿政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑😰释人员改过自新的可能性。在黑龙江，一些地📅方人社局与司法局建立🦏刑释人员就业信息库，筛选百家企业形成“白名单”，企业📺承诺不歧视刑释人员，政府优先给✝予政策支持。一些地方帮教企业❌定期邀请公众参观刑🗼释人员工作场景，通过技术展示(如汽车🎖配件加工)证明其职🐓业能力。　　湖北省监狱管🎓理局在2024年5月对外发🚰布的活动稿件中提及，将🗣阐明刑释人员就业🤩在维护社会安全稳定大局中的🛎重要作用，旗帜鲜明区分🕤与大学生等🙃群体就业的区别，防止将🤧刑释人员就业与社会🎅群体就业对立起来的观点，努力扭转🈚刑释人员就业受🚋歧视的状况。　　北京市中闻律师事🎱务所唐冬燕律师接受澎湃🤵新闻采访时建议，可以通过发布反💊歧视诉讼🗽指导案例，明确裁判规则，促进平等就业权的🏅司法保护，只有多方资源🏓形成合力，才能共同构建刑🏌释人员平等🍔就业的支持体系。　　福州大学法🎇学院副⛩教授陈俊秀建议，可😯以通过技术赋能重建刑释人🌳员的社会信任，如构建司法、人社部😭门联动的技能认证平台，记录服刑期间🥗获得的职业技能、心理评估结果，增强企业🚸用人信心，进📙而营造社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)《重庆：科技馆变🌝身儿童乐园 吸引小朋友探索科🌏学奥秘》上线48小时阅读量破🐉百万！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/23/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/586BBB4BDECD4613915D99A8AE20F649.mp4END#ShouJiBan*/视频：港澳高🚃校博士生欲赴鲁发展 最想干啥？最在意啥？来源：中国新闻网 　　中新网济南8月23日电(王采怡 孙婷婷)“山东是🤜沿海大省，目前大🦗力发展海洋经济，这🐧和我的研究方向很契合。”在23日举办的“港澳院校毕业📯生齐鲁行”山东创新创🌼业推介暨人才洽谈会🕛上，香港理工大学📋海洋工程博士生王昊刚结束与几所🐞高校的洽谈。　　王昊表示，山东针对各类👠人才都有对应的支持政策，其中“望岳驿站”能为🍂刚毕业的博士提供周🙄转资金支持，减轻生活压力，对港澳🗳博士生吸引力较大。8月23日，山东济南，港澳博士生与山东高校、科研院所、企业等单位洽谈，探寻创新创业新🚳机遇。王采怡 摄　　当天，130余名来自香港🛂大学、香港理工大学、澳门城市大🍱学等港澳高校😨的博士生会聚山东济南，与80余家山东高校、科研院所及企业面对面🤶沟通交流，寻求在🎇鲁发展机会。各招聘展位前围🙀拢着咨询的博士生，有人仔细🍰翻阅科研平台介绍手册，有人🙆手持简历与负🆓责人探讨岗位适配度。　　香港中文大学🏓博士后宋鹏林认为，对青年人才来说，前期🍇发展阶段的扶持🧡政策至关重要，“第一桶金”能📔保障科研顺利启动。“山东引才政策力🈸度大且体系完善，无论是科研启动方面的资金🏬扶持，还是住房、医疗等其他配套支持，都为青年学者提供了❗系统性的保障，整体吸引力很强。”　　洽谈会现场，香港🛎大学心理学与认知神🏍经科学博士生宋晓👛琪拿着康复大学的宣传册，与招💏聘负责人交流细节。“康复大学平台高、发展潜力大，且康复医学前景广阔🖊，而我的研🛰究方向也与之相关，很期待在山东发展。”宋晓琪表示，考虑到很多🔼高校更倾向招聘有🎷博士🤨后经验的人才，她打算先在高🚠校从事博士后研究，之后争取😗留在高校工作。8月23日，山东济南，港澳博士生与山东高校、科研院所、企业等单位洽谈，探寻创新创😅业新机遇。王采怡 摄　　很🕋多港澳博士生来鲁前😎已收到众多山东高校的意✴向沟通邮件。现场招🏵聘人员也会主动介🐶绍岗位需求、科研平台建设情况，耐心解🐏答薪资待遇、子女教育等问题。“我们💸咨询的每个问题都能🀄得到回应，能感受到山东引❎才的满满诚意。”澳门城市大学城市规🦒划✝与设计博士生朱慧雨说。　　据山东大学🏰人事部工作人员程文琦介绍，为吸引港澳人才，该校构建🌼了全链条保障体系，为学者提供充🧛足的科研经费，丰富的⛱安家及住房补助。此外，山东大学齐鲁医院、第二🥅医院等多家附属医🐑院能为人才提供🎶一流的医疗保健服务，山东大学基础教育🥀集团也能为教职工💊子女提供领先的基础教育😨资源。　　空天信息大学(筹)人事处工作人员💪战琨友介绍说，该校是筹建中的山🌃东省⏮属公办新型研究型高校，主要🔢聚焦空天信息领域，受港澳博士生🚿关注度较高。“我们前期♑查看了港澳博士名单，部分🐔人才的研究方向与学校学科发🚡展契合。今天现场咨询量🌩很大，已📒经与几位博士生达成合作意向。”(完)

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Radeck/Paolo/由良まりの/葉月優衣

（青岛日报／观海新闻记者 ミクさん(仮名)）