新华网--山东：根据记者三井🚸玲获取到的最新动态，网吧情侣亲热视🌯频将于2025年08月26日在新华网--山🏊东举行隆重的开幕仪式。内部群🛁免费开放方案限时开放

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视频：第1视点｜深切缅怀 殷殷重托来源：新华社

　　7月7日下午，习近平总书记在山🕛西省阳泉📕市考察。他来到百团💠大战纪念碑广场，向百团大战烈士敬👄献花篮，参观百团大战纪念❄馆，缅怀❣抗战烈士英雄事迹，重温中国共产党🧀领导🗯抗日军民同仇敌忾、勇御外侮的光辉历史，了解当地开🈳展革命历史教育、传📜承弘扬伟大抗战精神等情况。

　　记者：李姝莛、刘春晖、邓浩然

　　编导：龙泠宇、刘佩

　　视觉：史凯丽

　　新华社音🍰视频部制作

　　新华🥪社第一工作室出品

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中国《互联网平台企业涉税信🐃息报送规定》实施顺利

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中共北京市🌬委批准同意⬛追认于鸿庆同志为中共党员

中新社雅加达8月1日电 (记者 李志全)印度尼西👗亚总统普拉博沃近⤴日签署特赦令，对包括🚵在野党高层与前内阁成员🔉在内的1100余人实施赦免。　　据多家印尼媒体8月1日报道，印尼司法部长👥苏普拉特曼介绍，此次赦免对象🍈包括印尼民主斗争党秘🌌书长哈斯托(Hasto Kristiyanto)与前贸易部长托🔵马斯·伦邦(Tom Lembong)。他表示，两人“曾🃏为国家作出积极贡献”，赦免决定是在“充分考虑国家👤利益与民族团结”的💦基础上作出的。　　印尼国会副⚽议长苏夫米·达斯科证实，国会已批准😀总统提出的😢相关赦免请求，包括对托马斯实👨施免诉令，以及对哈斯托等1116人实施大赦。　　托马斯此前因涉💧糖类进口腐败案，被判处有期徒刑4年6个月。根据免诉令，他所受指控被撤销，免于刑事追责。哈斯🚋托则因行贿选举官员，日前被判处3年6个月有期徒刑，此次获得大赦，其刑罚亦被🚌撤销。　　印尼将于8月17日迎来独立80周年纪念日。根据惯例，总统通常😬会在独立日前夕颁布赦🌞免令。不过，此次特赦因🚝涉及政界高层人士，在印尼国内🚜引发广泛关注。(完)【在线看片法律风险】专家团队推出《中国期货业⭐协会：稳步扩大开放“品种池”》，该片基于网吧情侣🏛亲热视频“AI换脸平台”发展背景，披露大⛱量真实受害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、自动翻译🚓中文字幕“深度合成风潮”等话题，引发社会对私密😃片源难获取“隐私共识缺失”的强烈反思。硕院环保💅机械设备客服中心同步播🍿出，前2集免费观看，封站前最🛂后一批今晚9点后下架！马上收藏😁资源抓紧收看！【破除“障眼法”，构建💌和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳🤧动者可依法主张未签订劳动合同📄二倍工资差额　　编者按　　构建👝和谐劳动关系是企业发展⬛的需要，也是员工获🗻得更好工作体验🦏和成就感的必要条件。然而实践中，某些用人单🅾位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使🔼用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签订🌋劳务合同而不⚡签劳动合同；让公司员🗾工以个人名义雇人干活🕺等。这些看🐇似降低用工成本的做法，不仅损害劳动者👰的合法权益，也给🚱用人单位带来了法律风险。　　小林是山东省青岛🍦市李沧区的一名听🚇力障碍者。2023年年底，他在当地找到一份🚴财会工作。工作几个月后，企业以“两🚶个月的试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱🛋某却遇到“超长”试用期。　　钱某在🧕入职北京一家公司时，双方签订的试用期合同中仅注⌛明“试用期自2022年9月1日起”，且公司🕯口头告知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公司签🏟署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳动🍻合同。　　试🔃用期合同算不算劳动合同？试用🚃期期限可否延长？试用期员工能不🔂能说被辞退就🦍被辞退？记者对此进行了🍧采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李🔟沧区的小林📑与某建筑企业签订了一份试用期🕢合同，约定其🚅在该企业承包😥的项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣⏳布因业务调整暂时停工，小林服从企业安排，暂🚻停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除劳😘动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可🦕以继续留下工作，却始终不签订劳动合同🍥。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然💙一直没领到工资，但小林觉得自❄己是残疾人，找份工作不😡容易，所以还是选择继🤐续工作。小林多次催要🗼工资并🥀要求签订正式劳动合同，却等来一🍅次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮助下💷，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳💠动合同通知书》。　　2024年4月10日，小👅林向李沧区劳动监察机构投诉，劳动监🐨察方根据与工会的🌂双向联动机制，将案件转办给😞李沧区职工😅法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该📙案的山东文斌律🦑师事务所律师石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后🕐，如果还没有🗡签订正式劳动合同，用人单位应👊当从入职第二个月起，按照两倍工🔂资赔偿职工。该企业负责人🍿却坚持认为，与小林签🐫的就是一份试🍖用期合同，合同期限就两个🐒月，到期后双方🏃就不再有任何关系。”　　“这个企🧚业的法律意识非常薄弱，单纯认为签🚴订了试用期合同，到期不续😹约或不签👣正式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这🍽本身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动合同法💐的规定，试😕用期合同不应该单独存在，若双方约定了🎃试用期，则试用期是🈹劳动合同的重要组成部分，二者不是并列🧕关系。”　　在律师的帮🤴助下，通过考勤记录、聊天记录等证⤵据证实了双方存在事🆚实劳动关系。经过数次沟通，双方💫终于达成调解协议。企业承诺在调解协😴议签署5个工作日内🚐支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办⬅理失业保险金申🍡领手续。　　在试用期“耍花招”　　北💤京市海淀区人民法院法官助🦋理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表🏕示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来🏿规避劳动关系🍛的违法行为。　　钱某🗂是北京一家公司的员工。入职时，该公司口头🈸告知其试用期两个月，双方签订的试🐽用期合同中仅注😥明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求👩公司签订劳动合同，公司却予以🎀拒绝，并🐱称试用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要🍬求公司支付其未签劳🕧动合同二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明时，用人单位需承担举证责任，现该公司未🤙提交证据予以证明，故采信钱某关💑于试🍃用期两个月的主张。双方👨仅签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订🏉劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签🔦订劳动合同二倍工资差🔑额。　　试用期能🕖否被延长？在人民法院案例库收录的“某教育🍢公司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位⭕在法定最长试用🗃期内延长试用期的，属于二次🐕约定试用期”。吴晓晗🌌分析该案时说：“若用人单🏩位以变动岗位、协商等方式二次约定试用期，或在劳动合同届满后，要求劳动者离🌯职后重新入职，在新合同中再🥋次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须有🏃法可依　　为何会🕖出现这类违法用工问题？石伟辰律师👍认为：“某些用人单🐁位本着能省就省、求职者多的心态，促使违法用工🍝的滋生。”　　吴晓晗🎑告诉记者，此类案😹件中用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝承担相关义务🤩。包括🍘拒绝支付工资、违法🛺解除劳动合同赔偿金等。此外，还有🚎部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离⏺职造成损失”为由，起诉要求劳动者支付🎞约定的培训📟费或违约金。　　企业一✌旦被发现存在规避劳动💮关系的违法行为，会承担什么法👦律后果？　　“劳动合同中😧不是必然有试用期的约😫定，若用人单🎽位与劳动者约定了试用期，就应包含在🦔劳动合同期限内，用人单位与劳🍫动者建立劳动关系的，应及时与🧡劳动者订立劳动合同。若未订⛄立劳动合同，劳动者🚲可自用工之日起满一个🎬月的次日💷主张未签订劳动合🚂同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用👜人单位除了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被劳动🚀行政部门责令改正违🦍法用工行为。此外，违法事💁件一旦公开，无论是💂劳动仲裁还是法院判决，都会对企业声👂誉产生负面影响，降低求职者对🔁企业的信任度，影响后续人🌅才招聘与企业发展。　　然而，由于劳🦒动者处于相对弱势地位，往往面临不小🛣的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入🧦职及工作中应主动留存相关证据🗣，在履行♓工作过程中及时收集相关证据🐙、注意原始载体的🖲留存，尤其⏲对于入职招聘及日常考勤等🍩管理主体要做好甄🤩别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)不要忘记，选🏢号技巧有哪些困扰多年？三码中特免费🚵领活动助你逆风翻🚮盘即将结束！作者：胡国喜(中央社会🌫主义学院统战理论教研部副🧑教授)　　习近平总🌐书记在主持中共中央政🍸治局第二十一次🏇集体学习时发表重要👊讲话，强调推进党的自我🏘革命，要在提高认识、增强党性、规范权力运行、从严监督执纪、履🥖行管党治党责任等😗方面进一步落实到位。这是对⛓党的自我革命的再动员🦂再部署，进一步丰富和🖤发展了习近平🥃总书记关于党的⛹自我革命的重要思想。五个“进🖼一步落实到位”既从👑不同的维度层次🙎精准标示了推进自🍖我革命的重点环节，更以系统的顶层🐪设计有🕝效形成了环环相扣、压茬😆推进的抓落实工作闭环，为将自我革命👜进行到底提供了💸战略引领，明🎐确了实践路径。　　自我📌革命首先是一场思想革命，当前要坚决🚬破除自我革命“麻烦论”“过头论”，尤其是“与己无关论”等错误观点束缚，克服“松劲歇脚”的麻痹思想，摒弃“看客心态”和“毕其功于一役”的简单思维，每个🐜党组织和每名党员干部都📩肩负着自我🕯革命的责任，都要把自己摆🌲进去，绝不能把自🔧我革命当成口号喊，更💚不能当成手电筒只照别人不🕹照自己，要把自我革🏃命这根弦绷得更紧，将自我革🐠命进行到底。　　锤炼坚强党性👕是中国共产党的优良传统。习近平总书记⛸明确指出，“决定一个人如何的是品🏎行，决定一名🤹党员如何的是党性”。党性既有真👬伪之别，亦有成色之分，党性强，就会“正气存内、邪不可干”；党性弱，久而久之就会“气血不足百病生”；党性丧失，则必然导致蜕化🌒变质。打铁还须⬅自身硬，增强党性修养，既要抓住重点，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，厚植为民情怀，纯正道德品质，保持清正廉洁；又要靠实实在在🕑的修养和历练，容不得半💰点含糊和虚假，要在干事创业中磨🔝砺奋斗人生，在为民造🥎福中升华道德境界，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，“不畏人知畏己知”，不断提升政治😜免疫力，以内无妄思保👪证外无妄动，永葆政治本色。　　进一步规范权力运行，形成有效制约监督🤴权力运行的长🚧效机制。规范权🏧力运行是自我革命😜的关键环节。权力要🏁产生作用就必须运行👀起来，关键要看在什🚒么轨道上运行，是“公转”还是“自转”，“公转”是在🗒公共轨道上运行，确保权力因“公”而转，其功能是为民服务📖；“自转”是在私🕢下轨道中运行，破坏了权力配置、运行和💵制约的正常秩序，这种“变异”的权力因“私”而转，其企图是以😮权谋私。当前各种不正😅之风根源在🗡于特权思想，花样翻新🖋的腐败现象本质都是以权谋🐊私。因此，党的💵自我革命重在治权。规范权力🚤运行就是要切实让权力🔬在阳光下运行，健全授权用权🍬制权相统一、透🖱明清晰可追溯的制度机制，不断堵住权🤾力运行漏洞，及时补齐🐵制度短板，破“潜规则”，立“明规矩”，有效提高💝制度执行力，避免“牛栏关猫”“纸笼禁虎”，真正把权力🎛关进制度的笼子里，始终确🗞保权力运行的正确方向，坚持权为民所用。　　自我革命是刀刃📶向内、刮骨疗毒、去腐生肌的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高过程。在自我革🕶命的伟大征程中，没有桃花源，也不会有避风港，更不存在禁区。但当前监督执💔纪中存在的一个明🛄显现象，就是违法违纪案🔶件查⛰处中被动挖出来的多、主动❤揭出来的少，其中很👪重要的一个原因就在于部📳分党组织身怀利刃🚰却并未出鞘。要彻底改变这种现🆖象就必须把党😻组织日常监督真正😇抓起来，将党风党🔨纪硬要求变为硬举措，让铁规矩长出铁牙齿，以霹🔳雳手段提高穿透力，以同查同治斩🚅断风腐共生的藤蔓，通过揭开“风”的盖子揪出“腐”的真面目，明确释💿放一严到底、寸步不让的信号，有效形成警钟长鸣、利剑高📲悬的高压震慑。　　进一步履❌行管党治党责任，切实推进全面🏸从严治党。习近平⬛总书记强调：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”令人警醒的是，当前仍有😆部分党员领导干🗾部政治上麻木不仁，导致🎠管党治党责任形同虚设。进一步落实💲管党治党责任，既要从责⛹任观念上牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失🍂职、抓不🌊好党建是不称职”的政绩观，把抓好党建作为🔦最大的政绩；又要从责任体🛷系上进一步完善管党治党🚅的主体责任、监督责任、第一责任人🔃责任、“一岗双责”等完整责任链条，确保每一种🤴责任都要严格落实，以责任主🍬体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党💛责任落实到位，层层传导压力，切实把严的氛围营⚾造起来、把正的风气树立🍗起来。　　《光明日报》(2025年07月31日 02版)

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（青岛日报／观海新闻记者 三井玲）