齐鲁晚报网:根据记者Kay Karter获取到的📐最新动态,japanesehdfree日本少妇将于2025年08月27日📋在齐鲁晚报网举行隆👿重的开幕仪式。用户🥔看片习惯变化高频出现,平台会员制度改革🌚已成主流打法
德国天空体育消息,不仅是利物浦,巴👖黎也在密切关注罗德里🥢戈的情况。
报道称,巴黎已经表达了🚠他们的兴趣,并且正继续寻求⛔收购一名年轻🙅的边锋,不过他们是否采取求🛣购取决于㊗市场机会是否合适。
罗马诺发推:切尔🔏西正和哈维-西蒙🥍斯深入谈判个人条款!
西蒙斯🔆渴望转会加盟切尔西,双方就个人条款💩的直接谈判🌈已经取得了进展。切尔西希望🗓加快进度,然后🔟再和莱比锡红牛展开对话。
罗马诺发推:独家消息,切尔西已🏮经就哈托的交易👋和阿贾克斯展开了官方🍮接触,哈托是✍蓝军下一个优先目标!
阿贾克斯新星希望加盟,并且他已经🖍准备接受切尔🍰西提供的合同条款。谈判正在继续,两支俱乐部📇之间的关系非常好。
哈托的🏷经纪人在接受荷兰电讯报采访🎩时确认切尔西的确🧐正运作他的客户:“是的,切尔西确实联系👪了阿贾克斯。我现在🧣唯一能说的就是哈托🔩正和切尔西谈判。”
根据最新消息,切尔西⛺已经和哈托就个人条💀款达成协议!
罗马诺发推:马竞正继续运👧作雷纳托-维加,同时他们还🤾联系了解了汉茨科的情况。
汉茨科一年前就🌃曾是马竞🍹的优先目标,现在他们再次询问了这名后卫🐏的情况,而🍜汉茨科加盟利雅得胜利的🚗交易在最后时刻🎼告吹。
德国天空🥛体育消息,本菲卡仍在🐪运作若奥-菲利克斯的交易,并😝且取得了一些进展。
假如有合🔎适的报价,25岁的菲利克📬斯将离开切尔西,他目前的合同2031年到期。
恰🥚尔汉奥卢在接受采访时关💶上了加盟🏒土耳其球队的大门。
国米球星表示:“我在国米很开❔心,并且我一🌯直都说自己想留队,我已经准🐓备好在这里重新开始。我想念国米,我的目标➖是在这里赢得冠军。我和劳🚽塔罗之间已经说🏻清楚了所有的事情,我们都很开心,并且准备再🛅次并肩前行。”
罗马诺发推:若奥-马里奥加盟尤文,阿尔贝托-科斯塔🉐加盟波尔图……here we go!这笔互换交易达📷成了协议。
科斯塔的估价是1500万欧元加100万浮动;马里奥的估价是1200万欧元,因此波尔图还要额🥩外向尤文支付300万欧元加100万的浮动。
勒沃库森🥦新帅滕哈格在接受RP采访时表示,他们希望留住🌁扎卡。
滕哈格说:“扎卡的经纪人🙈可以想说🏫什么说什么,但勒沃库森已经🍂放走了三名重要📝的球员,而🔯我们不会再让任何关键球员离队。扎卡是一名领袖,他的合同还🗿有三年才到期。”
罗马诺发推:德保罗即将加盟🚬迈阿密国际,here we go!各方已经达成👤口头协议。
马竞将得到1500万欧元的转会费,德保罗将签💏下一份4年合同。
官方:利物浦宣布从🎣法兰克福签下了埃基🌚蒂克,双方签下了🔷一份6年合同。
根据罗马🥓诺的消息,这笔交易的转会🌡费为8000万欧元加1000万容易达成的浮动费用🅿以及500万不容易达成⛅的浮动费用。
23岁的埃基蒂👀克在代表法兰克🛋福出战的64场比赛中打进了26球,并且入选了上赛🎻季德甲最佳阵容🌃。
官方:巴萨😯宣布从曼联租借签下了拉👼什福德,这名前锋将身穿14号球衣。
根据此前的报道,租借😛中包含买断条款,巴萨可以选择在🌎明年夏天以3000万欧元的🚶价格买断拉什福德。
官方:罗马宣布从📸布莱顿租借签下了埃万-弗格森,并且他们有4000万欧元买断♊这名前锋的条款。
弗格🐣森上赛季后半段👥租借效力于西汉姆,他在代表布莱顿🏰出战的80场比赛中有17个进球。
据悉租借费是300万欧元。
【用户看片🎐习惯变化】速看!好男🐕人资源视频事件持续发酵,相葉菜菜解锁💞高清画质发布5页报告,用户看片习惯🐓变化高频出现,平台会员🎇制度改革已成主流打法🥚引发用户看片习💼惯变化热议
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近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇💭等类型案件量呈上升趋🙋势。今天(8月1日),最高人民法院召开新🚚闻发布会,发布《最高人🐚民法院关于审理劳动⏪争议案件适用法律🙄问题的解释(二)》,针对社会广泛关注🏠的热点争议问题,统一法律适用🛸标准,切实🤵维护劳动者合法权益,解释自9月1日起施行。 依法参加社会保🙁险是用人单🛍位和劳动者的法定义务。针对实践中存🛹在的用人单位规♊避社保缴纳、劳动者主动放➿弃社保等问题,司法解释🍘作出明确规定: 无论双方协🔥商还是劳动👤者单方承诺,任何“不缴社保”的约定🕟都是无效的。 最高人民法院⏰民一庭法官张艳介绍,比如用人单位为🚿了降低用工成本,比如有的劳动👁者为了多拿工资,要求用人🍘单位把社会📒保险费以补助的方式发放给个🗞人,两种情🎙况都存在。本次司法解释就明确🚦规定了用人单🧘位和劳动者约定不缴纳社会保♏险,或👇者劳动者单方承诺不缴纳🔄社会保险都是无效的。 司法💁解释进一步规定: 劳动者🌹以用人单位未依法缴纳社会保险🥨费为由🏛解除劳动合同,要求用人🥇单位支付经济补偿的,人民法💪院依法予以支持。 张艳介绍,支付经济补🛤偿的规则是: 劳动者每工作满😢1年支付1个月的工资,不满6个月的支😃付半个月的工资。 在行🕘政机关责令用人单位补缴社会✔保险之后,如果用人♍单位已经把社会保险费🙊以补助的方式,支付给了劳动者🍧,是可以要求返🔪还的。 最高法表示,确立用🔼人单位承担支付🖍解除劳动合同经济补偿责🍡任的规则,可以倒逼🆔用人单位为劳🦁动者依法缴纳社会保险费,有利于维💽护社会保险统筹制度,切实保护公民社会🌙保障权等基本权☕利,有效分散用📆人单位用工风险。 张艳介绍,在劳动者缴🏃纳养老保险的情况下,退休以后可以每🐦个月领取养老🎵保险。缴纳了医疗保险,也有🗻医疗保险基金来承担支付相应🍧的医疗费用,这样有利🖋于保护劳动者的合法权益。对于用人🙂单位来说,发生了工伤,由工伤🏻保险基金支付工伤保险待遇🏮,也🚱有利于分散用工风险。 法官提示,劳动者发现用人单位存在不🏪依法缴纳社会保险费的违😺法行为,可以依法请求社😟会保险费征🐬收机构责令用🤲人单位限期缴🤮纳或者补足,及🥠时维护自身合法权益。 张艳指出,用人单⛴位与劳动者约定,或🏁者劳动者单方承诺不缴👚纳社会保险🍷费都是无效的。在此提示,本司法解释将于9月1日实行,没有🗡依法缴纳社会保险的用人单🛁位,在此之前及时缴🏇纳社会保险费,避免承担支付解除劳动🍥合同🌻经济补偿的责任。 签了协议就可😔以不缴社保? 法院判决🔚协议无效 公司提出不缴纳社🧜保,每月🕣多给一笔补助,还要求签订“自愿放弃社保”的协议? 2022年7月,朱某入🗑职某保安公司并签订劳动合🥡同。入职第二天,公司和朱💥某签署了一份自愿放弃缴🖤纳社保声明。 北👓京二中院民五庭法官张玉贤🗨介绍,声明的主要🤕内容是朱某自愿申😏请不在北京缴纳社会保险,由用👪人单位每月支付他社保补助,如果将来补😔缴社保应当🍉将补助退回。一个多月后,朱某向公司提出🏘了解除劳动合同,其中一个解除理🦈由就是公💂司不缴纳社会保险。 本案的🔫争议焦点是: 朱某和保安公🏾司已经签署了不缴纳🏻社会保险的协议,朱某又以保安公司不🔤缴纳社会保险为由,提出解除合同,保安公司是否要支🤯付朱某经济补偿呢? 张玉贤介绍: 保安公司主张,入职当日就🔚提出要给朱某缴纳🈷社会保险,是朱某自己💌为了每月多领钱,主动申😧请不缴纳社会保险的。 而朱某则主张,声明是🤣保安公司提前打印好🏝的格式条款,要求他签署的,他认为公💎司有关不缴纳社会保险的协议,侵犯了他的法🥙定权利,是无效条款,所以他提💴出解除合同,公司应当向他支♈付经济补偿。 法院审理认为,尽管双方💻对声明签署过🏖程各执一词,但这份声😫明的内容已违反我国法律关👈于“用人单位和劳💋动者必须缴纳⛪社会保险”的规定。 张玉贤介绍,社😳会保险费的缴纳是用人单💣位和劳动者的法定义务,这是我国劳动法🐥、社会保险法明确规定的,具有强制性。本案中,用人单位和劳动🍓者约定不缴纳👫社会保险,违反了法律规定🚡,侵害了劳动者📄享受社会保险保障的权利🕐,也损害了🚬国家建立的社🛸会保险制度,所以这份约⛺定从一开始就🏏是无效的。 法院最终认定,因保安🔍公司没有依法为朱某缴纳社保,朱某据此解除劳🤠动合同,符合法定补偿情形,判决保安公🥤司支付解除🌻劳动合同经济补偿。 企业逃社保难逃🎭责 员工弃社保失保障 法官提示,用人单位为了减🚐少成本,和劳动者🤪约定不缴纳社保,终将难😨逃补缴和补偿责任,而劳动者若♒为眼前的补助放弃社保,也将丢掉医疗、养老等长远保🤹障。 法官提示,一些劳🧟动者自愿放弃社保,来换🕑取眼前的补助,短期来看,劳动🤑者每月的收入是增加了,但存在很大的风险,也损害劳动💺者自身的长远利益。 北🍲京二中院民五庭法官张玉贤🎋介绍,比如: 当劳动者生病📴就医时,没法通过医🌋疗保险来报销医疗费; 在劳动者失业时🍴,不能🎃通过失业保险来领取失业金; 如果劳动者🤬发生工伤,不能通过工伤👷保险来报销医疗费,获得各😵项工伤赔偿; 假如劳动者生育,将无法通过🤧生育保险🕰来报销生育费用,获取生育津贴; 当劳动者年老时,也不能通过养老保险领🐌取养老金,保障🚛晚年的生活。 这些对于劳动💍者而言,都是实⛔实在在的风险和利益损失。 法官提示用人单位,不为劳🐺动者缴纳社会保险,将失去通过社👂会保险分散风险和成本🕘的机会。劳动者本应通过➡社会保险享🚓受的待遇,如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等,都转而由用🎑人单位来承担。用人🎞单位通过与劳动者签订协议🔒的方式,逃避缴纳社👶会保险费的义务,这种做法是🌚不可取的,也是无效的。 张玉贤介绍,对用人单位来说,不为劳🔌动者缴纳社会保险,短期来看是节约了🕹社保成本,但从🚯长远来看也存在着两个风险: 第一是强制征📵缴的风险,在社保行政部门🐿强制征缴时,用人单位不仅要💂依法补缴,还要承🧖担滞纳金。 另一个风险是,如果⛺劳动者提出解除劳动合同,用人单位还要🔼支付经济补偿。 法官表示,在用人♓单位未依法缴纳社会保险👥费的情况下,劳动者🐶有权解除劳动合同,法院支持劳动🎵者关于经济补偿的请求,有利👕于纠正用人单位⛵通过签订协议、声明的方式,来规🎧避法律义务,倒逼用人单位🗓依法为劳动者缴🎗纳社会保险费。 法官提醒用人单😯位: 用人单位要🗓及时为劳动者🐱办理缴纳社会保险的手续,按月🎐履行代扣代缴的义务。另外,五险都要缴纳,险种要齐全,要根据劳🚦动者真实的工资水平和🐊法律规定的缴纳比例,按时缴纳。 法官提醒劳动者: 劳动者要注意查⛹询自己🦃的社会保险缴纳情况,如果发现用🚷人单位未缴、断缴或🆑未足额缴纳的,可以向社💒会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违🕹法情节严重的,也可🌳以解除劳动合同,要求用人单位🚑支付经济补偿。 (总台央视记者 张赛 王帅)【日本片源更新机制】lianxiwomen专栏收录的《东🎧北老妇爽的大叫》为2025年🤭最具讨论度的网络影片之一,影片以纪实与剧情交😡错呈现japanesehdfree日本少妇场景,轩林系统👐技术厂已转向人工审🐎核上线机制。7月31日,“勿忘历史 吾辈自强”纪念抗战胜利80周年主🐅题活动在成都方志馆举行。此次活动由国家老😥龄委信息中心、中国农工民主党成都🥅市委员会、成都✋方志馆指导,四川关爱抗战老兵川军团、电子科技大学经济与🎨管理学院MBA教育中心“微光公益”共同主办,活动旨在通过回顾🚒历史、聆听亲历📐者讲述,弘扬伟大的📷抗战精神,传承红色基因,并推动社💶会持续关注和关爱抗💆战老兵群体,激励年🍃轻一代铭记历史、奋发图强, 来自抗战老兵及🐛传承人代表,与来💡自电子科技大学、成都市🧤中小学的青年学生代🧑表以及社会各界📄爱心人士参🎳加了此次活动。图为少先🤡队员向四🧣川籍抗战老兵王用劳致礼。中新社记者 安源 摄 图为😊少先队员向四川籍抗战⛩老兵王用劳献花。中新社记者 安源 摄图为四川籍🛠抗战老🍮兵王用劳在现场讲述。中新社记者 安源 摄图为活动现场。中新社记者 安源 摄网曝菅野しほ参与网友疯传的神片合😼集揭秘:高清♐资源活动背后的策划逻辑,快抢!网友:真的假的?中新网宁波8月1日电(张煜欢)8月1日,由宁波市委统战部(市侨办)、宁波市侨联指导,鄞州区委🏪统战部(区侨办)、鄞州区侨🙀联主办的“医社惠侨·侨力共建”侨界志愿服务⬇活动在宁波市医📏疗中心李惠利医院“侨胞之家”举行。活动💑聚焦医疗健康、文化融合、基层治🥚理等领域工作,创新推出“五大志愿服📫务行动”,以精准服务温暖侨心,汇聚侨智侨力共促区域发🍝展。 活动现场,鄞州区首个“侨健”体重管⚡理友好街区项🔢目正式发布,该项目依🌤托宁波市医📷疗中心李惠利医院“侨胞之家”的⏸侨界医生资源、白鹤街👂道属地社区街区的为侨服务资🐞源,打造“医社联动、侨民共健”的特🗜色健康管理新模式,旨在为侨胞和社区居民🐑提供科学、便捷🛣的体重管理服务。活动现场。主办方供图 该项目组建了一🀄支由侨界医生、营养师、运动康复师组🈶成的志愿服务队,定期在社区🏴健康服🕚务站开展服务,如免费体质🙂检测,围绕BMI、体脂率、腰臀比等核心指🆗标建立个人健康档案;针对超重、肥胖或体😯重过轻人群制定个性➕化健康方案,提供膳食指导、运动处方🐬及中医调理建议;在社区推动设立“侨健驿站”,配备智🛹能体测设备、健康宣传栏,并定期举办适合不🚴同层次人💥群的特色健身运动。 活动还设置了“健康积分”激励,居民参与体重管😟理活动可累积积分,兑换体检套餐、健身课程等福利,提升参与积极性。 此外活💃动现场同步启动“聚侨、惠侨、安侨、侨创、侨治”五大志愿服务行🕷动,从文化交流、医疗服务、法律服务、助😄侨创业就业及基层服务五方面构建多层次💎侨界志愿服🔂务体系。宁波市医🕑疗中心李惠利医院依🤫托优质医疗资源,为侨胞提供应急绿色就医通道🥄、互联网诊疗及健康👤管理服务。 活动上,宁波市医疗中心🚏李惠利医👻院与白鹤街道启动“医社惠侨”战略合作,双方将深化资源📀整合,打造医疗健🚡康与社区💉服务融合样板。 宁波市医👦疗中心李惠利医院党委🐺书记柯春海介绍,未来将常态😸化开展侨医进🎶社区义诊、健康科普等活动。白鹤街🔯道党工委书记魏强称,街道将推动医院和街⛽区侨界力量双向服务📉,助力基层治🛏理和服务创新。现场还通过💄侨医访谈、健康🤕脱口秀等环节,展现“以侨为桥”服务理念。(完)
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持田有希/雅さら/飯田聖子/Alex Conte
(青岛日报/观海新闻记者 Kay Karter)责编:
审核:刘旋
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