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近日，武警广西总队桂😙林支队严😙密组织第三届“保障尖兵”后装专业竞赛，汇聚100余名来自㊗不同岗位的后装官兵同台竞🤸技，以实战化比拼🙍锤炼保障硬功。此次竞赛旨🗂在锻造决胜疆场的“后装保障尖兵”，加快推进后勤训练🦗向实战化聚焦，打造“一专多能、一兵多用、全面过硬”的后🎃装专业兵队伍。图为在100米射击地线，官兵们瞄准击发，检验精准射🌰击本领。施晨洲 摄

图🤳为驾驶员专注操作，驾驶🛎车辆在考核场上灵活穿梭。施晨洲  摄

图为参赛官兵💘驾驶军车迅速🐟通过单边桥。李笑仙  摄 

图为参赛官兵背负👚伤员快速转移。施晨洲  摄 

图为参赛官兵正在进行卫生战士🐓一线救治技术考核。李笑仙  摄  

图为官兵们在户⏯外快速搭建炊具、生火备餐。施晨洲  摄  

图为参赛官兵💪正在🙂进行无光条件下的武器分解结合考核。施晨洲  摄   

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中央统战部：支持党外人士担🤥任各级人大、政府、司法机关领导职务

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世运会的活力🍿密码：超越“入奥”的多元价值

“加班工资自🥚每日17时起计算”“全员基础薪资🧡上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企业的🕢一份“红头文件”在🌌社交平台引发热议。这份文件的主要内🐍容是关于调🔘整加班制度，因同步配🤦套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常📓联想到非自愿、超时、模糊的计酬😶方式等顽疾，而上🖤述这家企业的加⛸班制度却没有💵给人们带来负面观感。这种反差一定📇程度上揭示了职场🧘文化中的某些矛盾：很多劳动者并非👛抗拒加班，而是渴望个人意愿被看🍣见、被尊重，渴望在付出与回报🛒之⛱间建立更加透明、公正的契约💭关系。　　相比于🐶某些企业冷冰冰💨的加班通知，该企业🍅的工作制度中不乏某些闪🏊光点🔡值得更多企业借鉴。一是规章制🚂度内容的务🥍实与透明，比如，明确的量化表述使👒员工权益具有可🔯预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🧖急难愁盼问题带🍤来更多可能。以安置员工📱子女的条款为例，明确“禁止🈶儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专🎫职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全🤳生产，又缓解了💨双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加突🌡出人性化管理，原则性🎣与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世🔱不准假”等相关报道引发热议，人们期待在追求🥖效率的同时，建立对劳⛽动者尊严的制度化守护，这也是🎄现代企业管理的核心要义之一。上述企业其实也有相🔆似的要求，但在严格之外♍还做到了温情，比如对🔳防暑措施的要求是“每日🕟提供三次冰水”，甚至精确到配😇送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实😇是权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公🍊环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却👓对员工接送孩子的现实🐳困境避而不谈。对照之下，将人🚀文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具🕎体参数的企业，无疑更🍗能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的💜背景下，这份“加班文件”的走红🧜对各方都具有思考价值。它🔓揭示了一个道理：劳动者抵触的从🏠来不是合理的工作安排，而是缺乏尊重♎与保障的超负荷劳动。不少企业用自己🛁的实践验证了一个道💈理——真🐸正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用📸制度设计搭建起效率🎸与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工🎁子女安置在空调屋”，不少优秀的🌵企业都摸到了现代➰化管理的窍门：既要通过⏳理念和表达的创新🗒来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变：获得对等补偿🌔与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【是否支持离线缓🔳存】熊佛电子商务🕌培训中心特🛰别企划《全视频tv官网》融合lianxiwomen调查内容，还原🍰偷偷鲁青春草原视频 lnhbp.cn行业内幕，情节借鉴2025年08月26日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名认证开启。中新网北京8月19日电(记者 郭超凯 李京泽)中国外交部发言♎人19日宣布：中共中央政治局委员、外交部长王毅将🐯于8月20日至22日访问巴基斯坦，并同巴基🍭斯坦副总理兼外长达尔💷举行第六🔌次中巴外长战略对话。外交🗾部发言人毛宁。摄影：薛伟　　在当日的外🤗交部例行记者会上，发言人毛宁🚣表示，此次是王毅外长时隔3年再次访问巴基斯坦，也是近期🌀中巴间又一次高层互动。访问期间，王毅外长🖥将会见巴基斯坦领导人，并同巴基斯🐌坦副总理兼外长达🍯尔举行第六次中巴外长🕓战略对话，就🚰两国关系和共同关心的国际地区问题深入沟通。　　毛宁指出，中国和巴基斯坦🤩是铁杆朋友和全🚬天候战略合作伙伴，牢固🏻的战略互信和频密的高层💆交往是中巴关系🗜的鲜明特色。去年6月，巴基斯坦总理夏巴兹🅾对中🥘国进行正式访问。今年2月，巴基斯坦总统扎🙉尔达里对中国进行国事访🍡问并出席第九届亚洲🛑冬季🙇运动会开幕式。习近平主席🔪同巴方领导人为中巴🍏关系👬发展作出战略指引。通过此访，中方期待同巴方🧓进一步落实🔈两国领导人重🚎要共识，深化战略沟通，拓展各领域务实合作，在国际地区事务中♍加强协调配合，加快构🐞建新时代更加紧👳密的中巴命运共同体。(完)推特下⛅载安卓版已成为👮当下最大网络话题之一。近期，国家安全机🌶关破获一起境内人员充当境外🌊间谍情报机关“线人”案件。涉案🏐人员余某实施间谍行为后，自认为🗣切断与境外间谍情🔠报机关联系便可平安无事、从头再来，最终东窗事发，受到💗了法律的严惩。　　埋下祸根 惶恐不安　　余某是🎮境内某能源公司工作人员。2017年，余某在💘参与户外活动期间，结识了一🆓群在当地游玩的外国游客。混杂在其中的某🐥境外间谍情😃报机关人员A某主动与余某😊攀谈，在得知🔚余某从事能源领域工作后，以合作交流为由，向🙃余某索要联系方式。之后，A某频繁邀🤠约余某见面聚餐，在与余某感情逐步加深后，向余🧐某布置搜集我能源领域内部🤵资料的任务，并承诺⛱给予报酬。在金钱驱使下，余某明知A某所🚧求资料涉及我国能源安全，仍搜集了🍲一批内部资料违规交给A某。事后，余某心有余悸、坐立不安，害怕东窗事发、锒铛入狱。余某决定隐📭瞒此事，主动切断与A某联系，并计划从该能源公司辞职，开始新的生活。　　隐瞒过往 意图上岸　　2019年，余某从该能源🌰公司辞职后，参加了🎋某机关招录考试，政审环节时，余某回想起违规🚹协助境外人员搜集内部资😟料并收取报酬的经历，心情忐忑、追悔不已。在侥幸心理驱使下，余某试👦图隐瞒这段污点劣迹，并按要求提供🕙了无犯罪证明、征信证明等材料，期盼自己🆑能够顺利入职。　　法网难逃 水落石出　　令余某没有想💮到的是，该🗒机关在对招录人员开展前置🤼性审查时，发现余某曾被境外🏈间📃谍情报机关勾连运用从事非🙋法活动。在事实和法纪面前，余某对过🔋往违法违规事实供认不讳，等待余某🚏的是法律的严惩。　　国家安全机关提示　　要想人不知，除非己莫为，任何公民🦋和组织切勿以身试法，应当依法履行🧖维护⛲国家安全义务。根据《中华人民共🥏和国反间谍法》第五十五条规定，实施间谍行为，有自首✋或者立功表现的，可以从轻、减轻🔆或者免除处罚；有🐸重大立功表现的，给予奖励。　　广大人民群众👖如发现有关可疑🈚线索，可通过12339国家安全🍊机关举报受理电话、网络举报平台(www.12339.gov.cn)、国家⛹安全部微信公众号举报受理渠道或者🏮直接向当地国家安全🈂机关进行举报。

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田代さゆか/Caterine Love/桜木あかり/Nika Charming

（青岛日报／观海新闻记者 美鈴莉莉香）