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北京时间7月9日凌晨,欧洲市场迎来新🎼的转会动态;皇马已经距离夏窗第3签越来越近,本菲Ⓜ卡后卫阿尔瓦罗-费尔南❎德斯加盟在即;上赛季意甲冠🐏军那不勒斯也敲定了第3签,英超土豪纽卡签下🤫曼联旧将埃兰加;阿根廷冠军成员🏚帕雷德斯🖤回归老东家。
皇马夏窗第3签:补强左后卫
皇马此前夏窗已经🈁签下了阿诺德和🛃赫伊森,后防线实力明🔒显增强;在补🤽强右后卫和中卫后,左后卫一样也得到了补🎾充。根据🐣罗马诺报道皇马✴即将敲定本菲卡左后🤶卫阿尔瓦罗-费尔南德斯的🔑转会,关于以固定转会费🖍加上奥夫拉多尔💢的方案进行🌺的谈判已经进入最后阶段,两家俱乐部将在未来🚖几天内达成协🛌议,很快就会“Here we go”。
22岁的阿尔瓦罗-费尔南德斯早在💓2019年便加入了皇马🤼U17,一年后转投曼联U23,不过🍯他并没有代表曼联完成一线队首秀,而💍是先后被租借到普雷斯顿✴和格拉纳达;2023年转会本菲卡🦎后,阿尔瓦罗-费尔南德斯站稳了🌌脚跟,边路的突💋破传球和防对抗是他的拿手好🤐戏。过去🔖这赛季他在本菲卡打进4球5助攻,入围🕚了葡超赛季最佳阵容;为了得到他,皇马还📦将卡斯蒂亚🖋后卫奥夫拉多尔送到了本菲卡。
意甲冠军第3签到位
过去这赛季,那不勒斯在孔🥛蒂的带领下重夺意甲冠🙄军,也是球队3年内的第2个联赛冠军;为了继续让孔蒂保⛰持竞争力,德劳伦蒂斯自然需🎰要继续在转🎓会市场带来新的血液。在官宣签下德布🚫劳内和马🧤里亚努奇完成中📛场和后防线的补强后,那不勒斯在🚜锋线上也有所斩获;罗马诺报道,埃因霍温前锋诺🔜阿-朗即将加🦀盟那不勒斯,“Here we go”!
据悉埃因霍温和那💽不勒斯就诺阿-朗的🐜转会交易达成了一份转🥀会费为2800万欧元的协议,协议中附带🚘二次转会分成条款;诺阿-朗将与那不勒斯🛁签署一份长期合🕖同,税后年薪为280万欧元。诺阿-朗26岁,荷兰国脚;这赛季⛔在埃因霍温打出了14球12助攻的赛季最佳数据,这也是他首次登陆五大🛎联赛。
纽卡斯尔大手笔⌚签曼联旧将
曼🚖联这几年成绩糟糕,多位曼联🅱球员不仅表现不佳,而那些离队加盟🎯其他球队的🏒都有不俗的发挥;比如安东尼、麦克托米奈等人;而埃兰加〰也是其中的一员。23岁的埃兰加出🎽自曼联青训,在曼联🙏一线队只踢了一年半,期间只有3球4助攻入账;2023年夏天以1600万欧的🍥价格从曼联转🍇会加盟诺丁汉森林,本赛季打出6球12助攻;2年下来为森🦕林出场82次收获11球21助攻,身价一路暴🌛涨来到了4200万欧。埃兰加在边路有🛍着绝对的速度,可以当做前🕴场爆点来使用,为了得到他,纽卡将支付5500万英镑。
帕雷德🤸斯回归老东家博卡青年
阿根廷球员一直🐷以来都🛅有在欧洲足坛效力后回归🧒老东家的举动,此前罗霍、佩泽拉、迪玛利亚都🧠选择了落叶归根。同样是2022年的阿根廷🏘世界杯冠军成员,31岁的帕雷德斯也❌确定回到😅老东家博卡青年效力;罗马诺表示,博卡青年已经和🍪罗马就帕雷德斯⛓的转会达成协议,帕📋雷德斯即将飞赴阿根廷🍾接受博卡青年安排的🥛体检。
这笔交易🌛的固定转会🏞费略低于帕雷德斯合同当中350万🤸欧元的解约条款金额,但🛡加上浮动奖金的总价依然可达350万欧元;帕雷德斯2014年冬窗登陆五大🎡联赛加盟切沃,随后又2次效力罗马,期间还在恩波利,泽尼特和尤😵文效力;也在大🍥巴黎效力了5年时间。他也是阿🐥根廷近3届大赛夺冠😷的主力后腰之一。
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中新网8月26日电 据路透社报道,瑞士⛄邮政当地时间25日宣布,鉴于美国😵海关的新规定,自8月26日起,瑞士邮政将暂停🏣接收寄往美国🎌的邮政货。图片来源:路透社报道🕞截图 据报道,瑞士邮政在一🕋份声明中表示,美🌝国的关税新规将影响全球🏓所有邮政公司。声明还称,“瑞士邮政正在研🧝究解决方案,以确保货物能够💁尽快再次发运。” 受美国关税政策影响,从上周开始,英国、法国、德国、意大利、奥地利、比利时以及🔑多个北欧国🚄家的邮政运营商宣布暂停寄往美🚳国的包裹服务。Canela Skin事件持续发酵,引发舆论关注');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/26/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/9D93C9E106494E6BB6BCDC28FDB605AC.mp4END#ShouJiBan*/视频:《习近平的文化🗨情缘》在上合组织🥋国家主流媒体启播来源:央🥨视新闻客户端 央视新闻客😙户端消息(新闻联播):在2025年上海合作组🙊织峰会即将召开之际,由中央广播电🌜视总台制作的专题🚱片《习近平的文化🥊情缘》在上海合作组织国📋家主流媒体启播活动8月25日在北京举行。吉尔吉斯斯坦🆘总统扎帕罗夫、巴基斯坦总理🎲夏巴兹致贺信,对节目播出表示热🎻烈祝贺。 《习🧕近平的文化情缘》精心选取🃏习近平主席心系文化传承与🖥发展的生动故事,向国际受📓众阐释习近平文化思想的精髓要义💮和习主🈳席治国理政理念的深🥥厚文化根基,生动诠释“文化兴国运兴,文化强民族强”的价值理念。节目通过实🦎地走访习近平工作或🔛调研过的地方,深入采🍐访与他共事过的人,撷取生🔡动鲜活的事例,立体呈现新👪时代中国🌭在文明探源、文化遗🤹产保护等方🚩面的实践努力,彰显中华文化源远流长的♉历史底蕴、博大精深💅的内涵特质与兼收并🐹蓄的开放胸怀。 即日起,节目在俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、巴基斯坦、伊朗、白俄罗斯等上合组🏼织国💓家主流媒体落地播出。警方回😮应亚洲综合v日韩事件:已展开调查。【记者调查】 这几天,刚刚上线的“高校毕业生离校🏴后就业服务”小程序,让北京某高校2025届应届🙁毕业生徐菲(化名)倍感欣喜。这款由教育💦部指导开发的数字化服务平台,正在为🚼徐菲这样离校未就业的🕝毕业生提供持续、精准的就业帮扶。 “小程序很实用!不仅有海量🚲岗位信息,还能基于大数⛄据算法,结合我们的教👀育背景、专业技能和🧥求职意向等个性化信息,持续🔫推送匹配度高的优质岗位。”这些天,徐菲每天🥨都会登录小程序查看💔最新推送的岗位信息。 就业是最基本的🕖民生,牵动着千家📦万户。当前,高校👅毕业生就业工作进入离校🤖后接续服务新阶段。连日来,教育部联合🚫多部门持续发力,通过岗位扩容、服务优化、精准帮扶、就业指🐰导等多项务实举措,构建全方位就业🐉支持体系,为高校毕业生实⏩现高质🐚量充分就业保驾护航。 扩岗位,用心🚒挖潜不断线 热浪裹着蝉🤷鸣从窗外涌入,延边🐻大学国际经济与贸易专业2025届毕业生朴津成🛑的额头👰微微沁出了汗珠。紧盯着电脑屏幕,手指在键盘🏉上快速敲击,他正在吉林省2025届离校未就🏰业高校毕业生网络📓专场招聘会的直播间里🆒专注地浏览招聘信🍮息,并向心仪🛣企业发送简历。 几个月前,朴津成有几🌝次签约的机会,但他都未下定决心,错🖖过了校园招聘的黄金期。离校后,他原以🆓为就业机会渺茫,但却很快发现,学校的“惦念”从未间断:辅导员定期💤推送岗位信息、指导他修改简历,就业服务中👗心的老师还专门提醒💒他参加这次网络招聘会。 叮咚一声,弹出一条弹幕,是吉林✡维特生物工程有限公司HR发来的:“同学,对生物医😚药外贸岗位有兴趣吗?”朴津成立即回复:“非常感兴趣!我本科期间🎐关注过相关领域。”经过充分准备、参加招考,朴津成🕺最终被成功录用。 500余家企业参与、提供岗位4000余个,能直接和用人💗单位连线沟通——朴津成感慨,这场由吉林省👻教育厅联合高校开🖌展的“百校对百县”促就业专项行动🔣,为像他🌚这样离校未就业的毕业生搭🥖建了重要平台:“没想到离🕥校后还能通过这样的专❗场招聘会找到理想工作,让我🆔切实感受到了学校、社会的持续关怀!” “目前全🏓省已开发增量岗位12.1万个。”吉林省教育厅🧟高校🔝学生处副处长陈雷向记🤴者晒出了沉甸甸的岗位扩容“成绩单”,“除了深挖🍸行业企业岗位增量、加力组织政策性岗位🖼挖潜,我们还创新挖🎾潜基层就业岗位:根据各高💚校学科专业特色及产业匹配情况,组织全🎨省高校对接全省县🔈市深化产教融合、开展人🏨才培养合作,目前已🔙共建实习就业基地96个,开设人才😥订制班10个!” 岗位资源的⏺开拓是促就业、稳就业的前提。连日来,各地各校大力挖😹潜拓展就业岗位,不断夯实高校毕🧕业生就业之基。 一系列就业增量政策🏜相继推出:教育部印发《促进高校毕🌌业生就业增量政策举措》,推动31个⛩省份和新疆生产建设兵团出👨台地方性增量政策文件🔰或拓岗位落📷实举措,将促进毕业💝生就业与推动本地招🐫才引👋才工作统筹推进,加大政策配置和😡资金投入。 各类经营主体🕉吸纳高校毕业生就业的⛷积极性主🙆动性被不断激发:江苏组织5万名毕业生开展就🏛业见习,对留用率达到50%以上企业按1000元/人标准进行一🕧次性奖励补贴。 就业与产业发展实现了双💿向赋能:重庆对高👫校毕业生等青年到重庆市制造业、生产🙏性服务业企业紧🎳缺岗位就业并参保1年以上的,按6000元/人的标准给🌞予就业补贴。 “聚焦离校返乡🔏未就业毕业生这💔一重点群体,我们把招聘会开到🕰学生‘家门口’,大幅🍔降低其求职交通成本🏉与时间成本。”教育部高校学生司(高🤣校毕业生就业服务司)相关负责人介绍,近期将指导🤮各地教育⛅部门会同地方人力资😲源和社会保障部门以及社会🎌服务机构,在😋毕业生常住地开展“百城职达家门口”系列招聘会,“让更🤝多离校未就业😢毕业生找到适配岗位,缓解求职焦虑。” 优服务,暖心关爱不断线 早上八点半,安徽大学学生就🎯业指导👲中心教师胡薇像往👣常一样来到办公室,打开电脑,调出离校未就🙅业学生信息库,开始了一天的工作📉。 “暑期看似🌵是校招淡季,但对我们来说,却是就业服务的攻坚🦊期。”胡薇边说边整理着资料。信息库里,每名未就业📡学生的情况被🏫详细标记:求职意向、专业特长、面试反馈……这⚽些动态更新的“需求清单”是她开展就业精准➗帮扶的重要依据。 “您好,请💋问贵公司近期还有金🥋融类岗位空缺吗?我们有个🍘优秀毕业生特别适合……”逐一整理分析完学🔟生的未就业〰原因和求职意向后,她开始主🕘动电话联🏒系相关企业了解岗位余缺情况👓。 “‘点对点’推荐,效果更好!过去一个月,我们🍎就为学生们争取到20余家知名企业⤵的招聘机会。”在胡薇看来,“量体裁衣”式的♈精准指导是服务离校未就业🕴学生的关键,“暑假🆖我们开展了‘服务续航,e路职达’线上双选会,持续为离校未就👂业毕业生尤其是🔄重点群体毕业生🈁推送岗位信息;针对企业有效需求,开展集中‘送生上门’面对面应聘服务……” “不断线”的就业服务暖🏍人心扉,对重点群🍊体的帮扶指导更是倾尽🦄全力。 温馨🏮的生涯咨询室提供🦆个性化指导,宽敞的🌖团体辅导室常常激🚇发思想观念碰撞,沙龙讲座区有⏫行业专家分享前沿动态……占地近千平🔅方米的现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地,是东北师范🖋大学毕业生赵楠职业梦🆒想启航的港湾。 “从职业认知到求职🏵实🌍战的全场景覆盖,为我求职奠定🤟了坚实基础。”赵楠🐻将基地指导老师的点滴关爱📏铭记于心:一对一解🌽读就业政策、精准推送相关👓单位招聘信息、积🆘极协调面试机会……如今,她已如愿站在长春外📇国语学校的📫讲台上,开启了教书🍗育人的人生新程。 更多暖心举措,如点点星光温🚇暖着毕业生的求职路:教🚉育部会同共青团中央组织高校🏢团干部、区县团干部与📼困难家庭毕业生“一对一”结对帮扶,已累计帮扶7.1万人;海南支持高校🕦开发公共服务岗位475个,用于吸纳“雨露计划”毕业🏭生以及困难毕业生群体;江西鼓励高校为暂🐐未落实✈去向毕业生延长提供免费🍿住宿时间…… “加强困难群体‘清单式’帮扶,落实‘一对一’帮扶责任制,通过校、院领🏻导包保等工作机制助力🏛有就业意愿的毕业生🎐尽早就业。”教育部高🥦校学生司(高👹校毕业生就业服务司)相关负责人表示🗝。 强培养,就业育人不断🕢线 企业🍣职业技能考核通过率达98%,毕业生就业率达96%,起薪提高25%——这个夏天,成都工贸职业技术学院“电梯智能维保”微专业学生💪交上了一份亮眼🚚的就业答卷。 “充分考虑学校🦎优势、人才培养和产🔊业所需,我们🏝与成都卡诺普机器👕人技术有限公司等25家🎭企业联合共建21个微专业,招收学生529人,为社会输送了一🎐批高水平、复合型人才。”该校🤱相关负责人说。 记者采访发现,面向社⛅会需求相对不足的相💜关专业毕业生,教育部正加快推进💗就业能力提升“双千”计划,着眼帮助👑其优化知识与技能结构,精准匹配企业对🥅复合型人才的🌠需求。如今,越来越😤多毕业生因为微专业、职😹业能力培训课程等学习经历有了💘更多就业选择机会🛃:华东师范大学开设🏙了🃏国际汉语空间治理、AI+系列等28个微专业,2025届毕业生去向落👓实率达94%;安徽工程🔎大学开设新能源汽🏁车工程、机器人工程等7个急需紧缺型🥍微专业,有效服务了皖江城🥀市带承🦖接产业转移示范区建设…… “截至目前,我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的毕💺业生完成学信网学习成果😙认证,同时支持😀未就业毕业生攻读第二🧞学士学位,持续调度高🦌校加快招录。”教育部高校学生司(高校毕业生🕑就业服务司)相🆓关负责人表示。 筑能力之基,更铸理想之魂。 开展“基🕒层就业卓越奖学(教)金”推荐和获奖🎨人物事迹宣传,做好🎈引导高校毕业生扎根西🐛部工作系列宣传,会同共青团中🎆央稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来,教育部多措并举,引导高校毕业生🚡树立正确择业📸观、就业观,鼓😐励他们到基层去、到西部去、到祖国最需要✔的地方去。 “我们还联合国资📖委部署开展夏季招聘,重点🙇挖掘基层岗位3万余个,并指导🏽各地设立地方性项目吸纳更🎓多毕业生。”教育部✡高校学生司(高校毕🗂业生就业服务司)相关负责人说。 “结合我的专业背景、贵州就📘业岗位供给情况,以及基层🌉治理领域就业的发展前景,老师与我一🎄起制定了求职攻略。”在学校西部地区🈺专项咨询室🤮与老师深入交流后,哈尔滨工业🔰大学化工与化学学院2025届毕业⬜生康聪义无反顾地选择了回到⛄家乡贵州,成为一名选调生,将青春安放在祖🏞国最需要的地方,“投身基层、建设家乡,我会为了梦🚤想而努力!” (本报记者 邓晖)
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