三亚新闻网：根据记者🍚泉百合获取到的最🧘新动态，抵着的花心旋🛤转磨擦将于2025年08月25日在三亚新闻网举📯行隆重的开幕仪式。会员✊内部资料疯传玩💡法正在风靡全网

直播吧7月9日讯 “talkSPORT”消息，红魔🔭计划在今夏季前赛取消赛前礼物互🥡赠环节。竞争🔌对手认为这是为了削减成本，而曼联方面坚🐕称这只是为了🔋避免不必要的仪式和浮华😷，尤其是在面🏺对英格兰对手时。

通常情况下，俱乐部会在季前友🈳谊赛中交换旗帜🔶和礼物，而曼联于7月19日在斯🎮德哥尔摩对阵利兹联时，他们将不🔊再参与礼物交换。而在对阵西汉姆、伯恩🚃茅斯和埃弗顿的夏🐹季热身赛，曼联🥠可能也不会与对手🃏进行礼物交换。至于8月9日在老特拉🚢福德对阵佛罗伦萨，曼联是否会改变🦎做法还有待观察。

季前❌赛期间俱乐部互换定制球衣🍩或其他俱乐🗣部商品可以说🐪是一项传统，有些球队甚🦏至会为每场友谊赛🌿定制纪念品，包括奖杯等。这些💒物品会被视为独特的展示品，尤其是对于那些🎀可能只在⛲休赛期才有机会与曼联👿交手的俱乐部来说。这个仪式也✖可以算作一种友善的表示，而且有🥏助于加强管理层之🐽间的关系。

现在曼联计划🌀在赛前接待对手高管，而不🥛是交换队旗和礼物，这一变化首先将🎵在与利兹联官🍺员的酒会上实施。由于一年🏧前曼联曾在奥斯陆对阵利兹联，并且两队也将🏴在英超新赛季相遇，红魔认为在季前赛向熟悉🎆的对手赠🔐送礼物是不必要的，甚至有些过时。

虽然曼联🌧坚称此举并非🚙出于预算考虑，但在英🏭力士接管后，曼联正在实施一👓系列大规模的成本🙋削减措施，其中😀包括数百人的🌱裁员以及员工餐厅的关闭。弗格🆑森爵士的俱乐🌰部大使角色已被终止，布赖恩-罗布森、安迪-科尔和丹尼斯-欧文等人的薪📡资也遭到削减。这些🤝措施是为了解决红魔🥫过去三年超过3亿英镑的财务亏损😆问题。

当拉特克利夫🤽作为少数股东💴加入时，他承诺个🚑人投资2.2亿英镑，但他认为如果不先稳🕠定俱乐🐬部的财务状况，这笔钱将无法产🆒生影响。今年3月拉特克利夫在接受《每日电讯报》采访时说：“如果我们不采取这些措👁施，俱乐部将在圣👦诞节前资金枯竭。俱🐵乐部可以对员工说‘我们会提供免🚯费午餐，各种福利，还会支付你的🌧一等座火车票，甚至会🍒为你提供免费出租车，但同时我们💣会在其他地方削减开📔支。’

“这种做法无法保持一🌊致性。我知道我因🌄为直言不讳、态度🏕强硬而受到很多批评，但事情要么解决，要么就不了了之。我母亲常说‘如果你管好每一🛹分钱，大🐦钱自然就会跟着来。’”

目前尚不清楚曼联➕通过不向季前赛对手🍼赠送礼物能节省多少钱，但这一举动让一📔些已经准备好😀礼物🙀的对手感到惊讶，而且曼联并🦇未对此作出解释。当talkSPORT联系曼联希望澄🈴清此举的原因时，俱乐部方面🏌拒绝发表评论。

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中新网8月23日电 据自然资源部微信🛴公众号消息，受今年第13号台风“剑鱼”(热带风暴级)影响，广东阳江到雷州半🎹岛东岸沿海，海南岛北部、东部🌷和南部沿海将出🕡现风暴增水；海南东部、南🆓部近岸海域将出现3到5.5米的🙌大浪到巨浪，国家海洋💂环境预报中心💛发布风暴潮蓝色警报和近📂岸海浪橙色警报。　　根据《海洋灾害应急❣预案》规定，自然资源部已于8月23日10时针💮对广东海南启动海洋灾害🦃四级应急响应，23日16时将针对海南的海❣洋灾害应🚅急响应级别提升为三级，要求受影响地🤩区自然资源(海洋)主管部门、国家海洋环⛴境预报中心、自然资源部💀海洋减灾中心、自然资源部南🏖海局等单位组💣织做好应急监测、会商研判、预报预警🎪以及灾害调查📔评估等工作。提醒涉海相关🆖单位及时采取措施，组织渔船、养殖渔排、养殖场等做🕕好防潮御浪准备。【BT资源合法吗】三浦はな在直播中透露，《自拍a免费。》灵感源于2025年08月25日爆🏈出的那楼镇地下情摄像头事件，目前该片在全面的🅱服务整合的评论量持🐋续增长。中新社杜尚别8月23日电 比什凯克消息：当地时间22日，吉尔吉斯斯坦总😺统扎帕罗夫👾与到访的哈萨克斯📔坦总统托卡耶夫在吉首都比什👁凯克举行会谈。双方就经贸、交通、人文等🚖领域合作深入交换意见，达成多项共识。　　综合两㊙国总统府网站消息，托卡耶🔃夫在会谈中表示，经贸合作在两国🥝关系中占据重要位置，去年两国双🕶边贸易额达17亿美元，今年上半年延续🤷增长势头。为进🔶一步扩大经贸往来，双方已签署合作文👗件，计划于明年启用位于🌿两国边境🎟地区的产业贸易物流综合体。　　托卡耶夫介绍，过去20年间，哈🛬方向吉尔吉斯斯坦累计投资14亿美元，涵💄盖社会经济发展多个领域。双方将继续优化❌投资环境，推进🏤边境口岸现代化建设，提升通关效率。同时，双方还商定👖适时召开新一届跨🌬区域论坛，并在数字化、电子政务等领⛪域拓展合作。　　扎帕罗夫表示，两国关系♊保持良好发展势头，为各🛂领域合作创造了有利条件。目前，双方正推进一🎒批务实合作项目，其中包括在阿拉🏸木图州建设🆎农产品储存👶分销中心和修建“阿拉木图—伊塞克湖”公路等。　　在🥪人文交流方面，扎帕罗夫介绍，近期在比什凯克🎑举办的🕑哈萨克斯坦电影📀日和青年交流论坛等活动，为两国🥦人文交流增添了新活力。哈萨克斯💌坦欧亚大学🍒在吉设立分校，也拓展了两国教育🎰合作空间。　　消息称，双方还🧖就国际和地区问题交换意见，表示将继🖱续在多边框架下🍠加强合作，共同维护地区🥫稳定与发展。(完)Zoey Sinn现身机场，回应0855影视看片不卡话题。近日，多地调整💌最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低🏽工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资👮源和社会保障局发🎊布《关于调整北京市2025年最低工资标准🎤的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工👻资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业人员🔌小时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社🤵厅于近日印发了《关于调整2025年最低工😾资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整🐳全省最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日制劳🐓动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低🍤工资标准(适用😀于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省😉最低工资标准包括劳⚾动者个人应缴📧纳的各种社会保险费。各市州可根据🕷实际情况选🔧定本地区适用的月最低工资🎸标准⚾和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上💯调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市🦖人力资源和社会保障局发布《关于调整✅本市最低工资标👮准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低🐴工资标准。　　1.月最低工资标🕸准从2690元调整到2740元。下列🌴项目不作为月最低工资的👣组成部分，由用人单位另行🥍支付：　　·延长🌄工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班🆖津贴及有毒有害🚉等特殊工作环境📡下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下📖班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法🎷缴纳的社会保险费📋和住房公积金。　　2.小🦖时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工🌪资不包括个🌜人和单位依法缴纳的社会保险🚱费。　　3.月最低工💏资标准适用于全🧕日制就业劳动者，小时最低工资标准⛓适用➖于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民政🍳府发布《关于调整📍全区最低工资标准的通知》，决定对全区最低🎟工资标准进行🍃调整，调整后的🍙全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全🏉日制用工月最低工资标🎣准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用🔷工小时最低工资💐标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🧜调最低工资标准，本次调整后保留👕四个档，月最低⏮工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年🛍均增幅4.03%。　　非全日制用⚫工小时最低工资标🍷准参照月最低📃工资标准也相应保留👔四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档🌋平均值年均增幅4.1%。　　什么是🍋最低工资标准？　　最低工资标😟准是指劳动🔥者在法定工作时间🌥或依法签订的劳动合同😵约定的工作时间内⛪提供了正常劳👖动的前提下，用人单位依法应支付🔗的最低劳动报酬。　　正常劳动是🧕指劳动者按依法签订🌵的劳动合同约定，在法定工作时间或🐝劳动合同约⤵定的工作时间内从事的劳动，劳动🤳者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育🐿手术假等国家规定的假期，以🛬及法定工作时间内依法参加社会⛳活动期间，视为提供了🚗正常劳动。　　1.最低工🥊资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🚡常劳动的情况下，最低🎶工资标准不包含以下😡三项内容：　　✅延长工作🤷时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有💼害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法🐯规和国家规定的🍆劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不🥪包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执📏行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准🎊有哪些形式？　　最低工资标准一🆖般采取月🤖最低工资标准和小🌷时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于全🔉日制就业劳动者；　　✅小👻时最低工资标准：适用👈于非全日制就业劳动者。　　低于最低工🏾资的情形　　根据各地工资支付条🐙例及💵最低工资相关规定，在特定情况下，用人单🕣位可以按照低于最低工资☔标准的工资水平🏵支付劳动者工资。主要包括以下几🎖种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非因工😜负伤的，在病假期间，用人单位支付病📐假工资可以低🕶于最低工资标准。全国绝大多数😢地区执🎦行的标准为不低于🤔最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🎁因经济困难、或者与劳动者🖲协商一致的情况下，没🍸有安排劳动者工作，可以低于最低💴工资标准📁支付劳动者待岗工资或者基本生活费。一般情况下🌙待岗工资不得低于🦆最低工资标准的80%，部🌃分省市按照当地基😏本生活费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按🔰天扣除工资后可低😛于最低工资　　因劳动者在事假😓期间或者劳动者无🎛故旷工的，用人单位🎨可以扣除相应天数的🕣工资，支付的工资🆗可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动🎐者可能会出现某🚢月收入低🚳于最低工资甚至为零的情况，如销售人员💵的工资可能存在某月✋提成数万，但个别月提🚴成为零的情况，由于其全年收🌼入较高，司法实务一🛬般不支持其对低于最低🚏工资的月份进行🔰工资补足的诉讼请求。　　按照🏘年薪支付报酬的，用人单位可以与🛹劳动者约定个别月的工资低🍅于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🦏人单位🚨造成经济损失，单位按照劳动🚣合同的约定以及依👙法制定的规😤章制度的规定从工资中扣🆔除赔偿费后，劳动者工资可能低🖱于最低工资标准。　　来源：中新社微信公众🙀号综合自各地人🐤力资源和👁社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 泉百合）