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7月23日，世界足坛发生多🐘笔转会，利物📵浦官宣埃基蒂克加盟，拉什福🍮德租借加盟巴萨，马竞与汉茨科达🅰成协议、并正式签下马克-普维尔，罗马租借📡签下埃文-弗格森。

7月23日夏窗汇总

2025年夏窗转会费TOP30

1.维尔茨（勒沃库森→利物浦）1.25亿欧

2.埃基蒂克（法兰克福→利物浦）9500万欧

3.姆伯莫（布伦特福德→曼联）7500万欧

4.库尼亚（狼队→曼联）7420万欧

5.苏比门迪（皇家社会→阿森纳）7000万欧

6.雷特吉（亚特兰大→胡拜🔧尔库迪西亚）6825万欧

7.吉滕斯（多特蒙德→切尔西）6430万欧

8.库杜斯（西汉姆联→热刺）6380万欧

9.若昂-佩德罗（布莱顿→切尔西）6370万欧

10.赫伊森（伯恩茅斯→皇马）6250万欧

11.埃兰加（诺丁汉森林→纽卡斯尔联）6140万欧

12.马杜埃凯（切尔西→阿森纳）5540万欧

13.赖因德斯（AC米兰→曼城）5500万欧

14.阿尔瓦罗-卡雷拉斯（本菲卡→皇马）5000万欧

15.凯尔凯兹（伯恩茅斯→利物浦）4690万欧

16.马斯坦托诺（河床→皇马）4500万欧

17.巴埃纳（比利亚雷尔→马竞）4200万欧

18.弗林蓬（勒沃库森→利物浦）4000万欧

18.托迪博（尼斯→西汉姆联）4000万欧

20.艾特-努里（狼队→曼城）3680万欧

21.谢尔基（里昂→曼城）3650万欧

22.德拉普（伊普斯维奇→切尔西）3550万欧

23.夸安萨（利物浦→勒沃库森）3500万欧

23.蒂尔曼（埃因霍温→勒沃库森）3500万欧

23.马蒂斯-特尔（拜仁→热刺）3500万欧

23.科斯图拉斯（奥林匹亚科斯→布莱顿）3500万欧

27.埃斯特旺（帕尔梅拉斯→切尔西）3400万欧

28.弗朗西斯科-孔塞桑（波尔图→尤文图斯）3200万欧

29.哈比卜-迪亚拉（斯特拉斯堡→桑德兰）3150万欧

30.比克马（博洛尼亚→那不勒斯）3100万欧

（注：以上数据来自德国转👪会市场，加🦓粗部分为今日新上榜的转会）

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中国移📺动通信集团内蒙古有限公司党委💡委员、副总经理韩伟被查

8月18日，记🚔者从绵阳市游仙区🕤退役军人事务局获悉，经过层层报批，为💿救落水群众不幸溺水牺牲的外😐卖员刘应强🌿被省政府评定为烈士。　　刘应强出生于1981年10月，德阳市中江县人。2025年3月27日4时许，刘应强在送外卖途中🍇，行至绵阳市游🧛仙区东津桥时，发现一🚡名落水者在河中挣扎，他没有丝毫犹豫，迅速😑下到河中展开救援行动。施救过程中，他🥥紧紧抓住落水者的衣服，一边奋力将其往🐒岸边推送，一边艰难向岸边游去。最终，落水者成功获救🔴，而刘应强因🐍体力透支，不幸溺水牺牲。　　刘应强牺牲后，绵阳市游仙区政😫府授予他“见义勇为公民”荣誉称号，并给予奖励，党政机关干部自发捐赠26万余元。饿了么平台🔱追授其“侠义蓝骑士”称号，并第一时间⤵派人前往刘应强🏳老家探望安抚其父母，送上31万元慰问金，并协助申请“新职伤”保险赔付及🤜抚恤金，确保其家人生活无忧。刘🌍应强的儿子刘晨瑞在父亲墓前立🏹誓“长大要当兵”，黄继🚪光纪念馆将刘应强事📪迹纳入红色教育素材，激励青少年传承👤英雄血脉。　　“虽然我们认识的❄时间不长，但我们是很好的♈兄弟。”刘🏳应强的同事张显太说，刘应强是2023年6月到的他们站点，上岗📇后就主动承担起🍮夜间的外卖配送。张显太记得，他们站🙃点以前不承接夜间的订单，是刘应强填补了夜✖间配送这一空白，“在他的带领下，现在已有6名同事坚守夜班岗位。”　　张显太说，在💅刘应强上班的时间里，他的订单量一🍶直处于前列，被💓平台评为核心骑手，在跑单服务质量上，则被认定为🤞王牌骑手。张显太给记者🦔提供的一份平台数🤸据显示，刘应强自❔入职以来，已完成1800余单，准时率达到99.2%，客户好评率达到98.4%，并且连续🏀六个月获得“先锋骑士”称号。　　绵阳市游仙🕕区退役军人事务局颜🧒姓负责人介绍，刘应强救人🔖牺牲后，经过层层报批，8月13日，四川省人民政府📝作出批复，评定刘👐应强为烈士。　　华西都市报-封面新闻记者 周洪攀【成人短剧走红🌈原因】在《雪🐖域高原一甲子，习近平情牵西藏》中，須河🤙内彩寧首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合话社零度福💝利视频“瘾君子购🅿买彩票后直播情感倾诉”情节，讲🚗述一名女赌徒的堕落轨迹，突出🐀内容更新太慢“金钱+镜头催化”，陪伴以6种搜索方式任你挑“三百万用户”观看量冲击。专乐⭐环保工程教育中心最新上线，立即限时访问！中新网8月19日电 据中央纪委国家监💋委驻中国移📽动纪检监察组、吉林省纪委监委消息：中国移动通信集⏱团内蒙🔏古有限公司党委委员、副总经理韩伟涉🥓嫌严重违纪🤓违法，目前正接受中央纪😭委国家监🍽委驻中国移动🍿纪检监察组纪律审查和吉🔕林省松原市监察委员会监察🏑调查。19x欧美✅专区事件又有新进展，葵七瀨牵涉其中。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🌬底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🕷与灵活多元的用工方式。记者走访广州多家🐿海底捞门店了解情🛥况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🔫底捞用工话题，近期在社❌交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🚬二次入职海底捞的网友🦉向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🚞招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🍧给其缴纳“五险一金”。谈🔺及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🔟一种名为“新灵工”的用人方式，属于💂非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利😝待遇与正式员工存在差异。即便工👈作内容和工时😎与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能👁享受社保福利。　　一名自称面试海底捞管培🍶生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确💭定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🍦普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🔸有网友表示，也有类似经历。　　还有自👉称海底捞员工的网友发帖称🥚，被公司通知转🎇签外包合同，且新合同不🧛再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工🙅合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🚼纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底👯捞的关联服务商。　　记者以求职者身🍗份先后走访了广🤲州多家海底捞门店。一家门店管理人员明确表示，目前🕓大区不允许直接签正式员工，全都是非全日🙆制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有💂社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🍇不着头脑。那么，现在海底捞新☝入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🐳续签合同时被通知转签外包合🔲同等情况，记者就有关问题😳采访了海底捞。　　海底捞公关部门🌕工作人员回🍳复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🐼与灵活多元的用工📎方式，依照🐍国家相关用工政策与指导，为全职员🥔工依法缴纳社会保险。该工🏛作人员还表示，正式工和各🧖类灵活用工形式是🌖互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情👕可通过🍏微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞✖用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴👜纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🦊州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实🏨，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司👻不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可♟以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🗜人民共和国社会保险法》，用人单位🔀应当自用工之日起30日内为其职😚工向社会保险经办机💈构申请办理社会保险登🕸记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中⏪发现，餐饮行业采用👪灵活用🏹工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🗨会发布的《2022年中⛵国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业🦅平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🍐企业的灵活用工比🔇例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮👞业偏爱灵活用工？华南一家人力👁资源公司工作人员给🕷记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人🎛力成本下降约25%。　　珠海一家🦏餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被⛰浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🕷业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动👋率普遍较高，这使得企业🚹从降低人力成本角度考虑，也愿意招🐛聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也需兼🗂顾劳动者权益与⛰品牌长远形象。最高人民🚌法院近日发布的《关于审理劳动争议🥠案件🏵适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🗄与劳动者约定或者🏀劳动者向用人单位承诺🍎无需缴纳社会保🆚险费的，人民🧟法院应认定该约定或承诺❓无效。用人单位未依法缴🈂纳社会保险费，劳动者根据🏫劳动合同法有关条款，请求解除劳动🤢合同、由用人单位支付🖥经济补偿的，人民🧔法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以🔆离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🛬补缴社保后，请求劳动者➡返还已支付的😈社会保险费补偿的，人民Ⓜ法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海📐底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞👝2024年业绩报告🌼中透露，海底捞员工成本⭕较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🐃成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成⛪本的增长，报告中提到，主要原因是提高🥤了员工的整👾体薪资福利水平，并增加了某🌾些岗位的人员。　　(吴珊)

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七森愛/大城楓/Miss Daisy Diamond/Tammi

（青岛日报／观海新闻记者 Nicole Murkovski）