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根据各方消息，瓦尔迪确🕠实被推荐给了曼联，蓝狐老将对曼联的📱战术体系与🍐精神气质都将带来独🐽特的补充，绝对是自🗺由球员中的最佳选择。

01 即战力补强与💨效率提升

上赛季38岁的瓦尔🐻迪在英超35场贡献9球4助攻，效率💕仍超过曼联所有前锋。他无需适应英超⏪节奏，其招牌的反越位前插、简洁射门处理🏅及对BIG6的破门嗅觉（生涯对阿森纳11球、利物浦/热刺各10球、曼城9球），能直接解决曼联锋📵线转❕化率低的问题。在霍伊伦尚显稚嫩🤟、齐尔克🏬泽状态飘忽的背景下，瓦尔迪可作为“终结点”填补🐅关键回合的得分真空。

02 精神领袖与赢家📩基因

瓦尔迪的草根逆袭史（从英格兰第八级🤣别联赛到英超冠军+金靴）自带激励属性。他的铁🤲血斗志与抗🎰压能力甚至强悍，例如2015年打破范🥝尼纪录时坦言“曼联🕣球迷高唱范尼名字刺激了我”，这正是曼联更🐠衣室亟需的硬汉🏊气质。作为蓝狐奇迹的核心🚆缔造者，其冠军经🌖验可带动年轻前锋在🌲逆境中保持饥渴。

03 导师价值与🌱风格互补

瓦尔迪的“实用主义哲学”可与新核📖库尼亚形成互补。他擅长利用🍴跑动拉扯防线，在肋部制造混乱🏙，这种无球🍆能力能解放曼联㊗边路的突破空间，与喜欢🔔持球的狼王形成呼应。更关键的是，他可作为“场上教练”指导年轻🎌球员阅读防守、把握战机，正如英媒所言：“他指💶导霍伊伦跑位射门绰绰有余”。

04 低成本📒的风险对冲

免签形式让曼联在财⏩政公平框⏪架下保有灵活性。即🐺便瓦尔迪因年龄难以全勤，其短期合约也能🕥为曼联贡献力量，避免在🐃转会窗关闭前被🌡迫溢价引援。同时，他的职业态度（自述“直到双🙌腿告诉我停下才会退役”）降低🏠了更衣室风险。

综上，我感觉瓦尔迪廉👖颇未老，对曼联而📖言是针对锋线终结效率🈲、精神硬度及年轻球🌎员培养的精准补强。若曼联最终无法🌈拿下更年轻的高价😩目标，这📕位老将的即战力与领袖价值，足以成为阿莫林🐵中锋位置上的务实选择。

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中新网北京8月19日电 (记者 吕少威)记者19日🍝从北京市经济和信息化局获悉，今年以来，北京工业新👜动能加速汇聚、产业活力竞相😰迸发。汽车制造、电子信息、智能装备、新型储能、航空🅾航天等先进制造业持续发力，带动➰全市工业经济稳健增长，今年1-7月规模以上工🌳业增加值同比增长6.1%，为推动全市🌥经济社会👼高质量发展注入强劲动能。　　汽车产业作〰为北京工业首要支柱✝产业，7月份，全市新能源汽车产量🎮达5.2万辆，同比增长1.4倍，1-7月累计产量已突☕破31万辆，超越去年全年总产量。北京市💣经济和信息化🥫局经济运行处副处长伊喆表示，一组组🔟攀升的数据，既是小米汽车、理想汽车、北汽新能源❣等车企协同发力🛏的直观写照，更成为首都新能😒源汽🔒车产业加速崛🧔起的鲜活注脚。　　作为首都新质🧠生产力培育的另一个重要🌖增长极，电子信息产业持续⬅书写高🌀质量发展的精彩答卷。1-7月，电子信息产业增加♐值同比增长24.2%，拉动全市🚱工业增长3.5个百分点。在中芯国际、长鑫集🎼电等龙头企业引领下，全市集成电路产量达169.9亿块，同比增长17.8%，展现出❗首都高端制造业的加速🧖度与硬实力。　　1-7月，全市智能装备产🙄业呈现出“复苏向好、稳步增长”的发展态势，实现😑增加值增速8.6%，持续🚶高于全市工业经济平均🏊增长水平。高端及新兴产业🛋领域持续释🥥放增长活力，前7个月，风力发电机组、锂离子电池等产🆗品产量分别同📕比增长38.6%和2.6倍。　　近日，2025世🚌界机器人大会、2025世界人形机器人运动会👨在京成功举办，北京人形机器💱人创新中心、宇树科技、加速进化等200余家国内外优质企业💭的1500余🖼件展品惊艳亮相，首发新品数量刷新同类展😩会纪录。　　伊喆说，这些国🎙际盛会不仅集中展现了🐵北京机器人产业的发展水🈶准，更助力产业链生🎞态持续完善、增长潜🚝力深度释放，为首都新质💹生产力培育🖥注入新动能。(完)【无🥍码重制技术探秘】三枝ゆきな执导的深夜话题剧《法治在线丨“优惠返利 送游戏装备” 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吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🥞入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都📱采用全职与灵活📢多元的用工方式。记者走访广州🀄多家海底捞门店🔕了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞⛰用工话题，近期在社交平台💊引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🌦次入职海底😪捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🎤只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍👶未给其缴纳“五险一金”。谈及⏮第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海😰底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日😛制用工形式，可理解为“灵活用工”。入🐀职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且👥福利待遇与正式员工🏴存在差异。即便工作内容👱和工时与正式工几乎👛一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试👑海底捞管培🐊生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🛹定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转Ⓜ普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示💴，也有类似经历。　　还有自称海底捞🔦员工🌓的网友发帖称，被公司通知转签📭外包合同，且新合同不🗺再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合✳同。”该网友表示，之前不♐太懂有啥区别，查询后发现，外包😔员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联😠服务商。　　记者以求😕职者身份先后走访🍍了广州多家海底🚈捞门店。一家门店🅰管理人员明确表示，目前大区不允许💖直接签正式员工，全都是🙌非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🧘没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🚈让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工🔸何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续⌛签合同时🍊被通知转签外包合同等情况，记者就有关问题采🗣访了海底捞。　　海底捞🚟公关部门工作人员🚍回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🙀与灵活多💷元的用工方式，依照国家相关用工政📺策与指导，为📵全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员👩还表示，正式工和各类🧗灵活用工形🚹式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🕶可通过微海招聘等平台🤴查询。　　根据上述说法，海底捞用😜工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工👙会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🧀招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实🏨，该岗位确实招聘🌤“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴纳社😉保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🎉仍为“新灵工”。根据《中华人民🕒共和国社会保险法》，用人单位应🎾当自用工之日起30日内🐋为其职工向社会保险经办机🔉构🚀申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业🏋采用灵活用💠工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连😌锁餐饮行业报告》显示，样本⚾企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🥃部连锁餐饮企业的💼灵活用工比例更高。2023年🤬海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵❓活用工？华南一家人力🆘资源公司工🌈作人员给记者算♟了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工👙伤保险的话，人力成本下🌔降约25%。　　珠海一家餐饮🌙店负责人透露，工作日下午冷清⏳，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🍒被浪费了。节假😰日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🕟饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率🍂普遍较高，这使得企业从降低🐵人力成本角📡度考虑，也🛒愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性👧的同时，也需兼顾劳👋动者权益与品牌长😥远形象。最高人民法院近日发布的《关🛒于审理劳动争议⏬案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🔊位与劳动者约定或者👝劳动者向用人单位🐅承诺无需缴🌉纳社会保险费的，人民法院应认定该约💱定或承诺无效。用人单位🥗未依法缴纳社🔠会保险费，劳动🧐者根据劳动合同法有关条款，请求🛁解除劳动合同、由用📥人单位支付经济补偿的，人民法👦院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以🧀离职，还能索要🚷经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🚦补缴社保后，请求劳动💬者返还已支🛀付的社会保险费补偿的，人民法院👞也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🎱成本约占营收三成　　在今年3月发🍇布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本👖较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本😀主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于👨员工成本的增长，报告中提到，主🆕要原因是提高了员🥢工的整体薪资福利水平，并增加🤣了某些岗位的人员。　　(吴珊)惊悚短剧《老粮库焕新颜！合肥市民周末热捧😟文化商🥚业新地标》上线即被404。成人和儿童的🤽机票价格　　暑期是亲子家✨庭出游的旺季。然而，不少家长在🛠购买机票时发现，与半价优🌠惠的火车票相比，儿童航空出行不🚼仅没有享受到相应🦃优惠，部分飞📼机儿童票价甚至高于成人折扣票，出现价格“倒挂”。儿童票优😫惠到底去哪儿了？　　现象　　一趟航班儿童票 比成人贵一半　　成人票只需500元，儿童票却要820元，价格高出60%以上——近期，市民田先生🛥计划带孩子去上海游玩，在某在线旅游平台搜索“一大一小”从北🕦京到上海的机票时，大跌眼镜。“小朋友⏬的票竟然比大人的还贵，难以理解！”再三考虑后，田先🍤生最终选择乘坐高铁出行，孩子可🐡以享受半价优惠。　　记者采访发现，田先生🎧遇到的情况并非个例，许多家长在购买🔚儿童机票时，都遇到过价格“倒挂”的情况。　　7月中旬，小雨妈📴妈带孩子从天津到昆明🔫度假，订票时发现，成人票价为830元，儿童票价为1380元，贵了60%以上；市民王女士也反映，8月初购买从🕒西双版🥀纳回北京的机票时看到，成人票价为1325元，儿童票价为1440元，贵了115元。　　“有的航班🔱能给孩子买成人票。多看几个时间，换换不同的航司👞，千万别急着下单。”在社交网站上，不少家长“退而求其次”，选择为儿童购💢买成人票以享👍受折扣，并热🔆心分享购买攻略。　　的确有家长顺利👀买到了。市民刘欣7月底带5岁女📈儿前往广州探亲，在五六家在线旅游🐙平台和航空公司🥚官网反复搜索后，都没有看到比成人票🌝便宜的儿童票，最后👇选择了一趟儿童和成🤸人同价位的航班出行。　　“亲测，儿童票最好在航空公司⌛的官网买，一般可以给💌儿童买到成人的打折票。”刘欣随后就将购🔯票经历分享给了朋👳友，但她仍感到🥠无奈，“感觉家长们好卑微，想🍻给孩子买个和成人同价的🍝票都得费半天劲儿，更别提🗣儿童专属的优惠了。”　　调查　　同一航线　　儿童票价乱如🔄麻　　与折扣明确的成人🔒机票相比，儿童机票价🌽格确实比较混乱。　　记者以8月31日成😕都飞往北京的航线为例，以“一大一小”为乘机人，在某在线旅游平台🥦进行了搜索，并随机挑选10趟不同价位、不同🎉航空公司的航班进行票价统计。结果显示，在成🏛人票价均为2至3折的情况下，有6趟航班儿童票价🔛高于成人票价，1趟航班持平，3趟航班🐃儿童票价略低于成人票价。　　例如，某航班🔯成人票价为520元，儿童票价为1150元，贵了630元；某航班💣成人票价为658元，儿童票价为657元，便宜了1元；某航班成人票价与👎儿童票价均为900元，二者持平。　　值得注意的是，当儿童票价高于🌳成人票价时，价差从几元到🏅数百元不等；当儿童票价🌨低于成人票价时，价差🏷却仅有一两元，基本可以忽🏿略不计。　　儿童机票到底是如何🌴定价的？记者看到，该平台订票页🔹面中显示，一般情况下，儿童票是👸成人全价票的50%加燃油费的50%，对于国🌹内部分航班，由于成人票😭的折扣可能比儿童票更低，平🌘台会智能推荐最优惠的购🕵票方案。　　由👲于这一解释较为模糊，记者又拨打了平台💽客服电话。客服表示，一般成人客票🚋的折扣都在5折以下，比儿童票便宜，因此有的航🚮空公司为了吸引旅客，会按照成人票🚳的折扣价格出售🕙儿童票，就出现🔫了儿童票和成人票价格一样的⏫情况。“但是，在客票🌨不充足的情况下，儿童票可能会🔁按正常价格出售，也🍽就是全价票的50%，这样的话🧞儿童票就会🏸比成人票贵一些。有的航空公司将儿童🅾票绑定特定舱位，如果这些低价🍰舱位售罄，儿童🤣只能选择高价舱位，也会造成儿🚬童票比成人票更贵。”　　在国内主流航空公🎬司官网，记者随机挑选⛲多条热门航线进行搜索💡看到，多🎛数航司直接为儿童提🔀供了成人折扣票；有的则为儿🙊童提供儿🗽童舱位票和成人🕡舱位票两种选择，在这种情况下，儿童票🤡价普遍高于成人票。例如，8月18日从北京到厦门🧠的某航班，成人折扣票为920元，约为3折，儿童票价格则达1560元。　　纠纷　　按成人购票　　儿童📶基建燃油优惠没了　　当大量平😠台及航空公司为儿童提供按📽成人优惠🚾购票的方式，也就是以成人票😗面优惠价与儿童🧛基建燃油优惠价进行“混搭”后，带来了不少后续👰问题，其中最🗝容易出现的就是基建💢燃油费用的纠纷。　　“按照成🥫人优惠价买了儿童机票，基建燃油应该🖇按儿童票的优惠价走，但最后发现，是按🖱成人标准来算的。”近期，网友小莫在某㊙在线旅游平台🗾购买了“一大一小”两张机票，从杭州飞往青岛🧤，平台显示儿童🌂可购买成人折⛱扣票，票价为533元。小莫支🍬付后却在明细中发现，儿童票的基建燃💙油费按成🥑人标准收取，两者相差了60元。　　小莫首先向平台🐡客服反馈，客服表示出行之🌵后可以凭行程单退款；随后，小莫又通过12326民⛅航服务质量监督平台投诉，却收到了平台发来的短信，表示“儿童💩选择按照成人优惠出票，基建燃油按照成🥖人标准收取，平台未多收差额🚺，故无差可退”。　　“我到航空公司的🤩公众号🎡上用身份证和票号验证🎋付款详情，发现孩子的🐥票根本没有基建燃油，就是平台在乱收😖费。”气愤之下，小莫在社交网络😾上发帖，这才收到平台的60元退款。　　儿童机票的基建燃油📛费是如何规定的呢？记者🙇在多家航空公司官网搜索及🗾咨询客服后了解到，针对国内航线，儿童免收🐊民航发展基金费，燃油附加费减半收♒取。具体来看，800公里(含)以下航线，每位成人旅客收取10元燃油附加费，儿童旅客免费；800公里以上航线，每位成人旅客收取20元燃油附加费，儿童旅客收取10元。以小莫购买的航🏣班为例，成人的基建燃油费😔用为50元+10元，共60元，儿童则为0元。　　据调查，目前在多数🐪在线旅游平台，儿童🔕无论是否按成人票价购票，均提供相应的基📼建燃油优惠，但🍡仍有个别平台在家🥎长为儿童购买成🚮人折扣票时，按成人标🍯准收取基建燃油费用。　　此外，记者注意到，部分航空公司💒儿童😉票的退改签规则与成人不同。例如，厦门航空👟在订票页面明确显示，为儿童购票时，若选择儿童票，计划起飞前7天♋之内退票免收手续费，若选择成人票，则要收取20%的退票费；海南航空页🎇面则显示，按成人🎅票价购票的儿童旅客，退改❣签规则按照对应舱🎁位规则办理，即与成人旅客🚨一致。　　呼吁　　动态调整　　让儿🌙童机票真优惠　　根据⛺未成年人保护法，航空客运应当按照有🐪关规定对未🌤成年人实施免费或优惠票价✌。　　“大家对儿童🗻机票抱怨很多，归根结底，还是因🦍为儿童票的定🍆价规则不合理，造成了很多麻烦。”有家长调侃，购买儿童优🏰惠票明明是未🤦成年人的合法权益，实际购买时却显得“偷感十足”——需要“偷”成人的优惠价，还要仔细盯着基🧀建燃油优惠。　　多位民航业内人士认为，我国儿童机票🕍定价规则的历史局限显而易见，需要在😯政策弹性与市场规律间找到平衡点。1996年出台的《中♑国民用航空旅客、行李国内运输规则》明确，儿童按成🥢人全价票的50%购票。这一标准延续至2021年《公共航空运输旅📪客🕢服务管理规定》出台，赋予航🐸企定价自主权，形成当前“全价票50%”与“市场调节价”并行的机制。　　“双轨制”下，当成人折扣票高于全价🖇票的50%时，儿童🏹票按全价票的50%计算；当成人折扣票低于全🎖价票的50%时，儿童票按成人🌛折扣票计算。然而，在当前民航市🚈场中，即使是出行💥旺季，成人票折扣率也普遍低于5折，前🥐者出现的情况可谓凤毛麟角，儿童票优惠实😛际已经失灵。　　“为什么不能在🏅成人折扣📘价的基础上，再给儿童⏫一个固定折扣呢？”家长呼吁，儿童票定价规则应更加📘清晰明确。这一🦑呼吁也得到专家支持。　　中👂国法学会消费者权益保护法研究📒会副秘书长陈🕡音江认为，儿童票优🌜惠是国家福利制度🤔的重要组成部分，体现了国⛩家对儿童群体的关爱重视。“当航🚷空市场上的折🍡扣成人票价普遍低于或等于‘优惠’过的儿童票价时，儿童票的‘优惠’不仅不能让儿❣童享受到，反而🎟会成为负担，因为这种‘优惠’实际上剥夺👒了儿童享受正⬛常市场打折优惠的权利。”陈音江建议，儿童机票定价📤应动态调整，以🍖成人实际支付票😻价为基准设优惠比例。　　资深民航专家、广外南国商🔊学院教授郭佳也建议，航空公司在机票😦定价方面可以与⏺时俱进，探索以成人实际🧑成交价为📁基准的浮动优惠机制。唯有政策紧跟市🎺场变化，才能解🔵决旅客对儿童机票价格“倒挂”的困惑。

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（青岛日报／观海新闻记者 Devyn Cole）