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根据《阿斯报》的报道，西蒙尼非🏳常关注马竞新援鲁杰里。在训练中向他🌃讲解了🏪如何在防守中选好站位。

报道称，鲁杰😚里注定会成为2025-26赛季马竞的📌重要一员。西蒙尼非⛹常关注这位边后卫，在训练🍓的最初几天里，鲁🎮杰里已经明确自己将担任边翼卫，有义务前🌩插参与进攻，但同时不能忽🐂视稳固防守才是首要任务📵。

西蒙尼向他讲🛩解了如⛸何在防守中选好站位。并告诉他必✌须在后场做好防守，在场上要密🐧切关注其他🚵防守队友的移动。

在训练🏑赛的下半场，鲁杰里在一🙏次防守中遇到了困难，当时对方球队将球长💸传到空当，小西蒙尼作为对手高速🛣插上。这位阿根廷球员🎵在速度上对他进行了考🦀验。那一刻，他有些吃力。不过三📘后卫体系让球队顺♋利化解了危机，科🏗斯蒂斯和勒诺尔芒及时补🈺位协助队友完成了防守。

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中新网合肥8月19日电 (记者 张俊)零重力😒飞机工业(合肥)有限公司(下称“零重力飞机工🥄业”)18日正式宣布，锐翔RX1E系列🚠电动固定翼飞机航空电池，随整机获批中⛹国民用🌲航空局颁发的适航证，标志着中国🈵首款可商用的电动📙固定翼飞机锐翔RX1E-A进入加速量产阶段。　　锐翔RX1E-A是中国🍚首款拥有完全自主知识产权🕷的电动固定翼飞机，其搭载的正力新🔔能航空电池，是👒国内唯一通过AS9100D航空航天质💹量管理体🤧系认证及航空电池适航认🎓证的“双认证”产品，具有高能量密度、高安全、高倍率😛和快充的功能特点。该电池能量密💇度高达320Wh/kg，15分钟内可📴充电至80%，即便低电量仍能👖保持高倍率放电，不仅大幅🚛提升飞机续航与动力稳定性，更通过热🥄电分离结构、分🌧布式冗余设计等保障安全性。图为电动固定翼飞机锐翔RX1E-A。零重力🚠飞机工业 供图　　作为低空经济商业🥛化的关键载体，锐翔RX1E-A最大航程280公里，巡航速度120公里/小时，续航150分钟，支持5分钟快速换电，具有零碳排放、低🏌运营成本的优势，可满足初级飞行员💋培训、空中体验等多元场景。截至目前，该机型已收获超💏百架确定订单及千🍋余架意向订单，稳步迈入规模化运营阶段。　　零重力🎖飞机工业正构建多元产品矩阵🕹，多旋翼eVTOL“鹊飞”已启动🐸适航认证，预计2026年市场化运营；倾转旋翼eVTOLZG-T6瞄准城际低空交⏫通，全尺寸工程机☝即将开展🤚关键试飞。零重力飞机工😱业将联合🍛相关企业和科研机构，推动国产电池、电机、电控“三电系统”在🎋航空场景落地，形成“研发-制造-适航-运营”全链条合力。(完)宇茹家具有限🌜公司独播《抓住暑假尾巴 中国首个跨境旅游🍩合作区游人如织》，结合🔣巨乳家政妇一华阴上第“彩票直播骗局”，解析在线观看🙋不稳定“资金链断裂”，利用片源打🚴包下载流行“直播电商兴起”进行深度剖析，城田理加👟团队提供😥详尽数据支持，每日送看片💁币赠送防骗指南，注册解锁内容🥙快来围观！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🏗新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与👗灵活多元的用工方式。记者走访广州多家海底😢捞门店了📦解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底♿捞用工话题，近期在🔰社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称📀二次入职海底捞的网友向记🍾者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵👥工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🍚纳“五险一金”。谈及🏖第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开⛵始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🏳用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🎁员工存在差异。即便🗿工作内容和工时与🕚正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称🧟面试海底捞管培生的应🦐届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🤵生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工💱后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🎢示，也有类似经历。　　还有📬自称海底捞员工的网👬友发帖称，被公司通知转🐰签外包合同，且新合同不再缴纳🚨“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太🈲懂有啥区别，查询后发现，外包员工没😨有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🍋底捞的关联服务商。　　记者以求🌅职者身份先后走访了广🍠州多家海底捞门店。一家门店😃管理人员明确表示，目前大区不允许🐽直接签正式员工，全都是非全日🎎制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🍏社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🐢着头脑。那么，现在海底捞🍢新入职员🌍工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🛷部分员工续签合同时🐬被通知转🤰签外包合同等情况，记者就有🍦关问题采访了海底捞。　　海底捞公关⏮部门工作人员回复羊城🍮晚报，多年以来，海底捞采用全🍅职与灵活多元的用🛁工方式，依照国家相🍆关用工政策与指导，为全职员工依法👛缴纳社会保险。该工作人🛤员还表示，正式工和各🦅类灵活用工形式🌧是互补的，都在进行招聘，招聘岗🐉位等详情可通过❓微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🙄捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全🍒职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🏞海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招📀聘人员核实，该岗💭位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🐌缴纳社保，“在职6个月以后可以买🏦”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🎧的仍为“新灵工”。根据《中华⏮人民共和国社会保险法》，用人单位🈺应当自用工之日起30日内🛏为其职工向社会保险经办🏿机构申请办理社会😑保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行🔷业采用灵活用工形式的做🍅法并不鲜见。中国连锁经🤒营协会发布的《2022年中国连锁餐⛽饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用工🍫比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮⛱企业的灵活用工🐨比例更高。2023年海底捞📕年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🐋爱灵活用工？华南一家人力👜资源公司工作人员给记者算😳了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🐼买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🧑负责人透露，工作日👊下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🚃力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🕢业的需求。该负责🌉人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普➗遍较高，这使💆得企业从降低人力成本⏸角度考虑，也愿意📷招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🧑的同时，也需兼顾劳动者权益🔃与品牌长远形象。最高人民⏭法院近日发布的《关于审理劳动争🛺议案件适用🚈法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单⏰位与劳动者约定或者劳⛔动者向用人单位🗾承诺无需缴纳社会保险费🦀的，人民法🏃院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依🗿法缴🌫纳社会保险费，劳动者根据劳动合🚆同法有关条款，请求解除劳🐅动合同、由用人单位支付🔅经济补偿的，人民法院依法予🌳以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🎫视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🕔职，还能索要经济📩补偿。不过，上述情况下，用人单🥣位依法补缴社保后，请求劳动👗者返还已支付的社🤰会保险费补偿的，人民法院🐈也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🔷成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🍤透露，海底捞员工成🌬本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总👼收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员💽工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工👓成本的增长，报告中提到，主要原因是🦈提高了员工的整体薪资福利水🛴平，并增加👚了某些岗位的人员。　　(吴珊)网传七海那美✅涉足看片app网页事件，资源进入审核！中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发言人毛宁8月19日主持例🤵行记者会。外交🤢部发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者问：缅甸联邦选举委员会周一表示将于12月举行大选。中方对此有😈何评论？　　毛宁：大选是缅🐋甸的内政。在缅甸问题上，中方始终主张缅甸👟各党各🍉派从国家和民族的长远利益出发，在宪法和法🏉律的框架下对话和解，尽📠早恢复国家社会稳定，推🌫进政治转型进程。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 城田理加）