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✏《真白爱梨》优惠活动高清在线观🌸看_热门番号🚥全集完整版_江苏省委新闻网”

2025

/ 08/27
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

大島理子

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江苏省委新闻网:根据记者大島🐂理子获取到的最🔀新动态,真白爱梨将于2025年08月27日在🏗江苏省委新闻网举行🤯隆重的开幕仪式。区间分💐布正在悄悄改变双色球

  中新网首尔7月9日电 (记者 刘旭)“山海相契 又见江南”诗画浙江(韩国)文旅推介会8日在韩👐国首尔举行。

7月8日,“山海相契 又见江南”诗画浙江(韩国)文🎳旅推介会在韩国首尔举行。图为现🍰场嘉宾合影。中新网记者 刘旭 摄

  浙江省文化广电📒和旅游厅副厅长陈如福🔉在致辞中指出,浙江作为中华文🎶明重要发祥地,拥有上山文化、良渚遗址等璀璨遗🕠产,杭州丝绸、西湖龙井等🔽文化符号享誉世界。2024年浙韩🔛双向游客量显著增长,浙江组织赴🥒韩游客超10万人次,接待韩国游客近16万人次。随着240小时过境免签政🍽策实施、每周40余班直飞航班及“嗨游”智慧平台上线,两地文旅交流日益🏌便捷。陈如福诚挚🕳邀请各位韩国朋友亲临浙🌈江,亲身体验“诗画浙江”的独特魅力。

  韩国旅游发展🌮局国际观光本🤶部长金🙀钟勋对浙江代表团表🕐示热烈欢迎,他盛赞杭州西湖、乌镇等景🐋点深受韩国民众喜爱。他提到,白居易等文💪豪笔下的浙江♍一直以来就是韩国🥏游客向往的胜地,期待通过💇本次活动让更多韩国人⌚民了解浙江丰富🖲的旅游资源。相信此次交流将深🌊化两国旅游业界👓合作,共促发展。

  中国驻韩国大🎿使馆公🎪使衔参赞兼首尔文化中心主任沈🚀晓刚在致辞中讲述了浙🔹江深厚的人🎴文底蕴,列举了白居易、苏东坡、王阳明、鲁迅等韩国人民🧐熟知的中国😞历史名人与浙江的渊源,并特别提到大🈂韩民国临时政府领导人🤝与浙江的不解之缘。他强调浙江“人杰地灵”的特质,既有自然美🕺景又蕴含丰富🗜文化积淀,诚挚⬇地邀请韩国朋友🏞亲身感受浙江独特魅力,体验中韩友好🈁交往的历史氛围。

7月8日,“山海⛸相契又见江南”诗画浙江(韩国)文旅推介会在韩国首尔🕴举行。图为主题线🧤路推介。中新网记者 刘旭 摄

  为加强浙江与🏞韩国在文旅领🌸域务实合作,浙江省文广旅厅🚄韩国推广中🛷心主任丁振哲🐳向现场嘉宾推介了五😭条面向韩国市场量🐰身定制的主题线路,为韩国游客🍫深度体验“诗画浙江”提供丰富选择。

7月8日,“山海相契又见江南”诗画浙江(韩国)文旅🕠推介会在韩国首尔举行。图为🗝文旅合作备忘录签约。中新网记者 刘旭 摄

  随后,陈如福与首尔市🐳政府观光✳体育局副局长权明姬代表双方🍟签署文旅合😄作备忘录,以加🕋强双方在旅游资源互推、客源市场共享、节庆活动联动、文👞旅人才交流等方面的深度合作🎶。

  推介会结束后,两地旅👣行商进行了进一🏀步的交流探讨。双方就具体合🌫作细节、市场趋势、产品优化等💧议题进行了面对面⛲的深入沟通与🐱洽谈,为后续🍻的具体项目落地和业📟务合作奠定了坚实基础。

  本次活动由浙江省📫文化广电和旅游🥪厅与中国驻首尔旅游🚷办事处联合主办、韩国《中央日报》支持。中国驻首尔旅游办事🔔处主任张若愚、中日👌韩三国合作秘书处副秘🤮书长颜亮、中国南👺方航空公司首尔🎿分公司董事长王巡、韩国旅行业📦协会会长李振锡、全罗南道观🐘光体育局副🙆局长吴美京、韩中友好协🌋会副会长刘尚哲等120余名嘉宾🧀共同出席活动。(完)

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郑州:2025微博😗文化之夜颁发14组荣誉

商务部:本届投⛸洽会有近百家♑跨国公司的高管和国际🕶投资机构的负责人参加

中国新闻📽周刊作者:王诗涵  发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志  在乡间的马路上🦕,杭州市余杭街道永🙌安村的“60后”村书记张水💇宝面对镜头奋力地🔯向前奔跑,两侧是金黄的稻田。“要想我啊,带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑🏜边用方言推介着农产品。  “80后”刘松陪跑在他身㊗旁,双手捧着竹篓,把产品逐个递给🏳他。5年前,刘松受👡聘成为永安村的乡村CEO,负责专业化、市场化地运🦂作村集体经济,二人成为亲密👐搭档。  地处非常用蓄洪区和基🙌本农田保护区的👞永安村,97%的土地属于🐛永久基本农田,这使其在🌫富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后,2023年,永安村的🔨村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元,这也成为浙江📙乡村运营🅾最出名的案例。  “其实,CEO在村里👽的日常就是打杂,处理一件📓件鸡毛蒜皮的小事,比如每天的接待,今天直播卖个米,明天处理售后,后天再赶出一个礼盒🌳。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上,坚持这些“日常”很难,每🏫个村庄都有复杂的生态,大多数乡村CEO过半🚘年或一年都会辞职。  多年来,“刘松们”不断壮大,这份职业也纳🗳入规范。7月22日,人力资🅱源社会保障部等部♋门正式发布新职业“农村集🙉体经济经理人”,其也被称为乡村CEO,指受农村集🔨体经济组织委托,从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参🎬股等经济活动的人员。据统计,仅在浙江、广东就有近10万名从业者。  乡村CEO,真的只是“打杂”吗?  “无人管”的乡村资产  浙江是最早探索👾乡村CEO培养与🍔招聘制度的地区之一。2023年,温🧟州市首次招聘农村职业经理人。据温州市农📿业农村局2023年10月发布的招聘🌊公告,招聘农村职业⛩经理人,是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业🕰运营人才”,目标则是“开发本村💑特色旅游产品,做好农文👲旅发展,带动村民就业,促进村民增收”。经层层选拔,“90后”张金来🌜从福建来到✉平阳县万全镇周垟村上任CEO。  “无人敢管、无人能管、无人会管”是大✴多数农村集体资产长期面临的窘🐓境,俗话说,“村集体资🐒产都在村干部的脑袋里”,周垟村也不例🙉外。张金来带着团队🥤过来后,村书记坦诚地对他说:“村‘两委’(村👟党支部委员会和村民委员会)班子已经尽♎力把村子做到了最好,下一步🏂的运营实在没有办法突破。你们足够专业,希望你大胆做。”  “刚过来的时候,其实没有什♐么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》,村里🧦没有负责管理集体🙁资产的公司主体,也没有自主经🖖营的产业;以往的产业大多是🔽对外出租,不需要专人管。周垟村是🔄一个近郊旅游村,曾有本📈地老板创业,也有外来的运营🦇商通🕧过招商进来做整村改造项目,村“两委”也带❄领村民成立过旅游公司,经营效果均不理想。  张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会议🥪上介绍成立公司🏉、收购资产的🏡计划。接下来,他将原本散🤺落在村民🚙手中的水上乐园、游船、音🛣乐岛等项目收归村集体所有,并组🥁建村级强村公司,由周垟村🤗股份经济合作社全资持股。  “有了运营主体,‘从0到1’其实是顺水推👮舟的事。”张金来表示。以村民集资💍成立的旅游公司为例,公司在过去大🧀半年经营不善,大家都意🥁识到不能搁置下去,但村里一🏟直找不到合适的办法收购;两边的村民股东、村民代表都是一大群人,缺乏专业主体。经理人作为中间方🍨提出收购方案后,事情就得到了解决。  被信任的CEO有中立优势。“村里可👚能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’;村庄选举阶段也🍭容易造成对立,会出现许多🌑反对的声音,谁当村干部都避免不🎫了。”张金来说。村书记告诉他,村民往往会🗽认可外来角🙁色的中立身份,CEO有助于调和一🌶些村干部也🏷不容易解决的问题。  例如,周垟村有一📰位村民租🍪了村里的音乐岛,经营露营项目,但与村干部商讨⏹租赁事宜这件事🌕总难以开展。一方面,村干部不🤱好评估租金水平;另一方面,会有村🗾民猜测双方存在私人关系,是“故意低价出租”。张金来介入🕙后发现,这项🐿合作竟一直没有合同,存在隐患。他找到🥞法务人士拟合同,写明租金规则、违约条款等,敦促双♍方签字并完成打款。  完成所有❌铺垫工作后,张金来团队基于📀收过来的🍮文旅资源,在去年“五一”举办📉了一次水乡文化节,赚到了10万元,并作为启动资金🦋用于后续规划。因为“有人管了”,周垟村一年的🕋集体经济增🔮加了五六十万元。下一步,张金来还在推动🦎建立村🤫级公司的议事协商会制度,希望能和公司的股💔东会一样,定期商讨项目分工、解决问题。  不过,张金来的🦅顺利开局,离不开浙江村📰庄的基础优势。一方面,受财政支持,他有18万元/年的基础工🥜资保障;另一方面,永安村等地的🏵先行探索、浙⛏江村干部普遍的经🔐商意识和思维,催生了🏈适合乡村运营的氛围。  如何激励乡村CEO是制度设计的关键。以温州为例,温州市农👠业农村局联合市🤖财政局印发的《温州🎢市农村职业经理人试💪点工作方案》明确了薪酬🍚标准,给出一系列福利。关于薪酬,职🎣业经理人工资报酬为18万元/年,其中基本工资12万元由所在村💖社按月发放,考核工资6万元在所在村🚔社完成年度集体🚾经济考核任务⛩后一次性全额发放。绩效奖金🎎则根据职💑业经理人本人绩效考核情况🚜择期发放,具体🎖考核办法由各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员🦖协商确定。  至于运🗜营团队其他成员的薪酬,广州南沙区规定,由企业(强村公司)自行负责,薪酬标准由村民(股民)代表大会讨论⏬通过后实施。目前,也仅有浙江、广东等🔏少数省份推出了具体方🍰案,对😋农村职业经理人的📡薪酬及其他待遇作出规定。  虽然都是招聘“乡村CEO”,但温州各试👭点村社招聘岗位需要的人才🌂不同,有招🚾聘旅游开发、市场营销和电子商务🔌的,也有招聘规划设🆖计、工商管理、财经金融、运营直播的,希望以此解决“通过个人承包”的传统方式🔟来经营集🚆体资产的问题。  “村庄的经🔯济缺乏集体资产经营的机制🦒。”中🍢国农业大学文科资深讲席教授李🌄小云在《乡村振兴的🔡维度》一书中指出🥞了现状,“但凡🆖村里自己搞的企业,如果不和外来的💎公✡司或村里的能人合作或由他📎们承包,就🍯要么无法运作下去,要么即使能🎹运作下去也避免🥗不了村里能人和干部的‘利益捕获’,搞得好的村集体很🌼多都靠能人、村干部的无私奉献。”  他告诉《中国新闻周刊》,如今,挖掘新的乡村经🌏济潜力,已经不同于以⛑往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化🍶职业经理人,是一条可行之路。  赚钱的考验  梳理完资产后,乡村CEO才迎来真正的考🧘验:如何通过市场化运营,为村集📆体资产赚到更多的钱?  来到永安村之前,刘松曾担⏱任农业企业厂长、上市公🤙司农业板块高管,熟悉与老百姓、村干➰部打交道的规律。他表示,在乡村这一熟人社会,外来者不一定要立即🍴“做大事”,而是要先💷融入村集体、建立信任。  “如果村民把你当🐠作一家人,可能做什么都👸会支持你,做错🛹了事也会更包容,夸你胆大。如果🎖没有变成一家人,哪🌵怕做得对也可能被质疑,当村民代表里有两🛷三个人发🈚出反对声音,工作可🔑能就不太好开展了。”他解释。  刘松在2020年9月到任。除了调研和规划重👩点工作,他做的📐第一件事是策划农文旅活动,如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少,一场🆗活动赚个几千元,大家就觉得挺厉害💎了。村里有了人气,村干部🍂都过来帮忙搞卫生、参与服务,村🔆民慢慢就记住了办事的人。”如果先推🥈行一个长周期、有风险的项目,则容易被质疑。  黄金是四川省阆👭中市沙溪街道金🥧鼓村的🚚第一个大学生。2017年,他辞去了在腾讯年薪📺百万的工作,为📝改变家乡贫困回乡创业。彼时,金鼓村除了有两🏒三家农家乐,大💾部分土地都用于😘村民自给自足,无任何支柱产业🏬。黄金决定种🔆植附加值高的无花果,但在初期得不🌴到信任,他先用积蓄流转了100亩土地,一次性预支了3年租金。  他告诉《中国新闻周刊》,他给🍒家家户户送出5株树苗,邀请村民种在🍞庭前院后,这成了获🚢得信任的关键,第二年果实成🏾熟时,5个无花果能卖20元,1斤玉米才卖1.5元,村民们直观📃感受到了差距。2019年,无花果产🍗业带动了33位村民人均增收6000元。  相比之下,永安村起点高很多,已有水稻这一支柱🐕产业,需要更高维度🐍的品牌运营,这🤬考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经🚥济方式,通过对乡🗣村有形和无形资产、内部👣和外部资源要素🦀进行有效整合、重组、配置,转化🔓为经济价值。  “在乡村里,每一件事都离🛋不开外部资源。”他说。例如,在改良水稻种植🐇技术、数字化、模式运营等方面,永安村分别与浙江大🍉学不同的教授🕷团队建立了联系,寻求帮助。  “稻田认养”是永安村出名的🐷致富经:吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田,可线上监测种植情况,村里则保🍨证产量,产出的大📪米及衍生品均归企业⛱所有。2021年,刨去种粮成本,永安村每🤛亩地的综合收入从555元提升至5800元。  2022年,刘松团队开始探索直播电🌈商,此后2年间不断调整品类🕚、更换❣主播和直播方法,一直没有挣到钱。“相比东北米,浙江米很难做出优👦势。我们想到南方人😓爱喝酒的习惯,最终确定开🎢发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月,米酒🌥产品在试播阶段就卖断了货。当前,“永安米酒”在抖🏤音电商最高的单品月销量达4.6万单。  同创🥩业公司一样,乡村CEO也会面⏭临资金困境,但🚲对外融资的机制却很薄弱。  2021年,金鼓村合⌚作社种植的无花果📈供不应求,正当黄金计划😇增加种植面积时,国家出台🚒了防止耕地“非粮化”政策;他随后调♓整思路,打算筹建🦄无花果加工厂房,转向🥄中高端市场。面对加工厂房🚟的资金缺口,村民们面面相觑。黄金找了诸多风🕖投机构和🥌农业大公司,但被一一拒绝。最终,他给😁老东家腾讯发去了一🆖封求助邮件,意🗯外得到了回信与资金支持,才解决了难题。  谁说了算?  乡村CEO的命运,还与村📊干部有关系。  张金来🍪对此深有感触。他表示,是否🎖跟村干部交往融洽,村“两委”的战斗力如何,村干📐部是否想做事且愿意逐🍹步放权,都会💒影响工作的开展。“和村民之间的沟通,基本由村干部帮我们解🚶决了,让我们专注经🔹营。”他说。  他告诉村干部,周垟村经济模🕹式落后,缺乏IP和品牌,文旅业态单一,计划打造年轻人喜⚫欢的生活创意社区。目前,团队正推进青年公👍社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目,为非🎾遗醋文化做联名款产品设计,改造闲🤳置民居的计划也即将施工。  能按照既定蓝🎌图改造村庄,是许多乡村CEO的浪漫理想,但现实情况并不尽然。  村属企业的公🔝司董事长一般由村书📏记兼任,职业经理人则🕸在其职权范围内负😐责经营事项。  广州市南沙区🆕农业农村局去年8月发布的一份《农村职业⛽经理人培育试点工作方案》指出,鼓励探索事经适度🛍分离。所谓事经适度分🎹离,是指在村党组织领🥦导下,村班子📸主要负责村级日常事📌务和村🚲民的服务管理,村属企😈业负责村级资源、资产运营,发🥒展壮大村级集体经济。村股份经👥济合作联社通过制定、参与制定🏅村属企业章程的方式,维护本股份经济合🐜作联社及股东📁的权益。但现实中,村庄的日常事🚎务和经济事务,很难泾渭分明。  2024年6月,杭州某区招聘多🏧名职业经理人,吴岳来到了👃其中一个村庄。经⬇过一年多的实践,他告诉《中国新闻周刊》,实际工作更🚱像是“一名高级的村务工作者”,更多是🙏为政府计划好的项🖤目镶金边、打⬜下手和做宣传。  吴岳的工作遵循🍱既定计划,村集体资产的🥃效率确有提升。但他🏓在运营视角看到了诸多挑战:村内业态都🖱属于小体量运营,不🚮具有持续性的带动效应;村里有发展潜力、客群稳定的业态,理论上能结🈲合其他资产打造新业🥎态,但公司没有足够的运营性资👰金招聘专职运💯营员工。  他还提到,乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管,强村公司的自🎴由度多一分,乡镇监管压力也🍋多一分,保障了资金安全,但也放缓了🤪公司发展的步伐。  由于缺乏制度🦀性规范,“如何平衡乡村运营📅与乡村治理的关系”这一议题,只能在具体实✊践中不断探索、试错。  2019年,中国农业➡大学与昆明市启动共建6个都市🤩驱动型乡村振🔎兴创新实验村,雁塔村🚂是其中之一。2021年3月,雁塔村的青年赵全🗿康受村干部邀请🌱,回乡担任CEO,兼任村委会主任⛳助理。  雁塔村的村集体经济🌬在🤱过去依赖矿产资源分红,从未有过🌬经营性收入。赵全康团队🎃接手了村里的主要经🌬营点,负责核心区招商🕰、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务,并开发“花巷雁塔”品牌,团队一度壮大到17人。由于实验启动早,专业化的🚅经营带来了显著改变,村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。  团队负责🐝为村里引流获客,为促🌧进良性竞争,也负责制定商🐯业规则。“矛盾在于,我们既是裁判员🚉也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》,当时会听到来📁自两个方面的批评声音,“如果到访旅行团多由我😑们接待,其他商家💇会不满意,但团队需🌍要靠自己挣工资。如果我🍅们不做活动,大家都做不到😌生意,也会有不满”。  当运营团队与商家发🍍生矛盾时,村干部📺容易向商家倾斜。村领导班子换届后,村内有关运营🕊团队的流言不断。在多重压力下,赵全康的工🌘作状态极不稳定,“越来越迷茫,心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后,他在2023年8月辞职了。  “我们最🎪早在云南实验村所😲招聘的乡村CEO多🍸数已经流失了。”李小云指出,主要原因在于,所招聘的🏴人多数属于在外🚍打工的乡村青年,本身没😗有太多经营经验;乡村开发出的新业态,如研学、康养,各种文化📐旅游以及开发新的🚐农产品加工都👌处于初级阶段,往往不盈利,影响业绩。  此外,多数乡村CEO是村里的年轻人,处理不了乡🐷村复杂的社会关系,经常发生纠纷;很多地方政府的🙃重视也不够,在关键时刻💜无法提供支持。  反复流失的难题  成为局外人后,赵全康到✂昆明工作了一年。他意识到,雁塔村发展🌺受限最核🐔心的问题是缺乏支柱产业。  回顾过去,他曾经感叹:“村庄的特色是花🧛巷,却没有✊发展起种植鲜花或者任何🚧一个鲜花大棚的业态;虽然种植了红梨💀,却没有真正将红梨和旅游业串联起来。”雁塔村曾号召村民🔴种植红梨,村里有一批20多😏年树龄的梨树。据赵全康分析,红👹梨不容易保存、利润和附加值低🍛,但〽改良水果种植是一个更🌏大的挑战,3年后才能看到收🍑益,难以迈出这一步。  如今,故事已告一段落。“村集体企业🙊到底应该是怎样的🛃企业?怎样明确村干🈲部与CEO的权责和边界?这些都需要系统的理论💶和方法。”赵全康说。  “培养和使用乡村CEO是一个艰🏻难的社会创新过程,不是一朝一夕就能够解决的。”李小云说。  近年来,在当地政府、中国农业大学和🆖腾讯的推动下,浙江、广东💊都开启了对乡村CEO的大规模培养计划。据统计,2023年,浙江1.9万个乡村平均配🍩备了3名从业者,总规模约5.7万人。至于薪资保障,全国😀从业者的平均年薪在10万—15万元。  各地乡村CEO面临的生🏢态各有不同。刘松举例道,浙江的很多💚村书记靠经济实力、经商头脑说话,现阶段的乡村发展需🏘要新业态运营;在广东,村干🉐部更多依靠宗族势力,城市化提速,湾😊区有许多村庄的集体经济每年仅🌾靠物业出租就有🌜几个亿的收入。  浙江还推🖕动了乡村的片区组🌬团式发展。例如,在余杭街道,包括永安村✂在内的8个村抱团发展,合股成立公司,共同发🤢展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园区方面💓各有资源优势,通过数🔝字化工具一起👩共享资源与流量。抱团发展后,八村公司🐙有权盘活更多的公共闲置空间,如在城区🕐附近的高架桥下举办🈶活动,各村则😚遵循合同分配利润。  但在全国多数省份,乡村运营缺乏财政支🏺持,也尚不🕴具备成熟的机制与土壤。“大部分地方会反复流失,招不到人才,这一现象将会🥖是一个比较长的🚃历史过程。”李小云说。  一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长,去年开始,他联合了20多位同学,启📡动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营,大家抱团发展,以扩大农产品👇的线上销路。  目前,浙江的乡村👒运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老🥙家安徽省芜湖市家发镇,成了安徽🌂首个公开向社会招聘乡🎇村CEO的村庄。刘松表示,落地时需要根⚫据当地情况调整。  “中国的乡🎟村数量和人口还在继续减少,留下来的乡🦔村需要充实全面的人才,只有这样,乡村振兴才能🍋够真正实现。”李小云表示,目前,中央农业广播电🎊视学校正在展开“全国万🎊名乡村职业经理人”的培养,并组织全国性的🉑教材编写,相⭐关部门也正启动制🔃定农村集体经济经理人的❔相关职业标准。“应该说,乡村CEO在中🐀国已经是星火燎原。”他说。  (文中吴岳为化名)  《中国新闻周刊》2025年第31期  声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经书🚹面授权倉多真央登上热搜,网友评论两极分化免👹费领取游戏皮肤、垫付购物返高额兼职佣金、国家助学贷款🌴办理要求转账……这些都是诈骗。近日,高🚽校陆续迎新开学,教育部发布系列🕚诈骗案例,提💹醒大学生注意校园反诈安全。  一些机🌵构声称大学生在校📌就能轻松兼职,日结工⛪资且无需押金,先给小🅿额奖励获取信任,再要求垫付资金,最后以各种理由要🚙求继续转账。教育部表示,这是典型的实👁习兼职诈骗,利用学生想🛍赚钱又想轻松的心理,一步步诱导其♑落入陷阱。所谓的“系统故障”“激活订单”等说法,都是为了🎢让受害者继续转账,根💫本没有返还的可能。  教育部提醒,大🐣学生找兼职要擦亮眼睛,别被“轻松高薪、日结无押金”的说法冲昏头脑。正规兼🌆职不会要求先垫付资金,更不会用“高额佣金”引诱人不断掏钱。遇到要求垫付、转账的情况,要⛺坚决拒绝并告诉家长,通过学校或正❔规招聘平台找兼职才更靠谱。  最近,正👲值生源地信用助学贷👕款办理高峰期,有不法分子混入🚭助学贷款咨询QQ群、微信群中,假冒工🥟作人员添加群🎃内学生为好友,以助学贷款办🥂理遇到问题为由实施🍙诈骗。教育部提示,请学生🛠务必提高警惕,不🍑要轻易通过陌生人的好友申请😅,国家助学贷🌶款办理不收取任何🥐费用,也不会要🎇求转账。学生在办理过⏭程中有疑问,可联系当地县🤑级或就读高校学生资助管👣理部门。如遇财物损失要第一🐁时间🕧向公安机关报案。  此外,还有以😤免费领皮肤等游戏福利⛺诱惑学生填写短信验🛷证码、声称“小额捐款就💗能领取签名照和周边”等诈骗圈套。教育部提示,学生面对各🏜种福利⏮诱惑要保持清醒,凡是声称“赠送或免费领取”并要求填写信息、短信验证码的,都是骗🏃子的花招。不要随意🥌点击不明链接,保护好自🚋己和家人的信息与财产安全。  来源:北京日报客⚾户端  记者:何蕊月本愛正式官宣:《(抗战胜利80周年)重庆:《红岩文库》首批新书正式发布》开启预售。今天(8月26日),记者从广东佛🚁山市新闻发布会上📬了解到,目前基孔肯雅📜热疫情防控取得显著🥃成效,绝⏺大多数涉疫村居的蚊媒密🖨度都明显降低,传播链得到了有🎌效阻断。但专家提醒,每年9-10月份是蚊媒传染病的🥈高峰期,疫情防控成果还🚎需进一步巩固。  据🦅佛山市副市长文曦介绍,接下来佛山还将继续科学🧦精准高📽效开展疫情防控工作。  一方面,常态化开展🐺蚊媒密度监测,分级🚬分类开展疫情处置,迅速扑灭🎇零星散发疫情;  另一方面,常态🍟化开展爱国卫生运动,每周开🏗展两次全市统一的爱国⛎卫生专项行动,紧盯闲置屋、闲置地、背街冷巷、城中村、公园、市场等重🎺点区域,最大限度消除🔋卫生死角;  同时,也号🧡召倡议广大市民继🏳续做好健康防护、并自觉开🙅展环境卫生整治,共同筑牢疫情防控坚固防🥃线。  (总台记者 陈旭婷 罗平章)

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渚恋生/星野景子/新道亞里沙/春日野結衣

(青岛日报/观海新闻记者 大島理子)

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