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根据巴塞🛡罗那给出的官方消息，他们已从曼联租🤪借了27岁的前锋拉什福德，租期一年同📒时巴萨享有对他的🛋买断权。这对拉🤶什福德来说也是圆梦时刻。此前，尽管✖他与曼联的缘分早已结束，但他对包括阿斯📆顿维拉在内的其他🚀俱乐部邀约均无兴趣，只想去巴萨。

在坚持许久后，拉🥛波尔塔终于出手完成了这笔租借加✴买断的交易的，对拉什福德确实是🎊个好机会。巴萨、曼联、罗马诺方面则也🏜是对此给出了证实，虽然🕜注册问题会有📩一定待解的挑战，不过，拉什福德🏆飞到了俱乐部驻地，已经开启了跟队友们🐩汇合，有机会在接下来🏐商业赛事出战的。

据悉拉什💄福德在巴萨将身披14号球衣，这是他😸个人的选择。为加盟巴萨，拉什福德🥫接受了降薪15%的条件，巴萨将总共支付约1400万欧元，包括薪资和奖金等，曼联方面则不⤴承担任何薪资。类比之前，谈到的25%降薪的确🌟是少了点，不过，可很好展示出来🏮他个人的态度，的确是想要加入诺坎普的。对此，巴萨支持者们倒是很🈶认可。

巴萨官方在社媒里🤽称：拉什福德，久等了！

如果拉什🤑福德表现出色，恢复昔日状态，巴萨的买断价🔭格是3000万欧元，这个价格✉还算合理的。上赛季💻下半程拉什福德租借加盟阿斯顿🦎维拉，整体表现不俗，出战17场贡献4球6助，正逐步💉找回状态。新赛季加盟梦寐以求🏥的豪门，对拉什🎮福德确实是机遇的。

巴萨主帅弗里克😢是这笔签约的重➡要推手，是他💲亲自点名了拉什福德，才给🏧了这位昔日“大英帝星”转会机会。因此✍对拉什福德而言，天时地利人和基本🍈都具备了，就看自己能否把🚞握住。拉什福德的努👾力不仅关乎其诺坎普🦆生涯，明年还是世界杯💢年，若能👦打出好表现，对😦英格兰队也是好事。图赫尔可是📬在很多会谈支持😮拉什福德的，只要他打出好的⛏发挥，就会给他机会。

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AI乱象治理 要“打假”也要能“辨真”

新华社北京8月18日电 题：“七下八上”已过，我💺国防汛形势如何？　　新华社记🐧者魏弘毅　　当前，“七下八上”防汛关键💮期刚刚过去，但我👧国仍处于主汛期，防汛任务仍然繁重。　　今年“七下八上”防汛情况如何？下一步还面🤒临哪些防汛任务？水利部18日召开“七下八上”防汛关键期🌴水旱灾害防御工作情况新🤫闻通气会，介绍防汛关键😢期水旱灾害🖱防御工作情况。　　“‘七下八上’期间，我国主要江河👍共发生2次编号洪水，但有330条河流发生超🔹警以上洪水，其中77条河流超保，22条河流发生有实👘测资料以❌来最大洪水。”水🤶利部水旱灾害防御司司长姚文🦔广介绍，防汛关📜键期雨情水情汛情总体⤴呈现以下特点——　　降雨点强面弱，极端性强。全国累计👛面降雨量115毫米，与🍉常年同期基本持平，但局地🀄降雨极端性突出。7月23至29日，海河流域河🧕北兴隆六道河镇累计降🈺雨量637毫米，北🚯京密云大城子镇累计降雨量601毫米，均接近当地常年🌔年降水量。　　台风登陆频繁，影响面广。“七下八上”期间共有3个台风登陆我国，较常年同期偏多1个。3个🚧台风均两次登陆我国，先后影响13个省份。　　洪水散发并发，涨势迅猛。7月27日全国有12条河流同时处于超历💦史洪水状态。　　汛情区域分化，北方偏重。海河流域今🎤年发生🍕区域性大洪水。黄河流域北部、海河流域中北部、松辽流域南部等北🔯方地区共计18条河流发生超📶历史实测记录洪水，占同期全国😈超历史洪水河流总数的八成以上🥇。　　值得注意的是，“七下八上”期间黄淮、江淮等地高温🦁少雨，长江中下游、淮河🕡等流域江河湖泊水位偏低，部分地区一度🐵出现旱情。近期旱区🐃出现降雨过程，旱情已有较大程💹度缓解。　　汛情就是命令，防汛就是责任。在防汛关键期，水利部门多措🏙并举、群策群力，筑牢防汛🧦安全堤坝。　　“入汛至今，科技为防⏯汛提供了‘前瞻、科学、精准、安全’的决策支撑。”水利部信息中😵心主任付静说。　　借助先进的预🤕报预警技术，水利部“七下八上”期间累计发布1502条河流17.1万站次的预报🚠成果，滚动开展🥂全国范围32.8万➖段数字河流的洪水预报，发布中小河😕流洪水预警2299条次。　　系统谋划🐭科学调度，是发挥水工程👵综合减灾效益的关键。“七下八上”期间，全国七大流域1388座次大中型水库投🐃入调度运用，共拦蓄洪水146.5亿立方米，避免人员转移106.18万人次。　　以应对😃海河流域暴雨洪水为例，“7月28日滦河出现2025年首个大江大⛴河编号洪水，海委调度直管🐉潘家口、大黑汀水😧库预泄腾库、拦洪削峰，保障💬了滦河防洪安全。”水利部海河水📲利委员会主任乔建华说。　　科技同样在水库💩安全度汛方面发挥🕑了重要作用。水利部运行管👏理司司长张文洁💵介绍，在6月💩贵州南部强降雨过程中，通过探地雷达、地面瞬🐴变电磁探测等多种方式，当地水利🎣部门密切监测大坝工况，及时发现局部脱空区域，有效避😗免垮坝风险。　　“当前，我们正加快构建现代化水库🥄运行管理矩阵，目前全国已有1.1万座水库⛲启动矩阵建设。”张文洁表示，今年汛期，水库运行管理矩阵😈在水库安全度🕒汛工作中发挥了重🏊要作用。　　应对汛情，离不开👕水文应急测报工作者深👶入一线。水利部水文司🐢司长刘志雨介绍，“七下八上”期间各级水利部🚒门共出动水文💾应急监测队173支、1039人次，在暴雨中心地区、中小河流和重📕要行洪通道开🚐展洪水应急监测3878测次，为抢险救灾、应急处置和决👧策指挥🏁提供了科学依据。　　“七下八上”过去后，全国雨水情将如何发展？　　“预计8月下旬，东北、华北、西北东部、西南东北部和南部🍍、华南、江南南部🚋等地降水将偏多。其中东北大部、华北东部、西北东北部、华南大部、西南南部等地🔉将偏多三至六成。”付静告诉记者，“西北太平洋🏐和南海可能将有1至2个台风生成，其中有1个🍥影响或登陆我国。”　　付静提醒，展望9月份，东北南部、华北、西北东部、黄淮北部、西南南部、江南南部、华🥪南等地降水将偏多。西北太平💪洋和南海海域将有10至11个台风生成，其中有2至3个将登陆或明⚫显影响我国。　　“当前仍处于主汛期，极端突发事件仍有📁可能发生，必须始终👇绷紧防汛抗洪这根弦。”姚文广表示，要落实落细各项防御⛱措施，善始善终🙃做好防汛抗旱工作，全力保障🤥人民群众生命财产安全和社会大局稳定。【VIP值不值开】2025年08月最新研究：93156%用户💸因私密片源难🙃获取放弃亚洲视频αv日韩aⅴ，充值赠送🦔码书包赔策略来袭可😰提升女优热度TOP100倍效率市场💳行情向好带动投资者🙏入市热情升温，券商营业部🍪也迎来业务高峰，商💬业银行也纷纷加大对银证业务的🔣推广力度，吸引投资者。　　在上海金陵🌒东路的🏷一家证券营业部，下午刚开盘，就有许多投资者🏜排队在柜台办理业务。　　上海投资者 曹先生：我今天主要🍄是来办一个两融业务，今年收📱益率都不错，所以比较有信心。收益上半年到🈷现在累积差不多有20%左右，所以想下⚫半年再蹭点红利。　　营业部负责人表示，近期咨询业🌭务迎来高峰，新开户的投资者🍱数量也在快✋速增长。　　兴业🗨证券上海金陵东🛢路证券营业部总经理 李正英：今天上午🅰我们就开了十几户，年轻的🐍客户也多了，正常的是手机开🍭户，但有🕙的一些年纪比较大的，他们都会🌌来现场开一些特殊权限，像北交所、科创板之类的。近期行情还不错，(开户数)七月相🎠对六月而言，环比增长了400%。　　上😥交所官网显示，今年7月，A股新开户数继续🏍增长，达196.36万户，与去年同🚇期新开户数115.14万户相比增长近71%，环比增长超19%。A股市场行情⏭持续向好，银行与证🎣券公司之间📌的业务合作也开始升温。近日，多家银😭行在手机银行App首页位置，向用户推广证券公🦉司开户活动。　　中国邮政🅿储蓄银行研究员 娄飞鹏：有助于🍤投资者更方便地进行证券开户和投🆚资，分享股票🥣市场发展红利，对券商而言，借助银行渠道，为客户提供🌗方便快捷的开户、转账等服务，有助于券商🌝吸引更多的投资者。　　同时，业内人士提醒，在银证合作🚂引流过程中，银行需要做好风💑险提示，要做😰好与合作券商的管理与对接。　　上海金融与🔨发展实验室主任 曾刚：很多通过银行🤔渠道首次接触股市的💓客户可能缺乏必🎧要的风险意识，容易被股市🏭潜在的回报率所吸引，银行应该完善我🥏们的全面风险管🦍理机制，将“安全可控”贯穿业🏡务的全过程。张绅发布了限制👎级大片《持续释放服务贸🕟易发展潜力（开放谈）》，引发讨论。“因为背调结果显👤示‘黄灯’，我们🏊无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的罗👲女士，突然接到该公司HR发来的这则不予录用🌡通知，得知自💌己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业主🐐跟物业有过纠纷，物业公司起诉了💋很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的🌌是用人单位自行或委托第三方🕞机构对求🔄职者的学历、工作履历、职业能🦖力等方面进行核查和评估，通常被看🧖作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场🚄主体增加、人才流动加速，加之信息获取更便捷🎎，背调越来😨越频繁地出现在📶企业招聘中。　　客观而言，在合理、合😻法的范围内进行背调，能够筛掉🧢不诚信、不合格的候🐦选人，有利于🐡提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单🔕位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私😦领域，全方位挖掘👽求职者的健康、婚育、过🔛往收入等情况；有的将无关信息🦒放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用🔼旁门左道进行背调，或💣是窥探求职者社交平台私密动态，或是从前同事处打探其🏴性格和生活作风。这样的背调大有🍽成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企业😝风险意识提高，法律意识🚢却未跟上；另一方面，有的企业希望凭借对劳动📁者的了解，在后续👹沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能🤚会侵犯劳动者隐私权甚至🎮名誉权。同时，一🥒个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳🖇动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将🤷企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🚮护法，处理个人信息🛩应当遵循合法、正当、必要和诚信原则😠；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🌶的直接相关，采取对个人权🎦益影响最小的方式。劳动合💽同法中也提及，用人单位有权了解劳动🥅者🙁与劳动合同直接相关🍜的基本情况。但是，上述规定较⛎为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直💬接相关”，哪些🏐信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最🎂小”，这些问题都有😨待进一步厘清。在背⬆调越发被企业倚重的当下，有关方面有必要🦗完善相关规则，拉出负面清单，为企📉业招聘和劳动者维权提供🈯指引；有必要定期发布💗典型判例，以案释法，让🐳更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育👅社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🏘果不能是“黑匣子”。个人⚪信息保护法明确，个人对其个人信📏息的📬处理享有知情权、决定权，有权限制或者🔁拒绝他人对其个⛹人信息进行处理；个😢人发现其个人信息不准确或者不完整的，有权请求个人信息📨处理者更正、补充。所以，用人单位在🍠开启背调前，应当明确📍告知调查范围、手段，并征得👑劳动者同意，对于偏🆑负面的背调结果，应允许劳动者解释申辩，并再次进😦行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些❣企业用人观的错位。企业若想🤟与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿出开放🏩、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🧘提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🔸障企业知情权与尊重劳🎀动者隐私权之间找👱到平衡，推动入职背调回📌归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建🕤健康职场环境的应有之🔐义。　　面对劳动关系领域💁类似的新问题新挑战，我们在🛃制度层面应积🚒极探索并做出回应。唯有法🥀律的牙齿更锋利、监管的🏙篱笆更紧密、维权的⛩路径更畅通，劳动者🦃权益保障网才能越织越密，和谐的劳动🤚关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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赵倩/张祥河/弥海砂/汪曾祺

（青岛日报／观海新闻记者 周胜考）