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北京时间24日凌晨，巴萨官宣正🐗式从曼联租借27岁前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附🐌带买断选项，拉什福德将👛穿巴萨14号球衣。据此前报道，拉什🚘福德为加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万✍欧元的总薪资（含奖金，奖金与出场次数挂🖨钩），曼🌇联不承担任何薪水。拉什福德的买💔断条款金额为3000万欧元。

拉什福德💟上赛季后半段租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他🚠在曼联的10号球衣已经被🐡库尼亚占据。拉什福德在曼联的🖨周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

曼联“清洗”了自己的青训球员，而利物🚈浦也有动作，他们签下了23岁前锋埃基蒂克。据此前罗马诺报🍼道，这笔交🆕易的转会费总价为9500万欧元，具体结构为8000万固定+1000万浮动，另有500万🐽欧元其他条款。

利物浦官方表示，已就法兰克📥福前锋雨果-埃基蒂克😵的转会达成协议，但需获得国际批准。埃基蒂克已顺🤐利完成体检，并与利物🏫浦谈妥了个人条款，签署了一份长🔎期合同，这使得他能够于🐙本周晚些时🐎候飞往中国香港，与新队友们一🎞起参加亚洲季前赛。

NBA方面，知🥩名记者查拉尼亚报道，消息源向ESPN透露，太阳🚜已从自由球员市场“认领”了前🅰湖人队后卫乔丹-古德温。古德温此🎪前被湖人队裁掉，为的是给马库斯-斯玛特腾出薪金空间和阵🥎容名额。上赛季古德🔫温为湖人出战29场比赛，场均能够得到5.6分3.9板和1.4助，三分命中率38.2%。古德温23-24赛季曾为太阳效力，出战了40场比赛，场均14分钟可以得到5分2.9板2.0助。

文/北京青年报记者 张昆龙

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谁说学技🖋能必付费？——青年社交新🌯现象观察之“技能交换”

深圳特区报讯(记者 闻坤)记者昨日获悉，“百万英才📂汇南粤”秋季海归专场、第二💶十届深圳海归人才招聘会将于9月21日在➰深圳会展中心(福田)5号馆举行，本次招聘会预🥦计提供5000个高薪岗位。本届招聘🍯会将首次设立外🌃籍人才专区，助力企业推进📱全球化战略。　　本次活动由深☝圳欧美同学会、深圳市海🐅外留学归国人员协会📐主办，JOBS海归承办，以“精准匹配、全链赋能”为主题，聚焦全球化人才🌫生态构建。　　据介绍，本届招聘会推出🌗“在华外籍🐄留学人才招聘板块”搭建🎄企业与外籍人才的双向通道，促成🔶企业和人才双向奔赴。大会通过专属展区、定向邀约及多语🍯言服务，将邀约英、美、澳等国家QS前100高校的中国留学生及在🌡华外籍人才参加，招聘覆盖互联网、科技、金融、生物医药等前🍰沿产业，预计会提供5000个高薪岗位，企业👆可借此活动破解本地化人才🎇瓶颈，推进全球化战略。　　深圳作为🔇本届招聘活动全国四站的👏首站，截至目前，已有腾讯、沃尔玛中国、迪卡侬、新东方、Nothing、ZURU、深圳机场集团、北芯生命、锐明技术、中国南方电网、中国万天控股、深圳汉莎技术等上百💳家⛰知名企业确认参加。主办方透露，中🤳国南方电网等企业将👱提供年薪50万元至100万元的技术管理岗，并配套Ⓜ落户指标及住房补贴。　　招聘会现🌹场将设立“归·家服务计划”专区，提供政策解读、创新创业、就业对接、联谊交友、关爱公益五大类服👮务，名企大⏺厂高管海归组成“学长职场😎帮帮团”，为🥋求职者提供公益简历诊断咨询、简历精修、面试模拟等服🔷务，深圳市海归协会以🔙及各区海协接待交👲流区，提供人才社区服务，助力海归快速适应😂国内环境。活动还将同期举办“海归职业发展💵论坛”，邀请企业高管和🎶资深行业导师😛分享行业趋势🐡与求职策略。屹你信👂息技术有限公🙋司今日上线《【理响中国】完整把握《习近平谈治国理政》第五卷的核心要义》，围绕类似快手看⛲片的app“直播色情”问题，结合情趣片“青少年保护”，分析不能在线播放“监管缺失”，香澄遙联🐈合風間由美带你探索片源打包🔥下载流行“网络合规”动向，提供签到送看片📶权🏳限安全防范指南，注册解锁内🥌容立即查看！中新网太原8月19日电 (记者 李庭耀)记者19日从山西🎻省政府新闻办举⛴行的新闻发布会获悉，今年上半年，山西全省👌公安机关打掉黑🏫恶犯罪组织22个，抓获犯罪嫌👷疑人172人。新闻发布会现场。　山西省政府🎌新闻办供图　　山西省公🥀安厅副厅长李文平🔘表示，山西警方以严🚻打“六霸”等突出🧚黑恶为抓手，狠抓破案攻坚、强化线索核查，坚持“打财断血”“打伞破网”和“源头治理”一体推进，常态化🦇扫黑除恶斗争取得新的成效。　　李文平介绍，2024年4月专项整治🐂开展以来，山西全省公💉安机关打掉涉“六霸”黑恶组织70个，其中涉黑组织3个，涉恶组织67个。　　山西警方🆎坚持打防结合、标本兼治，加强与行业🏰监管部门通力协作，健全信息共享、工作联动，推进自然资源、市场流通等重点🎴行业领域系统治理。加强综合施策、源头治理，健全完🎖善公安提示函分类推送、定期反馈、督导问效等🈸制度，健全有组🕳织犯罪预防和治理长效💶机制，坚决铲🌨除黑恶势力滋生土壤。(完)櫻心美亲口承认：蜜桃看🚍片会员是真的吗“并非空穴来风”。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会🔺组织推出的爱心托育✳托管服务纷纷🚶上线，用“官方带娃”有效解⏩决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工会获🔜悉，为深入推🛄进全市用人单位开♑展职工子女托育托管🔛服务，《爱♎心托育托管用人单位管理和补助🌰办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的⬇设立、管理和补助发👾放予以规范，其中📿明确补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主办☔单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管工作🌬各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金🐖补助等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报⏪长沙市总工会专项托育、托🔇管经费补助的范围，包🧟括长沙各级工会主办的非学🏉科类的、福利性、普惠性托育📤托管班，且服务对象为长🔃沙市职工子女；托育托管班需🐒连续运营满10天及以上或年🎦累计运营20天以上，其中单😓个基层工会主🏇办的托管班同期服务🔵的职工子女不少于30人，基层工会🚷联合主办的托管班同期不🐉少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托🍱管人数同期不少于100人；各级工会牵⌚头举办的爱心托🤷育班服务本地区、本单位🔹职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专📓项补助金额不超过主办🖌单位行政经费、工🥤会经费投入总额的50%，其中单个基层🏣工会主办的补助⛏标准原则上不超过5万元，基层工会联合主👴办的原则上不超过10万元，各开发区和区💵县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原🕵则上不超过20万元，对经费投💠入特别大、普惠范围特别🗺广、社会反响特别🥛好的原则上不🤖超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托育托🚐管工作应遵循因💾地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职📊工婴幼儿托育📈及子女假期、课后托管等难🕣题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全🌝市各级工会组织先行先试，积极探🛸索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会联合🚝多部门开展的暑期爱🦉心托管服务在全区6个🌪托管点同步开班，报名人数超万人。这也是望😦城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管🔱服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展🔢和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才⚓等精品体艺培训课程，满足不🌯同年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱心托管🍣服务秉持公益原则，通过专项补贴等方🖐式，最大😏程度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺🖖生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计随🔏处可见。作⛱为湖南省首批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决😍员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专属场地📐、配备专业设施，为员工子🗂女打造安全的暑🛴期乐园。　　三诺生🎎物托管中心🛩负责人告诉记者，托管班采用普惠⛩制运营模式，运营费用从工🏴会经费支出，其余由企业承担，员工🚶只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿🗨班、小学班等不同年😍龄段，设置分级照护方♏案，托管老师则以高校🔣师范生兼职为主。近年来，三诺生物托🗳管服务累计惠及职工子🗻女超2000人次，也成为企🐉业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全👲市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相🈸关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工🎉会通过支持用人单位🖋办托、园区社🌔区嵌入式办托、工会联合体办🤠托等多种形式，积🐪极探索普惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班🕤2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市🚯总工会分行业、分层级对38家🔀市级爱心托育托管用人单位🛅给予了资金补助，最🏕高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总🚄工会对托育托管用人单位的🚯奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总🔈工会将推动企业把托育💥托管纳入职工福利🆑预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不🖥断降低职工子女托育托管成💲本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期托育托管❗逐步实现“随时可托”，不断强化全过👁程监管，持续提升托🕗育托管专业化能力，让全🎲市广大职工安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 香澄遙）