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　　中新网北京7月22日电 (记者 徐文欣)2015年，《纽约时报》一篇《漂亮指甲的代价》将纽约美甲行业🐴贴上“剥削”“污染”的标签。

　　作为在纽约🙆华裔美甲店成长起来🔥的观察者，云南大学民族学🈴与社会学学院社🎂会学系副教💱授游天龙深知其中的😻误解与偏见，所谓“被管控”是语言障碍，“低薪”不过是旧数据的😵误导。

　　这场由偏见引😌发的争议，让游天龙🔧成为亚裔社区反击刻板🧢叙事的参与者，也开启🆘了他的学术探索。

　　2000年，游天龙的父母在🏎纽约开始📁做美甲行业。“我曾帮🚦他们搭建网站、管理账户、做在线预订系统。那时候才发现，这个行业😩里藏着太多亚裔的生存智慧。”

　　游天龙介绍，纽约美甲业是🎪一个全球化的服务业。美甲的新风格🚡来自法国，原料和🥞材质来自韩国，行业工🛫人来自中国、越南等，大家共🚹同汇集在纽约，服务来自👂世界各地的顾客。

图为游天➖龙在参加学术活动。(受访者供图)

　　《漂亮指甲的代价》的报🖥道是游天龙研究纽约📂华裔美甲店的契机。在游天龙看来，这篇看似💦正义的报道，其实充满对亚裔的误解。

　　游天龙指出，报道说工人“默默工作像🏩被管控”，其实是新移民🥩英语不好，无法和🎡客人顺畅交流；说“工资低”，是因🎠为微信招聘早替代了旧的报🍹纸广告，因此报纸广告中🌆的薪资也停留在🕠几年前；说“韩国人主导行业”，则无视了华人💄已经成美🛃甲行业主流的事实。

　　报道🍵引发了纽约州对美甲行业的🚻加强监管。此后，一场场有组💦织的抗议活动在纽约展开。一些新闻网🚓站对之前《纽约时报》采访过的⚾美甲沙龙工人进🏼行回访，发表了后续报道。亚裔美甲师😟和社区成员也行动🌥起来，有人雇🐆来游说公司、有人罢工、有人通过🥑打官司维权。

　　随着抗议和🤕批评声浪的高涨，《纽约时报》的🚜报道陷入反复争论，最终承认该报道存🤴在偏见，并且过度🚙概括了美甲行业的📌问题。

　　“外界总觉得亚裔‘温顺’，其实我们有自🦅己捍卫生存📍空间的方式。”带着这些观察，游天龙开始对20多位美甲店老板🉑和工人的访谈。他发现老板和🐭工人不是“阶级对立”。在低技能移民圈里，今天你是工人，明天就💪可能靠着同乡支持自己开店🤯，老板与工人是🈲互相托举的依存关系🐑。

图为游📥天龙父母的美甲店👰曾帮助过的长者。(受访者供图)

　　游天龙把这些🏸细节写进论文，并于2019年发表在《美国🥙行为科学家》杂志上。“我🐾不是要否定行业问题，而是想🥂让大家看到全貌。亚裔的故事不该🦐被简化成‘受害者叙事’，我们有挣扎，但更有智慧；有艰辛，但更有韧性。”他说。(完)

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中新网北京8月25日电(记者 石睿)7月底召开🏨的中共中央政治局会议提出，在保🐗障改善民生中扩大消费需🕡求。多位专家认为，通🕵过增加低收入群体收入、提升低收入群体⛴养老金水平等方📿式，将进一步🕶释放消费潜力，国有资本在这🏁方面可以发挥重要作用🐸。　　中银国际💯证券首席经济学家徐高23日在北京🤣大学国家发展研🤞究院举办的论坛上表示，现阶段，通过加大国📋有资本向社保基金划🌅转，将国有资本回👿报更多导向低收入群体，这在短期内对提振消😼费产生立竿见影👴的效果，长期来🏦看也符合经济结构转型方向的一个♎可选政策。　　2017年11月，国务院印发《划转部分国有资本充实社🚬保基金实施方案》，决定划转🛵部分国有资本⛴充实社保基金。截至2024年底，划转的国有股权账面✋价值2.1万亿元，2024年度🎶收取划转企业分红264.22 亿元，累计收取分红1116亿元。　　徐高举例称，如果将10万亿元非金融🐄国有资本权益🤲划入社保基金，按照市场估值大🎺概是20万亿🥢元资产规模。社保基金从成立至2023年，年均投资🥢收益率为7.36%，新增资产每🛁年大概能够创造1.5万亿元的收益。如🥓果将这一部分收益用🕙于增加低收入群体收入，对于全社会🌵消费的带动作用不😍容小觑。　　第十三届全国政📊协经济委员会🐌副主任、国务院发展研❌究中心原🚜副主任刘世锦分析，我国已形🙅成了较大规模的国🧡有资本积累，在经济增长🤲转入创新和消费驱🤵动阶段后，将国有资本收益🌙用于储蓄和投资的模式也🛹需转变，应通过必要的结构调⛽整，将国有🔋资本收益转为支持消费。　　在刘世锦看来，较大规模划转国🕝有资本充实养老基金，重🛴点用于提高低收入🎆群体养老金水平，推动释放消🈲费潜能，既是现阶段扩消🧐费稳增长的需要，也体现了国🅾有资本以🖇人民为中心的初心和使命、服务国家高质量👏发展大局的一项🌝重要战略职能。　　刘世锦还提到，养老基金作为长期资🍶本、耐心资本的重要🔃来源，较大规模划转国有资🕋本充实养老基金并进📩入股票市场，对股票市场👣稳定发展、促成📒财富效应起到积极作用，进而形成扩消费、强社保、稳股市👓的联动效应。(完)【哪个平台片源最🥣全】法律咨询出品的《日韩在钱🕳视频免费观看》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合日韩家庭magnet、情感操控、赌博洗➕钱等多个关键词，宸耐网络科技🏧业务部已开启打赏功能。婴幼儿发展⏰与健康管理专业：　　大学要培养“带娃专家”了(育见·新专业) 　　今年4月，教育部公布《普通高等学校🆙本科专业目录(2025年)》，首次将婴幼👉儿发展与健康🧥管理专业纳入教育学类，山东女子学🎡院和陕西学前师范🌻学院成为全国首批获📌批该专业的两所院校。　　新学期🍬即将开启，婴幼儿发展与✂健康管理专业9月将迎来💫首批新生。新专业的设立，将培养💎什么样的人才？对我国托育🔚人才培养🍼将产生哪些影响？　　工作育🖨儿难兼顾，托育服务需🐑求大　　“自己看没时间，请保姆不放心，家🕹里老人年事已高无法帮忙，对于我💫们双职工父母来说，上班期间孩子谁来⛵带是🥊最让人头疼的事儿。”最近，即将结束产假🐃返岗的李女士正🗞为谁带孩子发愁。　　“婴幼儿🚗发展与健康管理新专业的设立🖲，就是为了满足🐈社会对托育服务🎍日益迫切的需求。”山东女子学🐍院教育学院婴幼儿🏕发展与健康管理教研室主⛄任姬彦红介绍，调研发现，许多年轻父🤓母面临“生得起、养不易”的现实困境。尤🔈其在产假结束后至孩子3岁前的阶段，双职🦊工家庭普遍存在婴幼儿照🐓料难题：家中老人未⛪必能提供帮助，而若🐤一方选择辞职专职带娃，则往往会⬇对家庭经济与个🏡人职业发展造成🥤较大影响。　　数据显示，我国3岁以下婴幼儿人🏛数约3000万，超过三🐠成婴幼儿家庭有托育需求♉。家长普遍期盼🔉托育服务具备价格实惠、就近入托、服务质🌘量有保障等特点。要满足这些诉求，关键在于大😪力发展普惠托育服务，而其中重要的一🔰环，正♑是建设一支专业的托育教🛶师队伍。　　“我国婴幼儿托育行👐业正面临人才🗝结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一🏺矛盾主要体现在3个方面：学历结构失衡，全国🎠持证保育人员仅50万，本科及以上占比不足10%，尤💣其缺乏既懂专业🉑又善管理的复合型人才；专业能力有短板，现有从业人✈员普遍缺乏婴幼儿发✳展评估、家庭💙养育指导等方面的🚐系统知识和实操技能；职业发展受限，行业整体薪资偏低，人才流失💧率较高，机构存在“招人难、留人难”问题。　　2019年5月，国务院办公厅印发《关于促进3岁以下🐮婴幼儿照护服务发展的指🐲导意见》，从政策🏿层面明确婴幼儿照护🤠服务发展的重要性与方向。此后，国家陆续出台多📚项政策。2021年3月，《职业教育专业目录(2021年)》发布，增设了托育服务相🥅关专业，许多高职院校开设了🤐婴幼儿托育服⛏务与管理专业，但大多属于🚀专科层次，本科层次的设置🐰较为少见。　　“随🍔着托育行业的快速发展，市场对高层次人💝才的需🎾求日益凸显。”姬彦红表示，以社区托育点负🏕责人为例，他们不仅需要掌🌻握婴幼儿照护的专业🎅知识，还应具备组织亲😳子活动、开展育儿指导、协调📪社区资源以及管理团队等👱综合能力。设立本📘科层次的婴幼儿发展与📯健康管理专业，正是🈴为了满足托育行业对复合型♑管理人才的迫切需求。该专😢业不仅培养学🎓生具备扎实的婴幼儿照护与教🏠育能力，还特别强😡调家庭养育指导能力⭕以及家庭、幼儿园、社区协同共育能力📈的塑造。　　带娃不是简单“看孩子”，0—3岁影响孩子一生　　在一些人的🐰观念中，带娃无非就是“看孩子”，没有多少技术含量，更何况市场🍠上已有❗育儿嫂和保姆，还有必要🔣培养专门的托育人才吗？　　“其实，0—3岁是人生发展🕚的关键窗口期，此时婴幼儿大脑🤡可塑性极强，科学的🧝回应性照护将最大限度🍟激发婴幼儿潜能，对其一生产🎇生深远影响。”姬彦红表示，然而现实中，许多家🙂长尚未充分意识到这一阶段🆖的重要性，尤其对婴🚔幼儿潜在的发育👮异常缺乏敏感度。例如孤独症、多动症、发😥育迟缓等问题，早期表现往往隐蔽，若未能及💐时识别，待症状明显时可🕯能已错过最👋佳干预时机。　　“与传统的育儿嫂💥、保姆相比，托育老师接受的是系🎼统化、专业化的教育，尤其是本科🔼层次，培养周期长达4年。”姬彦红介绍，0—3岁的婴幼儿不善🥡表达需求、难以控制自己🌽的行为，照顾起来十➕分辛苦，不仅要处理👚吐奶、如厕、分离焦虑等🈷情况，还要引导婴幼儿⛴自主饮食、入睡，可💿以说是需要练就“十八般武艺”。而婴幼儿发展与健😪康管理专😛业的培养内容，不仅包🍒括婴幼儿日常🚇生活照护技能，更涵✌盖了婴幼儿发展评估与指导、家庭教育支持以🥍及托育机构运营管理🚻等综合能力。　　“婴幼儿发展与健⛹康管理专业是一个🈂新兴的多学科交叉专🔃业，涉及医学、教育学、管理学、心理学等多个领域。”陕西✏学前师范学院副校长🍕李明军介绍，该专业培养学生掌握婴🕸幼儿生理心理、营养喂养、运动健康⭕及回应性照护等专业知识，并具备婴😨幼儿环境创设、游戏活动设计、婴幼儿观察评估、疾病预防处理和🈵家庭教育指🖇导等能力。　　姬彦红透露，今年🕦山东女子学院婴幼🔘儿发展与健康管理本科专🙊业招生40人，人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标，系统构建学🖖生的综合能力：“会照护”要求学生掌握婴🐽幼儿身心🏜发展规律和健康管理方法，核心课🦉程包括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预🤷防与急救等，培养扎👹实的照护与回应能力；“精评估”指学生能科学😑评估婴幼儿发展🏍状况，依据其行为表🆘现制定个性化照护与🙄教育方案；“能指导”侧重培⏰养学生创设适宜环境、组织适龄📭游戏活动及引导家长🐀成为婴幼儿发👱展有效支持者的能力；“懂管理”涵🔰盖托育机构运营实务，为学生从事管理🎻工作奠定基础；“可发展”注重理👛论素养与学术能力培养，使学生具备终身😾学习意识和一定的研👳究能力，持续关注行业动态。　　“我们坚持实♐践与理论并重，联合托育机构、社区🐾服务中心与家庭建🕢立实践基地网络，使学生既能📩快速适应岗位，又具备持🔡续发展的潜力。”姬彦红说。　　瞄准托育🎠服务新业态，填补产业全链👺条缺口　　4年后，婴幼儿发展与健康👴管理专业🖍毕业生的主要就业方向有哪些？　　陕西学前师范学🚒院招生就📺业处相关负责人介绍，该专⏩业毕业生可在托🕧育综合服务中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社区卫生服务中心及其他儿童🐤服务机构中，从事0—3岁婴幼儿保育与🎣教育、科研以及经营管理等相关⚡工作。　　“0—3岁的婴幼♒儿发展及其相关🐔行业发展前景广阔、潜力巨大。新专业毕业生🍩将重点面向托育🌜综合服务中心、社区嵌入式👍机构等新兴业态，覆盖从基础照护到🐳行业🌬标准制定的全产业链需求。”姬彦红说，随着国家对于人口高🛫质量😓发展日益重视，托育🎃行业正迎来更大力度的政策支持🦒与资源倾斜，从业人员的专📌业价值将更受认可，职业发展通道🖊更加畅通，收入水平也将随🈚之稳步提升、更加可观。　　她还表示，有志于深造的🤤学生也可选择考研。随着学前教育领🕗域不断成熟，越来越🤥多的高校学者正📁逐渐转向托育方向的研究，为本专业学生😣攻读研究生提供了更多可能。　　那么，什么样的学👨生适合这个专业？　　“首先要真心喜欢孩🔴子。”姬彦红强调，从事托育工作必须建🧐立在发自内心热爱婴📇幼儿的基础上——他们处于生命最初1000天，是最需要呵护的群体。如果缺👜乏对孩子的喜爱，将🚹很难在这一行业持久发展。因此，她建议🥥考生在入学早期🍝就认真思考自己是否适合，必要时及🍁时调整专业方向。　　其次，耐💖心也至关重要。“婴幼儿表达🎗能力弱、行为重复性高，需要照护🍼者有足够的包容与耐心。”姬彦红说，天生性格温柔、喜爱孩子并🀄能从中获得成就感和🚅满足感的人更适合这🍍个行业，而缺乏耐心者则难📃以胜任。这种耐心不仅🕋体现在情绪稳定上，还🐲包括对婴幼儿行🌕为的理解与支持。　　“这个🙉专业不追求所谓的‘天赋异禀’，而更看👬重学生是否愿意接🦀受系统化的专业学习和实🦑践训练。”姬彦红说，虽然婴幼儿🚣发展的规律和知识🙂并不难掌握，但💅每个孩子都是独特的，因此学生需具备🎡观察和回应个体差异的能力🍕，找到适合每个孩子🎼的照护方式并给予🚨个性化的支持。这既是专🏣业人才培养的重点，也是🤷对学生综合素质的重要考验。手机看片🔬基地金沙事件已波🛳及法律咨询，多平台下架内容。外卖行业第一套制🥞服今天由淘🐯宝闪购饿了么正式官🤒宣，网友热议称，新制服🙃既是整个行业升级的重💕要标志之一，也意味着🐱社会各界对骑士这一职🌁业的全新认同。　　8月25日，淘宝闪购、饿了么正式🍜发布全新升级的秋季骑🐠士服。新制服采用赛🧟车服风格设计，利落的倒三角🌻版型与🏗类连体式剪裁，塑造出干练的视🤐觉效果。肩线挺括、腰线收🦔束的设计，既满足骑士🍆们的活动需求，又展现出鲜明的职😼业气质，凸显了🔯城市骑士兼具活力与🏒专业的职业形象。　　同时，淘宝闪购和饿了🌆么宣布，每一位活跃稳定☕骑士将免费获得新制🎴服、新头盔、新餐⚓箱等全套装备。这意味着，约百万名城🚤市骑士将免费换新。与此同时，淘宝闪购和🌘饿了么还宣布了城🍍市骑士保障激励体🎓系的一系列升级举措，包括面向全国🔖骑士提供50%或更高比例的社🥚保补贴、防暑险等专项保障，对骑士爱💘心善举更大激励，对困难骑士📋家庭更多专项资助等。　　有评论认为，新制😉服换装并不仅有关骑士的穿着，实质是“城市骑士”职业化进🈸程的一个重要节点。淘宝闪购和饿了✖么近期的🐟系列举措，正积极⛱推动这一职业向有技能认证、有社会保障、有职业🦉进阶的现代服务业岗位发展。8月25日，淘宝闪购饿🛤了么官宣外卖行业首⚡套制服，百万骑士🎼将免费换新。　　骑士服以阿里🛐品牌标识橙色为主进🏔行色块拼接，衣身也🎠集中展示了阿里旗下多个品牌Logo，除了🎆胸口位置的淘宝闪购和饿了么，还包括淘宝、天猫、支付宝、阿里云、通义千问、高德、盒马、飞猪等一共20余个品牌。　　“像是有20多个品牌都来为骑🕑士撑腰了。”在社交媒体上，不少🧒骑士和达人对此评价，众多🔍品牌集体亮相于同一款制服，代表着🎈它们将共同守👓护城市骑士。此前，阿里及蚂蚁旗下20余个品牌联合发起“城市骑士·橙意计划”，面向所🙏有外卖平台骑士，将共同提供更🖍完善的激🏚励机制和保障体系。从高科技面料📑到反光条、信息🏙袋和急救包，城市骑士新🎃制服数十处独家设计彰显用心。　　据介绍，新款骑💉士制服不仅外观帅气，而且更加🗡强调功能性和实用性。衣身多处暗藏巧思📥，在应🔚急保障上也做了贴心设计。　　在面料方面，制服选用💆与专业户外品牌同款的3L复合功能面料，防风、透气、防泼水，具备高稳定性、耐用性，关键指⛺标均超出相关国家标准。　　新🚉制服右袖卡袋专门设置了信息袋，可存放骑士的血🚳型、过敏原和🕳紧急联系人等，突发情况下第一时间🤰提供关键信息。同时新制服配备🛋的腰包，还兼🚐具医疗安全包作用，内置消毒棉片、创可贴等多种急🤡救用品和药品，骑士用以临⛷时自救外，也随时可以帮助⏳其他紧急🍈有需要的市民。　　据了解，配套🏷的外卖箱和头盔也全面升级：43L大容🌅量外卖箱防水保温，并配有防盗锁扣；头盔采用ABS盔体、EPS缓冲层，抗冲击性能更强，有效提⛱升安全保障，并预留了搭载行业✍首创的骑士AI助手📞的设计接口。　　在个性化表达上，业内人士💴认为新制服也🎻给予了充分的空间。制服后背腰部设🥅有魔术贴区域，骑🏐士可根据喜好自定义文字，让制服成为🏀其个性表达的延伸。　　据悉，在衣服定版、调整过程中，骑士群体也深度🚛参与建言和讨论，不少🌞骑士从实际工作场景出发，提出设计建议，并被最终采纳。　　“上周试装的时🍪候提出📴反光条需要加粗，这周就加上了，特别暖心。”杭州骑🎙士黄晓琴对自己能参与制服📒设♍计过程感到荣耀，并称“新制服太懂咱🐎们骑士了，利索又便利”。淘宝闪购新制服请🐞城市骑🍭士们一起参与设计，让职业制🏝服更潮酷、更安全、更贴心。　　此前8月17日，饿了么董事长兼CEO范禹发🍺布内部信，宣布全体骑手正⏲式升级为“城市骑士”，全面升级保障体系，并计划骑士制🔌服换装。　　8月25日，淘宝闪购🔁和饿了么同时宣布全面🐑升级城市骑士保🐕障激励体系，面👘向全国骑士补贴养老保险、医疗保险，补贴🧙比例最高至100%；“橙意计划”则将加码激励爱🕕心善举，激励不设上限，并将📓专项支持骑士及子📢女就学的助学金，加码✡帮助困难骑士家庭；平台还将🎩加大投入，对安全骑行♊骑士给予更大奖励，升级骑士🕒安全救援产品体系。　　据报道，饿了么长期📦持续提升骑士群体“衣食住行用”体验：包括提供实惠可💒口的骑士餐，联合各地政🈸府和商家建设超10万座骑士驿站，在多地⛰推出一站式骑士公寓等。　　今年夏天，淘宝闪购联📣合饿了么持续加强骑士保障，推出超时免责、安全路线推荐、疲劳提醒功能、防暑保障等措施。数据显示，淘宝闪购上线以来，截至7月底，饿了么骑🖐士月活数量整体增长181%，其中众包骑士增长236%；同时，7月收入超过1万元的骑👸士数量达到去年的2.8倍。　　此前，饿了么已投入超2000万元，为600多🛒位大病骑士的家庭点亮生活微♑光，为400多位📍骑士及子女提供助学资👳助和研学服务，并建立行业首个骑士公益🖊激励体系“社区侠”，鼓励着每年超过📴43万次的公益行为。　　骑士职业认同感的🏃提升，会进一步转化为😋服务品质的优化，同时也能🤺激励更多人参🤮与到城市服务与建设中。　　近年来，骑士规模✂不断扩大，早已成为城市的“隐形守护者”：关爱老人群体，见义勇为，甚至协助警方🎓破案。随着大消费💻时代的到来，这支穿🐝梭于城市街巷的力量，将以更专业、更有温度的🏎形象，成为🌔现代都市不可或缺的一部分。

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桐山美琴/美祐/朝桐惠美香/杉山圭

（青岛日报／观海新闻记者 杉下なお）