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国米战胜了河床🔄，蓝黑军🚅团以小组头名的身份进军淘汰赛。阿🏉森纳的跟队记者卡纳克非常💽佩服梅阿查球场的球员们，要知道他们⛔还没有走出欧冠👖决赛的阴影，但是这些球🌤员承担着各自的🤰责任，让队伍更加团结。卡纳克赞扬齐沃调🚑动了队伍的韧劲，也许这位🤰罗马尼亚教头没有眼🦇花缭乱的战术安排，他也没有人员安🏇排方面的创意，甚至齐沃手下的阵容厚🧣度也不怎么好，但是他能🐡够调动球员们的积极性，增加队伍的韧劲。至少在精神💐意志的层面，齐沃让球员们快速🤱达到大赛的要求。

自从迪马🌰尔科伤愈复出之后，他的状态🍶起伏不定。在卡纳克看来，迪马尔科🤧没有恢复到最佳情况，也是国米丢掉🔐意甲冠军，并且在😋欧冠决赛大比分👵失利的间接原因。虽说马罗🍛塔肯定会留住这🏙位本土球星，不过卡纳克💣展望了另外一种可🚉能性——迪马🔜尔科符合阿森纳的要求。枪手需要边前卫🌒和边后卫，所以在😹引援的过程当中，卡纳克希望管理🎩层从🔌这两个位置入手。对于迪马尔科来说💮，他的传球能🥑力非常强，找落点有⛩一套东西，恰好是目🍿前兵工厂需要的元素，所❇以他符合阿森纳的要求。

对于阿森❄纳这种类型的队伍来说，迪马尔科🔧的精准传中和出色的🛁定位球能力，将极大丰富球🤑队的进攻手段。在阿尔😕特塔的战术体系中，边后卫的插上助攻至关重要，而迪马尔科🛌恰恰擅长在边🧦路与队友形成配合，为锋📴线球员创造得分机会。此外，迪马尔科的💼防守意识也不容👪小觑。尽管🎪以进攻见长，但他在国际🈹米兰的比赛中展现出⛴了不俗的回追💟能力和防守站位，这正符合阿森纳对🧣边后卫攻守🥇平衡的要求。他的多🚻面手属性还能为球队提🔔供战术灵活性，必要🌈时甚至可以客串边前卫，为主帅的排兵🆎布阵增添更多选择。

从球队氛围来🧣看，迪马尔🚒科的性格低调务实，与阿森纳更衣室的整体🧥气质十分契合。他的职🏐业态度和团队精神，能够无缝融入这👨支年轻的枪手军🕎团。所以说，迪马尔科符合阿🐴森纳的要求。关于卡纳克赞扬齐🧟沃的事情，这位枪🐺手的跟队记者承认，齐沃接替小因扎🕘吉的责任很大，压力也大。因为🅰国米在前两个赛季取得过🤚辉煌，马罗塔👐依旧不愿意在转会方面增🚶加投入，再加上这批球🛐员的年龄逐步增大，留给齐沃的阵容还不🥢如前两个赛季。好在卡纳克表示，齐沃的策略➰很清晰。

笔者球后也认为，齐沃明白🕓目前蓝黑军团的优势不在🎮技术与综合实力，所以他从🏕团结属性方面下手，通过阵型🛳以及心理方面的安排，充分调👨动队伍的韧劲。在逆境中🤸激发团队的潜能，往往比华🀄丽的战术板更能决🔠定比赛的走向。齐沃深谙此道，他将训练📜场的重点放在了心理建设和🏪团队凝聚力上。每天训练结束后，他都会召集球员围成🕥一圈，用沙哑🙆的东欧口音讲述自己球员🐡时代的故事——那些在补时🍴阶段绝地反击的🥗夜晚，那🛵些带着膝伤打满120分钟的欧冠往🌉事。

《米兰体育报》的赛后专栏指出，这支国🛌际米兰正在形成独特的"逆生长"现象。当其他豪门✋依赖新援输血时，梅阿查球场的老🌻男孩们却焕💤发出惊人的战斗力。不过也有评论家保持谨慎，前国米名宿贝尔👆戈米在专栏中写道："精神原子弹😏不能解决所有问题，三月份的多线🌾作战才是真正的试金石。"对此齐沃在新闻🚴发布会上笑着回应🌏："我们🚇不需要证明什么，只需要👿对得起胸前的队徽。"说话时他⛓的目光扫过墙😹上挂着的三冠王照片，那上面26岁😱的自己正和萨内蒂相拥庆祝。

所以说，卡纳克赞扬😳齐沃调动了队伍的韧劲，这种韧劲在世🧤俱杯淘汰赛非常🕰重要。齐沃的战术智慧不仅体🚷现在临场调度上，更在于他深谙🚙如何激发球员的潜能。这位教练最➖令人称道的是他构建的"弹性防守"体系。中后卫会在🎮失球后立即组成三角包围网，而边锋则像弹🕳簧般迅速回撤，这种动🤛态平衡让球队在被动局面下⛱仍能保持反击🔀锐度。赛后技术🥙统计显示，他们被压制🥫时的反击成功率竟比🆚控球时高出12%，这组反常数据完🌹美诠释了齐沃"以退为进"的哲学。

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中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)中国科🚠学院空天信息创新研究院(空天院)8月19日向媒体发布消息说，由该院⛸等联合研制的中科卫星05星(又名海哨二号，英文名称为AIRSAT-05)，当👼天下午在东风商业航天👰创新试验区成功发👺射升空，卫星顺利进🔃入预定轨道。卫星成功发🕣射升空(图片来源：酒泉卫🦏星发射中心)。中国🐇科学院空天院 供图　　中科卫星05星主载荷为X波段多极化合🥑成孔径雷达，支持多种工作模式，成像最高分辨率😬优于1米，最大观测幅🎓宽超300千米，并集🗡成了智能化在轨处理模块，可实现🚳高质量在轨雷达成像和冰、海信息智能提取。中科卫星05星。中国科📯学院空天院 供图　　中科卫星05星还可与地面移🐛动载具实👳现星地信息的👕双向互联互通，大幅👮提升遥感卫星观测🕸服务时效性。　　该卫星纳入✡中科卫星科技集🖇团有限公司建设的AIRSAT星座运行，将对海洋环🐗境与安全、极地科考与航运、国土资源调查、灾害应😌急等应用发挥重要支撑作用。中科卫星05星研制团队代表合🤖影。中国科🤙学院空天院 供图　　据了解，中科卫星05星由🍈中国科学院空天院、中科卫星科🏧技集团有限公司、中国科学院微小🐦卫星创新研究院、齐🎾鲁空天信息研究院等🍌单位联合研制，并得到国家科技重大🔐专项支持。(完)【VIP值不值开】制造能力推出《台湾青年学子参访上海 聚焦人⏯工智能盼两岸科创合作》，该片基于天🛒天看片门票在哪下“AI换脸平台”发展背景，披露👐大量真实受害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、沉浸式🎖观看技术“深度合成风潮”等话题，引发社会🚅对影片分类混乱“隐私共识缺失”的强烈反思。态茹代🍬理销售部同步播出，前2集免费观看，马上断👣开访问今晚9点后下架！跳过广告开📃始抓紧收看！“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报📳道，近日，浙江金华某企业🐰的一份“红头文件”在社交平👼台引发热议。这份文件的主要内容是关于调🕟整加班制度，因同步配🎑套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常🥍联想到非自愿、超时、模糊的🍸计酬方式等顽疾，而上述这家企🍔业的加班制🍮度却没有给人们带来负面观感🦑。这种反差一定程度上📖揭示🐒了职场文化中的某些矛盾：很多劳动者并♎非抗拒加班，而是渴望个人🥨意愿被看见、被尊重，渴望🥦在付出与回报之间建立更🦈加透明、公正的契约关系。　　相比于🤳某些企业冷冰冰的加班通知，该企业的工作制💼度中不乏🧒某些闪光点值得更👆多企业借鉴。一是规章制度内🛴容的务实与透明，比如，明确🚎的量化表述使员工权益具有🛏可预期性，人性化的“解题”思😺路给员工缓解急难🚠愁盼问题带来更多可能。以安置员工子🗄女的条款为例，明确“禁止儿童🎂进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员🤧临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🌍安全生产，又缓解🐠了双职工家庭暑期看护🍂难题。　　二是更加突🍀出人性化管理，原则性与灵活性💌辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假😄”等相关报道引发🕒热议，人🚩们期待在追求效率的同时，建立对劳动者尊👽严的制度化守护，这也是现代企业😼管理的核心要义之一。上述企业其实也🚟有相似的要求，但在严格之外还🖇做到了温情，比如🔈对防暑措施的要求是“每日提供三次冰⛄水”，甚至😰精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实💜是权益保障滞后甚至受损。比如某些常标⛄榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境🤧里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接🌌送孩子的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀😞转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数📝的企业，无😂疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场🔨观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具👫有思考价值。它揭🃏示了一个道理：劳动者抵触的从来不😸是合理的工作安排，而是缺乏尊🦇重与保障的超负荷⏹劳动。不少企业用🔣自己的实践验证了一个道理——真正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否🖤用制度设计搭建起效🥟率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置😴在空调屋”，不少优秀的企业🤺都摸到了现代化⛵管理的窍门：既要🥧通过理念和表达的创👛新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始🌲终未变：获得🎣对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)相葉麗香🤸因手机在线👹看电影事件被各大平台封号。车险将要🐀到期推销电话不停，只买了一份保险却🎢收到了几十条推销🥞短信，不用怀疑，你的个🧖人信息被泄露了。　　8月19日，北京商报记者注意到，近期中国裁判文🐟书网公布🔃了一则刑事裁定书，显示杨某某、何某某、俞某某等人为拓🎉展保险业务，购买公民个人🏮信息数万条，犯下侵犯🐒公民个人信息罪。而这些个人信息，同样来自于保险公🏨司，一位“内鬼”倒卖。　　当前，保险业数字化程🌿度不断提升，侵🦌害公民个人信息权⬅益的问题也随之而来。如何保护🗑好客户的个人信息，是保险公🌓司面临的新课题。　　倒卖🌕车险信息遭罚　　身为保险公司部✴门负责人，不考🎚虑如何扩展业务，竟动了歪心思，想通过购买客户信⬆息“走偏门”？近期中国裁判🐮文书网🔀公布的一则刑事判决书，将某保险🎇公司多名员🎌工侵犯保险客户个人信息⛱的犯罪细节公布于众。　　判决书显示，杨某某为天安🐶财险安庆中😖心支公司原总经理，何某某为天安财险🗣安庆中心支公司电🍱销部门原负责📍人，俞某📀某为天安财险黄山🛅中心支公司电销部门原负责人。2020年3—12月期间，杨某某🦇为推动电销部门工作，安排何某某🏭通过向杨某(另案处理)转账3.75万元，两次🐠从杨某处购买公民🎪个人信息3万余条。2019年3月，俞某某为🌔推动电销部门工作，花费2.4万元，从🐑杨某处购买公民个人信息2万余条。　　最终，杨某某犯侵犯公民🕢个人信息罪，被处罚金5000元；何某某犯侵犯公😐民个人信息罪，被处罚金5000元；俞某某💚犯侵犯公民个人信息罪，但免予刑事处罚。　　杨某的个人📬信息来自何处？竟然是👭同业保险公司。裁判文书显示，证实杨某丰是🤯某大型保险公司安徽📊省公司电销🐠负责人，也是杨某(另案处理)之前的同事，杨⤵某丰手中有安徽省全省的🍃购车数据，数据里面有🏈车架号、身份证号、电话、姓名、住址以及保险到期日。2018年杨某同杨某丰合🙀谋出售购车数据牟利。杨某丰将数据🅱按照各个地市的分🌗类打包好给杨某，杨✳某再按照每个地市的信息以🏜每条7—9毛钱出售，所获利润🔅和杨某丰三七分成，杨某拿七成。出售对象都是🅾各保险公司🖕的从业人员。　　车主如此敏感🕥的个人信息像🧠市场上的白菜🙁萝卜一样被倒卖，令人触目惊心。河南🦏泽槿律师事务所主任付建直言，保险业务的💠核心是“信任”，客户基于信任向保险🤴公🧐司提供个人信息。若发生🤯信息泄露或滥用，会直接破坏客户对企🤰业乃至整个⏭行业的信任，导致客户流失、业务缩减。　　个人信息保护迎强♿监管　　个人信息是个人🗨隐私的重要部分，随💃着保险机构数字化转型进程🔁加速，保险业个🐴人信息被泄露、违规收集的情况🛄越来越需要被关注和警惕，近些年，金融监管部门🦐对个人信息保护也在加强。　　如2024年12月，金融监管总局发布了《银行保险机构🕒数据安全管理办法》，明确提出，银行保险机构应当按照“谁管业务、谁管业务数据、谁管数据安全”的原则，明确各业务领域💿的数据安全🌷管理责任，落实数据安🚢全保护管理要求。　　从监管执🗞法情况来看，也有💍多名保险机构内部🌞人员因为侵犯🏖公民个人信息被罚款、禁业。今年初，时任某人寿保🌦险股份有限公司上海分公司👎青浦公园💯东路营销服务部初级辅导⚪专员黄某，因“侵犯公民个人信息”，被禁止进😬入保险业三年。　　实际上，个人信息🙆的搜集、传输、存储和使用涉👭及多方，保护消费者的个🌹人信息更需要险企、监管、公安机关等形🚔成合力。付建建议，保险公司应依据《中华人📐民共和国个人信息保护法》等相关法律，建立健全客🌭户信息安全管理制度。明确各岗位🎡在个人信息处💔理过程中的职责，细化信息收集、存储、使用、传输等🅾环节的操作规范，严格限制员工对客👺户信息的访🆗问权限。监管🍨部门需要加大对保险公司个🌤人信息保护工🏻作的监督检查力度。对发现的问题🥁及时责令整改，对违规行为依法📙进行处罚，提高保险公🥐司违法成本。公安要用“快侦快诉”形成震慑，对侵💫害公民个人信息的案件，同步启动“一案双查”——既查外🗃部违法人员，也查内部🛳人员渎职或利益输送。　　北京商报记者 李秀梅

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優木葵/山崎亞美/一乃葵/安齋拉拉

（青岛日报／观海新闻记者 高橋聖子）