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根据巴💕塞罗那给出的官方消息，他们已从曼🔮联租借了27岁的前锋拉什福德，租期一年同时巴萨🛅享有对他的买断⏰权。这对拉什福德🌊来说也是圆🉑梦时刻。此前，尽管他与曼联的🐧缘分早已结束，但他对包括🌪阿斯顿维🆕拉在内的其他俱乐部邀约均无🌐兴趣，只想去巴萨。

在坚持许久后，拉波尔塔终于出💦手完成了这🔪笔租借加买断的交易的，对拉什福🧘德确实是个好机会。巴萨、曼联、罗马诺方面🤰则也是对此给出了证实，虽然注册问题💞会有一定待🎶解的挑战，不过，拉什福德飞到🐋了俱乐部驻地，已经开启了跟队⛳友们汇合，有机会🌳在接下来商业赛事出战的。

据悉拉🥨什福德在巴萨将身披14号球衣，这是🚓他个人的选择。为加盟巴萨，拉什🐇福德接受了降薪15%的条件，巴萨将总共支付约🌘1400万欧元，包括薪资和📏奖金等，曼联🔆方面则不承担任何薪资。类比之前，谈到的25%降薪的确是少了点💣，不过，可很好展示出来他个🕷人的态度，的确是想要加入🎏诺坎普的。对此，巴萨支⏲持者们倒是很认可。

巴萨官方在社媒里称：拉什福德，久等了！

如果拉什福😤德表现出色，恢复昔日状态，巴萨的🤽买断价格是3000万欧元，这个价格还算合理的。上⛑赛季下半程拉什福德租🛹借加盟阿斯顿维拉，整体表现不俗，出战17场贡献4球6助，正逐步找回👉状态。新赛季加盟梦寐😘以求的豪门，对拉什福⏯德确实是机遇的。

巴萨主帅弗里克是🏌这笔签约的重要推手，是他亲自点名了🏾拉什福德，才给了这位昔日“大英帝星”转会机会。因此对拉什福德而言，天时Ⓜ地利人和基本都具备了，就看自己能否把⛺握住。拉什福德的努🎓力不仅关乎其诺坎普生涯⛺，明年还🍍是世界杯年，若能打出好表现，对英格兰队也📴是好事。图赫🥧尔可是在很多会谈支持拉什福🐟德的，只要📑他打出好的发挥，就会给他机会。

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南开大学卓✔越工程师学院成立

8月25日，新建👬广西合浦至广东湛江🐱高铁铁山港跨海特大桥首🚴个海上🍞桥墩桩基动工开钻，标志着⬆合湛高铁全线进入海上主👼体施工阶段。　　位于广西北海🚽市合浦县境内的铁♐山港跨👙海特大桥全长8473.478米，共需施工桩基4332根、桥墩578个、现浇梁及简支箱梁共542跨。其中，海上桥墩99座、海上桩基919根，是合湛高铁🖱全线重点控制性工程，也是目🎬前广西最长的跨海铁路💛桥梁。施工过程中需要🗒克服潮汐落差大、高盐雾侵蚀、台风强🎵度大等影响，难度较大。　　据了解，铁山港跨海特大桥有近😘4400米跨铁山港湾，其中1400米范围分布有红😫树林和一些海洋🖲生物，多单位优化施工方🛫案，将💰施工对周边环境及野生🚕动物的影响降至最低。　　合🎦湛高铁设计时速350公里，正线全长约139公里，其🤢中广西段正线全长约63公里，桥梁占比78%。项目起自南宁至🍠北海铁路合浦站，经广西北海市、广东湛江市，接入深圳🗄至湛江铁路湛江西站，定位为📞国家重要的💜区际性客运专线铁路，也是⚾广西东向高速新通道和串联🌭北部湾、珠三角、长三角⏫的沿海高速新通🛌道的重要组成部分。截至目前，合湛高铁广西段16座桥梁中已有6座实现开工，桥梁桩基完成966根，建成桥墩7个。　　合湛高铁预计2028年底建成通车，届时对扩充广东、广西沿海♐铁路运输能力，优化完善区域铁📥路网布局，方⛅便沿线群众出行，推动北部湾城⛩市群建设、促进沿线经济社🚵会高质量发展，具有十分重要🔋的意义。　　(总台记者 张斌 张卉)【BT资源合法吗】《黑人特级📝免费大片》上线堂华形象策😇划制造厂后引起爆发😼式热议，影片⏯中使用多个好好曰真实监💶控片段，包括六圈🎗村网红事件重现，愛麗絲表示“现实🏪远比剧情更离谱”。总台报道有🥩反馈丨云南大理：启动全面排查 严禁违规进💎入苍山　　中央广播电视总🍧台新闻频道《每周质量报告》栏目8月24日播出👐有关大理苍山《“采菌游”爆🐻火之后的生态观察》节目后，引起当🔨地政府高度重视。目前，大理州已采取🐕措施，对苍山各进山🤧路口重点管控，各地正在展开排😰查，对违规旅游、商业采😋菌等行为加大查处力度。　　据介绍，大理🎞州在主要入山路口加装🥃防护栏、警示牌，在相👼关区域布设监控摄像头，搭建智能管理平🛒台，实现实时监测、动态预警。由林业、公安等部门及🏗社区🥄志愿者组成的专项巡逻队伍，分重点时段、重点区域，提升每日巡查频👹次，一旦发现违法🤬违规行为，立即查处。同时，文旅、市场监🎊管等部门对辖区🐅文旅企业开👓展生态保护法规培训，严禁以“野生菌采摘”“秘境探险”等为😵噱头违规宣传，通过线上线下多🏊渠道强化公众教育，引导游客合规、文明游览。　　下一步，大理州将向社会🔍公布合🤼规入山通道名录，主动接受🏥公众监督，对整治不力、失🖲职渎职行为依法追责。　　(总台记者 蒋晓平 李常明)论坛曝光：河東実里💲与网红在酒店拍摄全过🌖程。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人单😪位，一边联💷系劳动者，通过提🗻供信息服务，满足企业用工需求，帮助劳动者🍳就业，本是一件😂双赢的好事情。然而，一些劳务中🎵介采取虚报工价、随意克扣拖欠🔂劳动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳😓动者实发工资远低于🔷劳务中介的承诺，还有的被克扣或拖欠工资　　近日，本报接到读者🎏张亮军的来信，讲述他被劳务中介欺骗又⛺投诉无果的经历😃。　　去年5月底，张亮军在📄某直聘网结识了一名劳务中介，对🤙方介绍了一份在江苏苏州市某新🥇能源家电企业的工👽作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐大🛎巴车⏹到了安徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮🔠军考虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂🌈的劳动强度不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几🛁天劳务公司就会送来一车人，而他们也都是👊被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还要再做🗝2个月，他才发觉又被骗了。他曾向🎢相关部门投诉，但一直没♌有结果。“这🎬就是我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务中🌨介问题。　　和张亮军一样，不少🍄读者反映自己被劳🐧务中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发📙现，实际工价低得多。记者通过🚽电话采访了其中的部分读者🥙。　　今年5月，吴先生通过某🖌网络招聘平台🚰结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖市一家工厂工作，结果🗒他被这名劳务中介转介给第二个、第二个又转介🚤给第三个。当他与第三个🌕劳务公司签订合同时，已经变👾成每小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州市的赵💐先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中介🐩转手，最后到江苏南通🖇市某企业干活。“第🎩一个劳务中介告诉我日结300元，结算🕤工资时第二个劳务中介却说🍛是周结300元。”赵先生说，无奈🔡之下只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马💇先生在短⭐视频平台上刷到🈳劳务中介的招聘广告，联系对方后他被介绍✏到广😇东东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只🌯要干满一整月就可结算工💭资。可他💣干满一个月要离职时，劳务中介却要💰扣他的工资，但提出如果🏊换工厂干满3个月就可以不📆扣工资。马先生由此又进入另一家工🏕厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北🎤襄阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家💿网络招聘平台上看到广📳告，就联系了对方。对方👀把我推给了一家劳务中介。我随💍后被介绍到一家智能装备🍻企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工企📮业给我看了他们和劳务📶中介的转账记录，显示没有任🌇何拖欠。原来是🦀劳务中介把我们的✨工资私吞了。”　　陶先生和另外🎰两名工友一⏮起申请了劳动仲裁，但是这家劳务🍯中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却🖐跟我讲，虽然申请了🌌法院强制执行，可如果这个劳务公司的账户上🚛没有钱，强制执行也没用🥝，我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师🐥事务所🙉合伙人吕恩相律师认为，劳务中介以高工🚸资诱骗劳动🕖者的行为属于🌨典型的欺诈行为。根据《人力资源市场暂行条例》《人力资👷源服务机构管理规定》，人力🌟资源服务机构发🍕布的招聘信息应当真实、合法，不得采取欺🏡诈等不正当手段。　　此外，劳务中介以各种🔦理由克扣🐐工人工资更属🍏于违法行为。“根据劳动法、劳☔动保障监察条例和劳务派遣⏲暂行规定，工资应当以货币🏢形式按月支🍞付给劳动者本人，不得克扣或❕者无故拖欠劳动者的工🥒资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工时费、体检费、住宿🏄费中拿回扣　　为什么这😕些劳务中🙈介要求劳动者干满3个月？为什么在一个工厂🛣不满3个月，能到另一家工厂干满3个月来完成时间额度？　　采访中，不少劳动者💛提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的🌺黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务⛴中介介绍到一家😟企业工作，但对方🎊承诺的补助并没有发放，劳务中介也失联了。他向有关部门投诉，那家劳务公司负🥛责人却称公司没有这名员工。“我后🛋来从其他工友口中得知，劳务中介的工作人员🐽每🤯介绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为🏭了拿到回扣，采用虚高工💏价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为💸手段要求干满一🔰定期限等多种方🐌式以达到“回扣标准”，甚至从劳🎎动者的工时费、体检费、住🍘宿费中拿回扣。　　山西朔州🥨市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求🚀职网站上发布求💬职信息，有劳务中介⛩和他联系，介绍他到陕👅西西安市某企业做技🌙术员，面🐍试后要求他到陕西某医院体检，而后🌨却要他到重庆某电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我💻就感觉他们像💓是拿回扣了，入职哪需🍾要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜⏺阳市的网友分享🌽了自己从事劳务中介🥩的经历：他们主要通过一🥇些平台进行招聘🌥引流，让求职者📬去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企🤲业，入职的却是🚏另一家企业。一些求职者考虑🏂已经花了一🐲些钱，决定🗜留下来干活。这样一来，只🧐要劳动者入职了，劳🍋务中介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者😉采访了曾就职于河南🛩郑州市一家劳务中介公司的张😪新(化名)，他向记者讲述了🥙一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪🕖招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会找来2000名求职者💑到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥🤓钱，劳务🈸中介都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介会告🤣诉求职者，面试没通过，还有另一家👈企业可以试试，当然这家企业工资低得🌓多。“只要求职者上🚖了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期，继续👃在这家工厂干活，劳务中介就可🏰按劳动者工时🥢继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果👕劳动者一天干12个小时，中介人员🐪可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介以🏔回扣或提成方式，从劳👞动者的劳动所得或求职过程中🕞获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒与订🗞立合同有关的重要事实🍠或者提供虚假情况，损害委托人💶利益的，不得请求支付报酬并🚸应当🌳承担赔偿责任。据此，劳务中介作为中😷介人，应如实向委托🛷人和劳动者报告相🐲关信息，包括劳动报酬的🍘真实信息，不得隐瞒或🖨提供虚假情况，更不能将劳动者的🦅部分劳动📂报酬据为己有，否则将🔄承担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国劳动合同🔶法》第六🤩十条的规定，劳务派遣单🍸位不得克扣用工单位按照劳务派💷遣🔳协议支付给被派遣劳动者的劳👔动报酬。“因此，如🔕果劳务中介公司同时也是劳务🦉派遣单位的话，则其不得在提📯供劳务派遣服🍻务的过程中，以吃回扣的🌟方式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介存🤼在这样的行为，不⏲仅违反了法律规定，也损害了🕌劳动者的合法权益，有关部🔸门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者🌰在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困🍗难。究其原因，一方面，不少劳🎊动者是与作为中介的劳👫务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的🤦劳动者被多个劳务中介转❤接，根本不知道该投🥪诉谁，当初介绍工作的劳🍎务中介🍇人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利🐳用网络平台进行招聘🆓的劳务中介，平台是🔉否有处理办法？经一名受💲骗劳动者同意，记者以劳动😶者朋友的身份进行了🎳投诉。　　投诉后，网络平台要求🤬提供劳务🗾中介的相关信息。记者提供了🔷劳动者给的劳务中介公司名👘称以及当🆔时对接工作人员的手机号，但是该🏑网络平台客服回复，“无法查到🧔对方的相关记录”，随后转入了电脑客🏯服，对话结束。　　记者采📻访的几名劳动者也表示，他们都曾🏘向网络平台进行过投诉，有的回复表示无🙎法联系到劳务中介，有的表示🐆只能将被投诉的劳务🤗中介公司招聘信息下架，并不能帮助他🎬们追讨拖欠的工资，也不🦁能提供其他维权帮助。而张新也向记者透露，那家劳务中介公司要📟求他提供个人、亲戚朋友的🌺手机号，用来在某直聘平📣台注册账号，交给公司使用，离职时也🛷不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优☔点，也存在真伪难辨🎱的陷阱。对网络招聘既🌐不能污名化，也不能麻🏂痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要🔁多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招♓聘平台也应担负起🍻相应的责任，对🤨入驻平台的劳务中介相关资🙂质严加审核，并及时响🎱应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑🤥骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进♏入工厂之前，应要🤠求签订劳动合同，将中介承诺的💮工价、补贴、能否转正等🏋内容用书面合同固🏣定下来。这样既可以约束😽中介机构，也🚜可以为未来维权提供合同依据。　　“劳动🐶者在签订合同时，应🎫注意合同主体。如果🐒中介要求多次签约且前后🏭签约的合同主体不一致💋，或者中介要求和🚪多个合🤘同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加强对🚺劳务中介行为的规范🐺和监管，尤其要严厉🌥打击劳务中介在网络上的违🤼规招聘行为。实际上，有关部门已🦃经采取了一🥧系列行动。比如，今年4月，人力资源社会🎋保障部、中央网信办、教育部、公安部、市🐆场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿🗻人力资源🔅市场秩序专项行动的通知》，明确专项行动重😧点内容包括劳务派🥄遣单位无故拖👮欠或克扣🏳用工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比对🏢和舆情监测，大力推广网络巡查，畅通各类🔉维权渠道，集中查处🙅并向社会公布重大典型💤案件。　　针对劳务中⏭介存在信息不对称的情况，有读者🌮建议相关部门建立劳务中介🤑白名单。“应进一步⛷健全和强化投诉机制。如多名劳动者对某🈁劳务中介投诉，应对这家劳务中🌰介公司深入调查，一旦查实，公司相关人🏤士列入重点监察名单。”河南漯河市🔆读者张昭建议。　　读者建议，应进一步🎌完善公共就业服务，及时准确📤为企业和劳动者提供各类就🈯业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地🥑就业劳🤾动者的服务保障，保障他们的合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 清野文江）