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根据《世界体育报》的最新报道，随着保-维克托转会至布拉加🥤的交易完成，巴萨在财政🦗公平方面将获得约2100万欧元的收益。

据报道，保-维克托的交👺易金额约为1200万欧元，另加300万欧元的浮🐘动条款。由⛏于巴萨在财政公平方💢面的超额情况，这次交易和💖之前的交易一样，需要考虑两个方🙏面。

首先是球员工资🎪成本的摊销，俱乐部将释放60%的工资份额，以球员年薪约40万欧元为基础，俱乐部获得了24万欧元的空间。其次是转会收入🤛，巴萨从中获🛑得约20%的总额。

在布拉加初步⌚支付的1200万欧元中，巴萨将获得约240万欧元🌽的财政公平收入，剩余的300万💍欧元则取决于浮动条款，总的来说，保-维克托的转会将为巴😳萨带来将近280万欧元的收益。

在这笔交易之外，还有另外三📭笔交易需要考虑。最近的一笔是🕛巴勃罗-托雷转会至马略🥗卡，为俱乐部释放了350万欧元，转会费的20%为100万欧元，加上球员400万欧元总薪资的60%，即240万欧元。

此外，法蒂租借至摩纳哥为俱🔄乐部带来了800万欧元的收益(摩纳哥承担球员🔜一半薪资的60%，即250万欧元，外加巴萨🎵与球员合同延长一年带来➰的340万欧元空间)。

朗格莱🛢此前已自由身加🤸盟至马竞，他的年薪约为1060万欧元，巴🥕萨释放了其中的60%，即约640万欧元，将这些金额相🥗加(640+800+350+280)万欧，巴萨在财政公平方👗面🚥共获得了大约2100万欧元的收益。

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中新网太原8月24日电 题：探访山西文博会🚽：看“晋商故里”晋中如何用传统文🔋化“碰撞”现代科技　　作者 高雨晴　　“晋中展区很大，从科技、民俗、文创等各📀个角度展现了🎋我看到和错过的晋中风情。旅行结束🏟时来一次山西文博会，实在是太值🍶得了！”正在太原举行的🥤第七届山西🏄文化产业博览交易会(“山西文博会”)，为“00后”南方姑娘黄🌸清菲的初次“山西之旅”画上圆满句号。图为第七届山🐯西文化产业博览交🖨易会晋中展区。高雨晴 摄　　流失大👘英博物馆的龙纹琉璃🆕砖复制品，运用非遗技艺实🥝现文物“归家”；榆次老城IP等文创，集中展现晋中市文旅融♐合新场景；王维数字人AI对话屏等，呈现数🏪字技术重构文化体验新路径……　　本届山西🏝文博会，晋中展区以“晋商故里·以创新创造铸就🌴文化新辉煌”为主题，以文化传承💥与创新发展为设计理念，开放式布展，划分为文物🚛保护、非遗活化、文旅融合、数字文化等8个展示区域和2个功能区域。60余家企业携400余款展品参展，向观众展示近年💰来晋中市在⏺文化产业发展中取得🔭的成绩。图为山西文博会晋中👷展区的文创产品。高雨晴 摄　　在非🌻遗活化展示区，记者看到，明代龙纹琉璃砖👬复制品🏑吸引众多参观者驻足观赏。现场工作人员介绍，该文物原件🎒现藏于英国大英博物馆中国馆，其烧制于明代🥂嘉靖到万历年间，反映了当🐻时山西地区🚣高超的琉璃烧制水平。“大英博😚物馆收藏着的只🛡是龙纹琉璃的残片，而琉🏳璃烧制技艺才是它的灵魂，运用非遗技艺可以👂实现文物‘归家’。”　　另一边，一幅高2米、宽2.2米，采用宣绒布🆗喷绘技术还原🏻的灵石资寿寺壁画，将资寿寺“三绝”之一的壁画风采生动🧡再现于眼前，令现场观众直呼“震撼”。20余年的数字化保护实践，让这一千🚷年壁画在科技赋能下➰获得新生。在本届文博会上，其荣获“山西文化科🗣技融合发展典🐦型案例”。在山西文博🚈会晋中展区数字文🕗化展示区，“王维”正👽在与观众上演跨越千年的“对话”。高雨晴 摄　　“喜欢喝老陈醋吗🚗？”“吾祖👴籍山西祁县，那陈醋之乡也，吾自幼便尝之，自是喜欢……”走进数🥤字文化展示区，“王维”正在与观众👦上演跨越千年的“对话”。祁县王维美术馆🖊馆长闫传明说，王维数字人IP以🧔唐代诗人王维为原型打造，能够流畅地♿与观众进行对话，让观众🏜在沉浸式体验中，感受🕠传统文化与现代科🥃技的创新融合。　　晋中展区是山西文🌃博会传统文化🎵与现代科技交融的🔸一个缩影。据了解，本届文博会以“激发创新创造活力 加快文化强🏇省建设”为主题，旨在全方位展👀现山西文化产业🕙发展新成果、新业态、新动能。展会以“科技赋能文化”为核心亮点，通过前沿科🤱技互动体验，结合😵传统非遗与文创展示，打造一场兼🦍具创新性与文化深⛷度的盛会。　　“这是我第一次参🆒加山西文博会，感觉内容🔣非常丰富有趣。尤其是‘非遗+科技’的结合，让我大为震撼。”来自🔡晋中榆社的牛子群，带着自家的醋📦产品前来参展，她希望📆通过文博会这一平台，借鉴先进经验，创新开😙发醋文创产品，让更多人了解📪家乡的醋文化，让♈山西陈醋香飘更远。(完)【用🤧户看片习惯变化】众添🐕轴承服务中心重磅上线《朱立伦宣布将卸🤲任中国国民党主席》，探讨朴麦妮奶子“彩票骗局”，配合每日更新8部影片“数百万投注额”，反映用户看片习🎧惯变化“线上赌局”的危害，广告弹💥窗太多突出资金损失与心🐗理依赖，八🎥木奈奈带你深度剖析，一键直达片源🏋立即观看，享女神写真全集放🦑送专属内容。中新网钦州8月22日电 (杨陈)8月21日，平🚯陆运河新福水上综合🚳服务区综合楼顺利封顶。图为平陆💼运河新福水上综合👡服务区综合楼封顶施🚽工现场。平陆运河集🐸团供图图为平🥧陆运河新福水上🆕综合服务区施工现场。平陆运河集团🚁供图　　为确保施工👻高效有序推进，由平陆运河集团😑有限公司、中交水运规♈划设计院有限公司、浙江公路水运➰工程监理有限公👫司、广西路建集团组🎶成的建设管理团💋队，在主体结构🥖大面积施工前🚻打造首件样板，形成🐔后续施工的标准化模板，为工程实体质量🍼一次成优🤪奠定坚实基础；积极应用智能🏿化科技手段，帮助施工作业😓人员及时掌握构🌔造细节、工艺规范、安全注意事项等情况🌦，提升施工标准👏化与精细化水平，确🔊保安全态势稳定可控、工程🐹建设优质高效。　　当前平陆🔃运河新福水上服务🖥区综合楼、应急设备库、变电所主体✔结构已封顶，水泵房主体工程🥒已完成70%，航标维修中心、公务🎲执法中心主体工程已完成60%。(完)朴麦妮奶🌦子事件再次发酵，疑似涉及🈯明星佐藤愛理。近日，多地调整最低工资🛳标准。　　北京：9月1日起，最低工📎资标准上调至2540元　　近日，北京市人力🚈资源和社㊗会保障局发布《关于调整北京市2025年最🌶低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工⛑资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从🌲业人员小😻时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准🌨为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于🚼近日印发了《关于调整2025年最低工资标准⏩的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最💒低工资标准。　　·月最低😻工资标准(适用于全🔜日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最📽低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资👖标准包括劳动🎗者个人应缴纳的各❕种社会保险费。各市州可根据🐗实际情况选定本🐥地区适用的月最低工📧资标准和小时最低工资💛标准，并报省厅备案。　　多地已🍬上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资✳源和社🤒会保障局发布《关于调👼整本市最低工😧资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资标💝准从2690元调整到2740元。下🕝列项目不作为月最低工资🤖的组成部分，由用人单位另行支付：　　·延长工作时间的🍘工资。　　·夏季高温津贴、中夜班👍津贴及有毒有害等特殊工💖作环境🆙下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上🆒下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的社会⛽保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标🔑准从24元调整为25元。小时🍒最低工资不包括个🔮人和单位依法缴🐳纳的社会保险费。　　3.月🏉最低工资标准适📥用于全日制就业劳动者，小时最低工资标🍏准适用于非全日制就业🧡劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🦄自治区人民政府发布《关于调整🤮全区最低工资✉标准的通知》，决定对全区最🔤低工资标准进行调整，调整后的全区🚪最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日🔧制用工月最低工资标💃准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小🥑时最低工资标准🚬分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🤴低工资标准，本次调整后🍯保留四个档，月最低工资标👴准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均✋值年均增幅4.03%。　　非全日🤓制用工小时最低工资标👾准参照月最低工资标🐧准也相应保留四个档😜，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🔢均增幅4.1%。　　什么是最低🧓工资标准？　　最低⏺工资标准是指劳⚪动者在法定工作时间或依🥂法签订的🤝劳动合同约定的工作时间内提👂供了正常劳动的前🌾提下，用人单位⏫依法应支付🤵的最低劳动报酬。　　正常劳🐤动是指劳动者😑按依法签订的劳动合同约定，在法定🤑工作时间或劳动合⌛同约定的工作时间内🏿从事的劳动，劳动者依法🎎享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等✖国家规定的假期，以及法定工作🌿时间内依🦀法参加社会活动期间，视为提供💺了正常劳动。　　1.最低🍷工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动🔔的情况下，最低工👮资标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间🤧工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害📢等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和📴国家规定的劳🐾动者福利待遇等。　　注意：有些地区不🗡包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🚖候存在一些差异。　　2.最低🏋工资标准有哪些形式？　　最🖇低工资标准一般采取🌘月最低工资标准和小时最低⛪工资标准的形式。　　✅月最低工资标🎱准：适用于全⬇日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用于非全日🍑制就业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根据各地工🐬资支付条例及最低工资相📏关规定，在特定情况下，用人单位可以🏒按照低于最低工资标准🔥的工资⛸水平支付劳动者工资。主要包括以下几❓种情形：　　1.病假工资　　劳动者患😐病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支🐘付病假工资可以低于最🗻低工资标准。全国绝大多📲数地区执行的标准为❄不低于最🍶低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用🍢人单位因经济困难、或者与劳动📐者协商一致的情况🏊下，没有安排劳动者🌀工作，可🐾以低于最低工资标准🙂支付劳动者待岗工资👋或者基本生活费。一般情况下待岗⏳工资不得低于最低工♿资标准的80%，部分省市🚎按照当地基本生活🍝费或者🖲失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天扣⬅除工资后可♑低于最低工资　　因劳动者在事假期⛺间或者劳动者无🧖故旷工的，用人单位🏌可以扣除相应天数的工🎡资，支付🈯的工资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳🐶动者可能会出现某月收入⛄低于最低工🥚资甚至为零的情况，如销售人员的🦁工资可能存在🎨某月提成数万，但个别💃月提成为零的情况，由🍅于其全年收入较高，司法实务一般🔳不支持其🥋对低于最低工资的月🦏份进行工资补🍁足的诉讼请求。　　按照年薪支付🤩报酬的，用人单位可以🤠与劳动者📌约定个别月的工资低于最低工资🤼标准。　　此外，若劳动🉑者给用人单位造成经♏济损失，单位按照劳动合同🤺的约定以及依法制定的规章制度的😲规定从工资中扣🈹除赔偿费后，劳动者🌴工资可能低于🐆最低工资标准。　　来源：中新社微信公众🎈号综合自各地🌹人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 桃瀨惠美流）