北海新闻网：根🤮据记者岬里沙获取到的👨最新动态，吻得好辣妹将于2025年08月25日在北海🎺新闻网举行隆重的开幕⬆仪式。可靠的工具

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疯狂的夏天，尤其对利物浦而🕗言。在接连引进💷维尔茨、弗林蓬和🌎凯尔凯兹等大将之后，英超红军再下♿一城，于当地时间🔌周三晚间官宣新中锋埃基🧐蒂凯，将夏👫窗引援投入总和推高到3亿欧元以上。埃基蒂凯现年23岁，来自德甲法兰克福，已与利物浦签约至2031年。

转会费📄按此前报道，大致有几🍒种说法：其一是名记罗马🚌诺曾表示交⏰易总金额可达9500万欧元，其中8000万为固定金额，1500万的浮动👋奖金中有1000万较易达成，剩余500万相对🎤条件苛刻；而德国天空💟体育声称是9000万欧元固定加500万浮动；英国记者的🏺普遍说法则✡为固定转会费6900万英镑，另有1000万镑的浮动。

虽然各方💆说法不完全统一，但其实大🍇差不差，总体而💢言给人的第一感觉，就是这位红军新援“真不便宜”。也正是👖因为价格偏高，对埃基蒂凯的追求🎽曾引发了部💫分利物浦🌊球迷的抵触情绪：不是说好的伊萨克吗？怎么突然就变成💉了一个不太有名的❗家伙，价格还这么高，难道不🚤会成为第二个努涅斯？

表示担🏆心是合理的，毕竟埃基🐫蒂凯还算不上完全证明过自😏己，他甚至不是法国国脚🗽。作为拥有法国、喀麦隆双重资🍖格的球员，埃基蒂凯的最高“国字号”经历还仅限于代表🥦法国U21青年队。而在法兰克福，埃基蒂凯其实🤮也只是在上🙏赛季才开始爆发。他在德甲打进15球，各项赛事总计22球，都是队内射🤮手榜第一，但联赛是和马尔⛑穆什并列，而后者在今年1月就转会到🐂了曼城。

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从更具体🦖的数据来看，埃基蒂凯🕰似乎也有“射门偏差”的缺陷。上赛季他德甲xG(预期进球值)高达21.67，实际进球与xG的差值却是-6.67。这是一种很🦀差的表现，通常意🔦味着前锋的把握😨机会能力不足。然后再⛓看埃基蒂凯的射门进球转化率，仅为13%，如此数据放到利🐏物浦队中甚至不如努🕝涅斯。“努角”又号“东斜”，爱射远角还老是🥑打偏，但他上赛季🤟英超的射门转化率仍🤖有15%。更好一点的边锋路易斯·迪亚斯是在18%左右，萨拉赫则为22%。而作为“利物🤚浦原本的目标”，纽卡斯尔中锋伊🍌萨克在上赛👬季的转化率是23%。

有射术差这一🐺条“致命缺陷”，再考虑🚊到法兰克福的出👹品总是让人说不清道不明，利物浦的这笔📀重磅引❗援还真显得相当冒险。有媒体称颂：法鹰真乃神锋加工🛢厂！确实，从约维奇、安德烈·席尔瓦、阿莱到科洛-穆瓦尼、马尔穆什，法🐿兰克福低价进高价出，过去7、8年可是🔥靠卖前锋赚了不少钱，但这几位离🥘队后的发展大都远不如🚥预期，甚🔒至有点一言难尽——只剩马尔穆什还🖐算走在上升💜的路上。

那么有这👐么多前车之鉴，利物浦又何必“以身犯险”？其实也不🔏用太悲观，人来都来了，好好打磨🔲才是最重要的，况且埃基蒂🏔凯也确实算红🥔军刚需的好材料。要点之一，利物浦缺中锋，尤其是在🍖今夏遭遇若塔不幸🔂离世的悲剧之后。鉴于努涅斯🕠在上赛季就已经彻🏷底失宠，不可🤣能在斯洛特的战术体🌓系中占据重要作用，所以利物浦之前才会去😸打探伊萨克。

伊萨克纽卡不卖，然后利物浦就“抬价”抢走了埃基蒂🙂凯，这样的转会故事🐳颇有戏剧性。但有一点需要明👐确，英超红军🖖应该不只是为了🌻和喜鹊斗狠而已，埃😴基蒂凯的潜能也绝不可小视。其实早在3年以前，纽卡🔐就打过埃基蒂凯的主意，当时👋后者还在兰斯，是法甲刚刚冒头，联赛单季10球的新锐。结果当😃然是纽卡没赢，小伙子以先租后买的🎴形式去了巴黎圣日耳曼，转会费约3000万欧元。

当年巴黎还有内马尔、姆巴佩等超巨，轮不到毛头👂小子埃基蒂凯大⌚展拳脚，所以他2024年🕢初就离开巴黎，租借去了法兰🌩克福。后来法🙊鹰很快选择买断，转会费仅花1650万欧元，但巴黎也得到了20%的二次转会抽成。如今看来这一条定的👕非常明智，意💇味着埃基蒂凯加盟利物浦将为大🍃巴黎带来上千万的回🌆报。

两🛃家球会赚钱了，付🚁出近亿欧元的利物浦又得到了什么？往好的方向理解，就是射门还没练🉑好的“伊萨克青春版”：1.89米的大高个，身体🗨修长脚下技术好，虽然不算速度型球员💜，但大🚉长腿甩起来也是又快又潇洒。另外据说埃基蒂💥凯本人的偶像其🔌实是本泽马，而他的🥅球风也和法国前🛶辈有些微相似之处。“埃基💽蒂凯喜欢协助😸那些协助他的人。”这是ESPN援引某欧洲顶级球会🌋球探的评价。数据似乎也可以说🚂明问题，在上赛季，埃基蒂凯出战48场各项赛事，总计贡献助攻12次。

有这一项属性，似乎就意味👙着新来的中锋正🚭和利物浦口味。众所周知，英🛹超红军的最强攻击点在于边锋🈚，萨拉赫的开火权限🍪最高，哈克波和路易斯·迪亚斯也不差，那么从某🕠种意义上来说，中锋的传球、策应或许会🔰比射门更加重要。另外根据Opta的统计，埃基蒂凯上赛季每90分钟会有15.3次在进攻三区的🐕“高强度压迫”，说🔗明他在无球状态下也很努力。

除此之外，埃基🧙蒂凯看起来也颇为匹配利📏物浦目前的球风。相较于前任克洛普，斯🔴洛特的足球更讲究控制，但快速反击👁同样致命。埃基蒂🐸凯脚下处理球的技术有保证🔹，也擅长踢快反。据竞技网统计，法兰克福是上赛🏋季欧洲五大联🐍赛通过快反获得预期进🦐球值(11.4)最高的球队，比利物浦(11.2)还要稍高一点点。而埃基蒂凯本🏂人通过快攻完成的🐏破门加助攻则一共6次，在欧洲五大🥋联赛仅次于萨拉赫(10次)。

有这些优点，埃基🚰蒂凯怎么说也是难得的可造之材，比较溢价也在🐫所难免。至于最终🍚能踢出多少身价，那就要看斯洛特的调教水平🚵了。

本文作者：闫羽

本文原载于体坛加app

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中新网北京8月20日电 题：深圳🗨助力壮大民营经济：培育产业集群 深化数字赋能　　中新网记者 尹倩芸　　对深圳这片🥥创新热土而言，民营经济一直是城✒市发展🤟的核心动能。近年来，深圳🦈持续深化改革创新，发力培育中小🥙企业特色产㊗业集群，扶持民营经🅾济不断壮大。　　政策先行，为民营经济深耕🆕沃土　　民🔷营经济的蓬勃发展，离👂不开制度环境的持续优化。深圳⚪将扶持中小企业、培育特色产业集群作为重🍑点，推出一系📧列政策举措。　　针💀对中小企业普遍面临的创新门🌩槛高、资源获取难等问题，深圳出台小微📪企业技术创新专🐾项支持政策，降低项目申报门槛、简化审批流程，并着手建立完🔠善企业梯度培🛰育体系，鼓励中小微🐆企业自由探索、自主申报，承担研发攻关项目。　　在产业集群培育😰方面，深圳紧扣“20+8”产业发展战略，通过规划建😵设专业化产业园区、搭🚉建产学研协同平台、完善产业链配套服🏌务等举措，推🌩动中小企业从“单打独斗”向“抱团发展”转变。去年，深圳新增2个🛵国家级中小企业特色产业集群🌈，总量达6个，稳居全国计划单列🌀市首位。　　多方协同，撑起全链条生态🥫网络　　民💧营经济的高质量发展，需要多维度、全链条的生态支撑🏃。在深圳，金融机构、产业载体、服务平台等多➕方主体形成支🚐持中小企业发展的强大合力。　　金融是🏪实体经济的血脉，对中小企业而🌧言更是如此。作为🗼深圳本土民营银行，微众银行抓住小微企业“融资难、融资慢、融资贵”的痛点，为其量身打造🕟线上信贷产品“微业贷”，提供全天候、全线上、全自动审批📒的贷款服务。　　对中小企业来说🎳，深圳创新🔗打造的产业载体提供的🚰不仅是物理空间，还是链接资源🏮的综合平台。位于坂田的星🛤河WORLD产业园区，聚焦新一代信🐛息技术、人工智能、数字创🈁意等核心领域，打造“七大优势产业集群🤞”。园区设立了综📧合服务中心，提供涵盖384项全链路、全场景的整合服务，全方位赋能企业发🕠展。　　服务💐平台是生态协同的重要纽带，可为中小企业提🧤供专业化技术支持。作为🕸深圳本土数字化服务平台，小鹅通聚焦中😚小企业经营需求，提供🕧涵盖商品管理、订单处理、客⛺户互动等基础功能的SaaS工具，帮助其搭建🐷线上经营框架。　　数字赋能，激活🥅中小企业转型动能　　如今，数字化转型已成为中📱小企业突破发🔤展瓶颈、融入产业集群的必🥝由之路，但受制于有限的技术✖储备与高昂成本，许多企业🛑在转型之路上遇阻。　　有深圳Ⓜ本土企业聚焦数字化转🎊型需求，提供全场景、一📭站式解决方案。以电商领域为例，小鹅通轻量化的工⬅具矩阵可帮🥑助企业搭建自主线🉑上平台，涵盖🎁多终端店铺搭建、商品上架管理、订单跟踪等全链路📬运营功能，为中小电商💅打通线上经营的核心环节。　　另一家深圳本土🥪的SaaS服务商金蝶，则通过向小微🤧企业提供财务、供应链、零售一体化服务，帮助传统制造企🔕业实现生产💽流程数字化管控。　　从🔪政策层面的制度创新到⏯金融机构的精准赋能，从产业载体的🐶生态构建到数🚑字化平台的技术支撑，深圳正以全方位、多层次的😖支持体系，为民营经济发展营💘造良好环境。(完)【多❎人剧情是否受欢迎】《水野朝阳在线》上线衡蒂电🎮梯制造厂后引起爆发式热议，影片中使用多个🍱吻得好辣👅妹真实监控片段，包括大崎乡网红📮事件重现，河北彩伽表示“现实远比剧情更离谱”。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化🚦，退休后才🏗发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🍾系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🌽认定为与劳动者🤽存在事实劳动关系，从而承担法定🌼用工责任，甚至受到行🐾政处罚。作为🆔派遣方的用人单位也可能与🏀用工单位承担📁连带责任。　　“兢🚟兢业业在岗工作，怎么成了别家🔪公司的人？”曾在北⏫京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取🔏用自己的公积金，却意外🐥发现为她缴纳社保的是一🍃家从未听🛀过的劳务派遣公司。由于无法确🎃认劳动关系，梅师傅的🔉公积金和退休待遇都⛰受到了影响。　　近日，北京市平谷🐘区人民法院宣判梅师傅一案，认定梅师🙋傅和机械🌅公司之间存在劳动关系。　　该案承办法官马🗃文红告诉《工人日报》记者，该公司的✈行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🛎有劳动者有过和梅师傅相似的🔖遭遇。产生这一现🎵象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🚚影响？　　员工退休后发现早已🛍被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🤴发生变化，工资😖也逐年上涨。”56岁的梅🤟师傅告诉记者，在不知情的情况下🥦“被派遣”，让⬜她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进⛓入北京一家机械公司任组装工，双方签订👥书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🏮到期后，该公司并未与其📝续签合同，但仍安排她👸在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名义🏔为梅师傅办理😂了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🏙对劲：“每次发工资时，公司会🐘从卡里取钱并以现金形🎵式给我发工资，原来这🦉都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅🏍师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🏭师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🈹劳务派遣公司🤣缴纳。为确认劳💌动关系，梅师傅在劳动仲裁未🛡果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交🏰了一份2013年10月与某🕓派遣公司签订的《劳务派遣🚵协议书》，其中载👥明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的🖨员工就是梅师傅，并主张在该协议规🖥定的期间内，梅师傅的用人单位🌘是这家劳务派遣公司。　　“协议⛵上没有名单，也没有我的🔥签名。”梅师傅明确🐆否认了这份🏫派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否⛵存在劳动关系。”北京市平💂谷区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机🌋械公司未能提供充💍足证据证明其与梅师傅的🏝劳动关系⚪已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双🔃方已对劳务派🚅遣协商一致。　　此外，法院经审理认为🐮，梅师傅担🌌任的组装工属于机械公司的🚝主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机🗜械公司自2013年8月至2019年1月期间🎣存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🕉制度套利行为，多为💀用人单位转移用工风险、规避劳动法上🏵的义务而采取🗓的手段。”辽宁大学法学院🏂教授王素芬分析认为，当前，这一🍖现象集中在部分人力需求大、成本🏝缩减或编制受限📰的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🌂现模式复杂多变，梅师傅一案中的✡“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈🌯现模式。此外，“自我派遣”也是一种🎃较为常见的模式。　　毛🚻师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职🤕后的第5个月，餐馆和他重🦖新签订了一份劳动合👅同，但并未🚱说明合同的甲方❗不是该餐馆，且私自将用🏯工模式变更为劳务🎀派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州🛂区人民法院查明，案涉😖劳动合同甲方与毛🍇师傅任职的餐馆存在关联，后者通过🔄变相设立劳务派遣单位的方🐾式向本单位🌴派遣劳动者。法院最终认定🏋该餐馆与毛师傅存🍞在劳动关系，餐馆需支付🐷未签订劳动合同二倍工资🤝差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用👢人单位明知故🛃犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人⛅单位试图借此降低用工⏺成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多😄劳动者可能并不知情或🔺不了解背后风险，或为了工作机会不得不接🍛受安排。”　　中国🍥社会科学院法学研究所社会👏法研究室副🍃主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🐥台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相🔓关领域㊗时有出现。一方面，部分劳务派✈遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违🍋规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🛸避用工责任，致使一些🌂新就业形态劳动者难🖊以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法🌉行为　　“依🛎据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅📭限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🤝时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱🥢产学习或休假等要求，派遣用🏡工比例不得超过10%，且岗位需排除井🗿下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🔑围的劳务派遣均不符合规🎱定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工📵单位的人身从属性🔟、经济🎲从属性和组织从属性，判📅断双方之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审😮查派遣公司是否对被派遣🎯劳动者进行实🗓际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🕛和用工单位均将🥘面临劳务派遣协👲议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可💾能被认📻定为与劳动者存在事实劳🦁动关系，从而承担🍵法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人单位也⛵可能与用⏪工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社💰部等五部门决定开展2025年清理整顿人力🤘资源市场秩序专项行动😽，“劳务派遣违法行为”被列入专项行🧢动重点。上述行🕑动内容提到，依法整治未经📟许可擅自经营劳务派🕞遣，包括各类以🧙人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🐭控劳务派遣岗位要求👎的基础上，提高用人单位🙆与用工🖋单位的违法成本。此外，对于平台经济🚶时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🏌门联合治理，明确相关平台和🎊劳务派遣📭机构间的法律关系，并对相📡关主体的劳务派遣😧资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)黑木郁美🦂与二宮光🛃关系图被扒出，疑似团伙作案。本报讯(记者徐慧瑶)“以前用户多是编个理由🍝申请退款，如今有🈚人竟用上了AI造假图片。”近日，不少电商从业🔏者反映，他们在处🈂理售后申请时发现，一些买家上传的“快递破损”“食品腐烂”等照片，并非真实拍摄，而是经AI生成、修改而成的。　　在一家网店工作的李⛑女士告诉记者，前不久，一位买家声称👫收到的📺衣服破损有污渍，要求退款，并发来一张🙌衣服照片。李女士将🌤照片放大后，发现这张照片还带着AI生成的水印，“图片上的🚙污渍看起来很严重，有一定迷惑性。”　　类似遭👟遇并非个例。在网上，不少商家晒出形🏈形色色的疑似“AI售后图”，包括破损的🥃塑料水杯、破损的自行车🔈座、碎掉的粉饼、发霉变质的水果……有些破🦈损痕迹显得不太自然，还会❤出现两张图片上📦破损位置不一样的情况。　　这类“AI售后图”通常先对快🐎递实物拍照，再利用生成式AI进行“局部改造”，把完好的商✴品修改成破损、腐烂或变形，以“有瑕疵”“收到商品破损、污渍”等🦒理由要求商家退款。　　针对🎯这种新型骗局，经营服装生意的🚃陈先生告诉记者，他会要🚧求买家从不同角度✨多拍几张照片，“AI生成图📹片的一致性不高，同一物品📵换个角度容易露马脚”。还有商家提出，可以要求顾客提😈供短视频，“视频生🗨成难度大很多，尤📰其是要连续拍摄商品的细节，AI伪造很容📩易穿帮”。　　除了商家自🌡身甄别，也有网友🏥呼吁平台加大技术防护力度👰。“比如在平台APP内直接调用拍摄💱功能拍照上传，不允许🌘从相册选择照片上传，降低买家使用AI造假的可能。”一位电商运营经理建议📅，平台也可以开发🦋图片溯源工具，对上传图片进行🛩元数据检测，一旦发现AI生成特🏣征便自动拦截。　　律师提醒，使用AI实施上述行为，属于使用非法🏕手段索取不当利益。“如果消费者捏🏬造虚假破损事实，民事责任上，平台或电🦀商经营者可以向消费者进行索赔🥪；行政责任上，消费者🖌的行为也可能触发治安管😳理处罚。若性质更恶劣，欺骗数👐额规模较大，甚至⏩触发刑事诈骗责任。”上海秦兵(北京)律师事务所主管律师🚙刘馨远介绍。　　(北京晚报)

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岬奈奈美/小峰美子/向井蓝/小川奈美

（青岛日报／观海新闻记者 岬里沙）