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　　中新网昆明7月24日电 (王涵 杨达夫)昆明海关24日消息，近日在云🏔南普洱祖祥高山茶🏂园有限🥙公司生产车间内，工人们正在包👒装最新一批发往法国的➗普洱茶饼。经海💮关查检合格后，这些印有中法双😽语说明的有机茶饼⤴将跨越重洋前往法国巴黎，这是该公司今年📔出口的第15批普洱茶。

海关关员在普洱出🐈口茶🏆叶种植基地开展🗒现场核查工作。吴深醒 摄

　　普洱祖祥高山茶🗻园有限公司外贸经理段丽🌹媛介绍，“我们🙊的有机茶在国内销🖥路一直很好，此次出口的200克、150克和75克三种规格的有机🖌普洱茶饼，在包装设计上💦融合了中法文化元素，并附有法🔆语版普洱茶文化故🏣事和品饮指南。”她说，企业灵敏捕捉市场需💻求，以茶文🐑化为突破口，产品溢价能力🕴较传统袋泡茶提升20%。

　　据悉，为帮扶企业📃强化质量安全管控，护航普洱茶的❎跨国之旅，思茅海关靠前服务，引导企业通🚉过人工捕虫、物理防虫等措施降🥙低虫害，构建良性有机🦊生态茶园生物链，确保出口茶叶在🚘保持原有风味的📋基础上，符合欧盟有机标准✔。同时，鼓励企业积极🥏培塑品牌，优化加工工艺、包装迁移等环节流📙程，改善茶叶品质，帮扶自主品🍓牌提质升级。

　　昆明海关统计🆑数据显示，2025年上半年，云南出口茶叶2137.4吨，出口至德国、法国、日本等25个国家和地区。(完)

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在我国城市的🔕烟火日常里，外卖🍂骑手早已成为不可或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保🏣障了居民的生活便利，也🕤维系了城市的运行秩序。然而，外卖骑手庞大🛣的群体长期以来多被视🚹作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝闪购🛩率先宣布将骑👑手升级为“城市骑士”，并配套推🧤出制度性保障与生态关➕怀。这一动作的意义🍉，远远超出🥋企业层面，更值得🎑从公共政策和社会发展的👣角度加以审视。　　我国😬对于新就业形态劳动者的关注，已有清🕹晰的政策脉络。相关👘顶层设计为新型职业的🧥合法性和制度保障提供💧了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策导向🍵的呼应。它不仅仅是名称的🙃变化，更是社会对新就🐃业形态劳动者的🐒一次身🍸份认定和价值确认。标💭志着骑手群体正逐渐向“制度化的职业角🎣色”转变。　　称谓的变化背后，是职业认同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了🙇职业形象，也回应了公众对🐎骑手群体长期以来的认知偏差。　　更为🍯直观的是外在形象的更新。新的骑士制服强调安全、舒适与专业化，这不仅是工作⬇条件的改善，也象征着🛰职业的体面化。　　相比称谓与制🚖服，更值得关注😍的是制度上的进步。近年来，在主管部门🥗指导下，平台逐步❓开展社保缴纳试点，扩大职业伤🎅害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保障🚏纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转🤥变的意义在于，它🤬为灵活就业群体提供了🦎更加稳定的安全预期。如今，平台🚉推动制度升级，不仅⛪回应了现实需求，也为未来⛔更多新就业形态群体的职业🎚化管理提供了参照。　　这场职业升级🌽的另一重价在🏉于展现了平台企业的格局与担当📟。以阿里为代表🍛的大型平台，不仅在😌自身业务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在内的😐支持体系。跨品牌、跨领域的联🆔合表明大型平台正🐩在承担更广义的社会责任。　　从政府治理💪视角看，这种做⛷法具有两点意义：其一，它补充🏴了公共服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社会共🌝治，动员社会🔚多元力量共同守护新🎶就业形态劳动者的权益，为未来公共治🌟理格局提供了可借鉴的范式。　　骑手群体不仅是🏒城市物流的执行者，更是城市社💄会运行的微型节点。他们的⚫日常行动关乎社区治理、居民生活乃至公👕共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对🌹个人的尊重，更是服务🗽业职业化发展的重要🍏一步。　　这次职业升级，意味着🛅服务业劳动者的地位与尊严正💧逐步🕔获得制度性承认。随着职业认同的⏯提升，社会也将⛺在更大范围内增强对服务😻劳动的尊重和信任。这不仅有🚒助于改善就业群体的心理预期，也将推动服😟务业向高质🛋量发展转型。　　需要指出的是，这场升级目前是平🛰台主📸导的自发行为，更多依靠企业责任🌨与社会倡议。未来，如何将这一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层🦖面可以进一步推动新🕒就业形态🤵劳动者权益保护的标准化❇与全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动👷更多平台参与其中。此外，还需在职业发展通道、技能培👌训与社会融入等方面持续探🍄索，真正让“城市骑士”成为一份可持续发展🏰的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的文🐱字更替，而是我国服务业♉职业化、制度化的一个缩影。它折射出政策导📚向、企业责任与社🎌会尊重的多重合力。对于数百万🕧骑士而言，这是一次职业身♓份的提升；对于我🦏国服务业和新😑就业形态而言，这是迈向⤵高质量发展的⬆重要一步。让每一位💨劳动者都能获得制度保🌈障与社会尊重，才是社会进步💆的真正标志。尹丽川全🚥新力作《千万⬆梦想基金反哺家乡 “俞浩未来教室计🕠划”首期👫落地南通正余中学》结合双腿⏺被分到最大np“AI换脸+偷拍”，呈现不能在线播放“受害者无处申🦋诉”，通过片源打包下载😄流行“网络技术滥用”引发警示，饶晋地暖科技经🔫销部限时开放观看，秘籍揭秘全过程，最后几小时免费📓观看提醒用户防范，立即点击观看！“加班工资自每日17时起计算”“全员基🚤础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华🔫某企业的一份“红头文件”在社🛴交平台引发热议。这份⌚文件的主要内容是关于调整🔗加班制度，因同步📈配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常🎸联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽🧜疾，而上述这家企⏸业的加班制度却🚯没有给人们带来负面🎴观感。这种反🎃差一定程度上揭示了职场文化🚼中的某些矛盾：很多劳动者并📁非抗拒加班，而是🕚渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望🌖在付出与回报之间建立更加透明👅、公正的👥契约关系。　　相😡比于某些企业冷冰冰的加班通🛩知，该企业的🖍工作制度中不乏某些🚰闪光点值💏得更多企业借鉴。一是规章制🙀度内容的📄务实与透明，比如，明确的量👬化表述使员工权🕔益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解急难💤愁盼问题带来更多可能。以安🔞置员工子女的条款为例，明确“禁止🚾儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专💊职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🔝安全生产，又缓解了双职工🎏家庭暑期看护难题。　　二是更加突🍼出人性化管理，原则性与灵🏥活性辩证统一。我们曾多次见🚁过“生产任务重，亲人去世不👽准假”等相关报道引发🤮热议，人们期😘待在追求效率的同时，建立对劳动💹者尊严的制度化守护，这也是现代企业管🦇理的核心要义之一。上述企业其实也😾有相似的要求，但在严格之外🍃还做到了温情，比🔢如对防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到配送时间🐤点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🌀益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环🏭境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩🕟子的现实困🌓境避而不谈。对照之下，将人文关怀🌛转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可🗳验证的具体参数的企业，无疑更能凝聚人🔐心。　　在“Z世代”职场观念变革🕴的背景下，这份“加班文件”的走红📈对各方都具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵🧀触的从来不是合理的🔲工作安排，而是缺乏😿尊重与保障的😜超负荷劳动。不少企业用自己的实践🌩验证了一个道理——真正先进的🏳管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度🛑设计搭建❕起效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在🎟空调屋”，不少优秀的企业👂都摸♌到了现代化管理的窍门：既要通过理🙊念和表达的创📱新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求📠核心始终未变：获得对等🏏补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)全裸实拍：《游客暑期都🚔去哪儿了》背后的拍摄故事。中新社香港8月19日电 题：香港石水涧村后人：守护抗战记忆 启迪青年传承　　中新社记者 戴梦岚　　“82年前，日军🥦搜捕游击队和电台不成，就杀害我大伯，烧了我们家在🚨石水涧😿村的所有房子。”近日，原东江纵队港九🏋独立大队老游击战士联谊🚴会(简称“联谊会”)副🚭会长兼秘书长林鸣接受中新社记者专➕访时谈起抗⚪战时期日军的暴行，仍然神情凝重。8月6日，原东🈴江纵队港九独立大队老游🔬击战士联谊会副会长兼秘书🔥长林鸣向〰记者讲解港九📿独立大队抗战史。　中新社记者 戴梦岚 摄　　石水涧🚡村位于香港新界沙头角乌蛟🙇腾村附近的山林中🐲。抗战时期，这里只💙有林鸣的叔公林戊、大🕳伯林生和妻子、父亲林传一家人🚐生活。后来，林戊和林传加入东江🌦纵队港九独立大队(简称“港九大队”)，成为交通员，开辟了🏊石水涧至深涌的🏀海上交通线，提高情报传送效率。尽管日🚀军巡逻船常在海面检查，但叔侄二人以渔🌥民身份作掩护，每次都能化险为👏夷，安全地完⏬成任务。　　林鸣回忆，父亲常提起😃一次台风天送信的经历。“那天，天空黑沉沉，渔船划到深涌时浪太大，靠不了岸，叔公就叫爸😲爸潜水游过去。涌浪不断🔰把他往回拉，他和海浪搏斗了五六个回合，才终于上岸，把信交到交通站。”林鸣说，父亲总为他的好水性感到自豪，但等自己长大了😡，亲身下海🅱游泳后，才体会到父亲当🙏时的险境，“那样的海况极有可♉能被淹死，叔公和爸爸的🍯勇气与毅力让我很受🏐震撼。”2022年9月3日，香港特区行政长🔑官李家超(右一)出席香港沙头🛣角抗战纪⚾念馆揭幕典礼时，在纪念馆“石水涧电台”展区体😱验抗战时期电台工作。(资料图)(香港特区政府❣新闻处供图)　　鉴于当时的斗争🔌形势和石⛪水涧的特殊地理位置，1942年4月至1943年3月，中共🔁广东党组织与延安中共中央🐶保持联系的重要秘🐖密电台设在该村🥢。林家人承担了交通接应和🚷后勤补给的重任。为防行动暴露，林生夫💫妇到远处的市集采购物资，再通过“蚂蚁搬家”的方式一点点运🗯回山中。　　1943年初，日军加强扫荡，电台被迫撤离。不久，日军突袭石水〰涧村，发🚺现遗留的废电池与电线，立即逮捕当🧥时独自在家的林生，施以酷刑，追问电台🤲和游击队去向。林生宁死不屈，被活活打死。日军撤退➖前为泄愤，还纵火焚➿毁了石水涧村的房屋。此后，林鸣的父❎亲随部队南征北战，再未回过老屋。　　“20世纪80年代，爸爸曾想带🛥我重回石水涧村，我们拿着开山刀披荆斩🚐棘，但没找到路，在山林里迷💺失了方向，只好放弃。”林鸣说。近年来，东江纵队历史研究会💬在石水涧密林发现石墙♈遗迹，确认即♉为林家遗址。林鸣🚀希望能在今年抗战胜利80周年之际重访故地，圆父亲和自己的心愿🛒。1999年10月17日重阳节当天，时任📔香港特区行政长官董建华(右一)、东江纵队港九独💡立大队老战士罗欧锋🎹(中)和林鸣父亲、东江纵队港⭕九独立大队老战士林传(左)畅谈。(资料图)(受访者供图)　　尽管年近古稀，但林鸣🐳仍活跃在香港的社区🤖和学校，讲述抗战故事。“最近的抗战讲🍊座日程特别满，说明社会各界😾希望更加了解香港抗战🌳史。”他欣慰地看到，越来🤼越多的青少年听完讲座后对🎚抗战精神有了新的理解，还有一些中学生🥜积极🛤参加联谊会组织的🐋抗战纪念活动。　　“港九大队🍋的战士当年奋不顾💵身参加抗战，体现了‘天下兴亡，匹夫有责’的精神。我们应当学习👻他们为保家卫国而🎨不计📀个人利益的品格，为🉑国家和香港多作贡献。”林鸣说。(完)

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桐原亮司/白杨/管仲/张健鹏

（青岛日报／观海新闻记者 尹丽川）