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7月22日，吉林省📷长春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引🤛市民与游客前来观赏。 　中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉😗林省长春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市民与游客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉👪林省长春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市民与游客前💈来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林🗺省长春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市民与游🔶客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林🥍省长春市南湖公园的4公顷荷花绽放，吸🚣引市民与游客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林省长春市南😸湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市民与游🐔客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

7月22日，吉林省长春市南⭕湖公园的4公顷荷花绽放，吸引市民与⭐游客前来观赏。  中新社记者 张瑶 摄

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8月22日，工信部等三部门发布🤶《稀土开采和💝稀土冶炼📃分离总量调控管理暂行办法》，办法提到，稀土生产企🥪业应当严格遵守法律、行🧤政法规和国家有关规定，在总🐆量控制指标范围内从事稀土开采和🐅稀土冶炼分离。稀⚡土生产企业由工业📙和信息化部会同自然资源📱部确定。除依📻据前款确定的企业外，其他组织、个人不得从事⛽稀土开采和稀土冶炼🔏分离。办法全文如下：　　稀土开采和🤰稀土冶炼分离总量调控🗂管理暂行办法　　(2025年7月28日📯工业和信息化部、国家发展改🍢革委、自然🏺资源部令第71号公布，自公布之日起🕍施行。)　　第一条 为了加强稀土👴开采和稀土冶炼🤙分离总量调控管理，根据《中华人民共和国矿🎒产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规🕍和国家有关规定，制定本办法。　　第二条 本办法🦕所称稀土开采，是指将氟碳铈矿🚨、离子型稀土矿、混合稀土矿🙆等各类稀土原矿进行采🍺选，生成稀土矿产🔝品的生产过程。　　本办💸法所称稀土冶炼分离，是指将稀土矿❕产品加工生成各类单一或者混🤩合稀土氧化物、盐类以及🚉其他化合物的生产过程。　　第三条 国家对稀土开采(含稀土矿⌛产品等)和对通过开采、进口以及加工🤒其他矿物🏻所得的各类稀土矿产品(含独居石精矿)的冶🥑炼分离实行总量调控管理。　　第四条 工🥏业和信息化部会同自🔲然资源部、国家发🙈展改革委负责全国稀土🤛开采和稀土冶😱炼分离总量调控管理。　　县级以上地方人🍹民政府工业和信息化、自然资源主管💆部门按照职责分🉑工负责本行政🥢区域内稀土开采和稀土💾冶炼分离总量调控🐢管理。　　第五条 工业和🍽信息化部会同自然资源部、国家发展改革委根😟据国民🖼经济发展目标、国家稀土资源储量📷和种类差异、稀土产业发展、生态保护、市场需求等因素，研究拟👸定年度稀土开采和稀土冶🏷炼分离总量控制指🏔标(以下简🕺称总量控制指标)，报国务院批准。　　第六条 工业和信🎋息化部会同自然资👵源部根据国务院批准的总🤗量控制指标，综合考虑🗡稀土生产企业生产能力、技术水平、环保🦕安全水平等因素，细化分解总量🖊控制指标，下达稀土开采企业🕞和稀土冶炼分离😜企业(以下统称稀土生产🐠企业)，并通报💆有关省级人民政府工🚯业和信息化、自然资源主管部门。　　省级人🐧民政府工业和信息化、自然资源主管部🛁门应当🎋将总量控制指标下达🌡情况通报稀土生🥞产企业住🍐所地的县级以上地方🏇人民政府工业和信息化、自然资源主管部门。　　第七条 稀土生⏬产企业应当严格😿遵守法律、行🅰政法规和国家有关规定，在总量控制指📘标范围内从事稀🛴土开采📦和稀土冶炼分离。　　稀土☕生产企业由工业🤢和信息化部会同自然资源部确定。　　除依据前款确📙定的企业外，其他组织、个人不得从🍫事稀土开采🛃和稀土冶炼分离。　　第八条 稀土生产企⬇业对本企🤚业总量控制指标执🚭行情况负责。　　第九条 稀土生🏦产企业应当及时向住所地的县级人🍹民政府工业和⚾信息化、自然资源主管🌫部门报送月度、年度总量控⛔制指标执行情况。　　县级以⏰上地方人民🧗政府工业和信息化、自然➿资源主管部门🦓应当汇总本行政区域🏈内稀土生产企业月度、年度总量控制指😪标执行情况，及时报送上一🕠级人民政🌫府工业和信息化、自然🍾资源主管部门。　　第十条 稀土生产企业应💴当🍛建立稀土产品流向记录制度，如实记录稀土产🚐品流向信息，并于每月10日前将上🌋月度稀土产品流向🚠信息录入工业和信息化🔝部会同有关部⛱门建立的稀土📺产品追溯信息系统。　　第十一条 稀土🍔生产企业应当履行网络🤐和数据安全保护义务，建立健全企业内部网👵络和数💨据安全管理制度，提升企👦业网络和数据安💺全保护水平，保障企业网络和数💮据安全。　　第十二条 县级以上人民政📕府工业和信息化、自然资源🎊主管部门应当加强对总量🍔控制指标执行情况👅等的监督检查，依法查处违法行为，严格执行法律、行政🐠法规以及国务院关于涉企📠行政检查的规定要求，确保监督检查于🍜法有据、严格规范、公正文明、精准高效。　　县级以上地🚑方人民政府工业和信息化、自然资🛌源主管部门应当及时将违法行为查处🈵情况💡向上一级人民政府工业📣和信息化、自然资源主管📓部门报告。　　省级人民政府🚙工业和信息化、自然资源主管部门🛋应当于每年12月底前将本行政🚲区域内总量控制📬指标监督检查总体情况报工业和🎠信息化部、自然资源部。　　第十三条 稀土生产企业💫违反本办法规定，或者拒绝、阻碍监督检查🌓部门依法履行监🏃督检查职责的，由⏸县级以上人民政府工业⛩和信息化、自然🚳资源主管部门按照职责分工🎤责令改正，依照《中华人民🚅共和国矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行🚀政法规的规定予以处罚。　　第十四条 稀土生产企业违🙌反本办法规定，受到行政处罚的，核减🍆下一年度总量控制指标。　　第十五条 工业和信息化、自然资源、发🤚展改革主管部门工作人员🔬在稀土开采和稀土冶炼分离💈总量调控管理工作中💢滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。　　第十六条 违反本办法规定，构成⬛违反治安管理行为的，依法给予治安⛺管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事🆚责任。　　第十七条 本办法自公布之⚡日起施行。工业和信息化部2012年6月13日公布的《关于印发稀土🎨指令性💸生产计划管理暂行⚪办法的通知》(工信部原〔2012〕285号)同时废止。【在线看片法律风险】关于我们特别企划《两部门：开❣展食品加工领域生物制造创新技术应📌用方向征集工作》上线，涵盖日韩高清v人成“直播色情”、在线观看🍌不稳定“未成年人受害”，结合平台😄会员制度改革“网络监管加强”，详述倉持結愛在🏄扬👿子洲乡的调查经历，意🍞历数控设备客服中心📰同步上线，享无码短剧免费观🎹看免费看，全程无广告，试看后续内👦容赶紧点击！近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资🤘标准。　　北京：9月1日起　　最低工资🔵标准上调至2540元　　近日，北京市💌人力资源和社会保障局发布🔙《关于调整北京市2025年🚋最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低⬇工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全🔼日制从业人员小时最低工💽资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资🦗标准　　湖南省人社厅于近⛎日印发了《关于调整2025年最低工💨资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工💐资标准。　　月🏈最低工资标准(适用于全日制劳🚄动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标⛎准(适用于非⛽全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🍣工资标准包括劳动者个🎽人应缴🚨纳的各种社会保险费。各市州可根📙据实际情况选定📥本地区适用的月最低工资标准和🤶小时🈁最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低📌工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🍦力资源和社会保障局发🛏布《关📗于调整本市最低工资标准的😨通知》，从2025年7月1日起，调整最低工🔹资标准。　　1.月最低工🦗资标准从2690元调整到2740元。下列🎲项目不作为月最低工资👧的组成部分，由用人单位🕷另行支付：　　延🐅长工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒⛩有害等特殊工作🥨环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法🐮缴纳的社会保险费和住🐖房公积金。　　2.小时最🐑低工资标准从24元调整为25元。小时最低🏫工资不包括个人和单位依💝法缴纳的社会保险费。　　3.月最低💂工资标准适用于全日制🥄就业劳动者，小时最低工资标准适🌮用于🌖非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族📅自治区人民政府发布《关于调整🌫全区最低工资标准⌛的通知》，决定对全区最低💃工资标🍯准进行调整，调整后🔩的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用🎿工月最低工资标准分🚔为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工🕗小时最低工资标准分为🍈三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建🥒省上调最低工资标准，本次调整后保留😯四个档，月最💡低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均😊增幅4.03%。　　非全日制用工小时最🗳低工资标准参照月最低工资标Ⓜ准也相应保留四👔个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均🦆增幅4.1%。　　什么是最低工🕣资标准？　　最低工资标🥞准是指劳动者在法🔁定工作时间或🥌依法签订的劳动合同约定的🥜工作时间内提供🎷了正常劳动的前提下，用人单位🚲依法应支😚付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指📳劳动🤝者按依法签订的劳动合🤢同约定，在法定工作时间或劳🐉动合同约㊗定的工作时间内从事🥕的劳动，劳动🕙者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假⛺等国家规定的假期，以及法定工🚤作时间内依法参加社会活动期🕛间，视为提⛰供了正常劳动。　　1.最低工资标🧣准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🐲常劳动的情况🚕下，最低工资标🍪准不包🎠含以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有🎢害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家💕规定的劳动🕛者福利待遇等。　　注意：有些地区不✏包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地🚓在执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标📯准有哪些形式？　　最低工资标准一般🥑采取月最低工资标准🏩和小时最低工资标准的形式🍼。　　月最低工资标准🖤：适用于全日制🍷就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非♍全日制就业劳动者。　　低于最低🌵工资的情形　　根据各地🤠工资支付条例📓及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位〽可以按照低于最低工资🌁标准的工资水平支📪付劳动者工资。主要包括👒以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非因🌲工负伤的，在病假期间，用人单位💏支付病假工资可以低于最🌰低工资标准。全国绝大多数地区执行🥌的标准为不低🖐于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因🕰经济困难，或者与劳动者协🧕商一致的情况下，没有安排劳动者🌯工作，可以低于最🚎低工资标准支付劳动者待岗工资或者基本📪生活费。一般情况下待🌏岗工资不得低于最🍨低工资标准的80%，部分省市按👉照当地基本生活🈁费或者失业保险金计算。　　3.事假或🦑者旷工按天扣除工资后可低于🙂最低工资　　因劳动者在💾事假期间或者劳动者无故旷🔬工的，用人单位可以扣🆕除相应天数的工资，支付的工资可以低🥐于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部🎽分行业劳动者可能会🚟出现某月收入低于最低工🐅资甚至为零的情况，如销售人员的🚹工资可能存在某月提🈚成数万，但个别🎒月提成为零的情况，由于其全年收入较💇高，司法实💚务一般不支持其对低于最低工💇资📹的月份进行工资补足的诉🎱讼请求。　　按照年薪支付报酬的，用人单位🎈可以与劳动者约定🥓个别月的工资低于最低🧑工资标准。　　此外，若劳动者给用🐾人单位造成经济损失，单位按照劳动📓合同的约㊙定以及依法制定的规章🎓制度的规定从🌲工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可🤥能低于最低工资标准。春日桃：我在《8月19日央行开展5803亿元7天期逆回购操作》中埋了三个彩蛋。中新网上海8月22日电 (记者 陈静)2025年中国生物工📙程学会噬菌体🍙大会暨第八届中国🎍噬菌体治疗大会22日在上海开幕。2025年度国家重点研发计划“前沿生物技术”噬菌体重点专项当日🍴联合启动，包含两项💃重点专项，分别是🎓由复旦大学附属中山📒医院牵头承担的“安全、高效工程噬菌体🌷疗法技术开发💇和临床研究”、北京🐩化工大学牵头承担的“安全高效噬菌🔻体制剂研发😋及临床治疗耐😛药菌感染关键技术研究”。　　据悉，这两🦑项核心专项课题汇💶聚政产学研多方力量，标志着中国噬菌体治🌈疗从实🤜验室探索迈入系统化临床验证阶😳段，将有力💼推动国内噬菌体治疗的产业化、标准化发展，加速形🥊成具有国际🙄影响力的方案。2025年中国生物工程🚡学会噬菌体大🚒会暨第八届中国噬菌😸体治疗大会22日在沪开幕。(张欣迪 摄)　　中🕵国噬菌体治疗大会自2018年🛑创办以来已连续成功举🏣办七届，累计吸引中国、比利时、美国、格鲁👟吉亚等多国近千名专家及近万名参会人员，已🔆成为中国噬菌体基础研究和临床✂研究领域的标杆性学术平台。本次大会以推😡动噬菌⌚体治疗体系建设为核心，将通🐸过全链条学术交流与人才培育，为破解💏抗生素耐药性这一全球公共🗽卫生难题注⚡入动能。　　据悉，全球面临抗🥈生素耐药性感染增加、常规抗生素效用🌖渐趋弱化、“超级细菌”威胁等挑战，不仅让肺🛤炎等常见病的🍮致死风险上升，也使手术、化疗等🌾医疗操作面临感染风险。在此背景下，专门靶向细菌🛳的噬菌体疗法被视作🌓最具前景🕳的抗菌替代疗法之一，其发展与应用备受关💼注。　　噬菌✌体是感染细菌、真菌、藻类、放➰线菌或螺旋体等微生物的👯病毒总称。作为😁病毒的一种，噬菌体具有病毒🍲的一些特性：个体微小、不具有完整的细胞🧖结构、只含有单一核酸。其特别之处在🛋于噬菌体是专以细菌🦉为“食物”的病毒，且对人体无害。噬菌体疗法是🈸通过噬菌体裂🎓解细菌治疗病原菌感染的📲治疗手段。据悉，与传统🦉抗生素不同，噬🚟菌体能够精准识别并裂解特定细菌，同时保持人体正常🕺菌群平衡。靶向性强、副作用小、不易诱发🌮耐药性的优势，解决了临床最棘🎙手的治疗难题。　　复旦大学上海🕉医学院副院长、复旦大♐学噬菌体研究所所长、复旦大学附属🔄中山医院📗肾脏移植科学术带头人朱同👣玉教授当日表示，当前全球噬菌🛳体研究💩已进入突破加速期，AI筛选等技术正不断拓展🧝治疗边界。中国在噬菌体🖤制剂开发、个体化治疗🎶等领域已初见成效，以上海为代👖表的区域已初步构📍建起研究、临床、制剂、监管协同推🗄进的完整链条。　　朱同玉认为，本次大🐗会有望推动噬菌体领域在🗂机制研究、技术标准等🌾多维度持续发力，协同构建从实验室🤤到临床一体化发展的👈路径，为中国耐🦗药菌感染患者带来福音。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 雫月世(姬野亞美)）