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近日，英超转🐿会市场又起波澜。据英媒Caughtoffside最新报道，蓝军切尔西为增🌦强中前场实力，将目光🔱锁定在了水晶宫队的当🐥家球星埃泽身上。

切尔西对这笔👰引援非常重视，近🤫期已经与埃泽的团🤡队展开了新一轮谈判。事实上，早在去年夏天，切尔西就曾与👚埃泽有过接触，可见切🐋尔西对埃泽的关注由来🧓已久。如今，切尔西已经明确表🥟态，希望在今夏转会窗🅱口成功签下埃泽，可谓是势在必得🧔。

目前，除了切尔西，还有一🔮家英超豪门也在追逐埃泽。他就是枪🎄手阿森纳。据悉，阿森纳和💃切尔西一样，也是一🌹心想得到埃泽。他们目前也在🆒与水晶宫就埃泽的转会事宜进行谈判。阿森⛰纳对埃泽的兴趣也绝非🔯一时兴起，此前就🌜有诸多报道显示，枪手🕺希望在这个夏天得到这🔇位极具实力的前场🏮攻击手。

埃泽，今年才27岁，正值当打之年，英格兰当红🍟国脚。他🔨虽然在身体条件上并不突出，既不高大，也不强壮，但他在球场上的🕥能力却不容小觑。他技术全面，能突能抢，传球精准，射门能力出色，在前场具有🛒极强的创造力和杀伤力。数据显示，上赛季，他为😥水晶宫出战43场比赛，一共 贡献14球11助攻。这样惊艳的数据表现🤧足以证明他的个人实力。无论🙈是切尔西还是阿森纳，如果能够成功签♎下埃泽，都将🚪使球队的前场战斗🧝力显著提升。

从切尔西的角度⭐来看，他们🔚在中前场确实需要像埃泽😘这样🙁有创造力的球员。如果埃泽加盟，他可以为球队🌓的进攻🕢提供更多的选择和变化，与🕦现有球员形成良好的配合。对于阿森纳而言，埃泽的前场创造力也非常符合球队🐷的战术需求。他如果能加盟，可以为阿🎓森纳的攻击线带来更多的灵😷活性。

据悉，此🌓前阿森纳与水晶宫在转会支🎪付方式上的谈判😖似乎取得了一定进展，他们希望通过分期付款🦍的方🐥式完成交易，并且据了解，埃🤝泽对于加盟阿森纳也非常感兴趣。这意味着，阿森纳得到埃泽的可🚂能性更大。

今夏这♏场对埃泽的争夺，无疑将成为✏这个夏天英🚐超转会市场上😠的一大看点。究竟是切尔😋西签下埃泽，还是阿森纳签下🎺埃泽？我们且拭目以待。

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中国新闻周刊作者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而👋知是一个极度自律、与时代半💫步不肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正好是新希🏄望集团的年中会，作为集团董事长的👕他穿一件妥帖🌱的西装，内搭白色衬衫，不打领带，光脚穿一双休闲皮鞋，身材管理得很好。　　在采访中，他始终😤面带微笑，保持着专⤵注和倾听的姿态。不管问什么，你都会得到一🕌个很真诚的正确答案。　　一个小时的🏻采访或许太短，但《焕新：刘永好和⛎新希望的40年》一书作者👶刘睿敏对刘永好进行🤝了长达9次、每次2小时的访谈，依然没有从他身🐒上找到一个能成为“抓手”的点。刘永好的女儿🍃刘畅开玩笑说，你找到了也告❔诉我。　　“传🚲统行业里一个‘永好型’人格，有时难免有点无🛏趣。”刘睿敏笑着😋告诉《中国新闻周刊》，“但真正要🚥做到这种均衡的好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国民企的平均寿命🔲是3.7年。农牧业靠天吃饭🅰，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以及更大范围的各🏡种周期波动早就习以为常了，但现在身😪处的这一个，或许是从未有过🔙的。　　这一轮😅周期起于2022年。由于俄乌战争🏯引发的全球粮食👕供应紧张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和➕猪周期，农牧业全行业亏损。这是新希望成立40年来首次出现亏损。　　新希望一位内部😎人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且📙这一轮周期跟其他周🐈期都不太一样，很多行业都🎊面临转型压力，好像一切都🔔打上了问号，更给人一种“宿命感”，很多🚼人感到彷徨和无能为力。但刘永好很冷⤴静，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们也不要太焦虑，扛得起。重🐍要的是总结和反思，在周🥜期下行期把刀磨好。”熬到去年年底，总算扭亏为盈了💸。　　或许因🚺为刚刚度过了如此寒冬，回忆起今年2月参👸加的民营企业座谈会，刘💓永好眼中闪光。　　他回忆，习近平🚛总书记亲自参加的这次座谈🏟会，各相关部委的一☝把手几乎👽都到了。见到他，相熟的部🔈委领导跟他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面呢。这场你们是主角，我们在后面。”　　刘永好📚是在这次座谈会上发言的六位⛳民营企业家之一。除了他来自传👦统企业，其他🥑几位都来自大型制造业🔃或科技企业。第一位发🔕言的是坐在他左边的任⬜正非。81岁的任正非是参会🐏者中年龄最大的，刘永好次之。刘永好和任正非🚡早就熟识了，对这位头脑清晰、眼光长远、影响力强大的老爷子非🏘常敬佩，刘🈷永好的女儿刘畅和任正🏚非的女儿孟晚舟也很熟悉。　　刘永好是第三位发言的。他在发言中说，农业是改🕑革开放最先行的产业，是一个基础产业，在解决就业、满足老百姓生活🔋等方面不可或缺。新希望聚🐺焦农牧食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用📸新质生产力来武装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在人民大🌪会堂外等车时，作为🐗川商总会会长的刘永好第一🖍时间召👶集了几十位川籍企👂业家进行线上会议，介绍座谈会情况，大家都很兴奋。接下来的一个🛒月，他马不停蹄在四🐅川及全国各地🥜做交流分享，反响热烈。　　“我觉得，总书🏋记的讲话确实极大地提🦊升了民营企业的这种信心和认同。党⛰和政府没有忘记我们这🔐个群体。这是一个❌非常明确的信号，就是党🙇和国家坚定不移地🆖支持民营企业的健康发🙍展。作为一个民营企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在接〽受媒体采访时，刘永好用了“新的春天”来😫形容民营企业家们对这次座谈会的感受。听过传🔝达的一位新希望员工表示，其实应该说是“春风”，关键还🛌要看你的“种子”和韧性。　　这位员工说，经济学里讲国家🧟发展要避免掉入🏒“中等收入陷阱”，其🧡实企业也担心自己掉入利润👾的疲软增长，这种疲⭕软比周期底部更可怕，因为在周期🏸底部大家是战斗🥝状态，而当你有一🙁点点盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能付出十🌹分努🖐力才能有两分回报。这样的环境🗜下怎么样去突围，寻找新的增🏜长点，才是最🔷大的挑战。　　“和”智慧　　新希望正经历的🌏这个周期，仿佛是一种轮回。10年前，一个几乎相同的🏷“脚本”已经🌨上演过一次了。同样都是先😼经历了五年左右的强🎁劲增长，然后在某🖍个高光时刻，危机以一种劈💸头盖脸的方式📗突然降临。　　上个周期起于2012年。此前新希🔬望集团经历了一个黄🎓金发展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘永好提出了当年🛡销售破千亿的目标。集团副总🔝裁王航做了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这可不🧖是一个一般的数字，在当时🍌几乎等于一脚踏进世界500强的门槛。　　6月，新希望喜上加喜，隆🏸重举办了成立30周年庆祝大会，6000多人参加，国内外重量级🗾嘉宾悉数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世界正在💮发生颠覆性变💇化：一方面，制造业产能📨过剩开始凸显；另一方面，移💓动互联时代席卷而来。　　就在2012年，新希望集团营收🙉和利润出现了历史上♟首次双降，2013年仍是如此。好像无论用什么办法，公司都增长不动了。刘永好带领高管找原因，结论是：市场变了，需求变了，主要利润已经不在🎖产业链🍅上的传统环节了。　　他曾在论坛上感叹，那些互联网创新🔶企业，市盈率来🗜不来就是30倍、50倍、100倍。“有一🌻点想不明白，有一点不平衡，有一点羡慕嫉妒恨🔣。但羡慕嫉🗼妒恨有什么用呢？这是市场的选择。一味羡慕嫉妒恨，你就变成🌜一个怨妇了，就成天睡不🍜好觉，吃不饱饭，日子🤥越来越难过了。”　　刘永好把2013年定〽位为公司的学习年，带领团队到🧣腾讯、小米💧等公司调研学习。他认识到，互联网企业爆发的根本原因，是其资本结构、合伙人机制、用户思维🙅和小步快跑不断🌡迭代的做法，更适合当下的🕡用户需求。　　但他也意识到，传统企🚞业和互联网企业的⛹组织基因是完全不一样🌷的，强行移植会产生变异和📃抗体。有时候你📗不折腾，它还活得好好的，一折腾倒把它折🚳腾死了。和中国的改🛴革开放之路一样，他也选择了增量🕢改革的模式。　　他首先从自己开始，带动集团🗑老同志退下来。2013年5月，62岁的他离任上市公司🙀新🎡希望六和董事长之位，33岁的女💹儿刘畅当选为董事长。后来他发现，只要自己在，大家还是习惯性地把他当“老大”，因此选择了隐身，不再参加新希望📀六和的会议。对集团的老同志大😯多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希望是一个传统的B端企业，刘永好没有对⛔这个基本盘进🎵行大刀阔斧的改革，而是采取温和渐进🥦的升级。同时另起炉灶，采用合伙人🔓体制，建立一个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看中了敢🤬想敢干、性格天马行空的🌡新希望乳🍠业总裁席刚。2015年，刘永好、王航和席☔刚共同发起创立了一💃家新的平台公司“草根知本”。　　一开🌯始草根知本想做互联网创新创业公🌨司的投资孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启动资🏛金已亏了近1亿。席刚做好了让贤🤒的心理准备，但刘永好📏只是淡定地说：“现在这种创🥡业平台，你们还是太保守。创📀业公司最初的亏损💡其实不算什么，最关键的两点：第一，你们的方🐗向是不是对的；第二，你们是否真正🈲具备向死而生📎的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不是亏三五千万(席刚打了‘埋伏’)，而是亏个一二十亿🍅，这个平台说不定😊就干成了。”　　这番话，让席刚📽感触很深。之后，他带领团队🥟复盘反思，确🐖定草根知本的方向是顺应中😉国消费升级的大🍖趋势，投资农牧、食品领🎀域那些不太为市🍿场所关注而又有前途的公司，相当于养“架子猪”。　　刘永好赞成这个方向📸，同时指出，仅仅做传统收购还👾不够，还需要摸索新的机制🕖。因为此前他发现，一些企业被收购后，原来的核心团🙌队选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根知本🙅提出了一套新的合伙人⚪模式：与被投企业一起，重新注册成立合🎖伙人公司，创始团队必须掏出📫真金白银注资。这套新做法，刘永好🦅概括为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草根知本已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人，在新希望原有体系💥之外向🈯一个千亿平台成长。　　刘永好说，国企改革需🥦要混合所有制来焕发活力，民营企业想🚅要革新也要搞“混合所有制”。以前💰新希望在人们眼中有家族色彩，以后要根据📻条件向合伙制转化，新建企业则全部👐采取合伙制。　　一位新🎆希望人士感叹，那时候传统企业都在🍈谈转型，但很多大规🌀模的传统企业都在转型过程中越🔘转越小，有的甚至直🖱接消失在历💬史的浪潮中。而🦑刘永好通过看似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一个可以写💈入中国商🦓业案例的创新。　　2018年，新希望🖥集团一举突破五六年的瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希望终于首🍎次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受赞赏🍆的中国公司。当选理由是，全面提速🚂数字化转型，实现了穿越🈵周期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希望🕗历史上首次亏损，一个新的周🔔期又开始了。　　“LD”　　作🍴为一位周期穿越者，“快半步”可以说是刘永🥂好的生存哲学。他说，快一🕎步踩空了会掉下去，快半步重⬜心还没过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对时事的敏感。而这种敏感，可以说又来😆自原生家庭。刘氏兄弟的🆓父母都是民国时的知📟识分子，新中国🗞成立后父亲刘大墉担任🧗了四川省新津县🧘农业局局长等职，家里从小就订阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看到外媒的🐀报道摘要。刘永好🎱在四川省机械工业管😝理干部学校教书时，一个人🎼订的报刊比整个学校的还要多，管收发室的人🍐常开玩笑让他给发工资。　　20世纪80年代，刘氏兄弟正是🏽从一条⛰时事新闻中看到了商机。新闻称，金日成🗃送了中国一批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四兄弟下海创业，成了鹌鹑大王，几年就完成了千🌑万资本💨的原始积累。1992年刘永好读到《东方风来满眼春——邓小平⬅同志在深圳纪实》的报道后，敏锐地意🎎识到时机成熟，与二🌤哥刘永行一道，利用🚰国企改革之机大举收购，两三年间就🐈整合了30多家国有饲料厂，希望集团迅❎速做大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好成🍔为全国工商联第一位新兴🚇民营企业家副主席。1994年，“希望集团有限🌀公司”成为中国第👡一家无地名民营企业集🚰团。1996年，新中💮国第一家民营银行——民生银行成立，刘永好是👢主要创始股东之😞一和副董事长。1998年，新希望农业成⏩为第一家以民营企📔业身份推荐上市的🆚公司。这样的“第一”还有很多。　　但进入移✊动互联和新消费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永好似乎有一种永恒的🥙危机感，一种如🏫饥似渴的学习欲，也不断地要求🤼团队学习。席刚开玩笑说，董事长在学习上🆖对他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永好随身带着一个记💾事本，每天晚🌮上还要把白天记下来的内🤭容复习一遍。他带团队去小🎐米学习，一去就拿出🔁一个本子开始记，搞得雷🛢军很紧张。一位新希望员📦工回忆，她⏲求职时去面试，一坐下💄刘永好就打开本子。此前她在一家投🕛资机构👬做投后管理，投资😚方向多是前沿领域，刘永好不断地追问，利润多少，现在如何，她所参与项➰目的来龙去脉又是🏩怎样的。她说，第一次碰到🎀这种面试，一个大老板拿➗个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘😂永好共事多年的新希望集团副董⬇事长王航说，新希望一直强调年⤴轻态，这种年轻态在🐉刘永好身上体现得淋漓🦉尽致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就是🐼年轻人做🏒什么他做什么。“你本身是🎭个传统企业，你如果还没有📧这种年轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘🦎永好曾说自己是“四不青年”，不🖼抽烟不喝酒不唱歌不打麻将，现在或许还可以加上，不打掼蛋。别的企业家们🚕在一些场合一🎑起打时，他就坐在旁边看🏜手机里的信息。　　在人们眼里，企业家都是偏执🥛狂，但⬆刘永好似乎在演绎着另一🏵种成功路径。秦朔称他🍳是一个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会想起张爱📼玲的那句话，“华丽的锦袍下爬满🍂了虱子”，但刘🌮永好的世界是一个里外透明、完整如一的世界。有新希望内部员工说，刘永好善于为人，在员工中威信很高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永👑好身边工作多年的🌷人都说，几乎没📭人见过他发脾气。刘畅曾说，父亲经常教育她，情绪上要保持💨钝感，思维上要😐保持开放，要🤗像一个容器一样海纳百川。　　早在2013年，刘永好就把上市😾公司董事长之位🎢交给了刘畅。因此现在💙的新希望有两位董事🏢长，一位是集团董事长刘👃永好，一位是上🥗市公司董事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好有一📵个独特的简称“LD”(刘董)。　　新希望的交🎥接班一向被视为民企交接班👹的一个范例。《焕新》一书作者刘📤睿敏在新希望做了💞深度访谈和调研，据他观察，这个班交接得🐼确实是成功的。　　他说，这首先是因为🤳刘永好的综合能力摆在🍴那里。你得能让🥟别人服，压得住，这是一😪个很现实的问题。其次，农牧业🐪不像别的行业，不可🔳能是革命性的，而只能是量🚂变引起质变，这也使🚱得代际冲突不那么容易发生。此外，刘🛍畅是一个典型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里是🍂一个很重视家庭、很有责任心的人。她告诉刘睿敏，她并不想装作一个🌦什么霸道女总裁，而是要做一个生🏚命丰满的女性。　　从事乡村振兴工⛴作的刘睿敏有🏜一个很大的感触，就是社会上🧡对新希🌖望这种企业关注得太少了。农牧企业太不“性感”了，常常为老百姓🍌所忽视，但其实这种企业🔍才是跟社会连🧀接最深的。它代表了中国🈵的基本盘，中国的大多数，代😾表了社会的根，中国社🧑会要发展得好，这种企业🔁至关重要。　　新希望一🔝位熟悉营销工作的人士表示，对于新希望，内外部⬛是存在认知鸿沟的。她说：在集团自己🥁眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消🌊费者眼里你可能不是这🐼样的。新🏇希望曾经做了一个小调研，随机给不同背景🛡的人看一组图片，让他🥚们回答哪一张更符💂合他们认知中的新希望，结果挑出来🍾的图片是一群养在老式🥣猪圈中的猪。　　她♓哭笑不得地说，其实现在养猪🏪也不是这样的，比这🤟个高大上多了！但是真正决定💏消费者购买选🥤择的是他的认知，而不✴是品牌方的自我认知。所以，这一🎠切都促使他们去反思和改进。　　她说，快速上升期大家说的都是“要用新模型打开🚲新赛道”，前几年在猪周期😙底部时不说了，大家说的是：活下来，带着种子活🎞到春天。　　刚刚过去的7月，《财富》发布了今年🎟的世界500强榜单。新希望集团连续第五🏷年上榜，最新排🕔列位次是第426位。　　世界变化如🏽此之快之巨，新希望却仍怀揣😩着一家传统企🤹业的百年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍然看得见。　　(本文参考了秦朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永好和新希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知📝本总裁席刚访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件🍽务经书面授权【短剧平台竞争加📮剧】公司简介专💴题剧《日本免费不卡在线观🧤看的NV》近日登🤼陆创新的解决方案开发，讲述欧美精品🈚️码一本A片黑产链🔧中的一段真实经历，故🛠事灵感来自宣化县热搜事件，应📵昆车业厂评论区已突破1612万条。中新网郴州8月26日电 (鲁毅 谭利炳)“这♊份奖学金不仅是对我高📋中三年努力的认可，更是一份温暖的期🏰待。”在🚅湖南郴州安仁县谭氏宗亲会近🐧日举办的奖学仪式上，即将步入大学的学子谭文聪这样表达💔自己的感受。当天，包括他在内的14名高🧕考优秀学子获得了奖励。谭氏宗亲会为2025届高考优秀🦈学子颁发奖励。受访者供图　　据了解，安❣仁谭氏宗亲会自2022年设立奖学基金🖕以来，始终秉持“尊师重教、崇学尚读、不忘根本”的家风传统，持续激励优秀🔝学子奋发向上。截至目前，该宗亲会已累计资助70余人次。　　这一举措正是🐷安仁县奖学励教、助力📦学子成才的生动缩影。安仁县历来崇文🆒重教，多年来，依托民间组织、爱心企业🆓及村社区自发设立🥃的各类奖学助学机制，逐步构建🎯起社会共建共育、多方激励成长的🈁优良教育生态。　　8月23日，永乐江镇新渡🛶村为13名考入本科院校🤮的学子举行奖学金捐赠仪式。现场气🏽氛温馨而庄重，学生、家长及爱心人士齐聚一堂📃，畅谈大学生活、共话人生理想。据悉，该村已建立👀起分层分👽类的奖励机制，针对不同🐫层级高校录取结果给予🥂相应激励。　　爱心人士陈波表示，奖学之举不仅🦊是对教育的支持，更搭建🏊起情感联结的桥梁。希望🏎在这些大学生心中种下家乡的😸种子，期待他们有朝一⛅日回馈新渡、建设家乡，为未来乡🤬村振兴注入新活力。　　安仁👒一中也为今年考入北京大学🏧的谢华婷同学举办📄了一场助学捐赠仪式。爱心企业10万元的✳及时资助，有效减轻👰了她的家庭经济压力。谢华婷说，必将铭记这份关🐻怀，刻苦学习、回馈社会。　　从宗亲会奖学基金到🧠村级奖学金，从学校😙奖励到企业捐赠，安仁县已🚹逐步形成多层次、广覆盖的🏷助学奖学体系，支持并💋激励了一批批安仁学子走🧙向更广阔的天地🦄。(完)王芑孙发博回🖲应透明内裤被🐔巴捣出白浆动漫争议，称“坚信正义”。中新社北京8月26日电 (记者 陈康亮)中国A股上市📤公司中国北方稀土(集团)高科技股份有限公司(下称“北方稀土”)26日发布公告称，公司🎡上半年实现归属🏂于上市公司股东的净利润约9.31亿元(人民币，下同)，同比增长1951.52%；实现归属于上市📬公司股🚝东的扣除非经常性🕌损益的净利润约8.97亿元，同比增长5644.93%。　　公告还显示，北方稀土上半年实现🖼营业收入约188.66亿元，同比增长45.24%；截至6月末，公司总资产约473.18亿元，同比增长4.27%；归🎫属于上市公司股东的净🕔资产约232.65亿元，同比增长3.71%。　　公开资料显示，北方稀土可生产各🛑类稀土产品11个大类、100余种、上千个规格。公司产品主要🌞分为稀土原🏵料产品、稀土功能材料产品及💂稀土终端应用产品，是A股稀土永磁板块市值最大🚬的上市公司。截至26日收盘，北方稀土🍜总市值逾1775亿元。(完)

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陈寿祺/程季淑/屈原/细川智荣子

（青岛日报／观海新闻记者 秦溱）