CCTV《新闻联播》：根据记者山岸綺🍳花获取到的🎱最新动态，设计师生涯91sss将于2025年08月27日在CCTV《新闻联播》举行隆重的开😜幕仪式。快速的服务

北京时间7月24日，巴塞罗🌍那俱乐部官方发布公告，宣布曼🤘联前锋拉什福德正式加盟，租借期为一年含选㊗择买断条款。根据此前报道，买断费用为3000万欧元。

巴塞罗那官方公告

巴塞罗那足球俱乐部已经🎰与曼联达成协议，将租借球员马库斯-拉什福德至2026年6月30日，该协议还规🚑定了购买这位英格兰🛁前锋的选择权。

今天下午，他在巴塞🆒罗那足球俱乐部🎭主席拉波尔塔，足球总🚡监和其他董事会成员的见证下，在一次🆚私人会议上签😈署了作为巴萨球员的合同。

这位🗽巴萨新援出生于曼彻斯特，他的职业生涯👯始于当地俱乐📖部弗莱彻莫斯流浪者，7岁时被曼联选⏳中，在青年❤队崭露头角后，拉什福德于2016年2月以18岁的年〽龄首次代表一线队出场。（公告完）

拉什福德自升🚀入曼联一线队以来，9年时间🍮里代表曼联各项赛事出场426场，打进138球。代表🎊曼联赢得过1次欧联杯冠军，2次足总杯冠军，2次联赛🦐杯冠军和1次社区盾冠军。上赛季冬窗，拉什福德💤被租借至阿斯顿维拉，代🏑表维拉各项赛事出场17次，完成4球6助。他的当前德转身🛃价为5000万欧元。

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如何才能“活得漂亮”？作家杨红🦓樱有话说

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🔘职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🦅用全职与灵活多🏉元的用工方式。记者走访广州多家🛶海底捞门店了解情况🗾。　　没有“五险一金”了？　　关于海🚄底捞用工话题，近期在社🔜交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二😻次入职海底🏢捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招😌外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳⛱“五险一金”。谈及第一👕次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种📃名为“新灵工”的用人方式，属于非全🐤日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🔰式员工😗存在差异。即便工作内🍓容和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享👌受社保福利。　　一名自称面试海底捞🕺管培生的应🎵届生发帖称，最终收到了“等待不确📻定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🚗择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🗣论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🎟捞员工的网友发帖称，被公司通知转签外包合同，且新🈴合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作☝人员通知，转签外包员工合同👱。”该网友表示，之前不太🈂懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🌷海底捞的关联服务商。　　记者以求✈职者身份先后走访🗿了广州多家海底捞门店。一家🚱门店管理人员明确表示，目前大区📥不允许直💟接签正式员工，全都是非全日🔅制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞👖新入职员工何时开🤳始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是😺否存在部分员工续签合同时🍯被通知转签外包🅾合同等情况，记者就有关问题采🚴访了海底捞。　　海底捞公关😼部门工作人员👘回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🌚用全职与灵活💵多元的用工方式，依照国💰家相关用工政策与指导，为全职员工依法📤缴纳社会保险。该工作人员还表🎤示，正式工和各类灵活🐜用工形式是互补的💓，都在进行招聘，招聘岗位🧕等详情可通过🐾微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🙈用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🈁工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🌠在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🕐招聘人员核实，该岗位确实招🗞聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🍳新员工缴纳社保，“在职6个🗿月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际💴上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民😤共和国社会保险法》，用人单位应当自🕟用工之日起30日内🤝为其职工向社会保险🥅经办机构申😲请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中💝发现，餐饮行业采📗用灵活🚗用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经🐮营协会发布的《2022年中国连锁🍍餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵📤活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🥙的灵活用工🤾比例更高。2023年海底捞年度报⬛告显示，员工规模为153747人，其中🚙全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐💛饮业偏爱灵活用工？华南🐢一家人力资源公司工作人员给🎍记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买😙工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一👠家餐饮店负责人透露，工作🐄日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🏗本被浪费了。节假日翻台太快⏰，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🏭业的需求。该负责😑人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🔙较高，这使得企🥏业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🛣的同时，也需兼顾劳😻动者权益与品牌🔒长远形象。最高人民法院👰近日发布的《关于审理劳动争🏘议案件适用法律🃏问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳📦动者约定或👟者劳动者向用人单位承诺无⏰需缴🔌纳社会保险费的，人民法🚖院应认定该约定或🍏承诺无效。用人单位👖未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳😂动合同法有关条款，请求解⛽除劳动合同、由用人单位🧝支付经济补偿的，人民法院依🌝法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作📤无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🎵缴社保后，请求劳动者👟返还已支付的社👕会保险费补偿的，人民法院也要依法🔴予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占🌺营收三成　　在今年3月发布的海底捞⬅2024年业绩报告🤖中透露，海底捞员工😁成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员㊗工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🥗工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了🏪员工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位⌚的人员。　　(吴珊)佐藤乃乃果登上热❔搜，网友评论两极🏭分化阅读提示　　自主研发“传承红岩精神 赓续红色血脉”等理论教育、党性教育课程98门，研发“小萝卜头”“红岩故事汇”“红岩文艺赏析”等六大主体47门研学课程。近年来，重庆市以红岩精神💝为核心，通过史料活化、创新教育载体、实践延伸，让红岩🤷思政教育从历史深处走出纪🍲念馆、融入日常，成为直抵心灵的“精神灯塔”。　　近日，重庆红岩革命纪🌉念馆在解放碑🛬推出“红岩快闪”，讲解员身着历史🥀服饰演绎《红梅赞》情景剧，穿插“你知道吗？当年地下党🧠员就在这附近传递情报”的互动问答，吸引🌐数千名市民驻足，短视频平🦀台相关话题播放量超2.1亿次，年轻网友感叹“红色故事可以这么😥有感染力”。　　从校史馆👘里的实物展览到剧院里🖥的艺术再现，从文字史料到实🏸景体验，“实景课堂”让历史场景🐾成为天然思政阵地。重庆🗑打造出一批具有🕚辨识度和影响力的育人品牌，截至目前，该市自主研发“传承红岩精神 赓续红色血脉”等理论教育、党性教育课程98门，研发“小萝卜头”“红岩故事汇”“红岩文艺赏析”等六大主体47门研学课程。　　从“静态陈列”到“精神具象”　　“‘红岩’二字出自小说《红岩》，顾名思义，红岩是红🌮色的岩石，它所代表🚼的红岩精神坚如磐石。”近日，在重庆移通学院举🍟办的暑期“红岩读书会”上，该🦍校马克思主义学院思📛政教师徐梦笛说，红岩思政教育的落🎽脚点，在于让革命精👁神转🥑化为当代人的行动自觉，实现知行合一。　　近年来，重庆🤰市以红岩精神为核心，通过史料活化、创新教育载体、实践延伸，让红岩思政教育从历史深处❓走出纪念馆、融入日常，成为直抵心灵的“精神灯塔”。　　“红岩精神不🎷是博物馆里的静态展品，而🛥是需要被读懂的‘活教材’。”红岩博物馆🛸负责人告诉记者，该馆以“培根铸魂、传史育人”为核心，通过“馆校联动、共建共享”为抓手，正努力把54处革命遗址、革命文物转化为思🌤政教育的“资源包”。　　重庆多所🐓中小学开发的“红岩小课堂”系列校本课程，以“小萝卜头”在狱中学习♊俄语、用石子画画💞的故事，引导学生理解“对知识🔱的渴望不分环境”；以陈然烈🐓士在狱中写下《我的“自白书”》的创作背景，诠释“宁为玉碎不为瓦全”的气节。据重庆市教委🛶统计，该市已有87所🎛中小学将红岩烈士故事纳入德💔育课程，通过“史料+学情”的适配性解读，让红色🍷教育更贴近青少年认知特点。　　记者从重庆红岩🎣革命🔴历史文化中心了解到，借助红岩🦐精神的最新理论成果，该中心开展的“赓续红色血脉、弘扬红岩精神”专题宣讲巡展🚯巡演已陆续走进忠县、云阳等➕多个区县(管委会)。　　从“参观打卡”到“沉浸感悟”　　暑假期间，在渝🔢中区大溪沟街道，重庆大学“红岩精神研究中心”的师生们，结合“狱中🔼同志关心群众疾苦”的史料，组织居民开展“邻里互助日”，帮助独居老人👹买菜、检修家电，用行动诠👚释为人民服务。　　这支由在校大学生、社区工作者、退休党员组成😮的志愿者队伍，年均开展“红岩故事进社区🧝”“老党员讲传统”等活动超2000场。志愿者💽刘澄告诉记者，参加志愿服务，提升了自己对❤红岩精神的理解🦁和感悟，言传身教，也是📵爱与榜样的教育和传播。　　重庆打破“走马观花”式的参观模式，通过沉浸式体🚼验、互动式参与，让学习者成🧜为红岩故事的参与者而✏非旁观者，在身临其😃境中触摸历史温度、感悟精神力量。　　重庆红岩革命纪念♓馆打造的“数字红岩”，自2023年上线以来，青少年参观者占🛹比从35%升至58%，平💑均停留时间从40分钟延长至1小时20分钟，留言墙中“震撼”“落泪”“懂了”等词语出现频率显著增加。　　红色⏱文化的年轻化表达也让红🥐岩精神破圈传播。西南政⌚法大学创新推出“校史+”课程模式，组织学生走访🛫渣滓洞等红岩遗址，将调研成果🗨转化为校史剧、微电影等实践🚙课程内容，累计组织师📅生参观红色基地近5000人次。　　该市开展的“重走红岩路”主题教育活动，组织党员干😒部沿曾家岩50号、虎头岩《新华日报》旧址、歌乐山烈士陵园🥀路线实地研学，在“狱中八条”陈列墙前，结合近年来反腐倡廉🔶案例开展警示教育。截至目前，已有1300余批单😯位参与该活动，参与者反馈“在旧址前的💿学习，比⛏书本更有冲击力”。　　“当红岩精神从书🛫本走向生活，从理🦉论走向场景，思政教👔育就有了直抵心灵🌼的穿透力。”西南大学马🐱克思主义学🤪院教授张健说。　　一粒粒红色🚦种子破土生发　　“过去思政课就像孤岛，现在我🐱们打通了学校、家庭、社会的‘任督二脉’。”重庆😐永川区教委相关负责人说，针对🕒大中小学思政教育🗿存在的学段断层、校际壁垒、家校脱节等问题，全区创新构建“资源库＋云地图＋大师资＋大实践”育人体系，覆盖13万名青少年，让❕思政教育焕发新生机。　　获评2025年度高校🥣思想政治工作精品项🎨目的舞台剧《红色的岩》，由重庆理🦗工大学师生🗓共同创作和演绎，将学校的思👏政教育推向新高度。该剧在2024年巡演12场次，覆盖6万余人，成为“思政+艺术”融合的典范，让思政教育“活”起来了。　　重庆理工大学🗳党工部负责人表示，从课堂到舞台，从校园到云端，该校以红岩精🍅神浸润理想信念教育、以兵工基因滋👓养大国工匠精神，以抗战文化🥂培植民族复兴使命。在这里，“为党育人、为国育才”的责任，早已转化为“红色工程师”培养👌的生动实践。　　“思政课不是硬🖋性贴标签、空喊口号，而是✂要用科学的方法，将‘立德树人’理念贯♈穿于教学管理、教学改革、教学方法中。”重庆🌀一中党委书记唐宏宇对🌹记者说，近年来，该校不断改革📬创新，以“冠红岩之名，铸红岩之魂”实践活动为🎙载体，系统化、特色化建设“红岩大课堂”，引导学生传承😝红岩精神，厚植爱国主义情👭怀。　　“星星之火，可以燎原。那些被点燃🧞的心灵终将汇聚成照亮🤮未来的火炬，一粒粒红色精⛎神的种子，已然在心田📺破土生发。”唐宏宇说。日韩🏪欧美在线一级看片已成为当👁下最大网络话题👮之一。中新网莆田8月20日电 题：千年荔林水乡💮的文旅牌“新打法”　　中新网记者 卢岩 闫旭　　初秋傍晚，溪⛓畔吹拂过丝丝凉风，掠过露营地🙅的一顶顶帐篷，阵阵喧🌷闹和说笑声传来。从👳莆田市区驱车10分钟，就来到了荔城♎区西天尾镇北大村。　　在这里，民居、农田、荔枝林、河流、渡口，还⚾有红砖燕尾脊的莆仙厝，构🙌成了一幅传统世外桃源般的“荔林水乡”图景。图为搭乘“水上巴士”航线时，河道两岸🌏的荔枝林与闽📀南传统建筑、现代建筑构成美丽的🍂景致。　中新网记者 闫旭 摄　　三溪交汇的北💾大村以水为脉，利用沿溪河道🏪筑就水上巴士黄金航🍗线；因荔闻名，有1000多年的荔🖨枝种植历史，现依托1500余棵百年🚁荔枝树建设荔林水👧乡公园，将荔林景观带、滨水绿道、休闲步道🎐与古村落串联，水岸协😢同打造成集露营基地、状元文化、垂钓闲趣、围炉雅集、皮划艇经济、潮玩互动、延续课堂于一体的新💄型乡村文旅示范点。　　但昔日🍺的北大村并不是这样一幅图景。村党支部书记曾🦇健手指着绿草茵茵📼的露营地告诉记者，这里从前👺是养鸡场、养鸭场，“环境是比较脏🕉乱差的”。　　“北大村共有1476户，居民将近8000人，之前村民们以🦍种植蔬菜、荔枝为生，不少🏿人选择进城务工，村里也办了一些小企业，”曾健介绍说。在将发展重心🗑转向文旅产业后，几年的时间里，人🌈居环境有了较大提高，产业的发🛐展也让村民🏄们在家门口就有生意可做。　　“不少😙人都从事餐饮业、服务业，还有村民将房子🍞租了出去，大家收入🗃都有不少提高。同时通过文📠旅产业的发展，仅去年一年，村集体营收就增🔚加了三四十万元。”曾健说。状元🔀文化是莆田城市文脉的重🥟要元素。北大村借“北大”地名之利，成为展示状📷元文化的集中地。　中新网记者 闫旭 摄　　村民富裕、环境提升，让北大村的容貌🤨焕然一新，而文化的传承🚔与弘扬更让这里平添💫几分人文精神的👸风骨。莆田享有“海滨邹鲁”盛誉，状元文化⤵是城市文脉的🖤重要元素，北大村借“北大”地名之利，更成为展示状元🍞文化的集中地。　　记者看到，在溪🥀水边的绿道上，矗立着“解元”“会元”“状元”等多座牌坊，展🚬示了黄公度等21名状元的㊙生平事迹，还有15名莆田🎆籍院士的事迹介绍。沿着绿道一路前行，就像穿越了一🗃条古代“赶考之路”。　　莆田本土文🛄化研究员郑智智告诉记者，自古💼以来莆田都有崇学之风：“这里离⏯城区不太远，不少市民晚上就会🕔过来逛一逛，在休闲的同时，会向孩子们介绍🚕这些知名国士🔰文人的故事，这种潜移默😹化的教育正代表了市民的认可。”　　“投壶🐤是古代宴饮时做的一种投掷⚫游戏，也是一种礼仪，请😺大家站在这里，把手中的箭🈵投向壶里，投中就可以得分……”在“51趣·北大”帐篷营地，“少年行”研学机构的🥙老师戴曙正带着约20名儿童开展😟研学活动。　　体验投壶、制作荔枝香、学习荔枝知识、了解状元文化……孩子们有娱有学，不亦乐乎。“北大村环境📐优美，这里与我们荔😔林水乡的文化很契合，硬件配套也很成熟，孩子们很开心、也很有收获。”戴曙说。在“51趣·北大”帐篷营地，“少年行”研学机构的老师🎭正带着约20名儿童开展研学🍸活动。　中新网记者 闫旭 摄　　“我🏓们在百余亩荔林中融入‘状元之乡’的文化底蕴，打造人文与自然相🕡融合的场景。”“51趣·北大”帐篷营地运🚳营负责人林凌也表示😣，莆田历来崇文重教，传承千年的古训“地瘦栽松柏，家贫子读书”是当地人💝勤奋求学🌽进取精神的体现。　　据林凌介绍，营地沿木兰溪流域，以荔枝🕐林为主线，在吃、住、行、游、购、娱等互动性的业👁态中融入状元宴、科举模拟体验、以状元为元🎺素的伴手礼、潮玩等，让游客在休🥢闲旅游的同时感受到荔林🤖水乡的耕读传统。　　如今的北大村🏏已经跻身福🀄建省金牌旅游村，但曾健的🏌雄心却不止于此。“我🚶们的第二期建设计划包括👂了咖啡厅、书屋、跑马场，未来🐗还计划引进音乐节……未来北大村还🥪要增🚽加更多新业态。”　　郑智智也🌭看好北大村文旅产业未来❕的发展前景。他建议，文旅🗿产业要进一步发扬以“文”塑“旅”的独特优势，以“家庭文化”为切入点，深挖当💚地的状元文化特色，同时进一步开🍺发研学和文💰创产品等青少年喜闻👭乐见的领域业态，让文🎞化传承和旅游产业🕡进一步紧密结合，形成合力。(完)

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铃音里绪菜/麻倉憂/南梨央奈/牧本千幸

（青岛日报／观海新闻记者 山岸綺花）