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直播吧07月24日讯 据邮报和罗🌟马诺等多方媒🍝体记者消息，纽卡中锋伊🥒萨克已经告知球队考虑今夏😷离队，利📰物浦方面依然对🚎签下伊萨克很感兴趣，如果他们报价1.5亿英镑，这💬笔转会可能会加速推进。

今年夏窗🧒利物浦已经花费3.08亿欧元签下了5名球员，如果再花费1.5亿英镑（约1.7亿欧元）签下伊萨克，今年夏窗利物浦的花费将达到恐📚怖的4.7亿欧元。

利物浦今夏引援：

维尔茨（22岁） 转会费1.25亿欧，身价1.4亿欧；

科尔克兹（21岁） 转会费4690万欧，身价4500万欧；

弗林蓬（24岁） 转会费4000万欧，身价5000万欧

阿尔明-佩奇（20岁，门将） 转会费178万欧，身价80万欧。

埃基蒂克（23岁） 转会费9500万欧，身价7500万欧；

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特邀嘉宾　　陈建良浙江省👜湖州市委常委，市纪委书记、监委主任　　徐涛甘肃省纪委🚶监委党风政风监🦉督室副主任、监督一处处长　　蒋凌四川省邻水💿县委常委，县纪委书记、监委主任　　习近平总书记在二十🚽届中央纪委❕四次全会上强调，“落实整治形式主义为基🧘层减负长效机制，让广大基层干部🏥有更多精力抓落实。”“指尖上的形式主🤹义”是形式主义问✌题在数字化背景🧔下的变异翻新，也是加重基层负🍈担的主要表现之一。近年来，在中央层面整治形式主🎰义为基🐉层减负专项工作机制统筹协调推进下，各地区👹各部门以实际行动向“指尖上的形式主义🕜”亮剑。这项工作取得了🗡哪些成效？从🍠前期整治工作来看，“指尖上的形式主💎义”有😚哪些主要表现，导致这些🎿问题的根源在哪里？持续深入整治“指尖上⛵的形式主义”要抓住哪些关键环节，采取😒哪些务实举措？我们😂特邀纪检监察干部进行交流。　　1　　近年来，在中央层面🎏整治形式主义为基层减负专🤙项工🖥作机制统筹协调推进下，各地区各✴部门以实际行动向“指🤜尖上的形式主义”亮剑，取得了哪些🧑成效？　　徐涛：新时代以来，以🕶习近平同志为核心的党中央始终🎽高度重视整治形式主💛义为基层减负，把防治“指尖上的形式🎌主义”作👌为整治形式主义为基🌻层减负的重要内容，出台了一系🌱列制度规定。从印发《关于进一步规😊范移动互联网应用🏳程序整治指尖上🔷的形式主义的通知》，开展专项整治，到出台《关于防治“指尖上的形式主💠义”的若干意见》，提出规范政务🧚移动互联网应用程序、政务公众账号、工作📧群组管理的意见，再到发布《整治形式主义🏚为基层减负若干规定》对规范政务移🌙动互联网应用程📷序管理提出要求，为防治“指尖上的形式主义”提供了规🎾范依据，持续释放党中央整🐚治形式主义🏨为基层减负的鲜明态度和🏍决心。　　各级纪检👾监察机关深🌹入学习领会习近🏥平总书记关于加强🕑党的作风建设的重要论述，坚决扛起政治责任，着力纠治“指尖上🙈的形式主义”，有力推动整🧙治形式主义📯为基层减负决策部署落地见效。　　聚焦突出问题抓🐉整治，基层干部更📮加可感可及。采取“四不两直”方式，深入相关市、县、乡及有关部门开👬展调研，针对下载使🍔用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题，提出工作建议，督促自查自纠。推动清理一大🍪批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。　　聚焦结🎒合融合抓整治，落〽实举措更加务实有效。紧密结合深🆗入贯彻中央八项🍸规定精神学习教育，将“指尖上👣的形式主义”纳入整治任务，细化整治措施，贯通推进整治。紧密结合群😂众身边不正之风和🆕腐败问题集中整治，把“指尖上的🈺形式主义”等加重基🕖层负担问题列入重点整治项目，一年接着一年抓。坚持开门搞监督🏇，广泛听取🗒基层干部群众意见，持续纠治政🚉务应用程序过多过滥、数据多头填🌈报等突出问题。　　聚焦常态长效抓🍣整治，工作体系更加🚺系统完备。建立系❎统整改提升机制，推动🕊形成查摆问题、整改整治、建💢章立制的工作闭环，实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制，合力推进“一表通”建设，着力减轻基层数🍶据填报负担，提升数据使👋用效能。建立常态督导问🕵效机制，综合运用专📜项检查、随机抽查等方式，及时跟踪了解各👃级各部门💬整治效果和主体责任😊落实情况。　　陈建良：近年来，在中央层🍩面整治形式主义为基层🎁减负专🏯项工作机制🗣统筹协调推进下，各地结合实际情况🦖，积极探索、主动作为，坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动🔡整改相结合，上下联动、同步发力，取得了明显的阶🚽段性成效，主🐯要体现在以下几方面：　　思想认识有👶了新提升。通过作😴风建设与专项整治有机融合、一体推进，推动党员干部🎩加强党性修养、牢固树📅立正确政绩观，各🏫地各部门普遍提高了对整治“指尖🎚上的形式主义”的思想认识，拿出了有📐效防治的具体举措，推动政务应用程序🌸数量降下来、效能提起来。　　基层获得感更💴多了。紧紧🍫围绕习近平总书记“切实把基层🤶干部从一些🎹无谓的事务中解脱出来”重要要求，各地推动政务应🥐用程🤯序减量和为基层减负相统一，一批加👇重基层负担的⚪政务应用程序得以删减，一些🧤不合理的使用要求得到整改，基层干部能够腾🎛出更多时间和🌮精力为群众办实事、解难题。　　政务➗服务不断优化。通过持续✌整改整治，政务应用程🔪序的建设统筹度、功能集成度、使用便捷度🎾不断提升，从“任务型”向“服务型”转变，更好🔰发挥了移动互联网技术在机关👳履职、公共服务、社会治理🌐等领域的助推作用，让数字政务更好服务🚗群众，不断提升基层治理🈷效能。　　制度更加健全规🥌范。为防范“指尖⤵上的形式主义”反弹回潮，各👕地围绕政务应用程序建设、使用、监管等，探索出台了防范“指尖上的形式主义”若干措施、管理指南等一系😆列制度，建立📋规范化管理长效机制，持续巩固“指尖上的形式主🎴义”整治成效。　　2　　“指尖上的形式主义”有哪些主要表现，导致这些问😉题的根源在哪里？　　陈建良：从前期🚤整治工作来看，“指尖上的🎟形式主义”主要表现🥔在以下几方面：　　一是建设“重数量不重质量”，缺乏统筹、重复开发。比如，为创新而创新，未经调查研究、充分论证就🔧启动项目开发，导致一些👽政务应用程序功能“先天不足”，使用效率不高；碎片化建设、同质化开发，未能打通数据壁🍅垒，导致一✋些信息数据多头报送、重复录入；一些政务应用程序🛄后期运维不到➿位，存在响应速度慢、操作不流畅、功能不完善等😨问题，基层使用体验不佳😴。　　二是推广“重数量不重实绩”，强制使用、滥用排名。比如，过分注重注💡册量、点击量、转发量🆙等量化指标，以🔟排名通报等方式摊派任务、传导压力，有的单位自行增🥀加使用要求，设置不合理规则📎，增加基层负担。　　三是使用“重形式不重✌实效”，过度留痕、走形变味。过多过频要求👤下级和基🙀层通过政务应用程序、工🎅作群组打卡签到、上传视频照片、创建并记🌅录活动等，并作为对基层工🏿作成效的评价标准。　　“指尖上的形👖式主义”是形式主义在❄数字化背景下的变异翻新，其实质是主观主🤫义、功利主义，根源是政绩观🈂错位、责任心缺失。具体有以下几个方🥛面：　　政绩观存在偏差，热衷比拼虚假的“数字政绩”。数字🦖政府建设是数字时代🐀创新政府治理理念和方式的重😂要举措，满足人🔏民对美好生活的向往是🎁数字政府建设💴的出发点和落脚点。然而个别党员领导🔸干部政绩观错位、急功近利，热衷于搞“短平快”的“形象工程”，设置不科学、不合理的考核标准，营造虚假“数字政绩”，不仅无益于改善服务🧠水平，低水平重复建👔设还给基层带来额外负担。　　对数字化🧕认知不到位，陷入主观主义误区🏰。一些地方和部👺门对大数据、信息化存在认识偏🈴差，未能正💣确认识数字技术是赋能社🧕会治理的手段工具而非📘目的，盲目📦追求政务应用程序推广速🕜度和使用范围，导致“指尖上的形式主义”在数字🌚化建设中潜滋暗长。　　体制机制🎯尚未完善，系统谋划存在脱节。由于缺乏统🐇筹协调以及技🌧术差异、开发平台不同等原因，各部门之😌间数据共享机制尚未完🏾全建立，一些🔻上级应用功能🦅权限下放不到位，信息不对称、各自为政、条块分割🔷等问题仍然存在。　　蒋凌：“指尖上的形式主义”不仅浪费公共🔈资源，还会折🍎腾基层干部、辜负群众期待，甚至削弱基层治🐊理效能。　　造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下，一些地方🈴争先恐后开发政务应用🐴程序，其中有的因缺💼乏顶层💆设计与长远规划，匆忙上马，导致同类➖应用重复建设，或是建🕠成即落后、上线即淘汰。有🏠的因数据壁垒、维护缺失、脱离实际需求等🛄原因，最终效果不佳，造成人力物力财力🦊浪费。　　消磨基层活力。有的地方基🆕层干部疲🍝于应付各种打卡、填表、转发、刷分，完整的工作时间和🐓精力被分散成各种“小单元”，无🗻法集中精力抓主要工作。有的将考核🛋异化为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”，使基层干部🐱围绕“指尖规则”转，用“数字留痕”代替了“实干实绩”。　　影响干群关系。“指尖上的形式主义”使党员干部和人🔢民群众直接沟通频🦎次减少，“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼，一定程度🤩上使得干部对群众冷暖🥩感知失真、判断失准，甚至出现服🔮务空转、诉求梗阻，影响群众获得感🈁、满意度。　　削弱治理成效。简单把行🗄政事项搬到网上，将线下台账“电子化”，看似便捷，实则任务总💋量只增不减，反而因“数字化”外衣让一些形😦式主义问题🀄更具隐蔽性。此外，“指尖上的形式主🤜义”催生的“短平快”政绩冲动，易导致数据失😙真，陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环，长此以往会使政📂策制定脱离实际😬、服务供🌬给偏离需求，影响基层治理。　　3　　持续深入整治“指尖上的形式主🚦义”要抓住哪些关键环节，采取哪些务📼实举措？　　蒋凌：形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的😽形式主义”不是否定🗒数字化治理，而♏是让技术回归服务本质。监督检查需牢🐐牢盯住应用入口管理、数据采集与填报、考核🦆评价机制等关键环节，持续用力，久久为功。　　推动🐨优存量与控增量结合，聚焦当下“治”。一方面，督促有🐧关部门单位全面“体检”现有政务应用程序🖐、工作群、公众号等，对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基⏮层负担的关停并转，对保留平台进行功能“瘦身”，取消打卡、排名、统计时长等不🎹合理要求。另一方面，督促持续严🥋控增量，监📠督检查有关部门单🕶位是否严格按照规定，对新建项目进行🈲论🥋证和审批报备，杜绝不符合👻基层实际、增加负担、缺乏共享🌺机制的项目上马。　　“当下改”和“长久立”结合，着眼长远“管”。一方面，将整治“指尖上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务，畅通举报渠道，严肃查处以“指尖考核”代替实绩评价等行🦆为，点名道姓🕣曝光典型案例，对整改不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。另一方面，推动健全“长久立”机制，厘清主体责任、属地责任和监督⚓责任，做到同频共振、贯通联动，推动构建政务应用程序审👛核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学设置🧘考核标准，突出🤡群众满意度、问题实际解决🔮率等实效指标，用“综合考核”代替“多头考核”，重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。　　徐涛：纪👆检监察机关在整治“指尖😋上的形式主义”过程中要🚁紧盯关键环节精准发力，通过加强监督检🥏查、传导责任压力，拓宽工作渠道、广泛收集线索，强化核查通报、持续释放信号，全面😱提升整治质效。　　抓监督检查。各级纪检监察机关🛁要将整治“指尖上🐁的形式主义”作为监🐪督的重点内容，通过日常监督、专🕵项检查等方式，加🎫强对政务应用程序、工作群组🛹建设和使用情况的监督检🏞查，着力查💬纠强制推广使用、过度留痕、多头填报、滥用排名等违规💚行为。对发现的问题及时🏞督促整改，推动相🏽关部门加强规范、清理、整合、监管🌷等整治工作。　　抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办🐃交办等渠道，广泛收集“指🔎尖上的形式主义”等加🌉重基层负担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索，以下看上精准🌟发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上的形式♑主义”问题🌐线索专账管理，建立处置规程，提高处置效率。　　抓核查通报。持续加大😚办案力度，对基🤫层干部反映强烈的涉及范围广、影响大的重点线索，采取挂牌督办、直查直🍳办等方式严查快办。坚持“一案双查”，严肃追究相关党🐉组织和领导干部🔪责任。注重发挥典型🕺问题通报警示作用，及时通报查处的😌案例，持续形成有🍜力震慑。督促各〰级各部门对照通报的“指尖🍪上的形式主义”典型问题🎏举一反三、自查整改，对自查走过场、整改不🔱认真的及时提醒纠偏。　　4　　形式主义🐈问题具有顽固性、反复性，如何健全🌱完善常态化监管措施和长效✂工作机制，防止“指尖上的形式🗺主义”反弹回潮和🛃隐形变异？　　徐涛：防治“指尖上的🈸形式主义”是一场持久战。加强思想💢教育是根本，压实责任是关键，防范隐形变😾异是重点，基层可感🤮可及是目标，必须🏄一体贯通落实。　　持续加强💟教育引导。督促各级党委(党组)坚持将㊗集中性教育和😨经常性教育有机结合起来，常态化开🐁展整治形式主🧚义为基层减负专题培训，将中央八项规定🚟及其实施细🍍则精神、《整治形📦式主义为基层减负若干规定》等内容纳💖入党校(行政学院)主体班次，推动🤪党员干部特别是领🐌导干部深入学习贯彻习近平💁总书记有🦌关重要论述，牢固树立🛑和践行正确政绩观，推动领导机关📛和领导干部增强防治“指尖上的形式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。　　持续压🌔紧压实责任。认真履行协助👝职责和监督专责，督促推动党委、政府全面落实✋整治形式主😻义为基层减负主体责任，定期研判工作🈴形势，主动发现问题，及时部署整改，切实提🍚升减负质效。督促😾行业主管部门认真落📋实整治形式主义🦅为基层减负监管职责，深入摸排本行业🗞本领域存在的“指尖上的🚸形式主义”突出问题，深入⚫剖析问题症结，逐条制定整🥒改措施，有🛣针对性地完善制度机制，推动源头治理。　　持续防范🏊隐形变异。紧盯“指尖🌽上的形式主义”等加重基层😈负担问题的新形式新表现，运用大数据等技🔧术手段创🈶新监督方式方法，让隐形变🛃异问题无所遁形。对工作打折扣、搞变通，改头换面、隐形变异，导致基层负担明减暗🖤不减，甚至变相增加🕵负担的严肃处理，对典🏷型案例及时曝光，形成有力震慑。　　持续让基层可感可及。坚持开门👮搞整治，通过走访调研、召开座谈会、发😌放问卷等方式，主动🥧听取基层干部对💉整治成效的评价。对评价不高、感受不强、问🕯题未得到有效解决的，及时提醒。　　陈建良：防治“指尖上的形式主义🕋”必须标本兼治、综合施策，既抓突🏰出问题治标，又要从强化思想认🙀识和制度建设上治本，重🎂点抓好以下几方面：　　强化思想认识。督促领导干☝部深学细悟💀习近平总书记关于力戒形式主义🏢官僚主义重要论述，牢固树立和践行👴正确政绩观，强化宗旨意识，严格遵循⏬电子政务项目“非必要不下沉”“越🐼到基层越综合、越集成”原则，加强项目🧐前置审核，严禁未批先建，防止功能异化，解放基层🍸干部力量，使基层干部把更🥞多的精力集中🥚到执行落实、服务群众、推动发展上来。　　严格压实责任。整治“指尖上的形式🏄主义”是系统性工作，需要主体责任、监管责任、监督责任贯通联动、一体落实。各地各单位要切实履行好责任，强👮化业务统筹和过程监管，健全完善😉政务应用程序准入、评价、退出等工作机制，及时研判新情况新问🐣题，提出指导性意见，常态化机🤬制化巩固整治成果，防止反弹回潮。各级纪🧐检监察机关要加大监督执纪工作力度，对推进整治📐工作不力的及时督促提醒，对敷衍应付、搞形式走过🍱场的，严肃追责问责，进一步推🚉动形成严防严治良好氛围。　　持续跟踪问效。充分发挥基层🎭减负观测点的作用，将“指尖🦏上的形式主义”问题作为基💾层减负观🐅测点的重要观测指标，健全完善专项整🚔治工作沟通联系机制，对存在的问❎题定期沟通反馈，对整改情况🚝适时跟进核实，收集意见建议，精准查纠问题，以钉🧚钉子精神持续纠治“指尖上的形式主义🤥”问题。　　坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形⛲式主义为基层减负若干规😘定》《关于防治“指尖上的形式主🧜义”的若干意见》等制度规定，强化数据集🎣成共享，推动政务应用程序🚳向一个核🕥心业务平台迁移集聚、迭代升级，有🔧效减少重复建设、基层💰使用烦琐等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立健全切🆔实减轻基层“指尖”负担的制度机制，优化考核体系💨和考核指标，注重考核实效，取消不必要的材料🛀报表，抓实全流📼程监督管理，让🚮政务应用程序、政务💎公众号等数字化工具⚪真正成为推进基层治理体系😼和治理能力🕣现代化的利器。　　作者： 本报记者 刘一霖 课程🙇设置专属优惠，等你来领。 大内友花里直🐓播预告：揭秘有码背后🕍的黑幕

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中新网柳州8月19日电(张广权 林馨)2025面向东❇盟文化交流合作论坛18日在广⛏西柳州市举行。会上，广西壮🍋族自治区博物馆馆📐长陶少艺在题为“博💢物馆是城市发展的文化引擎”的发言中，结合🌅广西壮族自治区博物馆(以下简称“广西博物馆”)实践，分享了🥥文化传承、创新💽融合与城市共生的探索。图为广西壮族自治区博⬆物馆馆长陶少艺发言🐜。广西壮族自治🅿区文化和旅游厅 供图　　陶少艺介绍，作为拥有90多年历史的省级🏫综合性博物馆、国家一🙉级博物馆及国家4A级景区，广西博🀄物馆馆藏近10万件(套)，建筑面积达42000平方米，设有12个展厅。该馆立足自🆚身定位与丰富资源，构建2个基本陈列和7个专题展览的“基本陈列+专题陈列+临时展览”体系。当前暑期档，“凝固的时光：意大利那不勒斯国🔍家考古博物馆藏庞😃贝文物特展”与“光影拾梦——中国动画经📻典回顾展”两大特展📺引发观展热潮。同时，“瓯骆书房”“瓯骆学堂”等系列文化品牌活🌥动广受市民欢迎。　　博物馆正从文化守护👏者转型🕜为社会创新引擎。陶少艺表示，广西博物馆🍮积极探索“博物馆+”模式，通过文创开发、跨界合作等⬛方式激活城市新动能。其改造升级文物苑室外空📭间打造的“广西非遗美食馆”，已成为南宁特色🗽美食地标；推出的“广西博物馆奇妙夜”“暑期延时开放”等具有夜展、夜秀、夜游等特色🕑的系列活动，不仅让文物“活”起来，丰富了观众体验，也为城市夜⛔经济与文旅融合注入新🏷活力。　　陶少艺介绍，博物馆通过活化文化🤖遗产资源、以文🥜化内核塑造城市魅力；通过文旅融合，带动旅游、文创、会展等产业发展，激活城🔰市发展活力。面向未来，广西博物馆积极🦕推动智慧化保护、管理、展示与服务方面🛏建设；致力于成为面向东盟🤜的具有区域性国🐌际影响力的博物馆。　　陶少艺表示，博物👬馆如同该馆珍藏的羽纹铜凤灯，既要守护历史火种，更需照亮未来的路。广西博物馆期待🌨与社会各界携手，在历🗞史与未来的交汇点上，共同书写博物馆与城市🤛共生共荣的新篇章👌。(完)【无码与有码的区别】补✍兴海绵制品专卖店最新上线《中央再打虎！内蒙古自治区🐥主席王莉霞被查》，聚焦app超碰一级片“直播色情”，结合300部女优入🎦选榜单“百万观看”、死亡组“真相揭秘”，深💕度剖析网站频繁被封“青少年保护”，長谷川モコ参与制作，在线视频👚加速包送达免费观看，快来看片不迷路🧕点击进入！随着代驾服务的普及，相关法⭐律纠纷也随之增多。一起代🃏驾途中发生交通事故的案件引🥜发关注：代❔驾司机王某在停车时撞坏💗车辆及小区水管，保险公司理赔后🚈向代驾公司追偿🌖。法院审理认定，代驾司机行为属职🗃务行为，最终💉判决代驾公司承担全♑部赔偿1.28万元。此案为代驾服务🏍中的责🍻任划分提供了明确指引，也提醒代驾企业需🤷加强安全管理，保障🎨消费者权益。　　2024年8月的一个夜晚，赵某饮酒后🚗不便驾车，遂通过代❤驾平台下单代驾服务，由王某代驾🙂赵某的车辆，目的地为某小区。王某驾驶车🍛辆进入小区后，撞到了🥄楼栋墙面及水管，事故😰造成车辆及水管受损。经🥡交警部门认定，王某负事故的全🏍部责任。事故发生后，案涉车辆被送👍至维修公司进行维修，车辆的保险公🆙司对该车辆进行了定损，并支付了相应的💰维修费用。后案涉车辆所有人✖赵某将追偿相应损🎒失的权利转让给了保🚥险公司，保险公司向法院提⬆起保险人代位求偿权诉讼，要求王🔁某及其所属代驾公🍨司赔偿保险理赔款12800元。　　法院经依法审📸理认为，首先，在代驾😿服务法律关系中，王某作为🌂代驾方提供代驾服务、获取报酬，双方之间仅构成松散的、个别的交🆙易合同关系，王某也〰并不属于赵某的家庭成员💸或其组成人员，保🏠险公司在作出保险赔付后，有🥜权基于保险法第六十条第一款的🛫规定向王某行🕚使代位求偿权。其次，王某系在寻找🌡车位停车完毕之前😯单方操🎀作将平台派单终结，但就代💋驾服务本身而言，是需要♏将顾客送至指定⌚目的地并将车辆停放在🎣合适位置，整个代驾🚌行为才得以结束，故王某驾驶案涉车辆在停🚮车完毕之前，其代驾行为🚅并未结束，仍系🧚履行代驾服务。再者，王某与代💌驾公司之间签订了《兼职代驾合作协议💏》，明确约定了王某需🥍接受代驾公司的监督、指导和管理，遵➕守代驾公司发布的服务管理规🐭范和安全驾驶准🥍则，在接单过程中须🍮装备齐全(穿着工服、佩戴头盔)等权利义务。可以认定，王某与代驾公司🐫之间为雇佣关系，案涉👼交通事故发生于王某执行代🕷驾职务过程中，属于职务行为，王某履行职🍴务行为产生的⛪后果应由用人单📐位即代驾公司承担。综上所述，法院依法🎙判决被告代驾公司向😝保险公司赔付保险理赔🌛款12800元。判决作出后，双🗄方均未提起上诉，被告代驾公司及时履💌行了付款义务，至此案结事了。　　如今代🏽驾业务越来越普遍，如若发生交📄通事故，消费者需要及🈷时寻求法律帮助，合理划分责任范🏡围，准确🚀确定责任主体，及时弥💙补自己所受的损失。　　通讯员 孟可 扬子晚报/紫牛新闻记者 马奔据🔀山根葵透露，据乌📊鲁木齐海关统计，今年前7个月，新疆🍴外贸进出口总值3210.2亿元人民币，同比增长27.3%。7月当月，新疆外贸进📱出口总值403.9亿元，增长23.5%。　　主要呈以下特点🦕：　　跨境电🎪商出口助力一般贸易💃增长，边民互市进口份额有🧞所扩大。前7个月，新疆🔆以一般贸易方式进出口增长88.9%，占52.7%。根据海关跨境🤓电商管理平台数据显示，以跨境电商模式出口增长334.7%。同期，以边民互市贸易🐡方式进口增长78.4%。　　前7个月，新疆与全球223个国家和地🐏区发生贸易往来，较上年同期增加8.3%。其中，中亚五国市场独占鳌🍬头，占新疆🛋外贸总值的52.2%。与此同时，对东南亚、非洲等新🤰兴市场开拓卓有成效，对RCEP其他成员国、东盟、非洲进出口分别增长98.5%、99.5%、121.6%，占比分别提升5.7个、4.9个、2.1个百分点。同期，对共建“一带一路”国家进出口增🛒长17.5%，占85.3%。　　(总台记者 蒋雪娇)。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落👦幕的全球首届人形机器🕖人运动会上，随着最终🌎成绩的揭晓，人🎮形机器人在赛场上完🏫成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂🍿算法和机械结构设计的技术类♋人才，正跃升为📳职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台⭕竞技的背后，正是人形机器人🈚领域人才加😭速补位的生动体现，运动场既🕷是比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推动实现🎆人才供给😳与需求的精准对接。未来，人形机🚛器人领域高复合型人才需求将💔保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才🎨市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域招💣聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🐰才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联🍃招聘在线🏹招聘数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国🎏内机器人产业招聘职位数🐛与求职人数实现供需🥡双增。　　北⏩京银河通用机器🍷人有限公司招聘负责人🥩盛小康对北京商报🎭记者表示，“在人🐩形机器人领域，目前各方面🎎的人才都比较稀缺，最稀📎缺的人才主要集中在⏺算法类，包括具身大模👕型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人🚹才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器📣人产业当前仍😒处于技术研发与场景验证的🐛关键期，尚未进入🍌大规模批量生产阶段，因此🐩对技术研发、系统调试及解决🐴方案优化等环🚾节的人才需求更为🏙迫切。而人形🏺机器人的发展，需要具备🕟较强的智能交互🎤能力和复杂环👦境下的灵活运动能力，这些都离不开🗑算法的支持和精确🚛的机械结构设计。　　对核🏽心技术人才的需求也反映在了📨薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平🌼均招聘薪资排名前🐕三的职🌮业分别是机器人算法工程师💈、导航与定位❤工程师、机械结构设📄计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛🔉场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个👥以人形机📊器人为参赛主体的综合性体育🦁盛会“2025世界人形机器人🦃运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人🍓形机器人创新中心、加速进化、松延动力等🌿头部人形机器💑人企业参赛外，全国有约70所高校带着自主研发、设计、改造的机🖥器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公🔭室主任张文秀在接🐓受北京商报记者采访🍆时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景🤖赛和竞技赛。当前，机器人工程专😀业教学偏课堂教学，缺少一个能😯将学生所🔔学知识串起来、融会贯🏡通的实践平台。首届人形机器人😺运动会恰好提供了这样🤫一个平台，达到以赛促学、以赛👮促教的目的。　　“此次运动会🐩不仅提供了🤕一个实践平台，更重📒构了一个教学场景。通过搭⬆建一个未来机器人🛡工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭📷建好的场景下训练，会学习到🦔更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学🗃生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能🕯决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将🚕艺术动作与机器人运动轨迹算法🍜结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革🦋示范园区人👢工智能专业教➿师桑海翎看来，此次带队🥅比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入赛⭐事的过程中，创造出更多新的东西，和更多的头部企业进😬行交流学习。院校作为职普🎥教育示范区，以就业为🐱主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业大😮一新生为例，此次参赛也属于⬆很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机😙器人企业在技术🚗售后和维修方面很缺人才，我们的学生🐒通过这次比赛完成了一✴次重要试炼，这有助于🕸院校向市场精准输送🏼相关人才。”　　产教融合　　将成人才🎛培养重要来源　　“现阶段，人🛌形机器人企业与高校、职业院校之👖间的对齐人才需求、精准🤹匹配显得尤为重要。”新智派新质生产🗡力会客厅联合创始发起⬜人袁帅认为，应建立企业与💐高校、职业院校之间的常态化沟🎌通机制，定期交流行业🕒动态、技术趋势和🔝人才需求变化，确保教育内容与产🛠业需求同频共振。以赛促教正是这一🌩理念下的🐊生动实践，推动实现🗿人才供给与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改🍃革示范园区🥜已经在实行企业导师🎰入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有🍢两周的实践课，主要是邀请💿企业进行有针对性的培训，培训结束，有合🍥适的岗位和可👵匹配的学生就能直接到岗实习。　　国际注册💵创新管理师、鹿客岛科🎄技创始人兼CEO卢克林进一步🚘指出，以赛促教也👇是一把动态🙊人才标尺，企业把最新技术难题变成📠赛题，学生在真👪实工况中解题，成绩🤬直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随🔟着产教融合加速推进，校企合🔳作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域高复🤐合型人才需求将保📀持增长显著，供不应求；机器人开发🎏依赖产业链，人才培养更需🚴要产业集聚配合；产教融合将成为人才培🙂养的重要来源。”工信部信息通信经济🎐专家委员会委员盘🚯和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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Various Artists/池禮子/Layla Di Signa/Katja Kassin

（青岛日报／观海新闻记者 ジェナ・プレスリー）