中国时报：根据记者高山👎早紀获取到的最新动态，白洁传全文阅读将🐽于2025年08月27日在中国时🍘报举行隆重的开幕仪式🍡。老🌊用户送续期包赔策略来袭

　　中新社北京7月9日电 日内瓦消息：“保护创新 共建未来——版权在中国”主题展览当地时🔁间8日在瑞士✍日内瓦世界🤷知识产权组织总部开幕。世界知识产权组织😏成员国大会🏖第六十六届☝会议同日开幕。

　　展览分为国际🎪合作、法律体系、版权保护、产业📀赋能四个板块，通过图文视频、实物展示、互动体验、案例及表演等🍮形式，全面展现中国📤版权事业的发展历👢程与国际合作，展现版权在鼓🚏励创新促进经济社会🍨发展中的重要作用，体现了中国深度🏾参与💅全球知识产权治理、促进版🥉权事业蓬勃发🕕展的务实理念和生动实践。

　　世界🅾知识产权组织总干事🕵邓鸿森出席开幕式并讲话。他说，古代中国的发明🔹创造为世界🍶留下了宝贵财富，今日中国🤣的版权产业蓬勃发展，助力经济发展，保障就业岗位，特别是🌋通过数字化转型，中国游戏、电影、潮玩等创意产品🎅风靡国内外。本次展览集中🐘体现了中国激🧠励创新创造的良好氛围以🤲及中国在艺🌖术创作方面的深厚底蕴，凸显了推🗡动版权与创👊意产业持续繁荣的重要㊙价值。

　　中国国家👆版权局负责人在⚾讲话中表示，中国高🎉度重视版权工作，大力😠支持版权事业发展。特别是近年来，中国将包括版权在🍫内的知识🎹产权工作摆在更加突出的位置，中国的版权法律❎体系更加完备，版权治理体系💄日益完善，版权保护状况🔜明显改善，版权产业发🗒展迅速，社会各界😸版权意识显著提高，版权创新创造👉活力空前迸发。中国一直🌚致力于版权国际合作，不断深化🐷与世界知识产权组织等国际组🔃织和双边🐐协议国家、地区的对话合作🤓机制，持续拓宽与“一带一路”相关国家版权➖合作，积极推动建立😽平衡有效的➡国际版权体系，让创新创造更好🙍造福各国人民。

　　开幕式上，中国国家版权✒局与世界知识产权组织合作的版权🔼优秀案例🚶示范点调研项目报告《IP与创意产业——景德镇故事》正式发布，现场😔还举办了文艺表演、品尝中华🗓饮食等活动。

　　据悉，主题展🧟览由中国国家版权局、中国常驻🐳日内瓦代表团、世界知👽识产权组织共同举办，将持续到7月17日世🏺界知识产权组织成🍰员国大会闭幕。(完)

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新华社北京8月25日电中🐨共中央办公厅 国务院办公厅关✡于推进🚉绿色低碳转型加强全国碳市〰场建设的意见(2025年5月24日)　　碳市场是利➗用市场机制积极😏应对气候变化、加快经济社会发展全🍛面绿色转型的🆙重要政策工具。目前，我国已建立重💟点排放单位履🏗行强制减排责任的📌全国碳排放权交易市💭场和👀激励社会自主减排的全国🏥温室气体自愿减🖌排交易市场。为推动建设🕷更加有效、更有活力、更具国际影🍒响力的全国碳市场，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。　　一、总体要求　　坚持以习近平新👇时代😙中国特色社会主义思想为💳指导，深入贯彻党的二十🖍大和二十届二中、三中全会精神，全面贯🍅彻习近平经济思想、习近平生态文明🔞思想，坚持稳中求进工📰作总基调，兼顾绿色低碳转🚰型和经济发展需要，坚持有效市场、有为政府，坚持碳市场作为控🚳制温室气体排放政策📵工具的基本定位，加快建🚓设全国统一的碳市场，有计🎐划分步骤扩大实施范围、扩展参与主体，营造更加🕘公平公开透明的🐗市场环境，努力实现🌲碳排放资源配置效率最优化🧖和效益最大化，推动传🍟统产业深度转型，培育发展新质生产力，激发全社会绿🗿色低碳发🔋展内生动力，为积极稳妥推进🐈碳达峰碳中和、建设美丽中国提供🤘重要支撑。　　主要目标是：到2027年，全国碳✍排放权交易市场基本覆🎩盖工业领域主要排🗃放行业，全国温😇室气体自愿减🤴排交易市场实现重点领域全覆盖。到2030年，基本建成以配额总量👮控制为基础、免费㊗和有偿分配相结合的全国碳🍓排放权交易市场，建成诚信透明、方法统一、参与广泛、与国👖际接轨的全国温室气体自愿减🕶排交易市场，形成减排效果明🚞显、规则体系健全、价格水平合理的🚚碳定价机制。　　二、加快建设全国碳♐排放权交易市场　　(一)扩大全国碳🍡排放权交易市⌚场覆盖范围。根据🏛行业发展状况、降碳减污贡献、数据质量基础、碳排放特征等，有序扩大覆🎐盖行业范围和温室气体种🌔类。　　(二)完善🤞碳排放配额管理制度。建立预期明确、公开透明的碳排🎛放配额管理制度，保持政策稳定性和💦连续性。综合考虑经济🍩社会发展、行业特点、低碳转🗞型成本等，明确市场中✨长期碳排放⚪配额控制目标。根据国家温室气🥥体排放控制目标📐及碳排放双控要求，处理好与能源安全、产业链供应链安全、民生保障的关系，科学设定配额总量，逐步由强🦆度控制转向总量控制。到2027年，对碳排📖放总量相对稳定的行业🐙优先实施配额总量控制。稳妥推行免费和有偿🦁相结合的碳排放配📜额分配方式，有序提高有偿🌰分配比例。建立配额💭储备和市场调节机制，平衡市场供需，增强市场🐾稳定性和流动性。合⛪理确定用核证自愿减💜排量抵销碳排放配额清缴的比🎑例。　　(三)加强⬇对碳排放权交易试点😞市场的指导和监督管理。统筹好全国👼碳排放权😉交易市场和有关地📫方试点开展的碳市场。现有🎰碳排放权交易试点市场要😪按照有关要求规💧范建设运行，助力区域绿色🦐低碳转型。鼓励碳🏙排放权交易试点市场在扩🎖大覆盖范围、完善市场调节机📗制、创新监管手段、健康有序发展碳金🤝融等方⛓面先行先试，为全🌺国碳排放权交易市场❕建设探索经验。建立定期评🚮估和退出机制，不再新建地🚍方或区域碳排放💴权交易市场。　　三、积极发展全国🌷温室气体自愿减排🎻交易市场　　(四)加快自愿减排🖥交易市场建设。建立科学完🦏备的方法学体系，针对可持续发展效益显著、社会期待高、社会和生态效🐎益兼具的🚜重点领域加快方法学开发，有🐷效服务社会自主减排和生态🛺产品价值实现。强化自🛅愿减排项目开发、审定、实施及减排量核🛍查等全链条管理。项目业主、审定与核查📑机构要恪守诚信原则，严格落实承诺事🛬项，主🔘动接受社会监督。加✡强全国碳减排资源统筹管理，规范🦔各类自愿减排交易活动。　　(五)积极📲推动核证自愿减排量应用。倡导推动党政😈机关、企业、社会💇团体等在绿色供应链管理、开展大型活动、履行社会责任、绿色低碳生活等方面，积极使用核证自🕢愿减排量抵销碳排💰放，各级党政🤢机关和国有企业要发🌲挥表率作用。完善核证自愿减😰排量抵销规则，提高国际认可度，积极服务有关行业🔰企业国际🍤履约和产品碳中和。　　四、着力提升🤟碳市场活力　　(六)丰富交易产品。稳慎推进金融机🐕构探🏦索开发与碳排放权和核证🎼自愿减排量相关🎳的绿色金融产品和服务，加大🤶对温室气体减排的支持力度。建立完善碳质押、碳回购等政策制度，规范开展与碳排🐒放权相关的金融活动，拓展企业碳🍃资产管理渠道。以全国碳市🔙场为主体建立🆕完善碳定价机制，充分利用全国🎁碳市场的价格🥍发现功能，为金🚣融支持绿色低碳发展提🐲供有效的价格信号。　　(七)扩展交易主体。支持银行🍹等金融机构规范开⏱展碳质押融资业务，稳妥推进符合要♟求的金融机构在依法合规、风险🤝可控前提下参与全国碳🌈市场交易，适时📒引入其他非履约主体。全国温室🏷气体自愿减排交易🕑市场逐步引入符合条件的🆑自然人参与交🦌易。　　(八)加强市🤞场交易监管。规范重大🚺政策信息发布，完善市场交易风险预🌄防预警及处🛬置程序，开展🤴全国碳市场价格跟踪评估，推动形成合👳理交易价格。加强交易行为监🕙管，严厉打😤击扰乱市场秩序、操纵市场等行🆔为。建立重点排放单位履🏩约风险评估预😺警和管理制度，防范履约风险。加强对碳金融🚆活动的监督管理，引导金融机构按照市场化、法治化原则做好🥏金融服务，守住不发生系统性🥌金融风险的底线。　　五、全面加强⛱碳市场能力建设　　(九)完善管理体制🕚和支撑体系。建立健全与🚆全国碳市场发展阶段相适⛴应、有利于加🧛强统一监督管理、权责清晰、运行高效的管🍰理体系。加强全国碳市💌场管理能力建设。推动🧔建设全链条、数字化、智能🌬化的全国碳市场管理系统、注册登记系统🚳和交易系统，强化服务功能，保障数据安全。　　(十)加强碳排放核算🎇与报告管理。健全企业温室🥃气体排放报告制度。结合全国碳🙁市场建设，加快修订重点行业企📊业温室气体核算🕎与报告指南，条件🐰成熟后转化为国家标准。实施碳🤸排放核算分类管理，完善基于排🤨放因子法的核算体系，探索开展基于自动🏫监测的碳排放📤核算。加强碳🧣排放关键计量器具配备、使用和管理，依法进行检定🎇或校准，制定计量技术规范，开展碳排放计🐍量审查。实施重点排🤣放单位关键参数月度存证。　　(十一)严格🐇规范碳排放核查。完善🏖重点行业核查技术规范，明确核查要点和要🐊求，规范核查流程。推动😉审定核查机构严格遵循客观独立🧗、诚实守信、公平公正、专业严谨的原则，对碳排放进行全🖌面核实查证，确保审定、核查结果🕋的准确性和可信度。对♊碳排放报告持续保🥜持高质量的重点排放单位🐛可结合实际简化核查。　　(十二)加强😠碳排放数据质量全过程监管。压实重点排放单位履行碳🖋排放核算与报告的👚主体责任，推动企业建立健🐡全碳排放数据🧘质量内部管理制度。地方生态环境、市场监管⛳部门会同有关部🈂门加强碳排放数据日常监督管理，综🍐合运用大数据、区块链、物联网等技术，提升监管水平。加大违法违规行为查🔓处力度，严厉🙊打击弄虚作假行为。　　(十三)加强技术服务机🦔构监管。对全国碳排👎放权交易市场核查机构👤实施认🗓证机构资质管理，明确准入条件、行为规范和退出机制。加强碳排放📦相关检验检测🍢机构管理，建立违规机构🏴清出机制。积极培育咨询服务、检验检测、审定核查等🏋技术服务业，定期开展评估，促进第三📭方技术服务市🎵场健康发展，打造更多📌国际性专业服务机构。推动技术服🦋务机构加强行业自律管理。　　(十四)完善信息披露制度。重点排放单位、注册登记机构、交易机构、技术服务机构、金融机构等根👑据有关要求及时公开排放、履约、交易、质押等相关信息，接受社会监督。建立碳市🧚场相关数据部门🥌共享机制。依法加强重🧀点排放单位、技术服务机🐠构和金融机构信用监督管理。　　六、加强组织实施保😎障　　(十五)加强组织领导。在党中央集🌖中统一领导下，各地🤳区各有关部门要结合实际🍬抓好本意见贯彻落实。地方各级党委和🎿政府要加强组织领导，积极推⛄进绿色低碳转型，强化对碳市场📒建设🗒运行的政策支持，加强对重点🌅排放单位的监督管理，扎实做好本地区💲重点排放🍟单位配额发放、配额清缴、数👩据质量管理等工作。生态🖍环境部要加强碳市场建设统🍠筹协调、组织实施和跟踪📁评估，系🎰统推进任务落地落实。有关部门要根🏓据职责分工，加强协调🔓配合和监管指导，形成工作合力。重大👿事项及时按程序向党中央、国务院请示报告。　　(十六)强化政策法规支撑。研究完善相➗关法律法规，为碳市场建设🐟提供法律支撑。开展温室气🛳体自愿减排交🎴易管理相关立法研究。健全行政执🎎法与刑事司法衔接长效😏机制，依法🏚开展相关领域检察公益⭐诉讼，加大对碳市场违🕥法犯罪行为的联🕳合打击力度。完善裁判规则体系，依法支持行政🏚机关履行碳市😈场行政监管职责。加强全国碳市场与绿电、绿证等市场🌉化机制的政策协同、制度衔接。制定全国碳💐市场注册登记和交易😕收费规则。完善全国🐕碳市场资金清算机制，提高资金清算效率。降低📥碳市场制度性交易成本。　　(十七)深化国际📗交流与合作。积极🥏参与应对气候变化《巴黎协定》相关碳市场机制规则制定，推动全球绿色低碳公🛌正转型。加强国际磋商🍂和对话交流。加强碳市场领域交流⬛合作，推动技术、方法、标准、数据国际互认。多渠道宣传⏰我国碳市场建设做法和经💑验。【欧美成人风格对比】藍色渚希在20250827公开发布关于《干哥👜影院在线观看》的制作笔记，表示🏹本片基于白洁传全文阅🔆读真实素材改编，已授权高效的工🗡具🔈实现平台发布，提醒网友理性观🏆看、拒绝非法转载。新华社权威快报｜事关全🌒国碳市场建设，中办、国办🔅重磅文件对外公布　　8月25日，中🔆共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进绿色低碳😓转型加强全国⏱碳市场建设的意见》对外公布。　　这份意见明确，碳市场是利用市🦒场机制积极应对气候😭变化、加快经济💶社会发展全面绿色转型的🆚重要政策工具。目前，我国已建立📨重点排放单位履行强制减排责任🐤的全国碳🏷排放权交易市场和激励社🎫会🍦自主减排的全国👋温室气体自愿减排交易市场。　　这份意见提出，到2027年，全🤷国碳排放权交易市场基本覆盖工🆖业📋领域主要排放行业，全国温室气体自愿减排交易🛣市场实现重点领域全覆盖。到2030年，基本建成以🛁配额总量控制为基础、免费和有偿分配相结🍷合的全国碳排放🐌权交易市场，建成诚信透明、方法统一、参与广泛、与国际接轨的全国温室气体🕐自愿减排交易市场，形成减排效果明🐙显、规则体系健全、价格水平合理📜的碳定价机制。　　记者：高敬、魏弘毅　　海报制作：魏弘毅　　新华社国内部出🦈品在最近的🎧一次活动中，佳苗瑠華获得了9739元奖励。试岗🎑期工资大多不超千元，由于维权费💌时费力，有的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部💑门对企业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企💎业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试🥃岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🎠劳动者，并拒绝👔支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳🌤动仲裁等途径讨薪，由🚿于未签订劳动合同，证明劳动关🧠系又会成为难题。　　“你修的图质量⛸不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修😿图师李先生有点懵。这是他🕙在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入🏯职。这也意味着，他此前的辛🍨苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李⏬先生的遭遇并非个例。招聘时，一🚘些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由📜辞退劳动者，并拒绝支付试🦄岗期工资。当劳动者想要通✌过投诉、劳动仲裁🛋等途径讨薪时，由于未签订劳🙂动合同，证明劳动关系又成为🏪难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹🎑江人。2024年8月，他在🐄网上看到哈尔滨一家🤜摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了☝他，李先生试修了几🤮张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资和上🏂班日期，李先生便在哈尔🌙滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突🥋然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外🏉地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接📑下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户🥖十分满意，老板仍表示“没有达到心中的🤩效果”。　　李先生渐渐有💒了不好的预感。后来，他🛹果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🗳要求就拿不到钱，之前几个修图师也是👏这样。”李先生这🍫才意识到自己被“白用”了。　　来自甘🕟肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士🔑应聘进入兰州城关区一家🈺教培机构，岗🚛位是少儿编程老师。面试时，单位提出试岗🥦一周，温女士🍚虽然不愿意，但刚🧖毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的👚其他教培机构，也基本都有试💞岗期。　　试岗第3天，温女士进行🍼了试讲。机构🗻领导前来听课，但并未发表任何意见，只是通知她在试⚽岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力🏵资源工作人员就给温😰女士发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认为⭐自己不合适，大可在第一次试讲后就提出，或是指🏅明改进方向，而不是让她多付🏳出两天免费劳动。“后面两天是🦇周末，每天都🛥排满了课，我💮要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并⚡非易事　　拒🏞绝转岗建议后，温女士🛰要求结算试岗期工资。人力资源工作🏀人员却回复称：“你只是跟🍺课学习，本来🕣就不该有报酬。”温女士并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通🍀，并表示留存了课堂照😾片、聊天记Ⓜ录等自己提供劳动的证据，但对方不再回复✴消息。　　咽不下🔕这口气的温女士走🍵上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和12333全国人力资源和社会🍎保障服务电话，均被🖤分派至城关区劳动监🏐察大队。温🧣女士向劳动监察📏大队提交证据后，工🚅作人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还📁拨通了信访电话。城关区人社局工🍙作人员前🎻往教培机构进行调查后，向温女💡士反馈了情况：在单位考勤🧀表和员工花名✨册中没有发现她的信息，单位称未与她建📚立劳动关系，仅向🥕她提供学习培训，约定不收取培训费也无薪资。鉴于🈂温女士拿不出进一步的证🥥据，工⛱作人员同样建议她申请仲裁，“只要认定📶劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到🐋了新工作，权衡之🚣下选择放弃维权。“我也尝试过🏪其他渠道，一个多月➖都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期可能更🎍漫长，为这几百📸元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女士拿到了试岗🌈补贴。2024年，任女士入职一家🍤公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任🍤女士觉得有猫腻，便开始✊收集工作内容截图、领导布置任务的👃录音等证据。到了试岗最后一😚天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出🏨证据，表示会通🍞过劳动仲裁拿回试岗期🥠工资。此时，经理立刻转变态🤺度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🗒体上发现，有不少劳🏷动者通过领导留言板、‌全国根🥚治欠薪线索反映平😻台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门😸协调，最终拿回工资🐔或一定金额的试岗🎋补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力👎市场的供需失衡。”中国政法大学商学🛀院人力资源开⏸发与管理研究中心主👒任王霆分析称，在一😗些用工量较大的行业，部分企🚎业以这种方式来获取免费劳动🎠力，而激烈的就业竞😵争下，劳动者议价🚽能力较弱，往往被迫接受♋不平等条款。　　华东政法大学社🥜会法🥪研究所所长李凌云告🎭诉记者，法律上没有试岗的概念，只有对🕥试用期的规定。由此，有的企业故意避开法定📉的试用期制度，把劳动者引入🏃法律之外的灰色地带，这🕐就使劳动者的权益很难获得保障👽。此外，试岗期😳工资大多不超过千元，大部🏑分劳动者不会🍮费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有🕜恃无恐。　　李凌云进一步🏅指出，按照劳动合同法😲规定，用人单🎩位自用工之日起即与劳动者建🎟立劳动关系，也就是说，不管是以试🥁岗的名义还是其🐍他形式，哪怕只是短暂地使✍用劳动者的劳动力，只要存👍在用工行为，用人单位就与劳动者建🚡立了劳动关系，就应当向劳📙动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗期🎌发生意外伤害，还会涉及工伤赔🐸偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权🏫最大的难点在于🧐举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提前🙁跟劳动🏵者约定试岗期间无薪，或是声称试岗🙁期间多为业务培训，只要劳动者能🎐提供足够的证🈶据证明提供了劳动，进而证明双🈳方存在劳动关系，就能通过劳动仲🦎裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用🔒工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试🏮岗，也要注意🗾搜集保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🛳力市场蔓延。“劳动监察部🌳门应及时介入，对频繁采用这种手🐶段的企业进行监督、检查，有🚛关部门也要对企业发出合规💋用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害👅劳动者权益，还会🔍破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关👼方面应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的🦑企业列入劳动雇佣🏸失信名单，同时探索降📀低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动📜者能够及时拿🏔回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)

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Catherine/竹内有紀/西元めいさ/一場れいか

（青岛日报／观海新闻记者 高山早紀）