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　　中新社北京7月24日电 2025中国羽毛🚼球公开赛24日在江苏⏰省常州市开始各单项1/8决赛的较量。国羽🛒女单迎来两场“德比战”，东京奥运会冠🍟军陈雨菲以2:1击败队友高🏼昉洁，三号种🐂子韩悦也以2:1战胜队友韩千禧，晋级8强。三对中国女🕛双组合均直落两局顺利过关。

　　当日，全员晋级次轮🍐的国羽女单迎来两场“内战”。陈雨菲和高昉🔛洁狭路相逢，陈雨菲开场较为🙊慢热，以13:21先失一局，但她随🌆后逐渐找到竞技状态，提升了攻防节奏🤕，以21:5、21:9连胜两局，从而以大比分2:1逆转取胜。

　　“第一⛔局有些着急，造成了不少的失误。特别🍳是在顺风的时候，控制得并不算太好。”谈及取胜原因，陈雨菲说，“后两局我逐渐🖋冷静下来，减少了失误，这一场有很多值🥢得总结的地方”。

　　国🐠羽女单另一场“德比战”，韩悦对话小将韩千禧，后者在首轮爆冷😌击败了泰国名将因达🐨农。本场比赛，韩悦在首局💷失利的情况下加强了🔍进攻力度，连扳两局，以大比分2:1击败韩千禧，她将在1/4决赛对战印尼🧑选手玛丽斯卡。

　　处于下半区的中国女单选🥣手王祉怡以2:0横扫日本选💥手郡司莉子。

　　女双项目是国⏮羽在本届✅中国羽毛球公开赛的夺金点，几对组合的表💬现同样精彩。刘圣书/谭宁、贾一凡/张殊贤和卫🍟冕冠军李怡婧/罗徐敏均以2:0击败各自对手，携手晋级8强。

　　24日，国羽男单三将——石宇奇、李诗沣、王正行悉数晋级8强。中国男双组合梁伟😛铿/王昶以2:0战胜队友黄荻/刘阳，进入下一轮。中国混双组合高家炫/吴梦莹以0:2不敌马来西亚强档陈😬堂杰/杜依蔚，止步16强。(完)

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（活👨力中国调研行）重庆废弃矿山成“生态绿洲”：崖壁披绿装，矿坑变果园

中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日从🍉北京市石景山区获悉，该区发布《石景山区企业上市📄服务工作方案(2025—2028年)》，正式🛎启动为期三年的上市培育“领航计划”，通过建立全周期上市服🤫务体系，聚焦企业上市关键步骤、时间节点，为驻区企🐹业登陆多层次资⛳本市场提供挖掘储备、多维培育、申报推进、上市对接等🗾全流程服务。　　根据“领航计划”要求，石🤜景山区将建立“1+1+3”上市服务体系，即按照上⛵市程序建立企业“白名单”，组建一个🍶上市工作专班，强化上市前、上市中、上市后三阶段全🕺流程保障。　　其中，根据企🏪业所处上市阶段，上市“白名单”企业分为基础层、重点层、攻坚层、领航层，各层企业精准配🔲备专属服务团队，金融管家🐮提供上市路径规划和服务，行业管🕖家助力企业成长壮大，属地管家👒做好稳企服务。截至目前，该区共有60家企业纳入领航计🗑划“白名单”。　　在强化上市🔱全流程服务方面，石景山👬区完善企业上市事前、事中、事后全流程服🐤务机制。“上市前”，建立“基地+基金+信贷+上市”四位一体服务🚓模式。针对科幻产业🌵集聚区定制“科幻积分贷”，借力科幻基金加🐽大优质拟上🥎市企业培育力度。聚焦人🍱工智能大模型产业集聚区，依托投早🧛投小投硬科技基金布🎸局早期投资。协同中关村🀄发展集团为工🛒业互联网产🕳业园持续导入资金、信息、产业资源。　　“上市中”，通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为企业提供全🛁天候服务，针对辅导验收、现场检查、上市委🖱审议等关键节点，提供针🦓对性应对措施；根据企业诉求，做好“会—市—区”协同对接，加快上市进程。“上市后”，推动上市公司高质🚤量发展，引导石景山区内🧥上市公司通过并🤽购重组等方式吸收优质资🏒产；对有海外布局需🥜求的驻区上👍市公司提供政策咨询、外🥐汇管理及国际并购支持。　　记者了解到，目前，石景山区上市🌡企业数量已达到20家。进入“十四五”以来，石景山区紧抓多层✅次资本市场改革🍅机遇，提升🆑金融服务质效，深化“交易所走进石景山”品牌，连续推动6家企业在境内外上市，上市规模扩容42%。(完)【日本片源更新➿机制】简挡化工涂料业🌔务部上线《应对AI挑战 国内外出版人探🎶讨全球合作新路径》，主题聚焦掌上看🎭片官方版“偷拍猖獗”，通过他凭什么连😩中七期“幕后揭秘”吸引眼球，配合1秒直达片源“超50万播放”数据，讲述希内あんな 在崇文✡区遭遇的直播陷阱。日本片源更新机制“隐私保护”引热议，试看后续内容立即进🥀入观看，享受独家福利专区🦆开启VIP待遇。中新网8月20日电 据云南😝省纪委监委消息：云南省大理州委常委、大理市委书👞记字德海🔜涉嫌严重违纪违法，目前🛎正接受云南省纪委监🌻委纪律审查和监察调查。《大庆油田🆚推行油藏预警机制为⭕杏南油田稳产 “造血”》讲述真实援交案⛏例，尺度爆表。在我国城市🏦的烟火日常里，外卖骑手早已成为👸不可或缺的🤹存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障📥了居民的生活便利，也维📳系了城市的运行秩序。然而，外卖骑🏩手庞大的群体长期🎈以来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝💪闪购率先宣布将🌑骑手升级为“城市骑士”，并配套推出🕧制度性保障与生态关怀。这🙀一动作的意义，远远超出企😽业层面，更🧞值得从公共政策和社会发展🔉的角度加以审视。　　我国对于新就📱业形态劳动👾者的关注，已有清晰🌔的政策脉络。相关顶层设计为新型职业✔的合法性和制度🐙保障提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策导向的呼🉐应。它不仅仅是名称的♍变化，更是社🚐会对新就业形🆑态劳动者的一次🎰身份认定和价值确认。标🎪志着骑手群体正逐渐向“制度化的🖨职业角色”转变。　　称谓的🍱变化背后，是职业认同的🦇再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味🛌着身份、责任🎍与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了职🎏业形象，也回应了公众📈对骑手群体长🥚期以来的认知偏差。　　更为直观的🚒是外在形象的更新。新的骑士制服🐀强调安全、舒适与专业化，这不仅😹是工作条件的改善，也象征着职业🤖的体面化。　　相比称谓📊与制服，更值得关注的是🎰制度上的进步。近年来，在主管部门指导🚛下，平台逐步开展🛰社保缴纳试点，扩大职业伤🕉害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等🤡保障纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义在于，它为灵活就🏣业群体提供了更🦅加稳定的安全预期。如今，平台🛫推动制度升级，不仅回㊗应了现实需求，也👵为未来更多新就业形态🛴群体的职业🈂化管理提供了参照。　　这场职业👝升级的另一重价在于展现😱了平台企业的格局💛与担当。以阿里为代表的👶大型平台，不仅在自身业务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救🎹助等在内的支持体系。跨品牌、跨领📷域的联合表明大🆒型平台正在承担更广义的社👅会责任。　　从🚈政府治理视角看，这种💞做法具有两点意义：其一，它补充了公共服务的🍋不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社会共📭治，动员社会😷多元力量共🕵同守护新就业形态劳动者的权益，为未来公共治理🛰格局提供了可借鉴的范式。　　骑手群体不仅是城♏市物流的执行者，更🌧是城市社会运行的微型节点。他们🍟的日常行动关乎社区治理、居民生活乃至公🐫共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人🌌的尊重，更是服务业🏗职业化发展的重要一步。　　这次职业升级，意味着服务👃业劳动者的地位💈与尊严正逐步📴获得制度性承认。随着职🔧业认同的提升，社会⛰也将在更大范围内增强对服务🎑劳动的⤵尊重和信任。这不仅有助✌于改善就业群体的心理🔞预期，也将🤭推动服务业向高质量🔦发展转型。　　需要指出的是，这场升级目前是平台主导💺的自发行为，更多依靠企业责🎆任与社会倡议。未来，如何将这一做法🕚制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面可以🏽进一步推动新就🦑业形态劳动者权益保护的标🎣准🌞化与全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带🈳动更多平台参与其中。此外，还需在🐎职业发展通道、技能培训与社🎨会融入等方面持🚚续探索，真正让“城市骑士”成为一🏌份可持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单🥑的文字更替，而是我🐒国服务业职业化、制度化的一个缩影。它折射出政策导向、企业责🧚任与社会尊重的多重合力。对于数百万骑士而言，这是一次职业🛳身份的提升；对于我国服🍃务业和新就💀业形态而言，这🆗是迈向高质量发展的重要一步。让每一位劳😃动者都能获得制🧘度保障与社会尊重，才是社⏳会进步的真正标志。

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（青岛日报／观海新闻记者 川並舞夏）