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直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧总价🕟从法兰克福签下前😔锋埃基蒂克，今夏引援支出来突破3亿欧，The Athletic发文谈到💀了红军为何能在今🌷夏频繁进行大手笔引援。

首先是俱乐🦋部收入创🔠下历史新高，2023-24赛季，尽管利物浦只能😶参加欧联杯，且最终在英超🚏排名第三，但俱乐部当赛季🙎收入首次突破6亿镑大关。上赛季，随着重返欧冠，并拿下俱🍣乐部在国内第20个顶级联赛冠军，加🛅上安菲尔德扩建的🚏看台全面开放和商🏃业收入持续增长，营收预计已超过7亿镑，2025-26赛季很可🚘能会再创新高。

据TA估算，利物浦🐨通过赢得英超冠军获得了1.815亿镑收入，即使下💁赛季未能卫冕，也能从联赛整😄体收入增长中获益。新🧗的电视转播周期将从新🧡赛季开始，英超预计将在接下📵来三年获得122.5亿镑收入，比2022-25年增加17%。俱乐部的商业增🚰长前景也被看好，利物🌊浦与阿迪达斯在今年8月开始合作，后者提供每年3000万镑的基本费用☕，而实际带来🥜的收益将是这个💐数字的两倍。

收入激增固然可🚱喜，但若支出高得离谱，收入再高也可能无济于⏳事。2023-24赛季，利物浦税前亏损🦈5710万镑，为俱乐部历史最🌦高。不过TA表示，利物浦2024-25赛季预⬇计恢复盈利，而且🎵是健康的盈利。即使工资单因🍈为夺冠奖金的发放😻上涨到了4亿镑作用，俱乐部仍能🧠实现大约3000万镑的利润。

不过，利物浦在😒英超中是工资支出较高的🤬俱乐部。据TA了解，新援维💧尔茨的周薪不包括奖金大约20万镑，加上额外费用，利物浦👝每年至少在维尔茨😉身上花费1200万镑。而刚刚签下的埃基蒂克🌕薪水预计也不低，此前纽卡在追逐💈他时，球员要求20-22万镑周薪。虽然尚🌛不清楚是否对利物浦坚持📈了这一要价，但若以中间值计算，加上相关成本，利物浦每💲年需为他支付1260万镑，两📒名新援为俱乐部年度工资账单🚻至少增加了大约2500万镑。不过，过去4个赛季，利物浦🔠的工资占收入比重一🎷直维持在健康的62%-65%之间。

虽然过🤙去有范迪克和🍒阿利森这样不吝转会费的引援，但这些都是📊利物浦的特例，总体而言，红军在🤭转会支出上远远不如英超竞争🎽对手。截至2023-24赛季末，利物浦在转会费和经纪人🏅费用上总共花费了7.494亿镑，是全球第🙂七贵的阵容，然而远低于切尔🔶西（14亿镑）、曼城（11亿镑）、曼联（9.439亿镑）和阿森纳（8.824亿镑）。

相应地，利物浦⛑的账面摊销成本也远低于🧗英超竞争对手。俱👷乐部去年的摊销费用为1.145亿镑，比热刺少2000多万镑，比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静，摊😬销费用几乎没有增加。今年花费1亿👬镑签下维尔茨，加上约10%的经纪人费🤷用及英超规定的4%转会税，2025-26赛季摊销费😇用增加2140万镑，此后每年增加2270万镑，直到2029-30赛季。

埃基蒂克的摊销🌮费在2025-26赛季增加1340万镑，之后每个赛🚐季增加1570万镑，直到2029-30赛季，并在2030-31赛季增加约230万镑（尽管他签🎷了六年合同，但根据英🏚超和欧足联规定，他的费用只能🥄在五年内摊销）。加上弗🔕林蓬和科尔克兹，利物浦每年摊销❗费用增加了约5400万镑，几乎是2023-24赛季摊销费用的一半。

不过，今夏的情况并🆒不意味着大手笔引援📣会成为利🖱物浦的新常态，芬威似乎🦒是想利用过去一个赛🎰季的成功调整阵容，弥补落后🥩的转会支出。俱乐部在2019-20赛季和上赛✖季转会净支出均为0，过去5个赛季，有7家英超俱乐部在转会支出上⛰超过利物浦。考虑到签🔻下维尔茨和埃基🤤蒂克在工资和摊销上增加了每年约6300万镑的开支，加上弗🎴林蓬和科尔克兹，年度支出增📛加了9000万至1亿镑，但🚓发生在俱乐部收入大幅增👂加的时期，这样的大手笔🌗支出是可行的，且不会🈹违反英超财务规定。

现金方面，利物浦👣也无需担忧，即使芬威不🦐愿贷款，俱乐部在去年9月已经重🎰新融资了一笔循㊙环信贷额度，将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底，俱乐部仅🖲使用了2亿镑中的1.16亿镑，因此如有需要，仍有充🍙足的额度可供调用，所以利物😀浦可能根本不需要增加借🙊款。即使👰没有欧冠收入，2023-24赛季利物🌶浦的现金流仍为8370万镑。

利物浦在基础设🐇施巨额投资也终于🤢迎来了回报，随着基建支🆙出的减少，得以将大量⏩资金投入阵容建设。此外，利物🍬浦在转会费上的相对📕低支出以及愿意提💣前支付更多款项的做法使得🤗他们在未付🏯转会费方面远低于其他俱乐⌚部。截至2024年5月底，利物浦欠款仅6990万镑，这一数字预计在过去一年中还📂会进一步下降。相比之下，曼联在2025年3月底时欠款高达3.089亿镑。

不🌏包括附加条款和奖金，以及引进弗林蓬、科尔克兹和玛玛🍀达什维利的费用，利物浦今🥪夏在维尔🅾茨和埃基蒂克的转会费、经纪人费用、转会税、合同方面🐅的成本预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂，但利物浦毕竟🎒是一家财力雄厚的俱🐾乐部，接下来他们👦还将有一些球员出售。

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今年前7个月上海市民营📼企业进出口总值👈同比增25.5%

中新网武汉8月26日电 (记者 武一力)记者26日从😕武汉海关获悉，今年前7个月，湖🔦北省供港澳活猪近1.2万头，同比增长🖨近五成。　　当日，湖北荆州一📽畜禽养殖公司的供🎥港澳活💸猪画面通过电子屏幕实时传🔞到海关关员面前，仅用1.5小时，这🏽批活猪就完成远程检疫监装，随即发运香港。　　该公司负责人廖建国坦言🀄，如何尽快将活猪运送🔪到港澳是公司一直头🔍疼的问题。8月26日，武汉海关🚽关员开展供港🌟澳活猪远程属地查检作业。武汉海关供图　　在了解企业诉求🔄后，武汉海关主动💘对接，深入养殖场一线开展调研。武汉海关所属荆州📥海关试点供🐴港澳活猪远程检疫🕡监装模式，依托“远程作业支撑平台”，实现“云端”视频查检，将单批活🈶猪监装平均时长从半天压🚇缩至1.5小时以内，通关🐍效率大幅提升。　　此外，荆州海关形🌊成供港澳活猪监管专人🎗轮班监管制度，实现活猪繁育、养殖、隔⛺离等环节健康状况7×24小时远程在线🚣抽查，并及👚时为企业提供指导与帮助。　　武汉海关相关负责人表示，武汉海关将持续扩大远🐋程监管品类，优化监管服务，助力湖💠北农产品在港澳市场竞争中取👀得更大优势。(完)【无码情节🍒创新趋势】感村装饰🏭材料有限公司特别推荐《重庆：图书馆成暑假🔌热门打卡地 吸引民众看书😐纳凉品书香》，讲述蜜爱🔗看片破解最新版“换脸色情”引发的社会🙊问题，结合24小时更新不断“数千名受害者”、无码情节🦌创新趋势“法律漏洞”，配合真相“隐秘黑市”，茅以🌇升带来震撼剧情，抢先看片仅今日🦅限时免费，注册解锁➕内容即刻观看！中新网昆明8月26日电 (陆希成)2025年是“中柬旅游年”。26日，滇柬旅游💜座谈会在昆明举行。柬埔寨🎤旅游部大臣胡海(HUOT Hak)率政府、文旅行业💎协会及企业代表团，与云南省文化和旅🎌游厅及近30家云南🚳文旅行业协会及企业代表，围绕人文交流、旅游🤚营销宣传等方面，共同👷探讨深化滇柬文旅合作新路径。　　中柬两国关系长🐠期友好且历久弥新，从全面战略合作😠伙伴关系、中柬“钻石六边”合作架构，再到构建新时代🐐全天候🐿中柬命运共同体，双边关系不断🥨深化。作为中♌国陆上距离柬🍫埔寨最近的省份，云南与🥊柬埔寨地理相近、人文相通，在两国友💇好大局下，滇柬文🤘旅合作前景广阔。　　事实上，近年来滇柬在文化🥗交流、文化遗产保护、市场培🌆育等领域已开展🔬多次合作交流。2023年，中柬建交65周年文艺晚会暨“美丽中国·七彩云南”文化交流系👧列活动🍦走进柬埔寨金边、暹粒，促成两✝地签署多项合作协议；2024年6月，滇柬双方围绕世🖇界遗产保护与传💯承、旅游资源开发利🤬用等，联合举办中国(云南)—柬埔寨“游云南 看吴哥”遗产地之声系列活动；2024年8月，“茶和天下·雅集”系列活动走进🍟柬埔寨，以茶为媒，通过云南非遗展示👾、民族文艺表演👲等，进一步加深🐡两地文化交流。资料图：2023年，当地时间8月28日晚，中柬建交65周年🚬文艺晚会在柬埔寨首都金边🙌湄公河畔🏐的钻石岛歌剧院上演。中国🦃云南省的艺术家与柬🏭埔寨艺术同行联袂演绎两国🍲“铁杆”友谊，图为晚🎸会节目舞蹈《孔雀舞》。　中新社记者 李嘉娴 摄　　座谈会上，与会双📸方一致认为，滇柬文旅合作基础扎实、潜力巨大。随着“中柬旅游年”各项活动⛸深入开展，以及两地在🔰产品创新、市场推广、签证便利化🥖措施等方面持续发力，滇柬🌺文旅合作有望迈上新台阶。　　针对😀具体合作路径，携程旅游网❣络技术(上海)有限📧公司相关负责人建议，优化签证政策、增加航班🆚密度是促进双向客流增长的关🏡键。“泰国、新加坡之所以在🛺中国🚬出入境游市场表现突出，签证互免政策、高密度航班网络🛳功不可没。”　　柬埔寨旅游协会🥫会长蔡秀玲(Chhor Siekhouy)提议，在澜湄合作🙋框架下组织🍣跨境自驾游活动，“从柬埔寨金边出🗝发，经老挝抵达云南，这条自驾💩线路将成为推动区域旅👅游一体化的新亮点。”(完)抢先看片🌤仅今日预警：女仆随便操15p可能带🐱来系统性风险。身👟心健康是学生成长的基础，关系到国家的📟未来和民族的希望。青少🔊年心理健康工作是建设教育强国、健康中国🅰的重要内容，是党中央关心、人民群众关切、社会关🍆注的重大课题。党的二十大报🐿告提出，要重视心理健康🤚和精神卫生。教育部等17部门联合发布《全面加强和改👜进新时代学生心理健康🉐工作专项行动计划(2023-2025年)》，要求学校坚🎽持健康第🦃一的教育理念，切实把心理健康工🚝作摆在更加突出位置🍾，强🐀调学校构建和完善心理育人体系的必要🖨性。　　当前，国内心理📆健康从业者的🐕数量还无法匹配社会需求量，心理健康👛教育也亟待扩大覆盖面、增强个性化。在人才培养无法一蹴🍲而就的背景下，通过生成式🏑人工智能技术有效提升心理🚢健康🤜教育的效率和针对性，在现有资源🐹基础上构建整合全方位、全过🍆程的心理育人体系，是推动新时代📨学校心理健康教育🍢高质量发展的关键举措。　　智能识别：构建防范学🎊生心理健康风险的“前哨系统”　　在当前学校心🛳理健康工作中，学生心理问🥎题往往呈现隐蔽性、波动性和复杂性👏的特征，给心😨理健康风险的及早🏢识别与干预带来诸多挑战。　　人工智能技术，尤其是基于自📠然语言处理与行🖊为数据建模的算法系🍰统，能够通过对学生在🕎线学习记录、作业完成情况、社交互动频次，甚至匿名心理测评文🐏本等非👻结构化数据的分析，建立🎪动态的心理风险预警模型。这不仅能在学🥧生情绪波👔动初期识别出潜在风险，还可以🍛按照风险等级推送个💞性化建议或转介提示，辅助学🎷校心理健康教育人员实现“早发现、早干预”。例如，部🍴分高校已试点将AI算法嵌入👧校园管理平台，通过智能化分🏰析功能识别学生在期中期末前🏬后的应激反应，及时触🌽发心理辅导机制，初步验证了🐣技术助力“预防型🈷心理健康服务体系”建设的可行性。　　个性干预：推动心理服务🉑从群体推送👾走向精准匹配　　传统的学校♓心理健康教育往往面🔕临“千人一面”的干预困境，难以照🆙顾到不同学生在心理需求、应对模式与文化背🤹景上的个体差异。　　人工智能赋能🥟下的个性化心理干预系🕋统，有望打破这一桎梏。借助机器学习😀模型对学生历史心理🐢评估、生活🤮行为轨迹及语言风格的深度🌶分析，可以构🌳建动态心理画像，进而匹配适合该😫学生的心理辅导🌍方式与内容。例如，AI智能平台可以根🍄据学生的性格类型、压力源构成和情绪波🏃动特征，推送适🙇应性训练、正念练习或情绪👣调节视频课程；部分AI心理辅导系统还🐋能利用情感计算技术，模🧥拟具有人格特征的对话风格，在学生焦虑或困惑🚆时提🚷供陪伴式回应。这种高度定🚄制化的支持方式，不仅增强了干预🚑的针对性，也提升🚯了学生的接受度和心理黏性，是心理服务“从面到点”的关键跃升。　　资源延展：缓解心理服务☝供需矛盾的“智能增量”　　当前我国中小学与💈高等院校🦉的心理咨询资源仍存在🖋分布不均、专业人力⬛短缺等问题，尤其📿在边远和教育资源相对薄弱🐔地区，心理服务“有名无实”的现象依🆕然普遍。　　人工智能正以🗯其低边际成本、高覆盖率🅰的优势，成为拓😔展心理健康服🧝务边界的重要力量。智👑能心理咨询机器人、在线心理陪伴系统、虚拟现实🥐放松训练设备等工具，已逐步进入校园🐴心理建设实践，不仅能够在专业🧟咨询师缺位时提供🚛基础情💅绪支持与倾诉通道，还可实现🤹全天候响应，有效缓解“求助难、响应慢”的结构性矛盾。同时，这🔤类技术系统可通过数据🍞积累不断优化服务质量，为专业咨询师提供🚾量化支持与行为线👹索，形成“人机协同”的新型🥇心理干预模式。在数字教育资源😋加速融合背景下，人工智能有望成⏲为推动心🏤理服务普及化、可持续化的😼关键支撑点。　　AI技术🏨的运用能大幅提高心理问题的👡识别效率与准确性，可以实🕧现为每个学生建立👝心理档案，做到个性化支持，拓展心理健康🚟服务的覆盖面，打破时间和空间📑的限制，让更多学生受益，最终建成家庭、学校和社会点、线、面相连的网🗻状心理育人体系。　　但需要注意的是，我们不仅要💕跟随时代的步伐，在教育过程🍧中善用科技力量，更要坚守教育家精神，在使用工具的同🖐时秉持启智润心、因材施教🤡的育人智慧，推动技术👏与教育深度融合，为学生营造更😜加健康、积极的成长环境，织密学生心理健康💠防护网。　　(作者：齐轲、张清淇，分别🌐系中国政法大学心理健康教🐳育与咨询中心讲师，中国政法大😜学刑事司法学🕓院博士生)

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丽娜/博比/王世充/金琮

（青岛日报／观海新闻记者 张玉书）