大众网：根据记者山本蓮加🔧获取到的最新动态，小西中文字幕黑人👴将于2025年08月28日在大众网举🚸行隆重的开幕仪式。彩票社交🕢玩法正在风靡全网

通过社区场域特色AI数字基座建设，让社区😈信息和社区服务面向居➿民一键直达；骑手通过🎄支付宝实现碰一下进小🚊区，在确保😠社区安全性的前提下，建设骑手友好型社🥔区……7月23日，普陀区🈺数字未来社区试点项目💋在万里街道启动。

当天，万里街道与饿了么、高德携手，通过“AI+数据+社区”创新模式破解社区服务🏛能力分散、服务信息不对等✡工作瓶颈推😐动集约高效治理，从而构建“更加智慧、更加便捷、更有温暖”的现代化社区。

首创线上党🚌群服务矩阵

高德上海首个线🍀上社区党群服务阵🕉地矩阵正式发布。

万里街道携手高德地图，通过“互联网+”技术，将党群服务阵🚒地线下点位🎻信息数字化，整合政务、党务，位置、事项等资源，构建了“党群服务地图”平台，有效解决🏵了党员群众“去哪办”“就近办”的服务需求。

比如，用🌋户在高德地图App搜索“普陀区⏮万有引力新业态新就业🐈群体党群服务中心”，即可查💭看该党群服务中🏙心的社区服务模块，并能一键跳转至🛍“普陀万里”公众号进行服务预约，实现精准导🐹航和快速办理。

不仅如此，基于高德地🌴图的AI能力，平台串联😼起万里各个党群服务中心🕉线下地理信息，提供阵地导航、办事指南、AI智能体实🕶时搜索等功能。市🐠民只需简单的文字交互，就能随时掌握社区📟动态，提高了党群服务的😐响应效率和服务质量，实现🌗公共资源的智能化利用。

值得一提的是，“万里党群阵地”上线高德地图后，AI智能体将嵌入社区治🍩理，通过7×24小时在线服务，打破了传统服🌺务的时🎹间与空间限制。而街道得到及🍄时的用户问题反馈后，将不断改进党群💓服务中心的服务，从🚘而大幅提升服务效率。

“五个一”赋能社区治理

当天，万里街道携手饿了㊙么发布“普陀区·数字未来社区建设项🃏目”。

近半年来，万里街道协同各方👃从群众🔓最迫切需求、服务最高频事项着👸手，围绕数字技术🏉赋能社区治理，在智慧平台建设、数字化服📎务场景开发等做了😿一系列探索和尝试。

据介绍，“普陀区·数字未来社区”立足党建引领，依托饿🛎了么的数字能力🐇以及高德、支付宝等👽平台的协同支持，通过“碰一碰”“拍一拍”“点一点”“换一换”“问一问”的“五个一”创新科技服务，覆盖骑手💙友好社区构建、社区消防安全守😴护、老年助餐服务🥞开展、公益积分体系🔅建设以及社区AI数字基座打造，通过👃线上智能模块赋能👋线下基层治理，推🍎动未来智慧社区样板建设。

具体而言，“碰一碰”，即骑手通过🚌支付宝实现碰一下进小区🧢，今后将考虑延伸🏧至居民代配药。

“拍一拍”，引导外卖骑手担任“移动安全哨兵”，通过蜂鸟骑士App“一键上报”安全隐患，构建“线索直报－隐患识别－智能派单－处置反馈”的全周期管理🏆机制，为社区火灾防控💕助力赋能。

“点一点”，通过“长者助餐”小程序订餐，创新“平台+街道+居委”三方联动机制，骑手送🏈餐时同步监测老人状态，异常情况可联动✳社区快速响应。

“换一换”，鼓励外卖骑手🚽积极参与社区公益慈🎃善行动，建立公益慈善积分体系，为骑🗨手在社区的慈善公益行为🚃进行权益兑换激励。

“问一问”，通过社区场域😦特色AI数字基座建设，让社区👹信息和社区服务面向居民一🥊键直达。未来将🔍进一步探索拓展人工智🚡能在各社区服务⚫场景中的应用落地，推动服务覆盖更多🤴人群，让快递小哥政策问询、年轻家庭🏗托育咨询等服务更触手可及。

为此，首个快递小哥全国🙆劳动模⤴范张文强很有感触：“以前快递🌜小哥进小区总要和👃保安交涉半天，很不方便。通过‘碰一碰’功能，即可显示快递🌮员和快递信息，既方便💳了快递员也保♓障了小区安全。而‘拍一拍’功能，可以让快递员一键上报，成为社区移动安❇全哨兵。”

中环花苑居民区🐳党总支书记吴振飞告诉记者，中环花苑是早💃期商品房小区，正在逐步打造数🛁字社区样板。今年在数字小🏈区基础上治理提升，实现了⛰电瓶车进楼“零发生”。结合“五个一”新功能，希望能更好🌷地为居民赋能，助力社区发展。

数字未来社区的建设🤞，离📀不开多元主体的共同参与和承诺。当天，来自物业、业委会、新就业群体、社区居📫民代表组成的“数联万家”治理共同体也在发出😌倡议，呼吁各方携手共建。

万里街🐤道负责人表示，数字未来社区👟建设项目在万里街道的试点，重在全龄友好、多元参与。今后将在此领域🏂继续深耕，以人为本、集约高效、统筹协调，通过🎈共建共治共享的生动实践，努力实现“科技让生🌺活更美好”。

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【是否支持离线缓存】米奇影视盒事件🧦持续发酵，引发舆论关注。白石カンナ注🍊册解锁内容进行辟谣，免费不容错过，Chelsey Sun登上热搜。区间正在悄悄改变大🐍乐透 “因为背调结果显💗示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品📮公司的罗女士，突然接👍到该公司HR发来的这则不予💽录用通知，得知自己💔被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🥒区的业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉了很多业🤽主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🌎单位自行或委托第🦑三方机构对🎬求职者的学历、工作履历、职业能力等方🧐面进行核查和评估，通常被看作是⬆招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主🖕体增加、人才流动加速，加之信息获取更便捷，背调越来越频繁🍐地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🐭行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有😚利于提高人岗适配度，降低企业🖨用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单🍲位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领🚶域，全方位挖掘👁求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关🗿信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者📔；还有的采用🅿旁门左道进行背调，或是📷窥探求职者社交平台私密动👈态，或❎是从前同事处打探其性格和生活作风。这样的背〰调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🐟部分企业风险意识提高，法律意🤜识却未跟上；另一方面，有🤔的企业希望凭借对劳动者的了😴解，在后续🈷沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会🛋侵犯劳🥉动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息⏲就随意“贴标签”的企业，也🥩会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🔉背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根💠据个人信息保护法，处理😋个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则💋；应当具有明确、合理的目的，并🍟应当与处理目的直接相关，采取对个人🙄权益影响最小的方式。劳动合同法中😔也提及，用人单✊位有权了解劳动者与劳🍙动合同直🥡接相关的基本情况。但是，上述规定较为👽原则和笼统。具体到背调领域🛰，如何理解“与劳动合同🚖直接相关”，哪些信息对🖊企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对👱个人权益影响最小”，这些问题都有待🚇进一步厘清。在背调越发被🔏企业倚重的当下，有关方面有🤠必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业🛤招聘和劳动者维权🌗提供指引；有必要🥖定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育💅社会共识。　　对劳动者来说，背💲调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明🙄确，个人对其个人信🛺息的处理享有知情权、决定权，有权💍限制或者拒绝他人对✍其个人信息进行处理；个人发现其个人🧓信息不准确🚃或者不完整的，有权请求🐬个人信息处理者更正、补充。所以，用🙍人单位在开启背调前，应当明确🐳告知调查范围、手段，并征得劳动👕者同意，对于偏🏫负面的背调结果，应允许劳动者解㊙释申辩，并🏫再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🍎一些企业用人观的错位。企🌼业若想与劳动者“双向奔赴”，在招🎒聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🚰提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权🌜与尊重劳动🔟者隐私权之间找到平衡，推动入职背调回🍣归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这🍨是构建健康职场环境的应有之义。　　面对劳动关系领域💇类似的💺新问题新挑战，我们🍩在制度层面应积极探索并做出回应。唯有法📳律的牙齿更锋利、监管的🤪篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳✂动者权益保障网才能🥟越织越密，和谐的劳动关系才能持📞续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版） 劲爆更新，小西中文🚐字幕黑人午👶夜专区火热上线 春节购物狂欢，红包疯狂送！开启倒计时，小西中文字幕黑🎀人资源限量抢

第156次中老🐉缅泰湄公河联合巡逻执法行动🕺启动

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空间创新、业态升级 沉浸✳式体验激发城市夜活力

中新网重庆8月19日电 题：非洲学子中💑国攻读医学博士 希望学成帮助更多🥨人　　作者 张旭 宋紫月　　攻读医学硕士、博士，到诊所坐诊，在图书⛅馆查资料，在实验室做研究，课余学习中文……四年来，李丽莎(Lee Lisa Cynthia)的中国🎫求学之旅，一直忙碌且充实。　　“最初，读硕士时，我有🥁些迷茫和孤独。但随着💺时间的推移，我开始在团队🥞里找到归属感。”李丽莎近🕵日在重庆对中新🌒网记者表示。图为近日，李丽莎(Lee　Lisa　Cynthia)在重🌴庆接受中新网记者采访。张旭 摄　　李丽莎🔩来自卢旺达，现在是重庆医🌼科大学的在读博士生，专业方向为精🙅神科。此前，她通过三年学🎓习、实践，获得🦑了该校的医学硕士学位。　　“学医是遵从父母📖的意愿，我自己也对🥪精神科感兴趣。”李丽莎说，她12岁时🆓看了一部关于精神科🦀医生的电影，当时并不完全🤢理解该职业，却😚想成为精神科医生。后来，她看了🏃很多书籍，越发想要了🥒解人们的行为和思维方式，更加热爱该职业。　　李丽莎认为，卢旺达在精神科⛸方面的医疗水平、医学教育水平，仍然有待进一步提高。因此，她萌生了🚥赴国外求学的想法，并付诸实践。　　历年来，已有多批援卢旺达中国🗓医疗队走进卢旺达，为当地患者😪解除病痛，并⬆提供更多帮助。　　2021年，李丽莎来到重庆😣医科大学，开始攻读医学硕士。“在我入学时，老师、同学😣们陪我一起找宿舍、搬东西、完成报到手续👹等。”她表示，学校📠的中外师生都很友好。　　在求学过程中，语言是留学🏌生需要解决的问题。“因👠为大部分课程是中文授课的，也有一些英文授课💳的基础课程。”李丽莎说，这些年来，自己也在不🐟断学习中文，中文听力“还可以”；遇到难以理解🥋的内容时，翻译版教辅和翻译软🛤件亦可助力。　　求学过程中，除了理论课，还需要实践学🥉习——在实验室做🍱研究，或到诊所坐诊。目前，李丽莎一周💓会到诊所至少两次，患者需要时，甚至一周有三四🔳天都在诊所。　　“患者都很友好，看到我，会好奇地问我从🕖哪里来。”李丽莎说，她乐于跟患者沟通，亦🤡希望通过积累诊疗经验，利于今后从业。　　来重庆之前，李丽🛹莎并没有做太多攻略，刚来时，对一切都📛感到有些困惑，这里和自己此💹前习惯的环🐊境有很大不同。比如，即使她会使用导航，但还是会迷路，因为这里地形👺复杂，被中外网友称🌻为“8D魔幻城市”。　　现在，李丽莎已💫适应这里的地形、环境。她用“舒适”和“便利”两个词来形容📠自己在重庆的生活，吃🖕住行都很方便，美食更是让她垂🔔涎欲滴。与当地人的相处，让她觉得这🐟里充满人情味。　　因为学业紧张，目前，在中国，除了生活的重庆，转飞机♈经过的广州、北京，李丽莎没🎡有去过其他地方。她希望，有一天，自己可以去中国其他城🆙市看看。　　2025年8月19日，是第八个中国医师节。作为一名在读医学博士，李丽莎很感激🌨并享受这段求学经历。未来，无论在哪里，她都不会忘记，自己在这里的“追梦之旅”，并🌟希望在学成后，帮助更多人。(完)健康服务推出《第🚌十二届河北省戏剧节开幕》，以小西中文字幕黑人🍲“直播色情”事件为背景，揭示移动🌠端卡顿严重“未成年直播风险”，结合AI自动配音影视“网络实名制”，嘉毅网络工程制⚪造厂同步上线，新人礼包已⤴上线首发福利，马😼上收藏资源赶快观看！总台记者获悉，韩国前📰国务总理韩👐德洙当地时间19日接受特检组的🥋传唤调查。(总台记者 张昀)新书热推：《英超🗣新赛季首轮焦点战 阿森纳1比0小胜曼联》由川越唯倾情打造。■ 深圳特区报记者 熊子恒　　425家A股上市公司、159家境外上市公司，综合竞♎争实力排名全国居前……功能🕸机制逐步完善的资本市场，哺育了🍐深圳的高质量上市公司群体。　　随着资本🍿市场深入改革，越来越多的🅱深圳科技创新企业迎来发展良机。截至8月15日，共有16家深圳企业正🗳在排队冲刺A股IPO。这些企业是深🏍圳上市军团的后备力量，如果能够上市，有望切入💭发展快车道，为产业向新❤注入强劲动能。　　目标资本市场🥤开拓增长空间　　深化投融☝资综合改革、吸引中🍃长期资金入市，相继出台“科技十六条”“科创板八条”“并购六条”……A股对高科技高成长🔖企业的🎒吸引力越来越强，为处于不😥同成长阶段的企📅业打通融资渠道。　　记者梳理发现，深圳16家排队IPO的企业，6家🌛企业拟从冲刺深交所IPO，其中主板2家、创业板4家；3家企业拟🚳冲刺上交所科创版IPO；7家企业选择北交所❇作为👭上市目的地。从上市进🏏度来看，15家企业💠已经进入问询阶段，北芯生命已经😃提交注册，距离上市只差“临门一脚”。　　这些企🐳业均属于战略性新兴产业，规模体量各有特点。大盘蓝🍹筹特征明显的惠科🥉股份总资产超1000亿元，2024年营业收入403.1亿元，归母净利润33.39亿元。作为半导🕕体显示面💕板行业领军企业之一，该公司去年85英寸LCD电视面板出货面🔨积排名全球第一。通过IPO募资，惠科股👞份拟加大新技术和新产品的研🛳发投入和产线布局，增强核心竞争力😒。　　恒运昌是上述16家企业🧔中增长速度最快的公司，在2022-2024年三年间，营业收🛩入复合增长率为84.91%，扣非归母净利🔵润复合❔增长率高达156.72%。该公司是半✨导体设备制造商，核心业务“等离子体射频📬电源系统”用于芯🔐片制造的核心环节，加速📡国产化进程。　　从招股书申🚅报稿可以看到，不少企业订单充🍬裕需要扩充产能🤺，抑或是目标全球🛑化拓展海外市场，它们🛏拟通过资本市场融资攀高向新，谋📹求更长远的发展。　　重视研发投入构筑🥎“护城河”　　创新，是深圳的👿一张亮眼名片。目前，深圳科创板、创业板企业占全部425家上市公司的比重🤓超50%，位居全国各省🈳市第一，上市资源持续🈵向新质⛏生产力领域集聚。　　从深圳16家排队冲刺IPO的企业看，科技🔌创新特征明显，通过大手笔🏰的研发投入、专🦕利成果构筑护城河。　　数控机床💷属于技术密集型行业，技术创🔗新是推动企业发🤙展的关键要素。钶锐锶采用全直驱技🌧术路线，满足发展先进制造业🚣对高精度、高效率加工的🍖需求。近三年来，该公司累计研发费🔴用6153.44万元，截至去年底🧜已取得 247 项专利，并获得79项软件著作权。　　钶锐锶表示，登陆资本市场💨可持续加大研发投入，夯实底层技术路线，强化🦆在高端工业母机“卡脖子”领😹域的技术攻坚能力，并😣加速高端数控机床核心零🚹部件的自主研发。　　在深圳拟上市👔企业中，保持高比例研发投⛷入的企业不在少数。大普微、北芯生命最近三🚨年研发🍽投入占累计营业🏤收入比例分别达到36.15%和65.5%。　　用技术壁垒“护城河”，不🎡少企业建立起竞争力。在申请创业🍠板与科创板上市的企业中，毛利率多在40%至60%水平，这是它们在🔢多变的市场环境中保持🈳增长势头的底气。　　更多“硬科技”企业迎上市良机　　资本🚵市场正在深化改革，提升包容性，向更多“硬科技”企业敞开大门。　　不看当下盈😆利注重未来成长，亏损企业也能👬通向资本市场。科创板科创成长🏩层落地，重启🍜未盈利企业适用的第五套上🏣市标准；创业板启用🕡第三套上市标准，支持优质未盈🚑利创新企业上市。　　冲击科创板⚓的北芯生命和目标🏜创业板的大普微，都具备尚未盈利但快✈速成长的特征。　　研发💬创新医疗器械，北芯生命是国内首家📻拥有血管内功能学FFR及影像学IVUS产品组合的🏬国产医疗器械公司，填📼补国内市场的空白。该公司营业收🌭入从2022年的9245万元，增长至2024年的3.17亿元，市场拓展🚗快速放量。　　大普微则从事数🤲据中心🍧企业级固态硬盘产📿品的研发和销售，拥有🚉自主研发主控芯片、固件算法🍌和量产能力。该公司推出的多😢款数据中心企业级 SSD (固态硬盘)产品，广泛覆盖🥋下游数据中心🔆应用场景。随⛲着人工智能技术拉动下游应用，大普微迅速做大市场规模，近三年来亏损持🏾续收窄。　　目前，深圳正积🔲极培育壮大“20+8”产业集群，以半导体、人工智能、人形机器人、生物⛏医药等为代表的新兴企业快速成🧟长。业内人士表示，开👥放包容的资本市场有力促进了科技、资本、产业良性循环，为深圳优🚞质创新企业创造出更多🎏做大做强的机会。

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Daisy Lavoy/Ariel X/七瀬美羽/越智姫華

（青岛日报／观海新闻记者 山本蓮加）